Executive search bureaus voor de zorg
Bestuurders en medisch directeuren werf je vertrouwelijk, met kennis van WNT-normen en de Governancecode Zorg, en zij zijn zelden actief werkzoekend. Op deze pagina vergelijk je alle 91 executive search bureaus die de zorg bedienen en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
91 executive search bureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
91 bureaus gevonden
Crown Gillmore
Executive Search voor authentiek leiderschap
Woudenberg, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 1998
Crown Gillmore vindt authentieke leiders die werkelijk verschil maken in zorg en publiek domein, met focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht.
Smelt Human Capital
HR-partner in Life Sciences & Health
Baarn, Utrecht
Smelt Human Capital specialiseert zich sinds 1990 in gespecialiseerde Werving & Selectie voor de life sciences sector met diepgaande branche-expertise.
BeljonWesterterp
Werving op topniveau in zorg en onderwijs
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
Gespecialiseerde werving voor management-, directie- en bestuursniveau in profit en non-profit organisaties met meer dan 30 jaar bewezen resultaat.
Odgers
Executive Search voor leiderschapsteams
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Odgers ondersteunt werkgevers met strategische executive search en werving, gericht op het bouwen van sterke leiderschapsteams op C-level en senior management.
InterExcellent
Executive Search en Interim Management
Baarn, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor complexe leidinggevende rollen in IT, zorg, overheid en onderwijs op nationaal niveau.
Profession
HR-recruitment via Werving & Selectie en Executive Search
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Gespecialiseerde HR-recruiter die werkgevers en HR-professionals al 28 jaar vakkundig matcht op basis van diepgaand begrip van beide partijen.
Wesselo
Executive Search voor publieke sector
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Wesselo levert Executive Search voor topfuncties in publieke sector organisaties, met diepgaande kennis van complexe bestuurlijke contexten.
Korn Ferry
Executive Search en Talent Acquisition
Amsterdam, Noord-Holland
Korn Ferry synchroniseert strategie, operaties en talent voor organisaties met complexe strategische uitdagingen.
Hagoort & Partners
Executive Search voor toptalent
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Executive search voor middelgrote tot grote ondernemingen in diverse sectoren met internationale ambitie, ondersteund door mondiale alliantienetwerk.
Forp
Recruitment Process Outsourcing voor MKB
Roosendaal, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Duurzame recruitment oplossingen voor MKB-bedrijven zonder of met beperkte HR-afdeling die flexibele ondersteuning zoeken.
Amrop Executive Search
Executive Search en Interim Management
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Amrop ondersteunt middelgrote tot grote ondernemingen met contextgedreven Executive Search en Interim Management voor strategische leiderschap.
YOUSEEQ
Flexibele talentoplossingen voor diverse sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
YOUSEEQ ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met modulaire talentoplossingen die meebewegen met bedrijf, mens en markt.
Kennedy Executive Benelux
Executive Search voor leiderschap en niche profielen
Amsterdam, Noord-Holland
Kennedy Executive Benelux zoekt C-level, management en niche profielen voor organisaties die sterke leadershipteams willen opbouwen.
Excellentum
Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellentum zoekt naar de juiste kandidaat die past bij cultuur en ambities van de opdrachtgever. Recruitment met maatwerktrajecten en 75 jaar gezamenlijke ervaring.
Hunter Recruitment
Werving & Selectie voor Legal, Zorg en Finance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Hunter Recruitment verbindt middelgrote organisaties in Legal, Zorg en Finance met geschikt personeel door diepgaande branchekennis en duurzame samenwerkingen.
K+V
Werving & Selectie, Interim Management en Executive Search
Veenendaal, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1988
K+V verbindt organisaties met professionals door gerichte werving en interim management met oog voor kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.
Headhunten.nl
Executive Search en Werving & Selectie
Soest, Utrecht
Betaalbare Executive Search en Werving & Selectie zonder risico dankzij het no cure, no pay model en transparante vaste tarieven.
Boer & Croon
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 1973
Boer & Croon lost kritische managementvraagstukken op met blijvende resultaten voor organisaties in Nederland.
VOOR
Werving & selectie met betekenis
Rotterdam, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
VOOR verbindt hoogopgeleide leiders met organisaties die van betekenis willen zijn, met scherpe tarieven en persoonlijke aanpak.
Misteli Search
Executive Search en Werving & Selectie
Soest, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2001
Misteli Search zoekt kandidaten waarbij hoofd en hart op de juiste plek zitten – specialist in FMCG, Retail en Healthcare sinds 2001.
Past executive search bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer executive search past
- Werving van RvB- en RvT-leden bij zorgorganisaties, waar discretie richting een zittend bestuur essentieel is en het aanbod niet via vacatures loopt.
- Medisch specialisten met managementtaken, zoals een medisch directeur, waar vakinhoudelijk gezag en bestuurlijke ervaring samen moeten komen.
- AVG-artsen of specialisten ouderengeneeskunde op directieniveau, gezien de extreme schaarste in dit specialisme.
- Posities waarbij WNT-normen en de Governancecode Zorg de arbeidsvoorwaarden bepalen en een verkeerde onderhandeling juridisch risico oplevert.
Wanneer een ander instrument past
- Operationele zorgfuncties op MBO- of HBO-niveau, waar een ruimer kandidatenaanbod bestaat en snelheid boven discretie gaat.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Grote volumes verpleegkundigen of verzorgenden invullen, waarbij schaal en doorlooptijd zwaarder wegen dan een individuele zoekopdracht.Beter passend: RPO voor de zorg
Veelgevraagde rollen via executive search in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Bestuurder RvB/RvT | hoog | WNT-normen en de Governancecode Zorg vragen om zorgvuldige onderhandeling en screening, wat vraagt om de discretie van executive search bij deze passieve kandidaten. |
| Medisch directeur | hoog | De combinatie van vakinhoudelijk gezag en bestuurlijke verantwoordelijkheid houdt dit veld klein, waardoor je aangewezen bent op discrete benadering van passieve kandidaten. |
| AVG-arts op directieniveau | zeer hoog | Met circa 220 geregistreerde AVG-artsen en één opleidingslocatie is direct werven kansloos, dus benader je deze schaarse pool via een actief onderhouden netwerk en discrete search. |
Executive search of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Permanente bestuurs- en directieposities, zoals een medisch directeur | Tijdelijke overbrugging op bestuurlijk of directieniveau |
| Tarief | 25 tot 35% jaarsalaris, gefaseerd | Doorlopende marge op uurtarief, WNT-gemaximeerd op €250/uur |
| Snelheid | Weken tot maanden, gefaseerde search | Dagen tot weken inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, langetermijncommitment | Afgebakende periode, crisis of overbrugging |
Wanneer kies je wat?
Bij een acuut vertrek uit de RvB overbrugt interim bemiddeling de periode zonder de search te verstoren, tegen een WNT-gemaximeerd uurtarief. Voor een permanente bestuurlijke aanstelling met WNT-toetsing is executive search het instrument dat continuïteit en governance borgt.
Wat kost executive search in de zorg?
Bij schaarse bestuurs- en medisch-directeursposities ligt de fee aan de bovenkant van deze band. Betaald in drie termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €150.000 tot €220.000 voor een medisch directeur, maal een retainer van 25 tot 35%. Eenmalig, betaald in drie termijnen.
Klasse I tot klasse V bepaalt het maximale jaarsalaris waarover de retainer wordt berekend bij een RvB- of RvT-aanstelling.
Dit plafond voor interim bestuurders dwingt executive search bureaus om bij vaste RvB-posities binnen de WNT-normen te blijven onderhandelen.
Waar je op let bij een executive search bureau voor de zorg
WNT-kennis in de onderhandeling
Een bureau dat de WNT-bezoldigingsmaxima niet meeneemt, onderhandelt een aanbod dat achteraf moet worden teruggedraaid. Vraag vooraf hoe het bureau de klasse-indeling en het maximum toepast.
Borging van confidentialiteit
Zittende bestuurders zijn vrijwel nooit actief werkzoekend en een lek richting hun huidige organisatie kan de zoekopdracht en relaties beschadigen. Een goed bureau werkt met een discrete, afgebakende benadering.
Governancecode Zorg en toezichtstructuur
Een RvB- of RvT-plaatsing die niet aansluit op de Governancecode Zorg leidt tot frictie met de raad van toezicht. Het bureau moet deze code kennen en toepassen in de profielschets.
Netwerk in schaarse medische specialismen
Voor rollen als AVG-arts op directieniveau is het kandidatenveld extreem klein. Alleen een bureau met een actief onderhouden netwerk in dit specialisme plaatst hier succesvol.
Beste executive search bureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Burger Support | Lelystad | 5,0 | 60 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Assignmentz | Amsterdam | 4,9 | 14 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Abroad Experience | Amersfoort | 4,6 | 49 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een executive search bureau in de zorg?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is confidentialiteit zo belangrijk bij bestuurswerving in de zorg?
Wat zijn de WNT-normen bij executive search in de zorg?
Executive search of werving en selectie voor een bestuursfunctie in de zorg?
Wat is het beste executive search bureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.