Executive search bureaus voor techniek
Een directeur operations of hoofd R&D leidt engineers en stuurt tegelijk op marge, en die combinatie zit bij een kleine groep die zelf niet op zoek is. Op deze pagina vergelijk je alle 67 executive search bureaus die in techniek en engineering actief zijn en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
67 executive search bureaus voor techniek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
67 bureaus gevonden
Focus Engineering
Technische Recruitment in Control & Automation
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Focus Engineering biedt gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling, Detachering en Executive Search voor technische professionals in gespecialiseerde marktsegmenten.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
Connectyou
Werving & Selectie voor IT, Techniek, Finance
Groningen, Groningen·21-50 medewerkers
Connectyou verbindt IT-, techniek- en financiebedrijven sneller met geschikt talent via Headhunting 3.0 en een proactief netwerk van 40.000+ kandidaten.
Michael Page
Werving, interim-bemiddeling en executive search
Amsterdam, Noord-Holland
Michael Page verbindt hoogwaardige professionals met vooraanstaande organisaties in Finance, IT, Sales en Engineering via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
AV Search & Selection
Werving & Selectie voor commercieel talent
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2000
AV Search & Selection ondersteunt commercieel georiënteerde organisaties met gerichte werving en selectie van sales- en managementtalent sinds 2000.
ERSG
Werving & Selectie voor duurzame energie
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
ERSG verbindt getalenteerde professionals met innovatieve duurzame energieorganisaties door gerichte werving, executive search en flexibele bemiddeling.
Van Storm
Werving & Selectie maritieme technologie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Gespecialiseerde recruitment voor maritieme technologie met directe toegang tot engineers uit 30+ landen en expertise in cross-culturele communicatie.
Helder
Werving & Selectie voor technische sectoren
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Helder verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren met professionals waar vakinhoudelijke kwaliteit en persoonlijke match samenkomen.
Abilitec
Werving & Selectie technische specialisten
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Abilitec bemiddelt technische professionals via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op langdurige match en risicoreductie.
Apros Werving & Selectie
Facility professionals matchen met juiste organisaties
Naarden, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
Apros biedt gerichte werving en executive search voor facility professionals, met 20 jaar marktkennis en een bewezen matchingspercentage van 80%.
Jewebco
Executive Search en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Jewebco vindt technische specialisten en management voor ondernemingen in gespecialiseerde industrieën via actieve Executive Search en gerichte Werving & Selectie.
TwenteXL Werving & Selectie
Specialist in vaste kaderposities
Borne, Overijssel·2-5 medewerkers
TwenteXL brengt professionals en organisaties samen via uitgebreide intake en selectie, met focus op vaste kaderposities in technische en commerciële sectoren.
Talentplatvorm
Werving & Selectie voor technisch talent
Drachten, Friesland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Talentplatvorm verbindt technische specialisten met innovatief MKB in Noord-Nederland door holistische matching van talent en bedrijfscultuur.
Boelen Adviesgroep
Executive Search en Werving & Selectie
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1993
Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.
I-recruiting
Werving & Selectie voor technische en commerciële sectoren
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
I-recruiting vindt de juiste kandidaat voor MKB en middelgrote bedrijven in technische en commerciële sectoren.
Tjellens
Werving & Selectie voor technische experts
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Tjellens verbindt technische bedrijven met geschikt talent door diepgaande kandidaatinzichten en structureerde selectieprocessen.
Talentscoutz
Werving & Selectie voor sales en management
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Talentscoutz specialiseert zich in werving, selectie en executive search voor sales-, management- en technische functies bij MKB en middelgrote organisaties.
Applaid
Recruitment & marketing voor MKB-groei
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
Transparante recruitment voor MKB: tot 88% voordeel ten opzichte van traditionele bureaus, vaste tarieven en snellere invulling.
HRM@WORK
Werving & Selectie in elektrotechniek
Zoetermeer, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
HRM@WORK verbindt installatiebedrijven met elektrotechnisch talent dat aansluit bij strategie, doelstellingen en bedrijfscultuur.
Past executive search bij jullie vraag in techniek?
Wanneer executive search past
- Zoektocht naar een Directeur Operations bij een technische industrie waar het aanbod grotendeels latent werkzoekend en beperkt is.
- Werving van een hoofd R&D of Chief Engineer bij een hightech-bedrijf, waar discretie richting de huidige werkgever van de kandidaat vereist is.
- Posities in de hightechmaakindustrie rond Eindhoven, waar een bureau zonder Brainport-netwerk het schaarse talent niet kan bereiken.
- Leiderschapsrollen waarbij inhoudelijke technische toetsing nodig is, omdat generieke recruiters vakkennis zoals tolerantieklassen niet kunnen beoordelen.
Wanneer een ander instrument past
- Medior of uitvoerende technische functies zoals servicemonteur of projectleider, waar executive search te kostbaar en te traag is.Beter passend: werving en selectie voor techniek
- Acute overbrugging van een directie- of operationsrol tijdens een crisis of transformatie voor een afgebakende periode.Beter passend: interim bemiddeling voor techniek
Leiderschapsrollen via executive search in techniek
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Directeur Operations | hoog | Combineert operationeel leiderschap met technische affiniteit. De doelgroep is doorgaans niet actief werkzoekend en alleen discreet te benaderen. |
| Chief Engineer / hoofd R&D | hoog | Vereist diepgaande vakkennis, van CAD/CAM tot PLC-programmering, die alleen inhoudelijk onderlegde search-consultants goed kunnen toetsen. |
| Plant manager / vestigingsdirecteur maakindustrie | middel | Eindverantwoordelijkheid over een productielocatie vraagt technische diepgang naast P&L-sturing. In de Brainport-regio loopt zo'n benoeming via een bestaand netwerk. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in techniek?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Directie en R&D-leiderschap, zoals Chief Engineer | Technisch personeel met breed aanbod, zoals engineers | Tijdelijk overbruggend leiderschap |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, C-level tot 50% | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no-cure-no-pay | Doorlopende marge op uurtarief |
| Snelheid | Drie termijnen, ook zonder plaatsing | 1 tot 3 maanden, alleen bij plaatsing | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, passieve kandidaten | Permanente aanstelling, breder aanbod | Afgebakende periode, geen vaste aanstelling |
Wanneer kies je wat?
Voor technische functies met breed, actief aanbod, zoals medior engineers, is werving en selectie de snellere en goedkopere route. Een acute overbrugging in het managementteam vraagt interim bemiddeling. Voor structureel directie- of R&D-leiderschap in een schaarse, passieve markt is executive search het instrument.
Wat kost executive search in techniek?
Bij C-level posities boven €300.000 jaarsalaris loopt dit op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €170.000 maal factor 25 tot 35%. Dit is het totaalbedrag dat jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen.
Ook bij kleinere directie- of R&D-searches in de techniek geldt een bodemtarief, los van het uiteindelijke jaarsalaris.
Waar je op let bij een executive search bureau voor techniek
Toetsing van technisch leiderschap, niet van vakkennis alleen
Een sterke engineer is niet automatisch een sterke directeur. Vraag hoe het bureau beoordeelt of iemand een engineeringorganisatie heeft opgebouwd, roadmaps heeft geleverd en technische keuzes aan een directie kan uitleggen.
Regionaal en industrieel netwerk
Technische leiders zijn vaak gebonden aan een regio, zoals het Brainport-gebied rond ASML. Een bureau zonder aanwezigheid daar kan schaars talent niet effectief bereiken.
Vroege toetsing van concurrentie- en relatiebeding
In een regio waar bedrijven elkaars leverancier en klant zijn, weegt een concurrentiebeding zwaar. Een bureau dat dit pas bij het aanbod bespreekt, verliest de kandidaat of levert jullie een juridisch conflict op.
Discretie en benadering van passieve kandidaten
De doelgroep is zelden actief werkzoekend en werkt vaak nog bij een concurrent. Een bureau zonder discrete zoekmethode brandt kandidaten en relaties af voordat een gesprek is begonnen.
Beste executive search bureaus voor techniek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Connectyou | Groningen | 5,0 | 110 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Jewebco | Amersfoort | 5,0 | 10 | 6-20 | Bekijk profiel |
| ERSG | Hoofddorp | 4,7 | 30 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Van Storm | Amsterdam | 4,7 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau in techniek?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search relevant in techniek, terwijl zzp-inhuur daalt?
Wanneer kies je executive search in plaats van interim bemiddeling voor een technische directiefunctie?
Waar controleer je een executive search bureau voor techniek op?
Wat is het beste executive search bureau voor techniek?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor techniek.