Executive search bureaus voor finance
CFO's, tax managers en head of internal audit vormen een kleine, vaak passieve markt waarin vacatureplaatsing weinig oplevert en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 192 executive search bureaus die finance-directies bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een partner.
192 executive search bureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
192 bureaus gevonden
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
Focus Engineering
Technische Recruitment in Control & Automation
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Focus Engineering biedt gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling, Detachering en Executive Search voor technische professionals in gespecialiseerde marktsegmenten.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
Connectyou
Werving & Selectie voor IT, Techniek, Finance
Groningen, Groningen·21-50 medewerkers
Connectyou verbindt IT-, techniek- en financiebedrijven sneller met geschikt talent via Headhunting 3.0 en een proactief netwerk van 40.000+ kandidaten.
Prime Option
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Prime Option verbindt middelgrote bedrijven met gekwalificeerd executive talent in technologie, finance en sales via resultaatgerichte recruitment.
Robert Half
Werving & Selectie voor alle niveaus
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Flexibele en snelle kandidaatoplossingen voor bedrijven van alle groottes, ondersteund door gespecialiseerde recruiters en technologie.
Michael Page
Werving, interim-bemiddeling en executive search
Amsterdam, Noord-Holland
Michael Page verbindt hoogwaardige professionals met vooraanstaande organisaties in Finance, IT, Sales en Engineering via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.
Oliver James
Executive Search voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor professionals op medior-, senior- en managementniveau in technologie, finance en juridisch.
HUYSvanRECRUITERS
Werving & Selectie en Executive Search voor retail en bouw
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·20 medewerkers·Sinds 2021
Vaste management- en verkoopprofessionals voor retail, bouwmarkten en bouwbedrijven, geselecteerd door recruiters met een eigen netwerk in die branches.
Finnt
Finance recruitment specialist heel Nederland
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Snelle, kwalitatieve invulling van finance vacatures met netwerk van 50.000+ professionals in heel Nederland.
Burger Support
Executive Search en Werving & Selectie specialist
Lelystad, Flevoland·6-20 medewerkers
Burger Support ondersteunt werkgevers met Executive Search en Werving & Selectie, gericht op MBO+, HBO en WO niveau organisaties in Flevoland en omgeving.
Marketingrecruiters
Werving & Selectie marketing professionals
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Marketingrecruiters specialiseert zich in snelle, kwalitatieve plaatsing van marketing- en IT-professionals via actieve headhunting en een uitgebreid netwerk.
Cooster Professionals
Werving & Selectie voor Office, Finance en HR
Barneveld, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Cooster Professionals helpt MKB en Corporate organisaties in Nederland kandidaten te vinden die daadwerkelijk bij hun cultuur passen door dieper te graven dan het cv.
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
Independent Recruiters
Werving, selectie en executive search voor staffuncties
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor staffuncties in Finance, ICT en Engineering met landelijke dekking en sectorkennis.
Werving op Maat
Werving & Selectie voor IT, Finance, Sales en HR
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor IT, Finance, Sales en HR met korte lijnen en breed netwerk in regio Arnhem en landelijk.
Blue Lynx
Werving, Detachering en Executive Search
Den Haag, Zuid-Holland
Efficiënte kandidaatbemiddeling voor middelgrote tot grote organisaties in technologie, financiën en sales met minimaal financieel risico.
ES - Partners in Search
Werving & Selectie voor sleutelposities
Baarn, Utrecht
ES - Partners in Search koppelt managers en specialisten aan sleutelposities in Finance, HR, Juridisch en Operations met 50 jaar marktkennis.
Finture Careers
Werving & Selectie voor Finance & Accounting
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Finture Careers verbindt middelgrote financiële bedrijven snél met geschikt talent via gerichte Werving & Selectie en Executive Search.
DLIVR
Executive Search en Werving & Selectie
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
DLIVR matcht professionals op passie en doel met innovatieve bedrijven in Finance, Sales, HR en IT.
Past executive search bij jullie vraag in finance?
Wanneer executive search past
- CFO-werving bij een corporate, scale-up of PE-portfoliobedrijf, waar de kandidatenpool klein is en de beste kandidaten niet zelf solliciteren.
- Finance Director-posities bij middelgrote ondernemingen met een combinatie van technische en strategische eisen die breed werven niet oplevert.
- Tax manager-rollen met transfer pricing en internationale structuren, een specialisme met vrijwel uitsluitend passieve kandidaten.
- Head of Internal Audit bij een beursgenoteerde onderneming, waar naast vakkennis ook onafhankelijkheid en governance-ervaring meespelen.
- Chief Accounting Officer bij een multinational, waar IFRS-ervaring en leiderschap over een internationaal team samen moeten komen.
Wanneer een ander instrument past
- Junior of medior finance-rollen zoals financial controller of accountant, waar het kandidatenaanbod breder is en snelheid meer telt dan een exclusieve zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor finance
- Operationele rollen zoals AP/AR of payroll, waar volume en flexibiliteit belangrijker zijn dan een diepgaande search naar één specifieke leider.Beter passend: detachering voor finance
Veelgevraagde rollen via executive search in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| CFO / Finance Director | hoog | Techniek, leiderschap en strategisch inzicht komen zelden samen. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet buiten elke vacaturesite. |
| Tax Manager (internationaal) | hoog | Transfer pricing en verdragstoepassing zijn hoog-specialistisch en de vijver is klein. Deze kandidaten solliciteren niet, dus vraagt het discrete, directe benadering. |
| Head of Internal Audit | hoog | Vakkennis moet samengaan met onafhankelijkheid tegenover bestuur en auditcommissie. Een exclusieve opdracht toetst die bestuurlijke positie voordat een kandidaat op tafel komt. |
| Chief Accounting Officer / Group Controller | hoog | Consolidatie over meerdere landen en leiding aan een internationaal team vragen een smal profiel. Search brengt eerst de hele markt in kaart en benadert daarna gericht. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Schaarse directie- en boardroomrollen, zoals CFO | Breed beschikbare finance-rollen zoals business controller of RA post-Big-4 | Tijdelijke overbrugging van een directiepositie |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Exclusieve search, langere doorlooptijd | 1 tot 3 maanden indicatief | Dagen tot weken, snel inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, discrete benadering passieve kandidaten | Permanente aanstelling uit actief beschikbaar aanbod | Tijdgebonden, gericht op crisis of transformatie |
Wanneer kies je wat?
Voor business controllers of RA's post-Big-4 met ruimer aanbod werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Een acute overbrugging op directieniveau vraagt interim bemiddeling. Voor een permanente CFO of tax manager in een schaarse, passieve markt waarin discretie telt, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search in finance?
Betaald in drie gelijke termijnen bij start, shortlist en acceptatie. Bij directie- en C-level finance-rollen boven €300.000 loopt dit percentage op tot 30 à 50%.
Jaarsalaris €125.000 tot €159.000 voor een ervaren Finance Director, maal een factor van 25 tot 35%. Dit is de retainer die jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen.
Ter vergelijking met de eenmalige retainer: interim loopt op een doorlopend uurtarief. Op controllersniveau ligt het tarief rond €100 tot €110 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor finance
RA-titel bij tekenbevoegde directie- en partnerrollen
Alleen een RA is bevoegd tot wettelijke controle. Bij een CFO in de accountancy of een partner met tekenbevoegdheid bepaalt die titel of iemand de rol formeel kan vervullen. Een bureau dat daar niet op toetst, draagt kandidaten voor die de functie niet mogen uitoefenen.
Ervaring met jullie eigenaarsstructuur: PE, familiebedrijf of beursgenoteerd
Een CFO in een private-equityomgeving stuurt op waardecreatie binnen een exit-horizon, in een familiebedrijf op continuïteit en verhoudingen in de aandeelhouderskring. Een bureau dat die context niet uitvraagt, presenteert kandidaten die vaktechnisch kloppen maar bestuurlijk niet landen.
Toegang tot een passief netwerk op finance-directieniveau
Zittende CFO's en finance directors reageren niet op een vacature en laten zich alleen benaderen als dat discreet gebeurt. Vraag welke kandidaten op dit niveau het bureau het afgelopen jaar sprak en hoe het dat contact onderhoudt buiten lopende opdrachten om.
Juiste inschatting van IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis
IFRS-ervaring is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende organisaties. Een bureau dat dit niet toetst, plaatst kandidaten met de verkeerde verslaggevingsachtergrond.
Helderheid over detachering versus zzp-bemiddeling onder de DBA
Bij interim-opdrachten in finance bepaalt gezag en organisatorische inbedding of een zzp-constructie houdbaar is. Een specialist adviseert expliciet welk model past en beperkt zo jouw aansprakelijkheidsrisico.
Beste executive search bureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Controller Recruitment | Amsterdam | 4,9 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FinTalent | Rotterdam | 4,8 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wellington Densmore | Breda | 4,7 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in finance?
Hoe is de retainer van een executive search bureau opgebouwd?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor finance-directiefuncties?
Wat betekent de Wet DBA voor interim finance-inzet via een bureau?
Wanneer is werving en selectie een beter alternatief dan executive search?
Wat is het beste executive search bureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.