Executive search bureaus voor retail & e-commerce
Een directeur formule of operationeel directeur zoek je in een kleine, gesloten markt waar concurrerende formules elkaars talent afschermen en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 79 executive search bureaus die in retail & e-commerce actief zijn en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
79 executive search bureaus voor retail & e-commerce
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
79 bureaus gevonden
g2 Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Efficiënte personeelsvoorziening voor technische en IT-gedreven organisaties met nauwkeurige kandidaatmatching en internationale dekking.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
HUYSvanRECRUITERS
Werving & Selectie en Executive Search voor retail en bouw
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·20 medewerkers·Sinds 2021
Vaste management- en verkoopprofessionals voor retail, bouwmarkten en bouwbedrijven, geselecteerd door recruiters met een eigen netwerk in die branches.
Search-On
Werving & Selectie voor sales en marketing.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Search-On verbindt sales- en marketingbedrijven met gekwalificeerde professionals. Snelle plaatsing zonder risico via 'no cure, no pay'.
BrandPit
Executive Search voor digital professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
BrandPit verbindt digital professionals aan middelgrote innovatieve organisaties op basis van mindset en cultuurfit, niet alleen cv's.
CV-Recruits
Executive Search en Werving & Selectie
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerd in Executive Search en Werving & Selectie voor management- en sales professionals in commerciële B2B en B2C organisaties.
CareerMate
Werving & Selectie voor marketing, sales en recruitment
Eindhoven, Noord-Brabant·3 medewerkers·Sinds 2024
Twee vaste recruiters die elk traject zelf doen en actief de marketing- en salesprofessionals benaderen die niet op vacatures reageren.
Finest People
Werving & Selectie voor digital professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Recruitment consultancy voor digital marketing en sales professionals in Nederland met netwerk van 1000+ kandidaten en 85% behoud na twee jaar.
1KLICK
Werving & Selectie voor vastgoedspecialisten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde vastgoedrecruitment voor middelgrote organisaties in zorg, overheid en bedrijfsleven met een netwerk van 50.000+ professionals.
SF People
Werving & Selectie voor retail en sales
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
SF People helpt werkgevers in retail en sales sneller geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Decent
Werving & Selectie in Digital Marketing en E-commerce
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Duurzame matches die organisatiegroei ondersteunen door senior digitale talenten te verbinden met bedrijven waar zij echt passen.
Xtra Mile Recruitment
Executive Search en interim management IT-talent
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Xtra Mile Recruitment specialiseert zich in Executive Search en interim management voor strategische IT-functies met minimaal financieel risico voor werkgevers.
Top of Minds
Executive Search voor ambitieuze leiders
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers
Tech-enabled executive search voor ambitieuze bedrijven in Europa, met snelle kandidaatbereik en transparante plaatsingsprocessen.
PaymentGenes
Werving & Selectie in payments & fintech
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers
PaymentGenes versnelt groei door het aantrekken van gespecialiseerd talent in payments en fintech voor technologiebedrijven in Amsterdam en Europa.
Sterling & Holmes
Executive Search voor Sales, Marketing en directie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Sterling & Holmes plaatst senior professionals in Sales, Marketing en directie met betere fit, sneller resultaat en langer verblijf in de organisatie.
Netwerkt
Werving, Interim en Executive Search voor retail
Almere, Flevoland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Netwerkt verbindt retailtalent met organisaties die cultuur en ambities matchen, ondersteund door 21 jaar sectorkennis.
Lyncwise Executive Search & Interim
Executive Search en interim management op directieniveau
Hilversum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven met getalenteerde professionals op managementniveau, vast en interim.
Boelen Adviesgroep
Executive Search en Werving & Selectie
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1993
Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.
Greifenberg
Executive Search voor gespecialiseerde sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote tot internationale bedrijven in Life Science, IT en Finance met bewezen resultaten en snelle invulling.
Mercuri Urval
Executive Search voor topmanagement en leiderschap
Leusden, Utrecht·51-100 medewerkers
Mercuri Urval selecteert senior- en topmanagers via wetenschappelijke methoden, waardoor organisaties hun prestaties verbeteren en risico's op verkeerde bezettingen dalen.
Past executive search bij jullie vraag in retail & e-commerce?
Wanneer executive search past
- Directeur formule of commercieel directeur retail invullen: een profiel dat vrijwel nooit reageert op een vacature en alleen via een discreet benaderingsproces bereikbaar is.
- Een directeur operations of COO invullen bij een winkelketen, waar eindverantwoordelijkheid over het hele filialennetwerk vraagt om bewezen ervaring op die schaal.
- Strategische digitale leiderschapsrollen zoals Chief Digital Officer of Head of E-commerce, waar de omnichannel-transitie vraagt om een profiel dat winkelvloer en digitaal allebei begrijpt.
Wanneer een ander instrument past
- Mid-managementrollen zoals filiaalmanager of category manager, waar voldoende kandidatenaanbod bestaat en een retainer-traject onnodige kosten met zich meebrengt.Beter passend: werving en selectie voor retail & e-commerce
- Operationele rollen op de winkelvloer of in het distributiecentrum, waar snelheid en volume zwaarder wegen dan een discreet benaderingsproces.Beter passend: werving en selectie voor retail & e-commerce
Leiderschapsrollen via executive search in retail & e-commerce
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Directeur formule / commercieel directeur retail | hoog | Formulefit en commercieel denkvermogen zijn moeilijk te beoordelen, terwijl kandidaten zelden actief zoeken. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet. |
| Directeur operations / COO winkelketen | hoog | Stuurt alle districtmanagers aan en is eindverantwoordelijk voor de winkelprestatie. Concurrerende formules kennen elkaars mensen, dus verloopt de benadering zonder publiciteit. |
| Chief Digital Officer / Head of E-commerce | hoog | Ship-from-store en online analytics tegelijk beheersen komt zelden samen voor. Executive search benadert gericht de passieve kandidaten met die combinatie. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in retail?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | directie- en formulerollen, zoals commercieel directeur | mid-management met breed aanbod, zoals filiaalmanager | tijdelijke leiderschapsbehoefte, zoals crisismanager |
| Tarief | 25 tot 35% bruto jaarsalaris, oplopend tot 50% boven €300.000 | 15 tot 25% bruto jaarsalaris, alleen bij plaatsing | doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | gefaseerd traject, geen vast tijdpad | doorgaans 1 tot 3 maanden | dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | vaste aanstelling, discreet en passief benaderd | vaste aanstelling, breed beschikbaar aanbod | afgebakende periode, geen permanente aanstelling |
Wanneer kies je wat?
Voor directeur formule of directeur operations, waar de vijver klein en passief is en discretie telt, is executive search het aangewezen instrument. Voor mid-management met breder aanbod, zoals filiaalmanager, volstaat werving en selectie tegen lagere kosten. Een tijdelijke overbrugging of crisisperiode vraagt interim bemiddeling.
Wat kost executive search in retail?
Betaling in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing. Bij directie- en C-level rollen boven €300.000 loopt dit op tot 30 tot 50%.
Jaarsalaris €120.000 tot €180.000 voor een commercieel directeur of directeur formule, maal een fee van 25 tot 35%.
Ondergrens die bureaus doorgaans hanteren, ongeacht de uitkomst van de zoekopdracht.
Waar je op let bij een executive search bureau voor retail
Kennis van retail-KPI's
Een bureau dat conversieratio, basket size, like-for-like groei en omzet per m² niet kent, kan de commerciële kwaliteit van een kandidaat niet beoordelen. Vraag om voorbeelden van eerder geplaatste directie- of formuleprofielen.
Formule- en formatkennis
Een formuledirecteur in fashion verschilt wezenlijk van een directeur in supermarkt of DHZ. Een bureau zonder netwerk in jouw specifieke format levert een verkeerde fit.
Vermogen te schakelen tussen winkelvloer en digitaal
Een Head of E-commerce of Chief Digital Officer vraagt een andere sourcingstrategie en salarisbench dan een formuledirecteur. Generieke bureaus beheersen vaak maar een van beide.
CAO- en loongebouwkennis
Met minstens vijf relevante CAO's en halfjaarlijkse WML-indexatie is een realistisch salarisaanbod alleen mogelijk met actuele schaalkennis. Een verkeerde inschatting kost je een afgehaakte kandidaat.
Reactiesnelheid bij marktbewegingen
Bij faillissementen komt ervaren retailtalent tijdelijk vrij. Een bureau zonder actief netwerk en snelle respons mist dat venster voor jouw zoekopdracht.
Veelgestelde vragen
Wat kost een executive search bureau in retail?
Hoe is het retainer-tarief van een executive search bureau opgebouwd?
Wanneer is executive search onnodig duur voor een retailfunctie?
Welke CAO's zijn relevant bij een executive search aanbod in retail?
Wat is het beste executive search bureau voor retail?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor retail & e-commerce.