Marketing
3 functies
Frontend DeveloperProduct OwnerIT Consultant
Alle Marketing bureaus
Odgers
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor leiderschapsteams
Odgers verbindt organisaties met kandidaten op het hoogste niveau: directie, bestuur en raad van commissarissen. Vanuit Amsterdam bedient het bureau opdrachtgevers in diverse sectoren met strategische executive search en werving & selectie.
101-250medewerkers2diensten4sectoren
Over Odgers
Odgers richt zich op executive search en leiderschapsontwikkeling voor middelgrote tot grote organisaties. Het bureau werkt voor beursgenoteerde multinationals, familiebedrijven, private equity-fondsen en non-profitorganisaties in sectoren als financiële dienstverlening, technologie, zorg, overheid en zakelijke consultancy.
De aanpak van Odgers begint met een grondige intake van strategie, cultuur en organisatiestructuur. Op basis daarvan wordt het LeaderBlueprint™-model toegepast, dat executives en teams evalueert op competenties, ervaringen en drijfveren. Dit zorgt voor objectieve selectie en duurzame matches: 84 procent van geplaatste kandidaten werkt na drie jaar nog steeds bij dezelfde organisatie.
Odgers beschikt over een team van ongeveer 200 specialisten en een internationaal netwerk van meer dan 450 consultants in 33 landen. Dit maakt het bureau in staat zowel lokale Nederlandse marktkennis als internationale inzichten in te zetten. In de afgelopen drie jaar realiseerde Odgers 4.500 succesvolle zoekopdrachten wereldwijd.
Sectoren & diensten
Odgers werkt in diverse sectoren. Het bureau beschikt over gespecialiseerde kennis in financiële dienstverlening, technologie, zorg, overheid en zakelijke consultancy.
Finance & Accounting
3 functies
Financial ControllerRisk AnalystCompliance Officer
Alle Finance bureausZorg & Welzijn
2 functies
Medisch SpecialistHealthcare Manager
Alle Zorg bureausChemie, Life Sciences & Procestechniek
2 functies
Medisch SpecialistHealthcare Manager
Alle Chemie bureausDiensten van Odgers
DienstOmschrijvingTariefmodel
Executive Search (Headhunting)84 procent van geplaatste kandidaten blijft na drie jaar actief bij dezelfde organisatie, wat wijst op duurzame matches. Gestructureerde selectie en diepgaande intake reduceren plaatsingsrisico en versnellen besluitvorming voor middelgrote tot grote organisaties.Op aanvraagVraag offerte
Werving & SelectieSnellere invulling van kritieke leiderschapsposities dankzij internationaal netwerk en lokale expertise in Amsterdam en Nederland. Betere kandidaatmatches door objectieve evaluatie op competenties, ervaringen en drijfveren, wat aansluitingsrisico's vermindert.Op aanvraagVraag offerte
Waarom Odgers?
Odgers onderscheidt zich door een combinatie van internationaal netwerk en lokale expertise. Het bureau werkt volgens het motto 'Big enough to matter, small enough to care'.
4.500 succesvolle plaatsingen in drie jaar
Dit cijfer demonstreert de omvang en slagkracht van Odgers in het uitvoeren van executive search trajecten wereldwijd.
84 procent behoud na drie jaar
Geplaatste kandidaten blijven duurzaam werkzaam, wat de kwaliteit van match en selectieproces bewijst.
LeaderBlueprint™ assessment model
Dit eigenontwikkelde raamwerk objectiveert selectie door executives en teams te evalueren op competenties, ervaringen en drijfveren.
Ongeveer 200 specialisten in Nederland
Het team combineert sectorkennis in financiële dienstverlening, technologie, zorg en overheid met lokale marktinzichten.
Werkgebied
Odgers is gevestigd in Amsterdam en bedient werkgevers op nationaal en internationaal niveau. Het bureau werkt vanuit Nederland en maakt gebruik van een wereldwijd netwerk van consultants.
Vergelijkbare bureaus
Contact
Neem contact op met Odgers
Vertel kort over je vacature of wervingsvraag. Hoe meer context je geeft, hoe gerichter Odgers kan reageren.
- Gratis en vrijblijvend
- Reactie doorgaans binnen 24-48 uur
- Je krijgt een persoonlijk antwoord op je vraag
FAQ
Veelgestelde vragen
In welke regio's is Odgers actief en wat is de standplaats?
Vanuit Amsterdam bedient Odgers opdrachtgevers op nationaal en internationaal niveau. Het bureau werkt in Nederland en maakt gebruik van een wereldwijd netwerk van meer dan 450 consultants in 33 landen. Dit maakt het mogelijk zowel lokale marktkennis als internationale inzichten in te zetten bij executive search en werving op C-level.
Voor welke sectoren werkt Odgers vooral, en welke functies worden vaak ingevuld?
Werkgevers in diverse sectoren vinden via Odgers gespecialiseerde profielen zoals CEO's, CFO's en Healthcare Managers. Het bureau werkt in zakelijke dienstverlening, financiële dienstverlening, technologie, zorg, overheid en non-profit. Odgers richt zich op C-level en senior management posities, waarbij het team diepgaande sectorkennis inzet om de juiste kandidaten te identificeren.
Hoe helpt de aanwezigheid van Odgers in Amsterdam werkgevers bij het vinden van geschikt personeel?
Vanuit een sterke positie in Amsterdam ondersteunt Odgers werkgevers in Nederland bij het vinden van leiderschapspotentieel. Het bureau voert grondige marktanalyses uit met behulp van het internationale netwerk en het LeaderBlueprint™-model. Dit resulteert in betere kandidaatmatches en snellere invulling van kritieke leiderschapsposities voor middelgrote tot grote organisaties.
Contactgegevens
Heb je een vacature of wervingsvraag? Bereik Odgers rechtstreeks via de gegevens hieronder, of stuur een bericht via het formulier.
Beethovenstraat 531, Amsterdam
Stel je vraag of plan een kennismaking.
Neem contact op+31 20 713 0670
odgers.com
Beethovenstraat 5311083 HK Amsterdam
