Executive search bureaus voor de zorg
Bestuurders en medisch directeuren werf je vertrouwelijk, met kennis van WNT-normen en de Governancecode Zorg, en zij zijn zelden actief werkzoekend. Op deze pagina vergelijk je alle 91 executive search bureaus die de zorg bedienen en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
91 executive search bureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
91 bureaus gevonden
De Talentbank
Executive Search voor innovatieve scale-ups
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1996
Snelle executive matching met gevalideerde kwaliteit voor scale-ups en bedrijven in transformatie.
Delfin
Executive Search en interim management voor leiders
Maastricht, Limburg·2-5 medewerkers
Delfin Impact Executives verbindt leiders met organisaties die klaar zijn voor verandering. Gespecialiseerd in publieke sector, onderwijs en zorg.
Studenten.nl
Werving & Selectie voor jong talent
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Studenten.nl verbindt werkgevers snel en doelgericht met jong talent via performance-based recruitment in heel Nederland.
DirectieWerf
Executive search voor publieke sector
Wageningen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
DirectieWerf ondersteunt organisaties in de publieke sector met executive search en selectie van bestuurders en toezichthouders.
Talent Performance
Executive Search voor strategische functies
Assen, Drenthe·2-5 medewerkers
Talent Performance specialiseert zich in het vinden van strategische en toezichthoudende functies voor non-profit en publieke organisaties in Noord-Nederland.
TreasuryRecruiter
Treasury, Risk, Cash & Finance recruitment
Lemelerveld, Overijssel
Gespecialiseerde recruiter in Treasury, Risk, Cash en Finance Management voor middelgrote tot grote organisaties in financiële en publieke sectoren.
Highland Transition
Werving & Selectie in Healthcare
Leusden, Utrecht·Sinds 2003
Gespecialiseerde werving van Healthcare professionals via Direct Search en Executive Search voor werkgevers in Nederland.
Corsten & Corsten
Executive Search en interim-management zorgsector
Doorn, Utrecht
Begeleiding bij invulling van cruciale sleutelposities in zorg en maatschappelijk domein via Executive Search en interim-management.
VBSearch
Executive Search voor technologie en innovatie
Son, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1999
VBSearch specialiseert zich in het vinden van technologie- en innovatieprofessionals voor kritieke functies via vertrouwelijke, zorgvuldige zoekprocessen.
Gerritsen PersoneelsManagement
Executive Search & Werving voor HBO/WO professionals
Woerden, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2007
Gerritsen PersoneelsManagement verbindt middelgrote tot grote organisaties in Nederland met gekwalificeerde HBO/WO professionals via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Birn+Partners
Executive Search en talentbemiddeling voor leiders
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Birn+Partners zoekt en ontwikkelt toptalenten die aansluiten bij de organisatiecultuur van internationale bedrijven.
TalentTribe
Executive Search en Recruitment voor IT-toptalent
Zoetermeer, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Hands-on recruitment voor IT, Management en Consultancy met meer dan 15 jaar ervaring en focus op langdurige samenwerking.
Executive+
Executive Search voor directie- en boardposities
Dussen, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Executive+ bemiddelt directie- en boardposities in middelgrote tot grote organisaties via data-gedreven Executive Search.
HRM-Partner
Search, werving en selectie van HR professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Gespecialiseerde HR-recruitment via uitgebreid netwerk en meervoudige search-instrumenten voor snelle, kwalitatieve vervulling van permanente en interim HR-functies.
SPRING TODAY
Change & Transformation professionals voor Top 100 organisaties
Bilthoven, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2015
SPRING TODAY versnelt organisatieverandering door gespecialiseerde Change & Transformation professionals in te zetten bij grote Nederlandse organisaties.
Vanderkruijs
Executive Search voor bestuurders en toezichthouders
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 2007
Vanderkruijs specialiseert zich in het vinden van bestuurders en toezichthouders voor (semi-)publieke organisaties die maatschappelijke impact willen bereiken.
Houtzagers en Partners
Executive Search en Werving & Selectie voor bestuur en toezicht
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Houtzagers en Partners verbindt organisaties in toezicht en bestuur met kandidaten die werkelijk waarde toevoegen aan de maatschappij.
PublicSpirit
Executive Search en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Vakkundige werving van bestuurders en topkader in publieke organisaties, ondersteund door 25 jaar sectorervaring en ISO-certificering.
Quartair Select
Werving & selectie voor maatschappelijke sectoren
Barchem, Gelderland
Quartair Select verbindt specialistische expertise in maatschappelijke sectoren met een gegarandeerde invultijd van gemiddeld 6 weken.
China Tech Recruitment
Technologie recruitment voor niche sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2009
Gespecialiseerde technologiewerkgever brengt niche IT-talenten samen met internationale bedrijven via onderzoeks- en netwerkgestuurd recruitment.
Past executive search bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer executive search past
- Werving van RvB- en RvT-leden bij zorgorganisaties, waar discretie richting een zittend bestuur essentieel is en het aanbod niet via vacatures loopt.
- Medisch specialisten met managementtaken, zoals een medisch directeur, waar vakinhoudelijk gezag en bestuurlijke ervaring samen moeten komen.
- AVG-artsen of specialisten ouderengeneeskunde op directieniveau, gezien de extreme schaarste in dit specialisme.
- Posities waarbij WNT-normen en de Governancecode Zorg de arbeidsvoorwaarden bepalen en een verkeerde onderhandeling juridisch risico oplevert.
Wanneer een ander instrument past
- Operationele zorgfuncties op MBO- of HBO-niveau, waar een ruimer kandidatenaanbod bestaat en snelheid boven discretie gaat.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Grote volumes verpleegkundigen of verzorgenden invullen, waarbij schaal en doorlooptijd zwaarder wegen dan een individuele zoekopdracht.Beter passend: RPO voor de zorg
Veelgevraagde rollen via executive search in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Bestuurder RvB/RvT | hoog | WNT-normen en de Governancecode Zorg vragen om zorgvuldige onderhandeling en screening, wat vraagt om de discretie van executive search bij deze passieve kandidaten. |
| Medisch directeur | hoog | De combinatie van vakinhoudelijk gezag en bestuurlijke verantwoordelijkheid houdt dit veld klein, waardoor je aangewezen bent op discrete benadering van passieve kandidaten. |
| AVG-arts op directieniveau | zeer hoog | Met circa 220 geregistreerde AVG-artsen en één opleidingslocatie is direct werven kansloos, dus benader je deze schaarse pool via een actief onderhouden netwerk en discrete search. |
Executive search of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Permanente bestuurs- en directieposities, zoals een medisch directeur | Tijdelijke overbrugging op bestuurlijk of directieniveau |
| Tarief | 25 tot 35% jaarsalaris, gefaseerd | Doorlopende marge op uurtarief, WNT-gemaximeerd op €250/uur |
| Snelheid | Weken tot maanden, gefaseerde search | Dagen tot weken inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, langetermijncommitment | Afgebakende periode, crisis of overbrugging |
Wanneer kies je wat?
Bij een acuut vertrek uit de RvB overbrugt interim bemiddeling de periode zonder de search te verstoren, tegen een WNT-gemaximeerd uurtarief. Voor een permanente bestuurlijke aanstelling met WNT-toetsing is executive search het instrument dat continuïteit en governance borgt.
Wat kost executive search in de zorg?
Bij schaarse bestuurs- en medisch-directeursposities ligt de fee aan de bovenkant van deze band. Betaald in drie termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €150.000 tot €220.000 voor een medisch directeur, maal een retainer van 25 tot 35%. Eenmalig, betaald in drie termijnen.
Klasse I tot klasse V bepaalt het maximale jaarsalaris waarover de retainer wordt berekend bij een RvB- of RvT-aanstelling.
Dit plafond voor interim bestuurders dwingt executive search bureaus om bij vaste RvB-posities binnen de WNT-normen te blijven onderhandelen.
Waar je op let bij een executive search bureau voor de zorg
WNT-kennis in de onderhandeling
Een bureau dat de WNT-bezoldigingsmaxima niet meeneemt, onderhandelt een aanbod dat achteraf moet worden teruggedraaid. Vraag vooraf hoe het bureau de klasse-indeling en het maximum toepast.
Borging van confidentialiteit
Zittende bestuurders zijn vrijwel nooit actief werkzoekend en een lek richting hun huidige organisatie kan de zoekopdracht en relaties beschadigen. Een goed bureau werkt met een discrete, afgebakende benadering.
Governancecode Zorg en toezichtstructuur
Een RvB- of RvT-plaatsing die niet aansluit op de Governancecode Zorg leidt tot frictie met de raad van toezicht. Het bureau moet deze code kennen en toepassen in de profielschets.
Netwerk in schaarse medische specialismen
Voor rollen als AVG-arts op directieniveau is het kandidatenveld extreem klein. Alleen een bureau met een actief onderhouden netwerk in dit specialisme plaatst hier succesvol.
Beste executive search bureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Burger Support | Lelystad | 5,0 | 60 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Assignmentz | Amsterdam | 4,9 | 14 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Abroad Experience | Amersfoort | 4,6 | 49 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een executive search bureau in de zorg?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is confidentialiteit zo belangrijk bij bestuurswerving in de zorg?
Wat zijn de WNT-normen bij executive search in de zorg?
Executive search of werving en selectie voor een bestuursfunctie in de zorg?
Wat is het beste executive search bureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.