Recruitmentgids.nl
Transparantie

Methodologie en directory-telling

Laatst bijgewerkt: 2 juli 2026

Hoe we bureaus tellen, rangschikken en actueel houden: de basis onder de cijfers op Recruitmentgids.

1. Wat telt mee in de directory?

De directory bevat recruitmentbureaus die actief zijn in Nederland: bureaus voor werving & selectie, detachering, executive search, interim bemiddeling, RPO en recruitment marketing. Bureaus waarvan uitzenden de enige dienst is, vallen momenteel buiten de scope van de gids en tellen niet mee.

Elk bureau staat één keer in de directory, ook als het meerdere vestigingen heeft. In de toekomst wordt het mogelijk om meerdere vestigingen van een bedrijf aan te melden. De teller die op stad- en sectorpagina's wordt getoond ("X bureaus in Amsterdam") is het aantal bureaus in onze directory dat aan de criteria van die pagina voldoet. Het is geen schatting van de totale markt.

2. Waar komen de gegevens vandaan?

Profielgegevens zijn gebaseerd op openbare bronnen, waaronder bedrijfsvermeldingen en Google-bedrijfsprofielen, aangevuld met informatie die bureaus zelf aanleveren via een geclaimd profiel. Beoordelingen en reviewaantallen zijn momenteel nog afkomstig van Google. We werken aan een eigen systeem voor gevalideerde reviews op Recruitmentgids (binnenkort beschikbaar).

Statistieken over de arbeidsmarkt op stad- en sectorpagina's (zoals vacaturegraad of krapte) komen uit externe bronnen zoals CBS en UWV en zijn per cijfer voorzien van een bronvermelding.

3. Hoe rangschikken we bureaus?

De standaardvolgorde in zoekresultaten is gebaseerd op het aantal en de kwaliteit van beoordelingen door werkgevers, gecombineerd met de volledigheid van het profiel. Bureaus kunnen niet betalen voor een hogere positie: betaalde vermeldingen zijn altijd als zodanig gemarkeerd en beïnvloeden de standaardrangschikking niet.

4. Hoe houden we de gegevens actueel?

We controleren de directory periodiek aan de hand van openbare bronnen. Bureaus die hun profiel claimen, beheren hun eigen gegevens en kunnen onjuistheden direct corrigeren. Klopt er iets niet (meer), of ontbreekt een bureau? Neem contact op, dan passen we het aan.