Forp

Forp ondersteunt werkgevers bij het aantrekken en behouden van personeel door recruitment processen op maat in te richten. Het bureau werkt samen met klanten om knelpunten in kaart te brengen en stap voor stap te verbeteren. Dit gebeurt niet alleen door vacatures in te vullen, maar door de volledige recruitment- en HR-strategie te optimaliseren.

De werkwijze van Forp onderscheidt zich door drie kernfasen: eerst een grondige analyse van huidige uitdagingen, vervolgens actieve werving van kandidaten onder de bedrijfsnaam van de klant, en ten slotte matching op basis van persoonlijkheid, vaardigheden en bedrijfscultuur. Werkgevers betalen op basis van gewerkte uren in plaats van een vaste fee per vacature, wat flexibiliteit en kostenbesparing oplevert.

Actief in Roosendaal en de regio Breda, bereikt Forp werkgevers op nationaal niveau. Met meer dan 20 HR- en recruitment specialisten kan het bureau tegelijkertijd aan meerdere onderdelen werken: van employer branding tot onboarding, van sourcing tot campus recruitment.