Alle recruitmentbureaus in Nederland
Vergelijk 3.335 recruitmentbureaus op dienst, sector, regio en beoordelingen. Van werving en selectie tot detachering, van IT tot zorg, van Amsterdam tot Groningen.
3.335 recruitmentbureaus in Nederland
Filter op dienst, sector, regio en beoordeling om de bureaus te vinden die bij jullie vacature passen.
3.335 bureaus gevonden
International People Solutions
Werving & Selectie voor internationale sales teams
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
International People Solutions ondersteunt internationale bedrijven met gespecialiseerde Werving & Selectie en Executive Search voor sales en business support functies.
Working Adventures
Werving & Selectie voor internationale bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Werving & Selectie voor internationale functies in Sales, Marketing & Creatie met begeleiding in Europese steden.
FlexToday
Detachering voor techniek en industrie
Beuningen, Gelderland·6-20 medewerkers
No-nonsense detacheringsbureau voor technische en industriële talentplaatsing met bewezen kwaliteit en lokale expertise in Beuningen.
Fiks
Werving & Selectie voor jonge talenten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Fiks verbindt startups en MKB-organisaties snel met studenten en jonge professionals via gerichte werving en recruitment marketing.
HOBIJ
Werving & Selectie en Detachering
Veghel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1995
HOBIJ verbindt werkgevers in logistiek, productie en techniek met geschikt personeel via Werving & Selectie en Detachering, ondersteund door 30 jaar marktervaring.
SchilderMeesters
Interim & Freelance Bemiddeling voor bouwvakken
Harderwijk, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2025
Betrouwbare matching van vakbekwame professionals in schilders-, glas- en timmerbranche met lokale en regionale werkgevers.
HoveniersVacature
Interim & Freelance Bemiddeling buitenwerk
Harderwijk, Gelderland·2-5 medewerkers
HoveniersVacature plaatst interim- en freelancemedewerkers in groenvoorziening en infra, gericht op duurzame arbeidsrelaties.
Ymatch
Specialist in technische bemiddeling en recruitment
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2012
Ymatch bemiddelt technisch personeel voor MKB-bedrijven in Techniek, Bouw, Elektrotechniek en Installatietechniek met focus op kwaliteit en snelle plaatsing.
PrismaWorx
Werving & Selectie voor Nederlands en Belgisch bedrijven
Stramproy, Limburg
PrismaWorx koppelt werkgevers aan geschikt personeel door grensoverschrijdende werving met focus op duurzame matches.
HeadFirst Group
Werving, interim en detachering voor IT, Zorg en Finance
Hoofddorp, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Full-service HR-partner voor middelgrote tot grote organisaties die sneller en beter geschikt talent willen inzetten.
Solutions Recruitment
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Solutions Recruitment ondersteunt werkgevers in productie, logistiek en tuinbouw met snelle, professionele matching van geschikt personeel.
Interim Jobs
Werving, Selectie en Interim Bemiddeling
Roosendaal, Noord-Brabant
Interim Jobs helpt werkgevers vacatures in te vullen via Werving & Selectie en flexibele inzet van interim en freelance professionals.
&Work
Werving & Selectie voor IT professionals
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
&Work verbindt bedrijven met IT- en marketingprofessionals die passen bij cultuur en ambities. Meer dan 15 jaar gespecialiseerde recruitment ervaring.
SIRE Life Sciences
Werving & Selectie in Life Sciences
Haarlem, Noord-Holland
SIRE Life Sciences plaatst gekwalificeerde professionals in de Pharmaceutical en Life Sciences sector via gerichte Werving & Selectie met bewezen resultaten.
Haystack People
IT recruitment voor technologie scale-ups
Zwanenburg, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Gespecialiseerde IT recruitment voor tech scale-ups: het vinden van de juiste tech professionals via diepgaande branchekennis en uitgebreid netwerk.
Synsel Techniek
Werving & Selectie voor technische professionals
Apeldoorn, Gelderland·21-50 medewerkers
Synsel Techniek verbindt technische bedrijven met monteurs en engineers via gespecialiseerde Werving & Selectie en Detachering.
ProfMatch
Werving & selectie technische professionals
Heiloo, Noord-Holland·6-20 medewerkers
ProfMatch verbindt technische bedrijven in Noord-Holland snel met gekwalificeerde professionals in techniek en procesindustrie.
Bluebird Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor SaaS
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2020
Bluebird Recruitment verbindt SaaS en tech bedrijven met gekwalificeerde professionals via recruiters met hands-on ervaring in de rollen die zij invullen.
StarApple
IT-recruitment en interim bemiddeling
Voorburg, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
StarApple koppelt IT-specialisten aan ambitieuze bedrijven via Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling sinds 2008.
Sunshine Au Pair
Werving & Selectie voor au pairs
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2012
Sunshine Au Pair verbindt Nederlandse gezinnen met gescreende internationale au pairs via erkend programma met volledige ondersteuning.
Wat is een recruitmentbureau en hoe werkt het?
Een recruitmentbureau helpt werkgevers bij het vinden en selecteren van personeel. Het bureau zoekt actief naar kandidaten, screent ze op vaardigheden en motivatie, en presenteert een shortlist. De werkgever beslist zelf wie er wordt aangenomen. Bureaus werken met verschillende verdienmodellen:
No-cure-no-pay
Jullie betalen een percentage van het bruto jaarsalaris bij een succesvolle plaatsing. Gangbaar bij werving en selectie en executive search.
Uurtarief met opslag
De kandidaat is in dienst bij het bureau, jullie betalen een uurtarief met opslag voor overhead en marge. Gangbaar bij detachering en uitzenden.
Vaste fee of retainer
Een vooraf afgesproken bedrag per maand of per project, los van het aantal plaatsingen. Gangbaar bij RPO en executive search.
Uurprijs of pakketprijs
Jullie betalen voor bestede recruitment-uren of een vast projectbedrag. Gangbaar bij recruitment marketing en projectmatige wervingscampagnes.
Niet elke vacature vraagt een bureau. Voor operationele functies met een groot kandidatenaanbod is een eigen wervingscampagne of jobboard vaak effectiever.
Welke soorten recruitmentbureaus zijn er?
Zes soorten dienstverlening, elk met een eigen verdienmodel en inzetgebied. Welk bureau jullie nodig hebben hangt af van het soort vacature en de doorlooptijd.
Werving & Selectie
Het bureau werft, screent en presenteert kandidaten voor een vast dienstverband. Jullie betalen een fee bij succesvolle plaatsing, doorgaans 20–25% van het bruto jaarsalaris.
Lees meer over werving en selectieDetachering
De kandidaat komt in dienst bij het bureau en werkt bij jullie op locatie. Jullie betalen een uurtarief aan het bureau. Geschikt voor tijdelijke projecten of als instap naar vast.
Lees meer over detacheringInterim & Freelance
Senior professionals voor tijdelijke opdrachten van 3–12 maanden. Vaak ingezet bij transformaties, fusies of als overbrugging bij managementvacatures.
Lees meer over interimExecutive Search
Gericht zoeken naar directie- en C-level kandidaten die zelden actief op de arbeidsmarkt zijn. Het bureau benadert kandidaten proactief via hun netwerk.
Lees meer over executive searchRPO
Recruitment Process Outsourcing: het bureau neemt jullie volledige wervingsproces over. Vooral relevant bij hoge instroom (20+ hires per jaar) of beperkte interne HR-capaciteit.
Lees meer over RPORecruitment Marketing
Het bureau helpt jullie werkgeversmerk versterken om passieve kandidaten aan te trekken. Denk aan employer branding, vacaturecampagnes en arbeidsmarktcommunicatie.
Lees meer over recruitment marketingZo kies je het juiste recruitmentbureau
Vijf vragen die jullie helpen het juiste bureau te kiezen, ongeacht welk type dienst jullie zoeken.
Past het type bureau bij jullie vraagstuk?
Een detacheringsbureau lost een ander probleem op dan een executive search-firma. Begin bij het type vacature: tijdelijk of vast, operationeel of senior, één positie of een heel team.
Kent het bureau jullie sector?
Vraag naar het aantal plaatsingen in jullie specifieke sector in het afgelopen jaar. Een bureau dat zegt "we doen alle sectoren" mist de nuances die het verschil maken tussen een goede en een verkeerde match.
Wat zit er in de fee?
Vergelijk niet op prijs maar op wat jullie ervoor krijgen: hoeveel kandidaten, welke screening, en welke garantie bij vroegtijdig vertrek. Een lage fee met slechte screening is altijd duurder.
Hoe snel levert het bureau een shortlist?
Een sterk bureau presenteert binnen twee weken drie relevante profielen. Langer wachten kan betekenen dat het bureau geen actieve kandidatenpool heeft in jullie segment.
Werk met minimaal twee bureaus tegelijk
Sequentieel werken verdubbelt de doorlooptijd. Werk parallel en communiceer dat open. Sterke bureaus hebben daar geen probleem mee.
Recruitmentdiensten vergeleken
Elk type bureau lost een ander probleem op. De juiste keuze hangt af van drie dingen: of jullie tijdelijke of structurele versterking zoeken, hoe senior het profiel is, en hoeveel eigen wervingscapaciteit jullie hebben.
| Kenmerk | W&S | Detachering | Uitzenden | Interim | Executive Search | RPO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstverband | Bij werkgever | Bij bureau | Bij uitzendbureau | ZZP of bureau | Bij werkgever | Bij werkgever |
| Doorlooptijd | 4–12 weken | 1–4 weken | 1–5 dagen | 2–6 weken | 3–6 maanden | Doorlopend |
| Verdienmodel | % jaarsalaris | Uurtarief | Uurtarief | Uurtarief | Retainer + % | Maandfee |
| Indicatieve kosten | 20–25% bruto jaar | Factor 2,0–3,0× | Factor 1,9–2,6× | €75–€150/uur | 25–35% bruto jaar | €5k–€15k/mnd |
| Geschikt voor | Vast, structureel | Tijdelijk, project | Flexibel, operationeel | Tijdelijk, senior | C-level, directie | Hoge volumes |
| Garantie | 2–3 maanden | Opzegtermijn | Opzegtermijn | Opzegtermijn | 6–12 maanden | SLA-afspraken |
Wat is het verschil tussen een recruitmentbureau en een uitzendbureau?
Hoeveel kost een recruitmentbureau?
Werken recruitmentbureaus landelijk of lokaal?
Hoe herken ik een betrouwbaar recruitmentbureau?
Moet ik een exclusief contract afsluiten met een bureau?
Hoeveel recruitmentbureaus zijn er in Nederland?
Verder kijken binnen Recruitmentgids
Doorklikken naar de meest logische vervolgstappen: diensten, regio's en sectoren.