Executive search bureaus voor marketing
CMO's en VP Marketing reageren niet op vacatures en een verkeerde senior hire kost merkschade, teamverloop en groeimomentum, dus telt platform- en kanaalkennis net zo zwaar als zoekervaring. Vergelijk hier alle 161 executive search bureaus die marketingleiders benaderen en zie waarop je ze toetst.
161 executive search bureaus voor marketing
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
161 bureaus gevonden
Badenoch + Clark
Executive Search voor consultancy professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Badenoch + Clark helpt organisaties met groei en transformatie de juiste consultancy professionals te vinden via Executive Search, Werving & Selectie en Interim bemiddeling.
NOBU
Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
NOBU matcht gespecialiseerde professionals, interim en vast, met organisaties in groei en transitie via Executive Search, Werving & Selectie en Interim-bemiddeling.
REC4IT
Executive Search voor innovatieve groei
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor innovatieve organisaties die schaalbaar willen groeien met gericht talent en strategische partnerships.
Odgers
Executive Search voor leiderschapsteams
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Odgers ondersteunt werkgevers met strategische executive search en werving, gericht op het bouwen van sterke leiderschapsteams op C-level en senior management.
Selby Jennings
Executive Search & Werving voor Financiële Dienstverlening
Amsterdam, Noord-Holland
Selby Jennings ondersteunt financiële instellingen en fintech bedrijven met het vinden van business-kritisch talent via Werving & Selectie en Executive Search.
Born4Jobs
Media & Entertainment Recruitment
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Born4Jobs verbindt media-, entertainment- en creatieve bedrijven met geschikt talent via gespecialiseerde werving, executive search en freelance bemiddeling.
Recruit Forces
Talent vinden voor commerciële sectoren
Apeldoorn, Gelderland
Recruit Forces helpt werkgevers snel getalenteerde commerciële specialisten en uitgeefprofessionals aantrekken zonder personeelskrapte.
Forp
Recruitment Process Outsourcing voor MKB
Roosendaal, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Duurzame recruitment oplossingen voor MKB-bedrijven zonder of met beperkte HR-afdeling die flexibele ondersteuning zoeken.
Result Recruitment
Executive Search en Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Result Recruitment biedt Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling en Werving & Selectie voor media, marketing en advertising bedrijven met focus op kwaliteit en transparantie.
Goede Executive Search
Executive Search voor communicatieprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde Executive Search voor communicatieprofessionals met strategische diepgang, gericht op vast en interim plaatsingen in overheid en bedrijfsleven.
Isrid
Executive Search voor lifestyle merken
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Isrid verbindt niche en gerenommeerde lifestyle merken met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met diepgaande brancheinzicht.
Tech Rise People
Werving & Selectie voor tech en digital
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Tech Rise People verbindt tech- en softwarebedrijven met gespecialiseerd talent via Werving & Selectie, Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling.
AZ Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
AZ Recruitment verbindt internationale gespecialiseerde professionals met multinationals in technische en creatieve sectoren via flexibele contractvormen.
YOUSEEQ
Flexibele talentoplossingen voor diverse sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
YOUSEEQ ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met modulaire talentoplossingen die meebewegen met bedrijf, mens en markt.
About Tomorrow
Executive Search voor digitale leiders
Amsterdam, Noord-Holland
About Tomorrow vindt toekomstgerichte leiders voor digitale transformatie via gerichte Executive Search en Interim Management.
&Bolenius
Executive Search en Werving & Selectie
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Bolenius zoekt actief naar toptalent in Sales, Marketing & Creatie voor media- en marketingorganisaties met diepgaande branche-expertise.
Freid Coaching & Recruitment
Executive Search & Werving voor sales en management
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Freid Coaching & Recruitment helpt werkgevers en kandidaten de juiste match vinden door 25 jaar ervaring in talent- en organisatieontwikkeling.
Salesrecruiters
Werving & Selectie voor sales en techniek
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Salesrecruiters selecteert salestalent dat werkgevers helpt salesdoelstellingen te realiseren via actieve headhunting en gericht advies.
Best People
Werving & Selectie voor hoger opgeleide professionals
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Best People maakt duurzame matches tussen MKB-organisaties en hoger opgeleide professionals door marktkennis en persoonlijke betrokkenheid.
Morson Edge
Executive Search en Recruitment voor tech en finance
Amsterdam, Noord-Holland
Morson Edge ondersteunt technologie- en financiële organisaties met gespecialiseerde talent acquisition en leidinggevende zoektrajecten.
Past executive search bij jullie vraag in marketing?
Wanneer executive search past
- Werving van een CMO bij een scale-up of corporate waar de nieuwe leider het marketingteam moet herstructureren en meteen resultaten moet tonen.
- Een VP Marketing of Head of Growth aantrekken bij een Series B+ bedrijf dat opschaalt en voor het eerst een senior groeistrategie nodig heeft.
- Het inrichten van de eerste senior marketingfunctie bij een bedrijf dat marketing net professionaliseert en nog geen intern netwerk in het vakgebied heeft.
- Vervanging van een vertrekkende CMO waarbij continuïteit richting het team en de markt kritisch is en een misstap zichtbaar en duur uitpakt.
Wanneer een ander instrument past
- Medior-rollen waarbij kandidaten actief solliciteren, zoals een SEA-specialist of content marketeer: de fee van executive search is hier niet in verhouding tot het salaris.Beter passend: werving en selectie voor marketing
- Een acute leiderschapsbehoefte voor een afgebakende periode, zoals overbrugging tijdens een reorganisatie of transformatie, waar een permanente aanstelling niet nodig is.Beter passend: interim bemiddeling voor marketing
Rollen waarvoor je executive search inzet in marketing
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| CMO | middel | Klein volume, hoge impact. Deze profielen zijn latent zoekend, dus vraagt plaatsing persoonlijke benadering en toetsing op strategie en P&L. |
| VP Marketing / Head of Growth | middel | Bij een scale-up die voor het eerst opschaalt telt bewezen groei zwaarder dan merkervaring. Search benadert wie dat traject elders al draaide. |
| Directeur Marketing & Communicatie | middel | In corporates en publieke organisaties valt deze rol samen met woordvoering en reputatie. Search toetst die bestuurlijke kant naast de marketinginhoud. |
Executive search of interim bemiddeling in marketing?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Permanente C-level en directierollen, zoals CMO of VP Marketing | Tijdgebonden leiderschap, zoals interim Head of Growth |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, C-level tot 30-50% | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsvergoeding |
| Snelheid | Weken tot maanden, gefaseerde search | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Permanente aanstelling | Afgebakende periode, geen vaste plaatsing |
Wanneer kies je wat?
Bij structurele vervanging of uitbreiding van het marketingmanagementteam, zoals een CMO of VP Marketing, is executive search de juiste route naar een permanente aanstelling. Zit de behoefte in een tijdgebonden crisis of transformatie, dan overbrugt interim bemiddeling sneller zonder de retainer-verplichting.
Wat kost executive search in marketing?
Bij C-level marketingposities boven €300.000 jaarsalaris loopt dit op tot 30-50%, betaald in drie termijnen ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €130.000 tot €200.000 voor een CMO bij een scale-up tot corporate, maal de retainerfee van 25 tot 35%.
Ook bij een lager directiesalaris rekent een bureau doorgaans dit bodembedrag, ongeacht de uitkomst van de search.
Waar je op let bij een executive search bureau voor marketing
Inhoudelijke toetsing van martech- en stackervaring
Het martechlandschap is zo versnipperd dat ervaring met het ene platform niet automatisch overdraagbaar is naar het andere. Vraag welke consultant die toetsing doet en waarop, want een generalist ziet alleen de functietitel.
Begrip van funnel metrics
Zonder kennis van CAC, LTV, ROAS en MER selecteert een bureau op functietitel in plaats van bewezen campagneresultaten. Dit is uniek voor marketing en vraagt inhoudelijke toetsing, niet alleen cv-screening.
Verificatie van geclaimde groeiresultaten
Marketingresultaat is bijna altijd teamwerk, dus een cv dat een verdubbelde omzet claimt zegt op zichzelf weinig. Vraag hoe het bureau bij referenties toetst welk deel van dat resultaat aan deze kandidaat is toe te schrijven.
Besluitvormingsproces vooraf vastgelegd
Een search die start zonder helder besluitvormingsproces verliest kandidaten aan tempo. Leg vooraf vast wie beslist, binnen welke termijn en wie de kandidaat spreekt, want benaderde kandidaten haken af bij vertraging.
Vakinhoudelijke assessment naast persoonlijkheid
Beoordeling uitsluitend op persoonlijkheid, zonder toetsing van marketingstrategie en P&L-begrip, verhoogt het risico op een dure mismatch op CMO-niveau.
Beste executive search bureaus voor marketing
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SF People | Amstelveen | 5,0 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Templeton | Amsterdam | 5,0 | 10 | 51-100 | Bekijk profiel |
| Newpeople | Amsterdam | 4,3 | 20 | 6-20 | Bekijk profiel |
| NIMBL | Amsterdam | 4,1 | 55 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau in marketing?
Hoe is de retainerfee van executive search opgebouwd?
Waarom is directe benadering nodig voor senior marketingrollen?
Wat is het risico van een verkeerde marketing-executive hire?
Executive search of werving en selectie voor een marketingdirecteur?
Wat is het beste executive search bureau voor marketing?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor marketing.