Recruitmentgids.nl

Executive search bureaus voor de logistiek

Een logistiek directeur of COO bij een 3PL is zelden actief werkzoekend en laat zich niet vinden via jobboards, terwijl een verkeerde directiebenoeming in een krappe operatie direct doorwerkt op de werkvloer. Vergelijk hier alle 79 executive search bureaus met bewezen track record op directieniveau, voordat je een bureau kiest.

Bureaus

79 executive search bureaus voor de logistiek

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

79 bureaus gevonden

Logo van Lincks Personal Recruitment

Lincks Personal Recruitment

Werving & Selectie voor uw bedrijf

4,8(188)

Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.

's-Gravendeel, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+4
Logistiek, Transport & WarehousingSales+5
Bekijk profiel
Logo van Abroad Experience

Abroad Experience

Meertalige werving voor internationale bedrijven

4,6(49)

Meertalige werving en executive search voor internationale bedrijven in logistiek, zorg en technologie.

Amersfoort, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingZorg & Welzijn+1
Bekijk profiel
Logo van Recruitment4You

Recruitment4You

Executive Search & Werving voor toptalent

4,8(39)

Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.

Waalwijk, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingMaritiem & Offshore+3
Bekijk profiel
Logo van Objeqtive Recruitment

Objeqtive Recruitment

Recruitment in Supply Chain, Logistiek en Operations

5,0(29)

Gespecialiseerde recruitment voor supply chain, logistiek en operations met focus op kwaliteit van kandidaten en duurzame plaatsingen.

Emmeloord, Flevoland
2-5 medewerkers
Sinds 2020
Werving & SelectieExecutive Search+1
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van DLIVR

DLIVR

Executive Search en Werving & Selectie

4,7(26)

DLIVR matcht professionals op passie en doel met innovatieve bedrijven in Finance, Sales, HR en IT.

Haarlem, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 2021
Werving & SelectieExecutive Search+1
Finance & AccountingSales+5
Bekijk profiel
Logo van Drijfkracht

Drijfkracht

Werving & Selectie voor Productie en Logistiek

5,0(25)

Drijfkracht verbindt werkgevers in Zeeland met kandidaten op basis van werkgeluk en persoonlijke drijfkrachten, niet alleen kennis en ervaring.

Kortgene, Zeeland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van RR Recruitment

RR Recruitment

Werving & Selectie voor logistiek en supply chain

5,0(21)

Gespecialiseerde recruitment voor logistieke en supply chain organisaties in Zuid-Oost Nederland met 14 jaar sectorervaring.

Venlo, Limburg
2-5 medewerkers
Sinds 2022
Werving & SelectieExecutive Search+1
Logistiek, Transport & WarehousingHR & Recruitment+1
Bekijk profiel
Logo van Set supply chain professionals

Set supply chain professionals

Werving & Selectie voor supply chain professionals

4,9(17)

Gespecialiseerde recruitment voor supply chain professionals die organisaties helpen transformeren en relevant blijven in een veranderende markt.

Eindhoven, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van LOF Recruitment

LOF Recruitment

Werving & Selectie voor Finance en HR

4,2(16)

LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.

Hilversum, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Finance & AccountingHR & Recruitment+3
Bekijk profiel
Logo van Best Recruitment

Best Recruitment

Werving & Selectie logistiek en recycling

4,3(15)

Gespecialiseerde werving van logistiek- en recyclingtalent voor bedrijven van 21-250 personeelsleden, met garantie en transparante tarieven.

Best, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering+2
Logistiek, Transport & WarehousingEnergie & Duurzaamheid
Bekijk profiel
Logo van Octagon Professionals

Octagon Professionals

Executive Search en Werving & Selectie

3,9(15)

Octagon Professionals ondersteunt internationale bedrijven met Executive Search en Werving & Selectie, gericht op logistiek, technologie en sales.

Den Haag, Zuid-Holland
Werving & SelectieExecutive Search
Logistiek, Transport & WarehousingIT, Software & Telecom+4
Bekijk profiel
Logo van Assignmentz

Assignmentz

Werving, selectie en uitzending voor vastgoed, zorg en logistiek

4,9(14)

Assignmentz zoekt kwalitatieve matches tussen werkgever en werknemer in vastgoed, zorg en logistiek.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2022
Werving & SelectieExecutive Search+1
Zorg & WelzijnLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van Apros Werving & Selectie

Apros Werving & Selectie

Facility professionals matchen met juiste organisaties

4,9(14)

Apros biedt gerichte werving en executive search voor facility professionals, met 20 jaar marktkennis en een bewezen matchingspercentage van 80%.

Naarden, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieExecutive Search
ConsultancyOverheid & (Semi)Publiek+6
Bekijk profiel
Logo van Nolet Recruitment

Nolet Recruitment

Executive Search en werving logistiek professionals

5,0(13)

Nolet Recruitment verbindt verladers en logistieke dienstverleners met toptalent door cultuur-gedreven matching en diepgaande marktkennis in supply chain.

Eindhoven, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
Logistiek, Transport & Warehousing
Bekijk profiel
Logo van Jewebco

Jewebco

Executive Search en Werving & Selectie

5,0(10)

Jewebco vindt technische specialisten en management voor ondernemingen in gespecialiseerde industrieën via actieve Executive Search en gerichte Werving & Selectie.

Amersfoort, Utrecht
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van TwenteXL Werving & Selectie

TwenteXL Werving & Selectie

Specialist in vaste kaderposities

3,9(9)

TwenteXL brengt professionals en organisaties samen via uitgebreide intake en selectie, met focus op vaste kaderposities in technische en commerciële sectoren.

Borne, Overijssel
2-5 medewerkers
Werving & SelectieExecutive Search+1
SalesTechniek & Engineering+6
Bekijk profiel
Logo van Lyncwise Executive Search & Interim

Lyncwise Executive Search & Interim

Executive Search en interim management op directieniveau

4,6(9)

Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven met getalenteerde professionals op managementniveau, vast en interim.

Hilversum, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie+1
Agro & FoodIT, Software & Telecom+8
Bekijk profiel
Logo van Boelen Adviesgroep

Boelen Adviesgroep

Executive Search en Werving & Selectie

4,6(8)

Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.

Leusden, Utrecht
6-20 medewerkers
Sinds 1993
Werving & SelectieExecutive Search
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+4
Bekijk profiel
Logo van Mercuri Urval

Mercuri Urval

Executive Search voor topmanagement en leiderschap

4,3(7)

Mercuri Urval selecteert senior- en topmanagers via wetenschappelijke methoden, waardoor organisaties hun prestaties verbeteren en risico's op verkeerde bezettingen dalen.

Leusden, Utrecht
51-100 medewerkers
Executive SearchWerving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingRetail & E-commerce+7
Bekijk profiel
Logo van Avance

Avance

Werving & Selectie, Detachering, Executive Search

4,9(7)

Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.

Veenendaal, Utrecht
51-100 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Finance & AccountingSales+3
Bekijk profiel
Past het?

Past executive search bij jullie vraag in de logistiek?

Wanneer executive search past

  • Werving van een logistiek directeur of Supply Chain Director die het gehele netwerk aanstuurt en niet actief op zoek is naar een nieuwe functie.
  • Invulling van een COO-positie bij een 3PL of 4PL, waar bewezen sturing over complexe multi-client operaties zwaarder telt dan een cv vol sollicitaties.
  • Aanstelling van een site director voor een groot distributiecentrum, waar de klein kandidatenaanbod vraagt om direct benaderen in plaats van wachten op reacties.
  • Werving van een operations director voor e-commerce fulfilment, waar schaalervaring in piekperiodes een doorslaggevende, schaarse eis is.

Wanneer een ander instrument past

  • Operationele functies zoals chauffeurs of warehousemedewerkers, waar een grote actief beschikbare kandidatenpool bestaat.Beter passend: werving en selectie voor de logistiek
  • Functies waarbij kandidaten zelf actief reageren via jobboards, zodat een gerichte zoekopdracht naar passief talent geen toegevoegde waarde heeft.Beter passend: werving en selectie voor de logistiek
Rollen

Directierollen via executive search in de logistiek

RolSchaarsteWaarom via executive search
Logistiek Directeur / Supply Chain Director / COO 3PLhoogDeze directieprofielen zijn vrijwel nooit actief werkzoekend. Executive search benadert hen discreet en persoonlijk, buiten elke vacaturemarkt om.
Site director distributiecentrummiddelEindverantwoordelijkheid over een groot distributiecentrum vraagt bewezen schaalervaring, en dat aanbod is klein. Search benadert wie het al draait bij een concurrent.
Operations director e-commerce fulfilmentmiddelPiekperiodes in fulfilment vergeven geen leercurve, dus weegt aantoonbare schaalervaring zwaarder dan motivatie. Search verifieert dat spoor bij referenties.
Vergelijk

Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in de logistiek?

KenmerkDeze paginaExecutive SearchWerving en selectieInterim bemiddeling
Type functiesDirectieniveau, zoals Logistiek Directeur of COO 3PLManagement onder directieniveau, zoals Supply Chain of Warehouse ManagerTijdelijke overbrugging van leiderschapsrollen
Tarief25 tot 35% van jaarsalaris, retained15 tot 25% van jaarsalaris, no-cure-no-pay€150 tot €250 per uur voor directieniveau
SnelheidGefaseerde search, meerdere maandenDoorgaans 1 tot 3 maandenDagen tot weken voor inzet
ContinuïteitVaste benoeming, gericht op lange termijnVaste benoeming, sneller ingevuldTijdelijk, per opdracht opzegbaar

Wanneer kies je wat?

Voor Supply Chain of Warehouse Manager met voldoende actief aanbod is werving en selectie sneller en goedkoper. Bij een acute overbrugging aan de top kies je interim bemiddeling. Gaat het om een structurele COO- of directiebenoeming bij een 3PL, dan is retained executive search de sterkere keuze.

Kosten

Wat kost executive search in de logistiek?

Retainerfee executive search
25 tot 35% van bruto jaarsalaris

Bij C-level boven €300.000 jaarsalaris loopt dit op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen ongeacht plaatsing. Berekend over jaarsalaris inclusief vakantiegeld.

Rekenvoorbeeld Supply Chain Director
±€26.000 tot €59.000 fee

Maandsalaris €8.500 tot €14.000 maal 12 is €102.000 tot €168.000 jaarsalaris, maal retainerfee van 25 tot 35%.

Interim Supply Chain Director/COO
€150 tot €250 per uur

Ter positionering: dit interim-alternatief ligt ver boven de rechtsvermoedensgrens en vervangt geen vaste directiebenoeming via search.

Minimumfee retained search
vanaf €5.000

Ook bij lagere directiesalarissen binnen deze sector geldt doorgaans een bodemtarief per search, los van het salarispercentage.

Selectie

Waar je op let bij een executive search bureau voor de logistiek

Bewezen track record op directieniveau in logistiek

Een bureau zonder aantoonbare eerdere plaatsingen op directieniveau in de sector mist het netwerk om passieve kandidaten te bereiken. Vraag naar concrete referenties bij vergelijkbare posities.

Subsector-diepte en niche-expertise

Havenlogistiek, contract logistics, parcel en koeltransport zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen competentieprofielen. Een generalist mist de nuance en presenteert kandidaten die niet passen bij de operatie.

Keuze voor een retained model bij kritieke directiefuncties

Directiefuncties via een contingency-model proberen te vullen levert vaak geen resultaat op omdat de gewenste kandidaten niet reageren. Een retained aanpak met gefaseerde betaling borgt inzet en discretie.

TMS/WMS-systeemkennis van de zoekende partij

De markt telt circa 50 WMS-leveranciers en de technische omgeving verschilt sterk per subsector. Een bureau zonder deze kennis presenteert directiekandidaten die niet aansluiten op de technische realiteit van het bedrijf.

Specialisten

Beste executive search bureaus voor de logistiek

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Objeqtive RecruitmentEmmeloord5,0292-5Bekijk profiel
DrijfkrachtKortgene5,0252-5Bekijk profiel
Set supply chain professionalsEindhoven4,9172-5Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat kost een executive search bureau voor een logistiek directeur?
De retainerfee ligt op 25 tot 35% van het bruto jaarsalaris, bij C-level boven €300.000 oplopend tot 30 tot 50%. Bij een jaarsalaris van €180.000 voor een directiepositie komt dit neer op circa €45.000 tot €63.000. De fee wordt in drie gelijke termijnen betaald, gekoppeld aan start, shortlist en aanvaarding van het aanbod, ongeacht of de search direct tot plaatsing leidt.
Waarom is executive search de beste route voor een logistiek directeur of COO?
Kandidaten voor deze posities zijn vrijwel nooit actief werkzoekend en reageren dus niet op vacatures of contingency-wervingsacties. Alleen directe, discrete benadering via een gespecialiseerd netwerk ontsluit deze klein kandidatenaanbod. Bureaus zonder bewezen track record op directieniveau in logistiek missen dit netwerk en dat toegangspunt.
Waarin verschilt executive search van interim bemiddeling voor logistieke directiefuncties?
Executive search is gericht op een permanente aanstelling met een eenmalige retainerfee, terwijl interim bemiddeling een doorlopende marge op het uurtarief rekent zonder plaatsingsvergoeding. Interim past bij acute leiderschapsbehoefte voor een afgebakende periode, zoals een crisis of overbrugging. Voor structurele vervanging of uitbreiding van het managementteam is executive search de sterkere keuze.
Hoe verifieer je of een bureau geschikt is voor directiewerving in de logistiek?
Vraag naar aantoonbare eerdere plaatsingen op directieniveau binnen jouw subsector, of dat havenlogistiek, contract logistics of koeltransport is. Controleer of het bureau standaard werkt met een retained model bij kritieke directiefuncties en niet met contingency. Vraag ook naar kennis van TMS/WMS-systemen relevant voor jouw operatie, zodat gepresenteerde kandidaten technisch aansluiten.
Wat is het beste executive search bureau voor de logistiek?
Dat hangt af van de subsector en het directieniveau: een bureau met sterk track record in havenlogistiek is niet automatisch de beste keuze voor een COO bij een e-fulfilment 3PL. Op Recruitmentgids vind je 79 executive search bureaus die in de logistiek actief zijn. Vraag bij elk bureau naar subsector-ervaring, retained-track record en plaatsingen in vergelijkbare rollen.