Executive search bureaus voor HR
Een CHRO of HR-directeur vervangen vraagt om vertrouwelijkheid, toegang tot de passieve markt en beoordelingsvermogen op vakgenoten-niveau, iets wat generieke werving zelden biedt. Vergelijk hier alle 84 executive search bureaus die deze zoekopdrachten in HR uitvoeren en zie waar je op let voordat je een bureau kiest.
84 executive search bureaus voor HR
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
84 bureaus gevonden
Bluebird Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor SaaS
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2020
Bluebird Recruitment verbindt SaaS en tech bedrijven met gekwalificeerde professionals via recruiters met hands-on ervaring in de rollen die zij invullen.
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
Matchpartner
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Leiden, Zuid-Holland·34 medewerkers·Sinds 2002
Matchpartner verbindt werkgevers in maatschappelijke sectoren met geschikt talent via gespecialiseerde consultants die de werkvloer kennen.
Oliver James
Executive Search voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor professionals op medior-, senior- en managementniveau in technologie, finance en juridisch.
Cooster Professionals
Werving & Selectie voor Office, Finance en HR
Barneveld, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Cooster Professionals helpt MKB en Corporate organisaties in Nederland kandidaten te vinden die daadwerkelijk bij hun cultuur passen door dieper te graven dan het cv.
CareerMate
Werving & Selectie voor marketing, sales en recruitment
Eindhoven, Noord-Brabant·3 medewerkers·Sinds 2024
Twee vaste recruiters die elk traject zelf doen en actief de marketing- en salesprofessionals benaderen die niet op vacatures reageren.
Werving op Maat
Werving & Selectie voor IT, Finance, Sales en HR
Arnhem, Gelderland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor IT, Finance, Sales en HR met korte lijnen en breed netwerk in regio Arnhem en landelijk.
Levvl
HR en Process & Business professionals
Sliedrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Levvl verbindt werkgevers snel en kwalitatief met HR- en Process & Business professionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
Jefferson Frank
AWS-recruitment voor tech- en cloud-bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Jefferson Frank verbindt ondernemingen met AWS-professionals via gespecialiseerde werving, interim-bemiddeling en executive search in Europa en daarbuiten.
VAN DER HOUWEN Recruitment
Werving & Selectie van Support & HR professionals
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
VAN DER HOUWEN Recruitment verbindt Support & HR professionals met organisaties waar talent en cultuur perfect aansluiten.
ES - Partners in Search
Werving & Selectie voor sleutelposities
Baarn, Utrecht
ES - Partners in Search koppelt managers en specialisten aan sleutelposities in Finance, HR, Juridisch en Operations met 50 jaar marktkennis.
DLIVR
Executive Search en Werving & Selectie
Haarlem, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
DLIVR matcht professionals op passie en doel met innovatieve bedrijven in Finance, Sales, HR en IT.
Harnham
Data & AI recruitment voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
Harnham specialiseert zich in werving van data- en AI-talent voor innovatieve bedrijven van startup tot multinational, met internationale dekking en 16 jaar ervaring.
RR Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en supply chain
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2022
Gespecialiseerde recruitment voor logistieke en supply chain organisaties in Zuid-Oost Nederland met 14 jaar sectorervaring.
LayerOne
Werving & selectie voor tech sales professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde werving van tech sales talent met focus op kwaliteit en directe match tussen kandidaten en innovatieve bedrijven.
LOF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Step2Go
Recruitment software en wervingsdiensten voor recruiters
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Step2Go ondersteunt kleinschalige recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters met gebruiksvriendelijke Carerix-software en professionele wervingsdiensten.
50-50 Recruitment
Recruitment voor Finance, Accountancy en Legal
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
50-50 Recruitment verbindt werkgevers in Finance, Accountancy en Legal met gespecialiseerde professionals via resultaatgerichte recruitment.
Product Base
Werving en executive search voor product talent
Leusden, Utrecht·1000+ medewerkers
Product Base is specialist in product management recruitment en verbindt toptalent aan Nederlandse organisaties via werving, executive search en interim.
Past executive search bij jullie vraag in HR?
Wanneer executive search past
- CHRO-werving bij een beursgenoteerde onderneming, waar kandidaten vrijwel nooit zelf solliciteren en discretie richting de markt vereist is.
- Een HR-directeur zoeken bij een grote corporate of overheidsorganisatie, waar de rol het hele personeelsbestand raakt.
- Vertrouwelijke vervanging terwijl de zittende HR-directeur nog in functie is en toegang heeft tot personeelsdossiers en reorganisatieplannen.
- Een C-level HR-rol invullen tijdens een fusie of overname, waar zowel timing als geheimhouding kritisch zijn.
Wanneer een ander instrument past
- Een medior HR-adviseur of recruiter werven: het niveau is te laag voor een retained search en de doorlooptijd te lang.Beter passend: werving en selectie voor HR
- Tijdelijke invulling van een HR-directeursrol, bijvoorbeeld tijdens overbrugging of een reorganisatie.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
Veelgevraagde rollen via executive search in HR
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| HR Director / CHRO | hoog | Vervanging raakt het hele personeelsbestand, vaak terwijl de zittende directeur nog aanblijft. Executive search werkt discreet met passieve kandidaten. |
| Head of Total Rewards / directeur beloningsbeleid | hoog | Multi-country beloningsbeleid en de EU Pay Transparency Directive zijn boardroomonderwerpen geworden, met weinig kandidaten op dat niveau. Search brengt die markt eerst volledig in kaart. |
| Director Talent Acquisition | hoog | Wie de complete wervingsfunctie van een corporate aanstuurt, kijkt zelden zelf naar vacatures. Een exclusieve opdracht maakt gerichte benadering via vakgenoten mogelijk. |
Executive search of interim bemiddeling in HR?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Vaste directieposities, zoals HR Director / CHRO | Tijdelijke overbrugging op directieniveau, zoals interim HR-directeur |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, C-level tot 50% | Doorlopende marge op uurtarief, €125 tot €200 per uur |
| Snelheid | Circa 9 weken | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Gericht op vaste aanstelling | Afgebakende periode, geen vaste aanstelling beoogd |
Wanneer kies je wat?
Bij een acute leiderschapsvacature door ziekte, crisis of overbrugging is interim bemiddeling de snellere weg naar continuïteit op de HR-directiestoel. Zodra het gaat om een structurele, vertrouwelijke vervanging op CHRO- of directieniveau waar je kandidaten moet bereiken die niet zelf solliciteren, is executive search de zorgvuldigere route.
Wat kost executive search in HR?
Bij directie- en CHRO-posities boven €300.000 loopt dit op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen gedurende de zoekopdracht.
Jaarsalaris €110.000 tot €250.000 maal fee 25 tot 35%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen voor de search.
Ook bij lagere directiesalarissen rekenen bureaus doorgaans een bodemtarief, ongeacht de uitkomst van de zoekopdracht.
Ter positionering tegenover de eenmalige fee: bij interim loopt het tarief per uur door. Over alle interim HR-opdrachten ligt de mediaan lager, rond €96 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor HR
Eigen netwerk in de HR-community
HR is een hecht vakgebied met eigen verenigingen zoals de NVP en events als HR Live. Een bureau zonder actieve aanwezigheid daar kent het netwerk van latent zoekende HR-directeuren niet en mist de passieve markt.
Vertrouwelijkheidsprotocol vooraf
Een HR-directeurswisseling raakt het hele personeelsbestand en de zittende directeur heeft toegang tot alle dossiers. Zonder afgesproken protocol kan een lek de OR alarmeren en onrust veroorzaken.
Recruiters met HR-achtergrond
HR-recruitment is meta: je zoekt vakgenoten die zelf professioneel beoordelen hoe goed het proces is. Zonder HR-achtergrond kan een recruiter niet inschatten of iemand echte OR-adviesrechtervaring of reorganisatie-ervaring heeft.
Begrip van de HR-drielagenstructuur
Operationeel, tactisch en strategisch HR worden vaak verward, en de titel HRBP wordt massaal misbruikt als buzzword. Een bureau dat dit onderscheid niet kent, plaatst kandidaten op het verkeerde niveau.
OR tijdig betrekken
Bij een C-level HR-wisseling gelden WOR-adviesrechtverplichtingen. Een bureau dat hier geen aandacht voor heeft, laat het risico van vertraging of onrust bij jullie organisatie liggen.
Beste executive search bureaus voor HR
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| RR Recruitment | Venlo | 5,0 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Product Base | Leusden | 5,0 | 11 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Jefferson Frank | Amsterdam | 4,6 | 31 | 251-500 | Bekijk profiel |
| Harnham | Amsterdam | 4,0 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost executive search voor een HR-directeur of CHRO?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search anders dan gewone HR-werving en selectie?
Speelt de Wet DBA een rol bij executive search in HR?
Wat is het beste executive search bureau voor HR?
Waarom is vertrouwelijkheid zo belangrijk bij een HR-directeurswisseling?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor HR.