Executive search bureaus voor de bouw
Directie- en regioposities in de bouw vragen om discretie en toegang tot de bestuurslaag, een netwerk dat generalistische bureaus simpelweg niet hebben. Op deze pagina vergelijk je alle 71 executive search bureaus met een trackrecord in de bouw en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
71 executive search bureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
71 bureaus gevonden
&deBlauw
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
&deBlauw selecteert en plaatst ervaren managers en executives voor scale-ups, MKB en grootbedrijven die toekomstbestendig leiderschap zoeken.
SalesRecruitmentGroup
Executive Search en Werving & Selectie voor sales
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
SalesRecruitmentGroup vindt commercieel toptalent dat echt het verschil maakt – via Executive Search en Werving & Selectie met 98% succesratio.
Ciquèl
Werving & Selectie in installatietechniek
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2009
Efficiënte bemiddeling van technisch personeel in installatietechniek met focus op duurzame arbeidsrelaties voor bedrijven in Noord-Brabant en omgeving.
100% Talent Oost-Brabant
Werving & Selectie voor technische sectoren
Deurne, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde werving en selectie voor technische organisaties in Oost-Brabant met focus op totale kandidaatpotentieel.
227 Learning
Recruitment en Executive Search voor learning professionals
Utrecht, Utrecht
227 Learning brengt gespecialiseerde learning professionals samen met werkgevers die innovatie en verandering willen versnellen.
WerfSelect
Toptalent verbinden in marketing en sales
Amersfoort, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1998
WerfSelect verbindt bevlogen merken en scale-ups met toptalent in marketing, communicatie en sales via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.
Russell Tobin
Werving, RPO en Executive Search voor ondernemingen
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote tot grote ondernemingen met datagedreven aanpak en internationaal talentnetwerk.
Mind Change
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde bemiddeling voor bouw- en techniekorganisaties, gericht op duurzame matches en kwaliteitsresultaten.
AH Recruitment
Recruitment voor bouw en civiele techniek
Cuijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
AH Recruitment biedt recruitment en detachering in bouw en civiele techniek met focus op duurzame matches en transparante samenwerking.
Co-Activation
Executive Search voor leidinggevenden
Deventer, Overijssel
Executive Search voor middelgrote organisaties in infrastructuur, supply chain en manufacturing die sterke leidinggevenden zoeken met focus op werkplezier en effectiviteit.
GroenewegenWijsman
Executive Search en Werving & Selectie
Heemstede, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Discrete search en selectie van senior managers en vakspecialisten voor organisaties in de fysieke leefomgeving.
Den Bakker Werving & Selectie
Detachering en Executive Search voor technische sectoren
Amstelveen, Noord-Holland
Den Bakker selecteert kandidaten op echte betrokkenheid en motivatie, niet alleen op papier. Dit zorgt voor duurzame personeelswerving voor technische en bouwgerelateerde organisaties.
Brecs Recruitment Services
Executive Search voor High Tech bedrijven
Blaricum, Noord-Holland
Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals in High Tech Industries, met focus op culturele fit en functionele match.
Anker Professionals
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2014
Anker Professionals vindt hoogwaardige kandidaten voor tech- en financiële organisaties via gerichte headhunting en persoonlijke matching op cultuur en vaardigheden.
WeThinkNew
Werving & Selectie voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Technische professionals vinden door inhoudelijke werving en transparante communicatie in vastgoed, bouw, infra en industrie.
MasterFind
Detachering en werving voor technische sectoren
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
MasterFind verbindt technische professionals met organisaties in bouw en industrie via kritisch partnerschap en focus op kwaliteit boven kwantiteit.
Glocomms
Werving & Selectie, Executive Search technologie
Amsterdam, Noord-Holland
Glocomms levert bedrijfskritiek technologie-talent via Werving & Selectie en Executive Search, ondersteund door globaal netwerk en gespecialiseerde expertise.
Quermo
Finance & Risk recruitment op senior- en C-level
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2003
Snelle en kwalitatieve invulling van sleutelposities in Finance & Risk met professionals die direct meerwaarde leveren.
Larson Maddox
Juridisch en regelgevingstechnisch talent voor groei
Amsterdam, Noord-Holland
Larson Maddox verbindt organisaties met gekwalificeerd juridisch en regelgevingstechnisch talent, ondersteund door internationale dekking en specialistische marktkennis.
ClingeSolutions
Executive Search en Werving voor technische bedrijven
Tiel, Gelderland·2-5 medewerkers
ClingeSolutions vindt kandidaten die passen binnen bedrijfscultuur en functie-eisen van technische organisaties in heel Nederland.
Past executive search bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer executive search past
- Werving van een technisch directeur die zowel de bouwplaatscultuur als de bestuurskamer moet kunnen aanspreken.
- Invulling van een regiodirecteursrol waarbij lokale marktkennis en bestaande netwerken in aanbestedingen doorslaggevend zijn.
- Aanstelling van een directeur projectontwikkeling waarbij vertrouwelijkheid richting de huidige werkgever van de kandidaat vereist is.
- Elke directiepositie waar de geschikte kandidaten passief zijn en alleen via een bestaand seniornetwerk bereikbaar zijn.
Wanneer een ander instrument past
- Medior UTA-functies zoals werkvoorbereiders, calculatoren of projectleiders vragen om snelheid en een breder kandidatenaanbod, niet om een discrete zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
- Bouwplaatspersoneel zoals timmerlieden, metselaars en monteurs valt volledig buiten het bereik en de tariefstructuur van executive search.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Directieposities via executive search in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Technisch directeur | hoog | Combineert bestuurlijke verantwoordelijkheid met diepgaande kennis van bouwplaatslogistiek, wat landelijk maar tientallen namen oplevert. Search benadert die schaarse pool direct. |
| Regiodirecteur | hoog | Vraagt een gevestigd lokaal netwerk in aanbestedingen. Executive search kent de juiste namen via discrete benadering van passieve kandidaten. |
| Directeur projectontwikkeling | hoog | Vertrouwelijkheid richting de huidige werkgever is hier vaak een harde eis, wat discrete benadering via een specialist noodzakelijk maakt. |
| Hoofduitvoerder (doorgroeiend naar directie) | hoog | Meer dan 15 jaar ervaring vereist en vergrijzing werkt hier het sterkst door, waardoor search toegang geeft tot de krimpende pool naar directieniveau. |
Executive search of werving en selectie in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie |
|---|---|---|
| Type functies | Directieposities zoals technisch directeur en regiodirecteur | UTA-functies met breder aanbod, zoals projectleider of calculator |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, retainer | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay |
| Betaling | In 3 termijnen, ook zonder plaatsing | Alleen bij succesvolle plaatsing |
| Doorlooptijd | Meerdere maanden, discrete benadering | 1 tot 3 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor UTA-functies zoals projectleider of calculator, waar het kandidatenaanbod breder is, werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Zodra het om directieposities gaat waar een passieve, seniore markt en discretie vereist zijn, bereikt executive search de kandidaten die via een reguliere procedure niet solliciteren.
Wat kost executive search in de bouw?
Betaald in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing. Bij directieposities boven €300.000 loopt dit op tot 30-50%.
Bij een directiesalaris van €180.000 komt dit neer op de fee van 25 tot 35%, verspreid over drie termijnen los van het resultaat.
Ter positionering tegenover de eenmalige retainer: interim bemiddeling loopt op een doorlopend uurtarief. Dit tarief geldt op projectleidersniveau; een interim-directeur ligt daarboven.
Waar je op let bij een executive search bureau voor de bouw
Aantoonbaar seniornetwerk in de bouwsector
De geschikte kandidatenpool voor directieniveau telt landelijk slechts tientallen namen. Een bureau zonder een actief onderhouden netwerk in aannemerij, installatie of woningcorporaties kan deze doelgroep niet bereiken.
Regionale binding bij regiodirecteursrollen
Bouwprojecten en de bijbehorende bestuurlijke netwerken zijn locatiegebonden. Een bureau met alleen landelijk of Randstad-netwerk mist de lokale namen die bij regiodirectie doorslaggevend zijn.
Discretie en directe benadering
Kandidaten op dit niveau zijn vrijwel altijd in dienst bij een concurrent. Een bureau moet aantoonbaar vertrouwelijk kunnen benaderen zonder de huidige werkgever van de kandidaat te alarmeren.
Onderscheid UTA versus directie in de eigen aanpak
Een bureau dat W&S en executive search als hetzelfde proces behandelt, mist het seniornetwerk en de vertrouwelijkheid die directieposities in de bouw vereisen. Vraag naar aparte trackrecord op directieniveau.
Beste executive search bureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Valuez | Nijmegen | 5,0 | 10 | 6-20 | Bekijk profiel |
| PaymentGenes | Amsterdam | 4,9 | 15 | 51-100 | Bekijk profiel |
| ABC Professionals | Almere | 4,5 | 13 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Next Ventures | Amsterdam | 2,4 | 13 | 1000+ | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van executive search in de bouw?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search nodig in plaats van werving en selectie voor bouwdirectie?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor directieposities in de bouw?
Wat is het beste executive search bureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.