Executive search bureaus voor chemie & life sciences
Een Plant Manager of Head of QA in chemie en life sciences moet GMP-klassen en Seveso-classificaties kunnen doorgronden, iets wat generieke executive search bureaus missen. Op deze pagina vergelijk je alle 41 executive search bureaus die deze sector bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
41 executive search bureaus voor chemie & life sciences
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
41 bureaus gevonden
Panda
Executive Search en Werving & Selectie voor Life Sciences
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Panda verbindt gespecialiseerde talenten in life sciences met innovatieve organisaties via Executive Search en Werving & Selectie.
SRC-Search
Multi-Omics Talent & Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
SRC-Search verbindt wetenschappelijke expertise met commerciële slagkracht voor Life Sciences organisaties in Nederland en Europa.
QTC Recruitment
Executive Search en talent strategist voor Life Sciences
Amsterdam, Noord-Holland
Strategische talentoplossingen voor Life Sciences bedrijven die innovatie en groei versnellen in West-Europa.
Levvl
HR en Process & Business professionals
Sliedrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Levvl verbindt werkgevers snel en kwalitatief met HR- en Process & Business professionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
Mooring IT Professionals
Werving & Selectie voor Intelligence, Data & Analytics
Leusden, Utrecht·2-5 medewerkers
Mooring IT Professionals specialiseert zich in het vinden van Intelligence, Data & Analytics professionals die perfect aansluiten bij de uitdagingen en cultuur van technologie-gedreven bedrijven.
Harnham
Data & AI recruitment voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
Harnham specialiseert zich in werving van data- en AI-talent voor innovatieve bedrijven van startup tot multinational, met internationale dekking en 16 jaar ervaring.
Inhousify
Recruitment partner voor groeiende bedrijven
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Inhousify biedt flexibele recruitment voor groeiende bedrijven met focus op kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie in tech, consultancy en life sciences.
WTS Energy
Executive Search en Werving voor energiepioniers
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 2000
Gespecialiseerde recruitment voor de energie-sector met 25 jaar ervaring, internationale bereik en bewezen kwaliteitsstandaarden.
Michael Bailey Associates
Werving & Selectie voor mondiale marktleiders
Amsterdam, Noord-Holland·501-1000 medewerkers·Sinds 1989
Michael Bailey Associates ondersteunt mondiale werkgevers met gespecialiseerde Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Executive Search in niche markten.
Habilis
Executive Search voor industrie professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Habilis verbindt management- en directieniveau professionals aan organisaties in de maak- en procesindustrie via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling.
Jewebco
Executive Search en Werving & Selectie
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Jewebco vindt technische specialisten en management voor ondernemingen in gespecialiseerde industrieën via actieve Executive Search en gerichte Werving & Selectie.
Valuez
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Specialistische recruitment voor Sales- en Marketingprofessionals in nichesectoren met 30+ jaar marktervaring.
Greifenberg
Executive Search voor gespecialiseerde sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote tot internationale bedrijven in Life Science, IT en Finance met bewezen resultaten en snelle invulling.
Derks & Derks
Werving & Selectie Life Sciences Healthcare
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Derks & Derks verbindt Life Sciences en Healthcare organisaties met gekwalificeerd talent via gespecialiseerde werving, detachering en interim-bemiddeling.
Greatday
Werving & Selectie in gezondheidszorg
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Duurzame, kwaliteitsgerichte matching van ambitieuze professionals in gezondheidszorg, farmaceutische industrie en medical devices.
Thema Group
Werving & Selectie in Life Sciences
Oss, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1989
Thema Group matcht gekwalificeerde kandidaten met Life Sciences-bedrijven op basis van vaardigheden én persoonlijkheid, ondersteund door 36 jaar sectorervaring.
Smelt Human Capital
HR-partner in Life Sciences & Health
Baarn, Utrecht
Smelt Human Capital specialiseert zich sinds 1990 in gespecialiseerde Werving & Selectie voor de life sciences sector met diepgaande branche-expertise.
Odgers
Executive Search voor leiderschapsteams
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Odgers ondersteunt werkgevers met strategische executive search en werving, gericht op het bouwen van sterke leiderschapsteams op C-level en senior management.
Korn Ferry
Executive Search en Talent Acquisition
Amsterdam, Noord-Holland
Korn Ferry synchroniseert strategie, operaties en talent voor organisaties met complexe strategische uitdagingen.
Kennedy Executive Benelux
Executive Search voor leiderschap en niche profielen
Amsterdam, Noord-Holland
Kennedy Executive Benelux zoekt C-level, management en niche profielen voor organisaties die sterke leadershipteams willen opbouwen.
Past executive search bij jullie vraag in chemie & life sciences?
Wanneer executive search past
- Plant Manager of Site Director werven voor een GMP-gecertificeerde productielocatie, waar naast leiderschap ook site-specifieke veiligheids- en compliancekennis telt.
- Head of QA bij een farma- of biotechbedrijf met internationale compliance-verantwoordelijkheid, waar kandidaten overwegend passief en schaars zijn.
- VP R&D of CSO voor een biotech scale-up of CDMO, waar discretie en een diepgaand netwerk in USP/DSP-expertise nodig zijn.
- Directeur Operations bij een chemisch cluster-bedrijf, bijvoorbeeld rond Chemelot, Botlek of Moerdijk, waar regionale netwerkkennis het verschil maakt.
Wanneer een ander instrument past
- Medior-niveau specialisten zoals process engineers of QA officers, waar een bredere markt beschikbaar is en snelheid meer telt dan een uitgebreide netwerksearch.Beter passend: werving en selectie voor chemie & life sciences
- Operationele functies zonder strategische verantwoordelijkheid, waar een executive-benadering onnodig kosten en doorlooptijd toevoegt.Beter passend: werving en selectie voor chemie & life sciences
Veelgevraagde rollen via executive search in chemie & life sciences
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Plant Manager / Site Director | hoog | Vraagt kennis van Seveso/Brzo-classificatie en VBS-eisen. Executive search benadert deze schaarse, vaak passieve kandidaten discreet en direct. |
| Head of QA | hoog | Vereist begrip van GMP-eisen en internationale kwaliteitsregelgeving. Executive search zoekt gericht binnen dit smalle, gespecialiseerde segment naar een passende match. |
| VP R&D / CSO (biotech) | hoog | Draait om onderscheid tussen upstream en downstream processing. Deze technisch-strategische profielen zitten vaak vast en worden via search discreet benaderd. |
| Directeur Operations | middel | Vraagt lokale netwerkkennis rond clusters als Chemelot of Moerdijk. Search bouwt op een actief onderhouden regionaal netwerk om deze vaste kernfunctie snel te bezetten. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in de chemie?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Directie- en C-levelrollen, zoals Plant Manager of VP R&D | Medior-technische en QA-functies met breder aanbod | Tijdelijke leiderschapsbehoefte, zoals interim Operations |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Gefaseerde search, meerdere maanden | 1 tot 3 maanden | Dagen tot weken voor inzet |
| Marktbenadering | Passieve kandidaten, discreet benaderd | Breed beschikbaar kandidatenaanbod | Directe beschikbaarheid voor overbrugging |
Wanneer kies je wat?
Voor plant managers, heads of QA of VP's R&D met strategische verantwoordelijkheid en een passieve markt waarborgt executive search discretie en netwerkonderzoek. Bij een acute directievacature is interim bemiddeling sneller. Voor medior-technische functies met breder aanbod is werving en selectie kostenefficiënter.
Wat kost executive search in de chemie?
Bij C-level rollen boven €300.000 jaarsalaris loopt dit op tot 30-50%, betaald in drie gelijke termijnen tijdens de search naar Plant Managers of VP R&D.
Bruto jaarsalaris van circa €190.000 maal fee 25 tot 35%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief bonus en autovergoeding.
Ook bij kleinere directieposities in chemie en life sciences geldt dit bodemtarief, los van de gefaseerde 25 tot 35%-staffel.
Waar je op let bij een bureau voor chemie & life sciences
Vakinhoudelijke kennis van USP/DSP, GMP-klassen en ATEX
Zonder dit onderscheidingsvermogen kan een recruiter niet beoordelen of een kandidaat past. Generieke bureaus missen deze diepgang, wat leidt tot verkeerde shortlists.
GMP-competentiematching
Een kandidaat met Grade D-ervaring op een Grade A/B-positie plaatsen levert compliance-risico's en auditbevindingen op. Dit probleem is specifiek voor farma en bestaat elders niet.
Netwerk binnen regionale clusters
Operators en directieprofielen in volcontinudienst wonen dicht bij de site. Een bureau zonder lokale pool rond Chemelot, Botlek of Moerdijk kan niet snel leveren.
Onderscheid regulatoire specialisaties
REACH en CLP in chemie verschillen fundamenteel van CTD en eCTD in farma of EU MDR in medtech. Een bureau dat deze door elkaar haalt, levert verkeerde kandidaten.
Track record en plaatsingsretentie in de sector
Plaatsingsvolume en retentie zijn de ultieme toets. Langjarige sectorrelaties wijzen op begrip van de dynamiek en voorkomen mislukte searches.
Beste executive search bureaus voor chemie & life sciences
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SRC-Search | Amsterdam | 5,0 | 57 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Mooring IT Professionals | Leusden | 5,0 | 24 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Panda | Amsterdam | 4,5 | 83 | 21-50 | Bekijk profiel |
| QTC Recruitment | Amsterdam | 4,1 | 39 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in chemie en life sciences?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Werken executive search bureaus in de chemie ook met zzp'ers en interim-directeuren?
Waarom is executive search in deze sector duurder dan werving en selectie?
Waar controleer je een executive search bureau op voordat je een opdracht geeft?
Wat is het beste executive search bureau voor chemie en life sciences?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor chemie & life sciences.