Detacheringsbureaus voor de bouw
UTA-schaarste is de flessenhals van de bouw: vacatures voor werkvoorbereiders en calculatoren staan maandenlang open en de cao's Bouw & Infra en Metaal & Techniek kennen elk hun eigen inschaling. Vergelijk op deze pagina alle 333 detacheringsbureaus voor de bouw op regionaal netwerk en certificeringskennis.
333 detacheringsbureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
333 bureaus gevonden
Synsel Techniek
Werving & Selectie voor technische professionals
Apeldoorn, Gelderland·21-50 medewerkers
Synsel Techniek verbindt technische bedrijven met monteurs en engineers via gespecialiseerde Werving & Selectie en Detachering.
Ymatch
Specialist in technische bemiddeling en recruitment
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2012
Ymatch bemiddelt technisch personeel voor MKB-bedrijven in Techniek, Bouw, Elektrotechniek en Installatietechniek met focus op kwaliteit en snelle plaatsing.
Kracht Recruitment
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Kracht Recruitment verbindt technische professionals aan passende rollen in bouw en techniek via specialistische matching en directe marktkennis.
IFC
Werving & Selectie voor techniek en productie
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
IFC ondersteunt werkgevers in techniek, productie en logistiek met Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau. Elke geplaatste medewerker ontvangt jobcoaching.
JOIN Recruitment
IT-talent via detachering en werving
Amsterdam, Noord-Holland
JOIN Recruitment verbindt middelgrote en grote organisaties snel met IT-professionals. Detachering, interim en werving zonder omhaal.
demt-flex
Detachering, Werving & ZZP-bemiddeling
Tilburg, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Snelle, betrouwbare bemiddeling van technische professionals voor bouw, industrie en techniek – landelijk en internationaal.
Eastmen
Europese experts voor technische rollen
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Snelle en betrouwbare invulling van technische vacatures met gecertificeerde Europese professionals vanuit Utrecht.
DB Work
Detachering voor technische sectoren
Sliedrecht, Zuid-Holland
Detachering van gekwalificeerde internationale vakmensen voor technische en industriële bedrijven in maritiem, bouw en productie.
Work Together
Werving & Selectie voor technische professionals
Groningen, Groningen
Work Together verbindt technische bedrijven rechtstreeks met gekwalificeerde professionals in bouw, infrastructuur en installatie – zonder financieel belang.
Royal DS personeel-service
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Royal DS verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
G&O Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en techniek
Kampen, Overijssel·6-20 medewerkers
G&O Recruitment maakt duurzame matches tussen werkgevers en kandidaten in logistiek, techniek en groenvoorziening met focus op groei.
Jenz
Professionele arbeidsbemiddeling voor logistiek en techniek
Geleen, Limburg
Jenz verbindt werkgevers in logistiek en technische sectoren met gekwalificeerd personeel via werving, uitzending en detachering.
GreenFox Social Return
Werving & Selectie, Detachering – Bouw & Techniek
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2009
Specialistische Werving & Selectie en Detachering voor middelgrote tot grote organisaties in Bouw, Techniek en Overheid met sociale return verplichtingen.
Eming
Technisch personeel voor bouw, metaal en installatie
Apeldoorn, Gelderland·6-20 medewerkers
Eming verbindt technische bedrijven in bouw, metaal en installatie snel met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie en Detachering.
Strevon
Werving & Selectie voor technische bedrijven
Utrecht, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 2019
Strevon verbindt technische bedrijven met gemotiveerde zij-instromers die snel inzetbaar zijn en duurzaam bijdragen.
Stratt+
Detachering, werving en interim-bemiddeling
Zwijndrecht, Zuid-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 1976
Stratt+ verbindt technische organisaties met gekwalificeerde specialisten via detachering, werving en interim-bemiddeling voor complexe projecten.
WMM Bemiddeling
Werving & Selectie voor vakmensen in bouw
Zoetermeer, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde bemiddeling voor MKB-bedrijven in bouw en totaalonderhoud die vakkundige vakmensen zoeken met focus op werkplezier en onderlinge klik.
IP Flexgroep
Detachering en interim in bouw en techniek
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Vakmanschap met aandacht: duurzame matches tussen vakmensen en opdrachtgevers in bouw en techniek.
2ASSISTU
Werving, detachering en interim bemiddeling van assistants
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
2ASSISTU verbindt ambitieuze organisaties met gekwalificeerde assistants via snelle, zorgvuldige bemiddeling in werving, detachering en interim.
ELLBRU
Werving & Selectie voor bouw en engineering
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2009
ELLBRU selecteert gespecialiseerde technische professionals die naadloos aansluiten op bedrijfscultuur en projectvereisten in bouw, vastgoed en engineering.
Past detachering bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer detachering past
- Projectgebonden UTA-capaciteit voor zes maanden tot meerdere jaren, zoals werkvoorbereiders voor een woningbouwproject.
- BIM-modelleurs inhuren tijdens een tenderfase, waar de vraag groeit door 4D/5D-integratie maar de HBO-instroom nog beperkt is.
- Installatie-engineers voor een verduurzamingsprogramma, waar de energietransitie de vraag naar technisch personeel structureel opdrijft.
- Structurele roosternood op schaarse UTA-functies zoals calculator en eerste monteur elektrotechniek, waar vaste werving te lang duurt.
Wanneer een ander instrument past
- Bouwplaatspieken en seizoenswerk, waar snelle op- en afschaling belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste sleutelposities zoals een hoofduitvoerder of projectleider waarbij langetermijnbinding met de organisatie centraal staat.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Veelgevraagde rollen via detachering in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | hoog | BIM en regelgeving maken de functie complexer. De afgelopen jaren was meer dan de helft van de installatievacatures moeilijk vervulbaar. Detachering geeft toegang tot deze schaarse pool. |
| Calculator / kostendeskundige | hoog | Bouwkennis en commercieel inzicht in één profiel is zeldzaam en vergrijzing onder UTA-personeel loopt door. Zo zet je die combinatie tijdelijk in per project. |
| BIM-modelleur | middel | Nog beperkte HBO-instroom terwijl digitalisering de vraag jaarlijks vergroot. Detachering laat de inzet meeschalen met de groeiende 4D/5D-vraag. |
| Eerste monteur elektrotechniek | hoog | Concurrentie met netbeheerders als Liander en Stedin en verplichte NEN-certificering houden dit profiel structureel schaars. Detachering vult de piekvraag zonder vaste kernbezetting. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische UTA-rollen, zoals werkvoorbereiding en BIM | Uitvoerend bouwplaatswerk en seizoenspieken | Zelfstandige projectspecialisten per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €85 tot €140 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, gericht op specialistische intake | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Zes maanden tot meerdere jaren, projectgebonden | Wisselend, afgestemd op piekbelasting | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid |
Wanneer kies je wat?
Voor bouwplaatspieken en seizoenswerk is uitzenden de snellere en goedkopere keuze. Zodra het gaat om specialistische UTA-capaciteit met langere doorlooptijd, zoals werkvoorbereiding of BIM, weegt detachering op tegen interim bemiddeling doordat gezag en continuïteit duidelijker geregeld zijn onder de Wet DBA.
Wat kost detachering in de bouw?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de bouw dekt de factor onder meer StiPP-pensioen, vakantiegeld en de bureaumarge op UTA- en installatierollen.
Cao-maandloon van €3.600 tot €4.500 (circa €20 tot €26 per uur) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen voor deze UTA-rol.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop het cao-uurloon. Controleer dat een detacheerder deze premie correct doorrekent in het tarief (2026).
Ter vergelijking: een eerste monteur kost via detachering circa €34 tot €64 per uur, bij een cao-loon van €2.915 tot €3.700 per maand. Zo ligt detachering tussen vast en zzp-inhuur in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de bouw
Beheersing van de cao-functiematrix
De sector kent twee losse cao-systemen met eigen functiegroepen en gelijkwaardige-beloningsregels. Verkeerde inschaling leidt tot nabetaling en boetes. Een generalist herkent dit onderscheid vaak niet.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Zonder geldige VCA, TCVT of NEN 3140-aanwijzing komt een kandidaat het hek van de bouwplaats niet door. Verloopdatums variëren per certificaat. Een specialist checkt dit altijd vóór presentatie.
Onderscheid UTA versus bouwplaatspersoneel
UTA-functies zoals werkvoorbereider kennen andere arbeidsvoorwaarden en wervingskanalen dan bouwplaatspersoneel. Een generalist mist deze nuance en levert de verkeerde match.
Regionaal projectnetwerk
Bouwprojecten zijn locatiegebonden en reistijd is doorslaggevend voor kandidaten. Een bureau met alleen een netwerk in één regio kan een project elders niet goed bemensen.
Voorbereiding op de Wtta-toelatingsplicht
Per 1 januari 2027 geldt een toelatingsplicht voor uitleners, met handhaving vanaf 2028. Werk je met een bureau zonder SNA-keurmerk of Wtta-voorbereiding, dan loop je risico als die toelating wegvalt.
Beste detacheringsbureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
| Faber | Hoogeveen | 4,9 | 22 | 1000+ | Bekijk profiel |
| IP Flexgroep | Eindhoven | 4,8 | 84 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Profimax | Rosmalen | 4,6 | 63 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Technical Valley | Ermelo | 4,4 | 19 | 21-50 | Bekijk profiel |
| De Gilde Groep | Meppel | 4,1 | 39 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Jacobs Groep | Balkbrug | 3,6 | 32 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de bouw?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de bouw ondanks een hoog zzp-aandeel?
Wat betekent de Wtta voor het kiezen van een detacheringsbureau?
Waarom is detachering geen duur uitzenden in de bouw?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.