Executive search bureaus voor vastgoed & facility
Bestuurders en directeuren in vastgoed en facility vind je zelden via een vacature: het is een klein, netwerk-gedreven wereldje waar de meeste plaatsingen uit persoonlijk contact komen. Vergelijk hier alle 28 executive search bureaus die dit segment bedienen en zie waar je op moet letten.
28 executive search bureaus voor vastgoed & facility
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
28 bureaus gevonden
Lakehouse
Executive Search voor technische sectoren
Gouda, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Lakehouse verbindt technische professionals met middelgrote bedrijven in bouw, vastgoed en energie via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
1KLICK
Werving & Selectie voor vastgoedspecialisten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde vastgoedrecruitment voor middelgrote organisaties in zorg, overheid en bedrijfsleven met een netwerk van 50.000+ professionals.
Assignmentz
Werving, selectie en uitzending voor vastgoed, zorg en logistiek
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Assignmentz zoekt kwalitatieve matches tussen werkgever en werknemer in vastgoed, zorg en logistiek.
Apros Werving & Selectie
Facility professionals matchen met juiste organisaties
Naarden, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2005
Apros biedt gerichte werving en executive search voor facility professionals, met 20 jaar marktkennis en een bewezen matchingspercentage van 80%.
BURG QHSSE
Werving & Selectie voor QHSSE specialisten
Zoetermeer, Zuid-Holland
BURG QHSSE specialiseert zich in het vinden van QHSSE en KAM specialisten die zowel vakinhoudelijk als cultureel passen bij organisaties.
Prequre
IT-security recruitment voor veilige digitale toekomst
Amsterdam, Noord-Holland
Gespecialiseerde IT-security recruitment voor middelgrote tot grote organisaties met focus op duurzame matches en cyber- en informatiebeveiliging.
MVPeople
Executive Search voor IT en cybersecurity
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
MVPeople levert beter en sneller toegang tot niche IT- en cybersecurity talent dan generieke concurrenten door proactieve marktmapping en een ambassadeur-referraalprogramma.
Applaid
Recruitment & marketing voor MKB-groei
Apeldoorn, Gelderland·2-5 medewerkers
Transparante recruitment voor MKB: tot 88% voordeel ten opzichte van traditionele bureaus, vaste tarieven en snellere invulling.
Real Estate Recruiters
Werving van vastgoedprofessionals
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Real Estate Recruiters verbindt vastgoedprofessionals met werkgevers door diepgaande marktkennis en betrokken samenwerking.
New Monday
Werving & Selectie Business & IT professionals
Nieuwegein, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2007
New Monday is een recruitmentbureau dat Business & IT professionals matcht met opdrachtgevers in zakelijke dienstverlening, financiële sector en vastgoed.
Solid Recruitment
Werving & Selectie voor vastgoedprofessionals
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Solid Recruitment verbindt vastgoedorganisaties met gekwalificeerde professionals via werving, detachering en executive search.
Maclean Moore
Werving & Selectie voor tech-sectoren
Amsterdam, Noord-Holland
Transparante talentacquisitie voor technologie en digitale sectoren met internationale sourcing en geen grenzen bij plaatsing.
Hamlyn Williams
Strategische personeelsoplossingen voor gereguleerde industrieën
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2011
Strategische personeelsoplossingen voor middelgrote tot grote ondernemingen in gereguleerde industrieën, met focus op kwaliteit en compliance.
Oxens Group
Werving & Selectie voor IT, schoonmaak en transport
Amsterdam, Noord-Holland
Oxens Group biedt flexibele personeelsoplossingen voor Nederlandse mkb-organisaties in IT, schoonmaak en transport met lokale expertise vanuit Amsterdam.
Limbourg & Partners
Executive Search en Werving & Selectie
Doetinchem, Gelderland
Limbourg & Partners ondersteunt middelgrote tot grote bedrijven in Limburg en grensregio met Executive Search en Werving & Selectie voor Finance, Facilitair en Engineering.
TIB & Partners
Executive Search en Interim Bemiddeling voor specialisten
Lochem, Gelderland·6-20 medewerkers
TIB & Partners ondersteunt organisaties in zorg, overheid en onderwijs met gespecialiseerde Executive Search, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie.
VLSG
Executive Search en Werving & Selectie voor management
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
VLSG verbindt werkgevers met senior talenten en managers via Executive Search, Werving & Selectie en Interim Bemiddeling in management en security sectoren.
Solid Executives
Executive Search voor vastgoedprofessionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Solid Executives specialiseert zich in Executive Search voor de vastgoedsector, met diepgaande kennis van de markt.
Makor
Executive Search & Werving voor Tech Professionals
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Makor verbindt tech startups en scale-ups met gespecialiseerde technische professionals door psychologisch onderbouwde selectie en diepgaande brancheinzichten.
Blauw Interim & Search
Executive Search en Interim Bemiddeling voor Vastgoed
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Gespecialiseerde interim professionals en leidinggevenden voor vastgoedorganisaties in Amsterdam en Nederland.
Past executive search bij jullie vraag in vastgoed & facility?
Wanneer executive search past
- Directiefuncties zoals directeur vastgoed, bestuurder woningcorporatie of COO schoonmaakbedrijf, waar het bureau exclusief en discreet zoekt onder kandidaten die niet op de markt zijn.
- Commissarissen en toezichthouders in vastgoed en facility management, waar reputatie en netwerk zwaarder wegen dan een open sollicitatieprocedure.
- Senior projectontwikkelaars en ontwikkelingsmanagers, een klein vakgebied waar kandidaten nauwelijks reageren op vacatures en doorlooptijden van 2 tot 4 maanden gangbaar zijn.
- Senior asset managers in institutioneel vastgoed, waar kennis van portefeuilles en asset classes de kandidatenpool sterk beperkt.
Wanneer een ander instrument past
- Medior rollen zoals property manager of facility coördinator, waar reguliere werving en selectie evengoed werkt en de hogere fee geen extra waarde toevoegt.Beter passend: werving en selectie voor vastgoed & facility
- Operationele rollen in schoonmaak of facility management, zoals objectleider of facility coördinator, waar een gespecialiseerd bureau zonder retainer-tarief sneller en goedkoper levert.Beter passend: werving en selectie voor vastgoed & facility
Rollen via executive search in vastgoed & facility
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Senior asset manager / hoofd asset management | hoog | Klein netwerk-gedreven vakgebied waarin kandidaten nauwelijks op vacatures reageren. Doorlooptijden van 2 tot 4 maanden via search zijn gangbaar. |
| Directeur ontwikkeling / lead ontwikkelingsmanager | hoog | Kleine passieve kandidatenpool terwijl het woningtekort de vraag structureel hoog houdt. Alleen via persoonlijk netwerk goed te vullen. |
| Bestuurder woningcorporatie | hoog | De zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties en het WNT-plafond beperken wie in aanmerking komt. Search benadert die kleine groep vertrouwelijk. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in vastgoed?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Directie- en topmanagementrollen, zoals senior asset manager | Medior en operationele rollen met breed kandidatenaanbod | Tijdelijke overbrugging aan de top |
| Tarief | 25 tot 35% van jaarsalaris, bij topkader vanaf 30%, deel vooraf | 15 tot 25% van jaarsalaris, bij plaatsing | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | 2 tot 4 maanden, exclusieve search | 1 tot 3 maanden, breder kandidatenaanbod | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Vaste aanstelling, discreet benaderd netwerk | Vaste aanstelling, actief solliciterende kandidaten | Afgebakende periode, geen vaste aanstelling |
Wanneer kies je wat?
Voor directie- en bestuursfuncties zoals senior asset manager is executive search de logische keuze: de markt is klein, passief en vraagt discretie. Voor medior en operationele rollen voegt de retainer niets toe en is werving en selectie efficiënter. Acute overbrugging zonder vaste aanstelling vraagt interim bemiddeling.
Wat kost executive search in vastgoed?
Boven €300.000 jaarsalaris, zoals bij directie- en bestuursfuncties in vastgoed, loopt de fee op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €150.000 tot €220.000 voor een hoofd asset management of directeur ontwikkeling, maal fee 25 tot 35%.
Voor tijdelijke overbrugging aan de top, zonder vooraf betaalde retainer. Op asset- en propertymanagementniveau ligt het tarief op €95 tot €150 per uur.
Waar je op let bij een bureau voor vastgoed en facility
Ervaring met de geschiktheidstoets voor bestuurders
Een bestuurder van een woningcorporatie moet langs de zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties, en bij een vergunninghoudende belegger langs een toets van DNB of AFM. Een bureau dat kandidaten daar niet vooraf op weegt, levert een benoeming die alsnog strandt.
Actief netwerk in het kleine vastgoedwereldje
Het grootste deel van de plaatsingen bij gespecialiseerde bureaus komt uit eigen netwerk, omdat vastgoedprofessionals nauwelijks op vacatures reageren. Zonder dat netwerk bereik je de passieve doelgroep niet.
Track record over meer dan één vastgoedcyclus
Wie pas sinds 2015 stuurt, heeft vooral dalende rentes meegemaakt. Vraag hoe het bureau toetst of een kandidaat ook een herfinanciering of afwaardering heeft geleid, want dat verschil komt pas boven als de markt draait.
Onderscheid tussen vastgoed- en facilitaire directierollen
Een directeur bij een vastgoedbelegger stuurt op rendement per object, een directeur bij een facilitair dienstverlener op contractmarge en personeelsinzet. Een bureau dat beide onder één noemer zoekt, levert het verkeerde sturingsprofiel.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau in vastgoed en facility?
Hoe is de retainer bij executive search opgebouwd?
Waarom is executive search nodig voor directiefuncties in vastgoed en facility?
Waar controleer je een executive search bureau voor deze sector op?
Wanneer is executive search geen goede keuze in vastgoed en facility?
Wat is het beste executive search bureau voor vastgoed en facility?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor vastgoed & facility.