Executive search bureaus voor de bouw
Directie- en regioposities in de bouw vragen om discretie en toegang tot de bestuurslaag, een netwerk dat generalistische bureaus simpelweg niet hebben. Op deze pagina vergelijk je alle 71 executive search bureaus met een trackrecord in de bouw en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
71 executive search bureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
71 bureaus gevonden
Valuez
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers
Specialistische recruitment voor Sales- en Marketingprofessionals in nichesectoren met 30+ jaar marktervaring.
Lyncwise Executive Search & Interim
Executive Search en interim management op directieniveau
Hilversum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven met getalenteerde professionals op managementniveau, vast en interim.
Boelen Adviesgroep
Executive Search en Werving & Selectie
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1993
Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.
Greifenberg
Executive Search voor gespecialiseerde sectoren
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Gespecialiseerde recruitment voor middelgrote tot internationale bedrijven in Life Science, IT en Finance met bewezen resultaten en snelle invulling.
Airswift
Technisch talent voor internationale projecten
Den Haag, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 1983
Internationale technische projecten voorzien van gespecialiseerd talent met lokale compliance en snelle matching.
Thomas Thor
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2009
Gespecialiseerde werving van technische professionals en leidinggevenden in nucleaire en infrastructurele sectoren met internationale dekking.
HPW Executive Search
Executive Search voor IT-leiderschap
Den Haag, Zuid-Holland
HPW Executive Search helpt organisaties geschikt leiderschapspersoneel voor IT en digitale transformatie te vinden.
Talentscoutz
Werving & Selectie voor sales en management
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Talentscoutz specialiseert zich in werving, selectie en executive search voor sales-, management- en technische functies bij MKB en middelgrote organisaties.
Badenoch + Clark
Executive Search voor consultancy professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Badenoch + Clark helpt organisaties met groei en transformatie de juiste consultancy professionals te vinden via Executive Search, Werving & Selectie en Interim bemiddeling.
HRM@WORK
Werving & Selectie in elektrotechniek
Zoetermeer, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
HRM@WORK verbindt installatiebedrijven met elektrotechnisch talent dat aansluit bij strategie, doelstellingen en bedrijfscultuur.
Acre
Executive Search & Duurzaamheidsrecruitment
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2003
Acre verbindt impact-gedreven organisaties met duurzaamheidsprofessionals via gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim-bemiddeling.
Isrid
Executive Search voor lifestyle merken
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Isrid verbindt niche en gerenommeerde lifestyle merken met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met diepgaande brancheinzicht.
Amrop Executive Search
Executive Search en Interim Management
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Amrop ondersteunt middelgrote tot grote ondernemingen met contextgedreven Executive Search en Interim Management voor strategische leiderschap.
Lodiers & Partners
Executive Search en management bemiddeling voor technische sectoren
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Executive Search en Interim Management voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven in technische en industriële sectoren.
RED Global
IT recruitment voor digitale transformatie
Rotterdam, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
RED Global specialiseert zich in IT-recruitment voor technologie-gedreven bedrijven die digitale transformaties doorvoeren, met 24 jaar marktkennis en toegang tot 300.000+ technische professionals.
About Tomorrow
Executive Search voor digitale leiders
Amsterdam, Noord-Holland
About Tomorrow vindt toekomstgerichte leiders voor digitale transformatie via gerichte Executive Search en Interim Management.
Alliance Consulting
Executive Search en Werving & Selectie
Vught, Noord-Brabant·Sinds 1986
Specialist in Executive Search en Werving & Selectie voor bouw- en installatiegerelateerde sectoren met meer dan 35 jaar branchekennis.
Maclean Moore
Werving & Selectie voor tech-sectoren
Amsterdam, Noord-Holland
Transparante talentacquisitie voor technologie en digitale sectoren met internationale sourcing en geen grenzen bij plaatsing.
Human Forza Group
Detachering voor technische sectoren
Barendrecht, Zuid-Holland
Gespecialiseerde detachering en executive search voor technische sectoren met branchegerichte aanpak en betaling bij resultaat.
Ubasti Consultancy Belgium
Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Ubasti Consultancy Belgium specialiseert zich in het vinden van Belgische sales professionals voor Nederlandse bedrijven die naar België uitbreiden.
Past executive search bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer executive search past
- Werving van een technisch directeur die zowel de bouwplaatscultuur als de bestuurskamer moet kunnen aanspreken.
- Invulling van een regiodirecteursrol waarbij lokale marktkennis en bestaande netwerken in aanbestedingen doorslaggevend zijn.
- Aanstelling van een directeur projectontwikkeling waarbij vertrouwelijkheid richting de huidige werkgever van de kandidaat vereist is.
- Elke directiepositie waar de geschikte kandidaten passief zijn en alleen via een bestaand seniornetwerk bereikbaar zijn.
Wanneer een ander instrument past
- Medior UTA-functies zoals werkvoorbereiders, calculatoren of projectleiders vragen om snelheid en een breder kandidatenaanbod, niet om een discrete zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
- Bouwplaatspersoneel zoals timmerlieden, metselaars en monteurs valt volledig buiten het bereik en de tariefstructuur van executive search.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Directieposities via executive search in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Technisch directeur | hoog | Combineert bestuurlijke verantwoordelijkheid met diepgaande kennis van bouwplaatslogistiek, wat landelijk maar tientallen namen oplevert. Search benadert die schaarse pool direct. |
| Regiodirecteur | hoog | Vraagt een gevestigd lokaal netwerk in aanbestedingen. Executive search kent de juiste namen via discrete benadering van passieve kandidaten. |
| Directeur projectontwikkeling | hoog | Vertrouwelijkheid richting de huidige werkgever is hier vaak een harde eis, wat discrete benadering via een specialist noodzakelijk maakt. |
| Hoofduitvoerder (doorgroeiend naar directie) | hoog | Meer dan 15 jaar ervaring vereist en vergrijzing werkt hier het sterkst door, waardoor search toegang geeft tot de krimpende pool naar directieniveau. |
Executive search of werving en selectie in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie |
|---|---|---|
| Type functies | Directieposities zoals technisch directeur en regiodirecteur | UTA-functies met breder aanbod, zoals projectleider of calculator |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, retainer | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay |
| Betaling | In 3 termijnen, ook zonder plaatsing | Alleen bij succesvolle plaatsing |
| Doorlooptijd | Meerdere maanden, discrete benadering | 1 tot 3 maanden |
Wanneer kies je wat?
Voor UTA-functies zoals projectleider of calculator, waar het kandidatenaanbod breder is, werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Zodra het om directieposities gaat waar een passieve, seniore markt en discretie vereist zijn, bereikt executive search de kandidaten die via een reguliere procedure niet solliciteren.
Wat kost executive search in de bouw?
Betaald in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing. Bij directieposities boven €300.000 loopt dit op tot 30-50%.
Bij een directiesalaris van €180.000 komt dit neer op de fee van 25 tot 35%, verspreid over drie termijnen los van het resultaat.
Ter positionering tegenover de eenmalige retainer: interim bemiddeling loopt op een doorlopend uurtarief. Dit tarief geldt op projectleidersniveau; een interim-directeur ligt daarboven.
Waar je op let bij een executive search bureau voor de bouw
Aantoonbaar seniornetwerk in de bouwsector
De geschikte kandidatenpool voor directieniveau telt landelijk slechts tientallen namen. Een bureau zonder een actief onderhouden netwerk in aannemerij, installatie of woningcorporaties kan deze doelgroep niet bereiken.
Regionale binding bij regiodirecteursrollen
Bouwprojecten en de bijbehorende bestuurlijke netwerken zijn locatiegebonden. Een bureau met alleen landelijk of Randstad-netwerk mist de lokale namen die bij regiodirectie doorslaggevend zijn.
Discretie en directe benadering
Kandidaten op dit niveau zijn vrijwel altijd in dienst bij een concurrent. Een bureau moet aantoonbaar vertrouwelijk kunnen benaderen zonder de huidige werkgever van de kandidaat te alarmeren.
Onderscheid UTA versus directie in de eigen aanpak
Een bureau dat W&S en executive search als hetzelfde proces behandelt, mist het seniornetwerk en de vertrouwelijkheid die directieposities in de bouw vereisen. Vraag naar aparte trackrecord op directieniveau.
Beste executive search bureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Valuez | Nijmegen | 5,0 | 10 | 6-20 | Bekijk profiel |
| PaymentGenes | Amsterdam | 4,9 | 15 | 51-100 | Bekijk profiel |
| ABC Professionals | Almere | 4,5 | 13 | 21-50 | Bekijk profiel |
| Next Ventures | Amsterdam | 2,4 | 13 | 1000+ | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van executive search in de bouw?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search nodig in plaats van werving en selectie voor bouwdirectie?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor directieposities in de bouw?
Wat is het beste executive search bureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.