Executive search bureaus voor sales
Een CCO of VP Sales werf je uit een smalle groep die zelf niet solliciteert, waarbij discretie en kennis van OTE-structuren bepalend zijn. Op deze pagina vergelijk je alle 161 executive search bureaus die salesdirecties bedienen en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
161 executive search bureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
161 bureaus gevonden
Badenoch + Clark
Executive Search voor consultancy professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Badenoch + Clark helpt organisaties met groei en transformatie de juiste consultancy professionals te vinden via Executive Search, Werving & Selectie en Interim bemiddeling.
NOBU
Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
NOBU matcht gespecialiseerde professionals, interim en vast, met organisaties in groei en transitie via Executive Search, Werving & Selectie en Interim-bemiddeling.
REC4IT
Executive Search voor innovatieve groei
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor innovatieve organisaties die schaalbaar willen groeien met gericht talent en strategische partnerships.
Odgers
Executive Search voor leiderschapsteams
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Odgers ondersteunt werkgevers met strategische executive search en werving, gericht op het bouwen van sterke leiderschapsteams op C-level en senior management.
Selby Jennings
Executive Search & Werving voor Financiële Dienstverlening
Amsterdam, Noord-Holland
Selby Jennings ondersteunt financiële instellingen en fintech bedrijven met het vinden van business-kritisch talent via Werving & Selectie en Executive Search.
Born4Jobs
Media & Entertainment Recruitment
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Born4Jobs verbindt media-, entertainment- en creatieve bedrijven met geschikt talent via gespecialiseerde werving, executive search en freelance bemiddeling.
Recruit Forces
Talent vinden voor commerciële sectoren
Apeldoorn, Gelderland
Recruit Forces helpt werkgevers snel getalenteerde commerciële specialisten en uitgeefprofessionals aantrekken zonder personeelskrapte.
Forp
Recruitment Process Outsourcing voor MKB
Roosendaal, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Duurzame recruitment oplossingen voor MKB-bedrijven zonder of met beperkte HR-afdeling die flexibele ondersteuning zoeken.
Result Recruitment
Executive Search en Interim Bemiddeling
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Result Recruitment biedt Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling en Werving & Selectie voor media, marketing en advertising bedrijven met focus op kwaliteit en transparantie.
Goede Executive Search
Executive Search voor communicatieprofessionals
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Gespecialiseerde Executive Search voor communicatieprofessionals met strategische diepgang, gericht op vast en interim plaatsingen in overheid en bedrijfsleven.
Isrid
Executive Search voor lifestyle merken
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Isrid verbindt niche en gerenommeerde lifestyle merken met toptalent via Executive Search en Werving & Selectie, met diepgaande brancheinzicht.
Tech Rise People
Werving & Selectie voor tech en digital
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Tech Rise People verbindt tech- en softwarebedrijven met gespecialiseerd talent via Werving & Selectie, Executive Search en Interim & Freelance Bemiddeling.
AZ Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2020
AZ Recruitment verbindt internationale gespecialiseerde professionals met multinationals in technische en creatieve sectoren via flexibele contractvormen.
YOUSEEQ
Flexibele talentoplossingen voor diverse sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
YOUSEEQ ondersteunt MKB en middelgrote organisaties met modulaire talentoplossingen die meebewegen met bedrijf, mens en markt.
About Tomorrow
Executive Search voor digitale leiders
Amsterdam, Noord-Holland
About Tomorrow vindt toekomstgerichte leiders voor digitale transformatie via gerichte Executive Search en Interim Management.
&Bolenius
Executive Search en Werving & Selectie
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Bolenius zoekt actief naar toptalent in Sales, Marketing & Creatie voor media- en marketingorganisaties met diepgaande branche-expertise.
Freid Coaching & Recruitment
Executive Search & Werving voor sales en management
Oosterhout, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Freid Coaching & Recruitment helpt werkgevers en kandidaten de juiste match vinden door 25 jaar ervaring in talent- en organisatieontwikkeling.
Salesrecruiters
Werving & Selectie voor sales en techniek
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Salesrecruiters selecteert salestalent dat werkgevers helpt salesdoelstellingen te realiseren via actieve headhunting en gericht advies.
Best People
Werving & Selectie voor hoger opgeleide professionals
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Best People maakt duurzame matches tussen MKB-organisaties en hoger opgeleide professionals door marktkennis en persoonlijke betrokkenheid.
Morson Edge
Executive Search en Recruitment voor tech en finance
Amsterdam, Noord-Holland
Morson Edge ondersteunt technologie- en financiële organisaties met gespecialiseerde talent acquisition en leidinggevende zoektrajecten.
Past executive search bij jullie vraag in sales?
Wanneer executive search past
- Werving van een CCO of VP Sales, waar de kandidatenpool klein en grotendeels passief is en actieve benadering nodig is.
- Een Sales Director bij een scale-up of enterprise, waar de match met salesmethodiek (MEDDIC, Challenger Sale) en cultuur zwaarder weegt dan snelheid.
- Vertrouwelijke vervanging van een zittende commercieel directeur, waarbij de search onder de radar moet blijven voor markt en team.
- De eerste salesleider aantrekken bij een bedrijf dat commercie professionaliseert, waar track record en quota-attainment grondig geverifieerd moeten worden.
Wanneer een ander instrument past
- Medior Account Executive-rollen, waar het retainer-model niet in verhouding staat tot het salarisniveau en het kandidatenaanbod ruimer is.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Grote volumes salesrollen tegelijk invullen, waar schaalvoordeel en procesoptimalisatie zwaarder wegen dan één-op-één search.Beter passend: rpo voor sales
- Acute, tijdgebonden leiderschapsbehoefte zoals een overbrugging of crisis, waar snelheid van inzet zwaarder telt dan een permanente aanstelling.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Rollen waarvoor sales-opdrachtgevers executive search inzetten
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Commercieel Directeur / VP Sales / CCO | hoog | Vrijwel uitsluitend te bereiken via netwerk of gerichte, discrete benadering, niet via een vacaturetekst. |
| Sales Director (scale-up of enterprise) | hoog | De match met salesmethodiek en cultuur is hier bepalend en blijkt niet uit een cv. Search verifieert quota-attainment bij referenties voordat iemand wordt voorgesteld. |
Executive search of werving en selectie voor sales?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie |
|---|---|---|
| Type functies | Directie- en VP-rollen, zoals Commercieel Directeur of CCO | Uitvoerende en middenkader salesrollen, zoals Key Account Manager |
| Tarief | 25 tot 35% jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% jaarsalaris, no cure no pay |
| Snelheid | Gefaseerde search, geen vast eindpunt | Doorgaans 1 tot 3 maanden |
| Doelgroep | Passieve kandidaten, discreet benaderd | Breed beschikbaar kandidatenaanbod |
Wanneer kies je wat?
Voor een Key Account Manager of andere rol onder circa €100.000 jaarsalaris met een breed kandidatenaanbod is werving en selectie de logischere en goedkopere route. Zodra het om een CCO, commercieel directeur of VP Sales gaat waar discretie en een passieve markt bereikt moeten worden, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search voor salesposities?
Bij C-level posities boven €300.000 jaarsalaris kan dit oplopen tot 30 à 50%. Betaling verloopt in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €185.000 maal factor 25 tot 35%. Dit is de retainer die je als opdrachtgever in drie termijnen betaalt, exclusief bonus en LTI.
Ook bij lagere directiesalarissen rekent het bureau doorgaans een bodemtarief, onafhankelijk van de uiteindelijke jaarsalarisberekening.
Waar je op let bij een executive search bureau voor sales
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen een realistisch track record. Vraag naar de commerciële achtergrond van het team voordat je tekent.
Kennis van beloningsstructuren op directieniveau
Een CCO-pakket bestaat uit vast salaris, een OTE-split, bonus en vaak LTI of aandelen. Een bureau dat die opbouw niet kent, komt met een aanbod dat de kandidaat afwijst of dat intern scheef komt te liggen.
Onderscheid tussen zelf verkopen en een salesorganisatie bouwen
De beste verkoper is zelden de beste salesdirecteur. Vraag hoe het bureau toetst of een kandidaat een team heeft opgebouwd, forecasting heeft ingericht en opvolgers heeft afgeleverd, in plaats van alleen zelf targets te halen.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycles verschilt fundamenteel van industriële of medical device sales. Een bureau zonder kennis van MEDDIC, Challenger Sale of jouw vertical mist de deal-dynamiek om kandidaten goed te matchen.
Track record-verificatie
Quota-attainment en President's Club-claims zijn lastig te verifiëren maar cruciaal voor de matchkwaliteit. Vraag hoe het bureau deze claims concreet valideert, bijvoorbeeld via referenties bij eerdere werkgevers.
Beste executive search bureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SF People | Amstelveen | 5,0 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Templeton | Amsterdam | 5,0 | 10 | 51-100 | Bekijk profiel |
| Newpeople | Amsterdam | 4,3 | 20 | 6-20 | Bekijk profiel |
| NIMBL | Amsterdam | 4,1 | 55 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau voor sales?
Hoe verloopt de betaling bij executive search in sales?
Kun je een salesdirecteur ook via zzp of interim inhuren?
Waarom is executive search duurder dan werving en selectie voor een salesrol?
Wat is het beste executive search bureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.