Executive search bureaus voor sales
Een CCO of VP Sales werf je uit een smalle groep die zelf niet solliciteert, waarbij discretie en kennis van OTE-structuren bepalend zijn. Op deze pagina vergelijk je alle 161 executive search bureaus die salesdirecties bedienen en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
161 executive search bureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
161 bureaus gevonden
International People Solutions
Werving & Selectie voor internationale sales teams
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
International People Solutions ondersteunt internationale bedrijven met gespecialiseerde Werving & Selectie en Executive Search voor sales en business support functies.
Haystack People
IT recruitment voor technologie scale-ups
Zwanenburg, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Gespecialiseerde IT recruitment voor tech scale-ups: het vinden van de juiste tech professionals via diepgaande branchekennis en uitgebreid netwerk.
Owlie Jobs
Werving & Selectie voor innovatieve bedrijven
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
Snelle, kwalitatieve kandidaten voor innovatieve bedrijven in Sales, IT en Marketing via gericht recruitmentsproces.
Bluebird Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor SaaS
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2020
Bluebird Recruitment verbindt SaaS en tech bedrijven met gekwalificeerde professionals via recruiters met hands-on ervaring in de rollen die zij invullen.
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
Prime Option
Executive Search en Werving & Selectie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Prime Option verbindt middelgrote bedrijven met gekwalificeerd executive talent in technologie, finance en sales via resultaatgerichte recruitment.
Robert Half
Werving & Selectie voor alle niveaus
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Flexibele en snelle kandidaatoplossingen voor bedrijven van alle groottes, ondersteund door gespecialiseerde recruiters en technologie.
Michael Page
Werving, interim-bemiddeling en executive search
Amsterdam, Noord-Holland
Michael Page verbindt hoogwaardige professionals met vooraanstaande organisaties in Finance, IT, Sales en Engineering via gerichte werving, interim-bemiddeling en executive search.
Starspace Recruitment
Werving & Selectie voor sales en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Gekwalificeerd personeel op maat voor sales, retail en techniek. Starspace Recruitment levert in 0-8 weken met 100% voordragingspercentage.
Oliver James
Executive Search voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland
Executive Search voor professionals op medior-, senior- en managementniveau in technologie, finance en juridisch.
HUYSvanRECRUITERS
Werving & Selectie en Executive Search voor retail en bouw
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·20 medewerkers·Sinds 2021
Vaste management- en verkoopprofessionals voor retail, bouwmarkten en bouwbedrijven, geselecteerd door recruiters met een eigen netwerk in die branches.
AV Search & Selection
Werving & Selectie voor commercieel talent
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2000
AV Search & Selection ondersteunt commercieel georiënteerde organisaties met gerichte werving en selectie van sales- en managementtalent sinds 2000.
SalesSupply
Executive Search en Werving & Selectie voor sales- en managementtalent
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Hoogwaardige sales- en managementprofessionals die aansluiten bij organisatiecultuur en groeistrategie, gegarandeerd binnen 3 weken.
NIMBL
Executive Search en Werving & Selectie voor IT
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 2016
NIMBL is een IT-recruitmentbureau dat werkgevers in Nederland helpt niche-IT-profielen in te vullen via Executive Search en Werving & Selectie.
Search-On
Werving & Selectie voor sales en marketing.
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Search-On verbindt sales- en marketingbedrijven met gekwalificeerde professionals. Snelle plaatsing zonder risico via 'no cure, no pay'.
Marketingrecruiters
Werving & Selectie marketing professionals
Schiphol-Rijk, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Marketingrecruiters specialiseert zich in snelle, kwalitatieve plaatsing van marketing- en IT-professionals via actieve headhunting en een uitgebreid netwerk.
BrandPit
Executive Search voor digital professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
BrandPit verbindt digital professionals aan middelgrote innovatieve organisaties op basis van mindset en cultuurfit, niet alleen cv's.
CV-Recruits
Executive Search en Werving & Selectie
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Gespecialiseerd in Executive Search en Werving & Selectie voor management- en sales professionals in commerciële B2B en B2C organisaties.
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
Past executive search bij jullie vraag in sales?
Wanneer executive search past
- Werving van een CCO of VP Sales, waar de kandidatenpool klein en grotendeels passief is en actieve benadering nodig is.
- Een Sales Director bij een scale-up of enterprise, waar de match met salesmethodiek (MEDDIC, Challenger Sale) en cultuur zwaarder weegt dan snelheid.
- Vertrouwelijke vervanging van een zittende commercieel directeur, waarbij de search onder de radar moet blijven voor markt en team.
- De eerste salesleider aantrekken bij een bedrijf dat commercie professionaliseert, waar track record en quota-attainment grondig geverifieerd moeten worden.
Wanneer een ander instrument past
- Medior Account Executive-rollen, waar het retainer-model niet in verhouding staat tot het salarisniveau en het kandidatenaanbod ruimer is.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Grote volumes salesrollen tegelijk invullen, waar schaalvoordeel en procesoptimalisatie zwaarder wegen dan één-op-één search.Beter passend: rpo voor sales
- Acute, tijdgebonden leiderschapsbehoefte zoals een overbrugging of crisis, waar snelheid van inzet zwaarder telt dan een permanente aanstelling.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Rollen waarvoor sales-opdrachtgevers executive search inzetten
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Commercieel Directeur / VP Sales / CCO | hoog | Vrijwel uitsluitend te bereiken via netwerk of gerichte, discrete benadering, niet via een vacaturetekst. |
| Sales Director (scale-up of enterprise) | hoog | De match met salesmethodiek en cultuur is hier bepalend en blijkt niet uit een cv. Search verifieert quota-attainment bij referenties voordat iemand wordt voorgesteld. |
Executive search of werving en selectie voor sales?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie |
|---|---|---|
| Type functies | Directie- en VP-rollen, zoals Commercieel Directeur of CCO | Uitvoerende en middenkader salesrollen, zoals Key Account Manager |
| Tarief | 25 tot 35% jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% jaarsalaris, no cure no pay |
| Snelheid | Gefaseerde search, geen vast eindpunt | Doorgaans 1 tot 3 maanden |
| Doelgroep | Passieve kandidaten, discreet benaderd | Breed beschikbaar kandidatenaanbod |
Wanneer kies je wat?
Voor een Key Account Manager of andere rol onder circa €100.000 jaarsalaris met een breed kandidatenaanbod is werving en selectie de logischere en goedkopere route. Zodra het om een CCO, commercieel directeur of VP Sales gaat waar discretie en een passieve markt bereikt moeten worden, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search voor salesposities?
Bij C-level posities boven €300.000 jaarsalaris kan dit oplopen tot 30 à 50%. Betaling verloopt in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €185.000 maal factor 25 tot 35%. Dit is de retainer die je als opdrachtgever in drie termijnen betaalt, exclusief bonus en LTI.
Ook bij lagere directiesalarissen rekent het bureau doorgaans een bodemtarief, onafhankelijk van de uiteindelijke jaarsalarisberekening.
Waar je op let bij een executive search bureau voor sales
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen een realistisch track record. Vraag naar de commerciële achtergrond van het team voordat je tekent.
Kennis van beloningsstructuren op directieniveau
Een CCO-pakket bestaat uit vast salaris, een OTE-split, bonus en vaak LTI of aandelen. Een bureau dat die opbouw niet kent, komt met een aanbod dat de kandidaat afwijst of dat intern scheef komt te liggen.
Onderscheid tussen zelf verkopen en een salesorganisatie bouwen
De beste verkoper is zelden de beste salesdirecteur. Vraag hoe het bureau toetst of een kandidaat een team heeft opgebouwd, forecasting heeft ingericht en opvolgers heeft afgeleverd, in plaats van alleen zelf targets te halen.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycles verschilt fundamenteel van industriële of medical device sales. Een bureau zonder kennis van MEDDIC, Challenger Sale of jouw vertical mist de deal-dynamiek om kandidaten goed te matchen.
Track record-verificatie
Quota-attainment en President's Club-claims zijn lastig te verifiëren maar cruciaal voor de matchkwaliteit. Vraag hoe het bureau deze claims concreet valideert, bijvoorbeeld via referenties bij eerdere werkgevers.
Beste executive search bureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SF People | Amstelveen | 5,0 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Templeton | Amsterdam | 5,0 | 10 | 51-100 | Bekijk profiel |
| Newpeople | Amsterdam | 4,3 | 20 | 6-20 | Bekijk profiel |
| NIMBL | Amsterdam | 4,1 | 55 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau voor sales?
Hoe verloopt de betaling bij executive search in sales?
Kun je een salesdirecteur ook via zzp of interim inhuren?
Waarom is executive search duurder dan werving en selectie voor een salesrol?
Wat is het beste executive search bureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.