Detacheringsbureaus voor finance
Finance-detachering vraagt om een bureau dat RA van AA onderscheidt, IFRS-kennis per rol beoordeelt en DBA-compliant werkt nu de Belastingdienst weer handhaaft. Vergelijk op deze pagina alle 217 detacheringsbureaus die finance bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een specialist.
217 detacheringsbureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
217 bureaus gevonden
Just Good People
Interim & Freelance Bemiddeling in logistiek, finance en HR
Bussum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Specialisten in logistiek, finance en HR die snel beschikbaar zijn, omdat ze al bij Just Good People in dienst zijn.
Matchmakers
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
Almere, Flevoland·21-50 medewerkers
Matchmakers verbindt middelgrote bedrijven in techniek, finance en IT met gekwalificeerd talent via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
RoyTech
Detachering en werving voor specialisten
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
RoyTech bemiddelt specialisten in IT, techniek en finance tussen werkgevers en professionals, gericht op duurzame matches en groei.
Staan
Finance recruitment en interim bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Staan Finance specialiseert zich in het plaatsen van finance professionals die inhoudelijk sterk zijn en organisatorisch passen.
Totality
Detachering voor financiële dienstverlening
Ravenstein, Noord-Brabant·101-250 medewerkers
Totality verbindt financiële instellingen met gecertificeerde professionals in detachering en freelance bemiddeling.
Doxa
Werving & Selectie voor Marketing, Communicatie en HR
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Doxa verbindt marketing-, communicatie- en HR-professionals met de juiste werkgevers via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Your Tomorrow
Werving & Selectie, Detachering, Uitzendbureau
Rotterdam, Zuid-Holland
Your Tomorrow vervult vacatures in logistiek en finance via gerichte werving, detachering en uitzendbureau met bewezen resultaat voor werkgevers in Nederland.
Freep
Detachering en interim bemiddeling in diverse sectoren
Amstelveen, Noord-Holland
Freep voorziet middelgrote tot grote organisaties snel en efficiënt in gekwalificeerde interim professionals en freelancers.
ImpressiveGreenApple
Werving & Selectie voor Finance en HRM
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Recruitment- en HR-specialist in HRM, Finance en Management Support met 25 jaar expertise in duurzame matches voor organisaties in de Randstad.
Pitt IT Professionals
Detachering en werving van IT-professionals
Helmond, Noord-Brabant
IT-professionals op maat voor zorg, food, finance en IT-diensten – via detachering, werving en interim bemiddeling in Helmond en Nederland.
The Chain Company
Werving & Selectie voor gespecialiseerde professionals
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
The Chain Company verbindt technologische en kennisintensieve organisaties met gespecialiseerde professionals op hbo- en wo-niveau via gerichte bemiddeling.
Connected2talent
Werving & Selectie voor technische sectoren
Amsterdam, Noord-Holland
Connected2talent ondersteunt technisch georiënteerde bedrijven met Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering gericht op duurzame carrières.
Peoples Potential
Werving & Selectie voor IT en Finance
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Peoples Potential verbindt werkgevers met geschikt personeel via zorgvuldige matching en persoonlijke begeleiding, zonder onnodige risico's.
Incipias
Werving, Detachering en Interim Bemiddeling
Den Haag, Zuid-Holland
Incipias verbindt gekwalificeerde professionals met middelgrote bedrijven via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling.
Agile People
Werving & Selectie, Detachering Finance & Overheid
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
Agile People verbindt financiële professionals en overheidsinstellingen via gespecialiseerde werving, selectie en detachering met NEN 4400-1 certificering.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Derks & Derks
Werving & Selectie Life Sciences Healthcare
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Derks & Derks verbindt Life Sciences en Healthcare organisaties met gekwalificeerd talent via gespecialiseerde werving, detachering en interim-bemiddeling.
DBI Professionals
Detachering en interim bemiddeling finance
Zoetermeer, Zuid-Holland
Snelle invulling van finance- en creditmanagement vacatures met gespecialiseerde professionals via detachering, interim bemiddeling en werving.
Stultiens Recruitment
Werven. Selecteren. Interim recruiting.
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Stultiens Recruitment bemiddelt geschikt personeel voor werkgevers in Limburg en Noord-Brabant via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling – zonder voorafgaande kosten.
Your Exclusive Solutions
Werving & Selectie voor hoger en academisch niveau
Eindhoven, Noord-Brabant
Optimale personeelsbezetting door efficiënte kennisinzet voor organisaties op hoger en academisch niveau, nationaal en internationaal.
Past detachering bij jullie vraag in finance?
Wanneer detachering past
- Piekbelasting tijdens de jaarrekening- en auditperiode in Q1 en Q2, wanneer accounting clerks, AP/AR-medewerkers en assistant controllers tijdelijk extra capaciteit nodig hebben.
- Overbrugging bij een langdurige vacature voor een vaste financial controller of business controller, zodat rapportagecycli doorlopen tijdens de zoektocht.
- Vervanging bij zwangerschaps- of ziekteverlof van finance-medewerkers, waarbij continuïteit in de administratie zwaarder weegt dan een snelle uitzendkracht.
- Kennismaking via een deta-vast constructie voor een junior financial accountant, met uitzicht op een vaste aanstelling na een proefperiode op de werkvloer.
- Seizoenspieken bij credit control of payroll, waar tijdelijke druk op de debiteurenadministratie vraagt om extra handen zonder vast dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Een strategische CFO-rol tijdens een transformatie, waar bestuurlijke impact en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibele inzet.Beter passend: executive search voor finance
- Permanente uitbreiding van het finance-team, waarbij detachering op termijn duurder uitvalt dan een vaste aanstelling.Beter passend: werving en selectie voor finance
Veelgevraagde rollen via detachering in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Financial Controller | hoog | Techniek en bedrijfsprocessen komen zelden samen in één profiel. Detachering geeft toegang tot dat vaste netwerk van medior-senior controllers zonder zelf te headhunten. |
| IFRS-ervaren Financial Accountant | hoog | IFRS-kennis is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende opdrachtgevers, dus vooral tijdelijke pieken rond rapportages. Detachering vangt die piekvraag op. |
| IT-driven Finance Professional | hoog | Finance-kennis met data-analyse en RPA is een nieuw profiel zonder kant-en-klare kandidaten. Via detachering schaal je mee zodra een project daarom vraagt. |
| AP/AR Medewerker / Credit Controller | middel | Ruimer beschikbaar op MBO/HBO-niveau, maar seizoenspieken passen bij projectritme. Detachering vangt die piek op zonder vaste kernbezetting uit te breiden. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Controllers en accountants voor tijdelijke bezetting, zoals een Financial Controller | Structurele vaste finance-functies | Resultaatgerichte opdrachten voor zelfstandige specialisten |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan de zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd, geen opdrachtovereenkomst nodig | Vergelijkbare doorlooptijd voor werving | Snel inzetbaar bij een beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Flexibel op- en afschalen, geen langetermijnverplichting | Financieel voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor tijdelijke pieken, verlof of een onzekere bezetting is detachering het logische instrument in finance, zeker met de scherpere DBA-handhaving sinds 2025. Zodra de positie structureel blijkt kies je werving en selectie, en bij een kortlopende, zelfstandig uit te voeren opdracht past interim bemiddeling beter.
Wat kost detachering in finance?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In finance drukt vooral het pensioendeel van StiPP en de bureaumarge het uiteindelijke tarief.
Jaarsalaris van €75.000 tot €95.000 voor een medior controller is een bruto-uurloon van circa €36 tot €46, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever per uur.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026, samen met vakantiegeld en verzuimreserveringen. Controleer of een bureau dit correct doorrekent in de aangeboden factor.
Bij circa 10 jaar ervaring. Detacheringstarieven voor een medior controller, circa €72 tot €138 per uur, overlappen hiermee, maar zonder DBA-risico voor jou als opdrachtgever.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor finance
Onderscheid RA, AA en niet-gecertificeerd
Een RA is bevoegd tot wettelijke controle, een AA samenstelt en adviseert primair. Een bureau dat dit verschil niet kent, plaatst structureel de verkeerde kandidaat bij de verkeerde opdracht.
DBA-compliance en type dienstverband
Toets of de gedetacheerde in loondienst is bij het bureau of via zzp-constructie wordt bemiddeld. Sinds de handhaving per 2025 loop je bij structurele inzet risico op schijnzelfstandigheid.
IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis per opdracht
Niet elke financial controller heeft IFRS-ervaring nodig, dat speelt vooral bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende ondernemingen. Een specialist beoordeelt dit per rol, geen standaardmatch.
Toegang tot passieve kandidaten in controlling
Vacatures online zetten levert nauwelijks resultaat bij senior finance-rollen. Een goed bureau onderhoudt een actief netwerk van controllers en senior accountants die niet actief zoeken.
Begrip van Big 4 naar corporate-overstap
De meest voorkomende carrièrestap loopt van openbare praktijk naar internal audit en business control, met bijbehorende salarisverwachtingen. Een specialist managet die verwachtingen aan beide kanten.
Beste detacheringsbureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Rochewood | Harderwijk | 4,9 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Boulder | Amersfoort | 4,9 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Proud Talents | Nijmegen | 4,8 | 28 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Young Financials | Amsterdam | 4,8 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Movemaker | Zwolle | 4,8 | 16 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Sarister | Rotterdam | 4,5 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Etage 0 | Amsterdam | 4,5 | 23 | – | Bekijk profiel |
| B&P Professionals | Arnhem | 4,4 | 37 | 101-250 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in finance?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Wat is het verschil tussen detachering en zzp-inzet in finance?
Waarom groeit detachering in finance ten koste van zzp-inzet?
Waar controleer je een financedetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.