Detacheringsbureaus voor finance
Finance-detachering vraagt om een bureau dat RA van AA onderscheidt, IFRS-kennis per rol beoordeelt en DBA-compliant werkt nu de Belastingdienst weer handhaaft. Vergelijk op deze pagina alle 217 detacheringsbureaus die finance bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een specialist.
217 detacheringsbureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
217 bureaus gevonden
LIME Search
Executive Search & Interim Management Finance
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2005
Gespecialiseerde Executive Search en Interim Management voor Finance professionals, gericht op permanente en interim-posities met salarisniveaus van €100.000 tot €300.000.
Karaat Recruitment
Werving & Selectie voor HR, Finance en IT
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Karaat Recruitment creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties in HR, Finance en IT op basis van grondige screening en persoonlijke begeleiding.
Banx
Interim professionals Finance & Accounting
Zoetermeer, Zuid-Holland
Banx levert getalenteerde interim professionals op HBO/WO-niveau in Compliance, Risk en Control met snelle inzetbaarheid en zakelijke expertise.
Carrièrekantoor
Werving & Selectie, Detachering, Uitzending
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Gespecialiseerde arbeidsbemiddeling in Finance, HR en Office voor accountantskantoren en MKB in Rotterdam en omgeving.
Werken in Suriname
Werving & Selectie in Energie en Banking
Den Haag, Zuid-Holland
Gespecialiseerde bemiddeling voor Nederlandse professionals in Suriname, met focus op Energie en Banking in groeiende markten.
Officemanager
Werving & Selectie van office professionals
Haarlem, Noord-Holland
Officemanager vindt de juiste officemanager, directiesecretaresse of management assistent voor jouw bedrijf via Werving & Selectie, Detachering of Freelance Bemiddeling.
Ballot & Co
Werving & Selectie voor technische sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Ballot & Co bouwt duurzame relaties tussen werkgevers en kandidaten door zorgvuldige matching, transparantie en persoonlijke betrokkenheid in technische en zakelijke sectoren.
Exactpi
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1966
Exactpi verbindt organisaties met professionals die waarde toevoegen. Meer dan 50 jaar expertise in Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Wave Select
Werving & Selectie voor bouw en logistiek
Barendrecht, Zuid-Holland
Wave Select verbindt werkgevers met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling in vijf kernbranches.
Finance Recruitment Partners
Finance recruitment specialist voor werkgevers
Apeldoorn, Gelderland
Finance Recruitment Partners specialiseert zich in het werven van gekwalificeerd financieel personeel voor organisaties die duurzame relaties waarden.
PinC
Werving & Selectie IT-professionals Nederland
Enschede, Overijssel
PinC specialiseert zich in het vinden van moeilijk vervulbare IT-professionals voor Nederlandse bedrijven via efficiënte selectieprocedures.
Vinche
Financiële professionals met korte lijnen
Gorredijk, Friesland·2-5 medewerkers
Vinche verbindt financiële professionals met organisaties die werkelijk bij hen passen, met focus op duurzame matches in MKB en publieke sector.
Selvi Personeel
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Den Haag, Zuid-Holland
Selvi Personeel koppelt middelgrote en grote ondernemingen met hoogopgeleide professionals via nauwkeurige matching in diverse sectoren.
NorthNode Recruitment
Finance & Accounting recruitment met internationale dekking
Breda, Noord-Brabant
NorthNode Recruitment bemiddelt Finance & Accounting professionals naar organisaties via gerichte werving, interim en detachering met internationale dekking.
Newworkcollective
Werving, Selectie en Headhunting voor IT-professionals
Amsterdam, Noord-Holland
Newworkcollective brengt de arbeidsmarkt volledig in kaart en plaatst IT-, HR- en Finance-professionals snel en doeltreffend bij kennisintensieve bedrijven.
XL Career Company
Werving van jong HBO en WO talent
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
XL Career Company specialiseert zich in het werven van jong HBO en WO talent voor startfuncties en traineeships, met risicoverlaging via No Cure No Pay-afspraken.
Topbaan Werving & Selectie
Werving & Selectie en Detachering
Houten, Utrecht
Topbaan ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie en Detachering in dienstverlening, met focus op langdurige relaties en kwaliteit.
Past detachering bij jullie vraag in finance?
Wanneer detachering past
- Piekbelasting tijdens de jaarrekening- en auditperiode in Q1 en Q2, wanneer accounting clerks, AP/AR-medewerkers en assistant controllers tijdelijk extra capaciteit nodig hebben.
- Overbrugging bij een langdurige vacature voor een vaste financial controller of business controller, zodat rapportagecycli doorlopen tijdens de zoektocht.
- Vervanging bij zwangerschaps- of ziekteverlof van finance-medewerkers, waarbij continuïteit in de administratie zwaarder weegt dan een snelle uitzendkracht.
- Kennismaking via een deta-vast constructie voor een junior financial accountant, met uitzicht op een vaste aanstelling na een proefperiode op de werkvloer.
- Seizoenspieken bij credit control of payroll, waar tijdelijke druk op de debiteurenadministratie vraagt om extra handen zonder vast dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Een strategische CFO-rol tijdens een transformatie, waar bestuurlijke impact en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibele inzet.Beter passend: executive search voor finance
- Permanente uitbreiding van het finance-team, waarbij detachering op termijn duurder uitvalt dan een vaste aanstelling.Beter passend: werving en selectie voor finance
Veelgevraagde rollen via detachering in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Financial Controller | hoog | Techniek en bedrijfsprocessen komen zelden samen in één profiel. Detachering geeft toegang tot dat vaste netwerk van medior-senior controllers zonder zelf te headhunten. |
| IFRS-ervaren Financial Accountant | hoog | IFRS-kennis is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende opdrachtgevers, dus vooral tijdelijke pieken rond rapportages. Detachering vangt die piekvraag op. |
| IT-driven Finance Professional | hoog | Finance-kennis met data-analyse en RPA is een nieuw profiel zonder kant-en-klare kandidaten. Via detachering schaal je mee zodra een project daarom vraagt. |
| AP/AR Medewerker / Credit Controller | middel | Ruimer beschikbaar op MBO/HBO-niveau, maar seizoenspieken passen bij projectritme. Detachering vangt die piek op zonder vaste kernbezetting uit te breiden. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Controllers en accountants voor tijdelijke bezetting, zoals een Financial Controller | Structurele vaste finance-functies | Resultaatgerichte opdrachten voor zelfstandige specialisten |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan de zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd, geen opdrachtovereenkomst nodig | Vergelijkbare doorlooptijd voor werving | Snel inzetbaar bij een beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Flexibel op- en afschalen, geen langetermijnverplichting | Financieel voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor tijdelijke pieken, verlof of een onzekere bezetting is detachering het logische instrument in finance, zeker met de scherpere DBA-handhaving sinds 2025. Zodra de positie structureel blijkt kies je werving en selectie, en bij een kortlopende, zelfstandig uit te voeren opdracht past interim bemiddeling beter.
Wat kost detachering in finance?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In finance drukt vooral het pensioendeel van StiPP en de bureaumarge het uiteindelijke tarief.
Jaarsalaris van €75.000 tot €95.000 voor een medior controller is een bruto-uurloon van circa €36 tot €46, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever per uur.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026, samen met vakantiegeld en verzuimreserveringen. Controleer of een bureau dit correct doorrekent in de aangeboden factor.
Bij circa 10 jaar ervaring. Detacheringstarieven voor een medior controller, circa €72 tot €138 per uur, overlappen hiermee, maar zonder DBA-risico voor jou als opdrachtgever.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor finance
Onderscheid RA, AA en niet-gecertificeerd
Een RA is bevoegd tot wettelijke controle, een AA samenstelt en adviseert primair. Een bureau dat dit verschil niet kent, plaatst structureel de verkeerde kandidaat bij de verkeerde opdracht.
DBA-compliance en type dienstverband
Toets of de gedetacheerde in loondienst is bij het bureau of via zzp-constructie wordt bemiddeld. Sinds de handhaving per 2025 loop je bij structurele inzet risico op schijnzelfstandigheid.
IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis per opdracht
Niet elke financial controller heeft IFRS-ervaring nodig, dat speelt vooral bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende ondernemingen. Een specialist beoordeelt dit per rol, geen standaardmatch.
Toegang tot passieve kandidaten in controlling
Vacatures online zetten levert nauwelijks resultaat bij senior finance-rollen. Een goed bureau onderhoudt een actief netwerk van controllers en senior accountants die niet actief zoeken.
Begrip van Big 4 naar corporate-overstap
De meest voorkomende carrièrestap loopt van openbare praktijk naar internal audit en business control, met bijbehorende salarisverwachtingen. Een specialist managet die verwachtingen aan beide kanten.
Beste detacheringsbureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Rochewood | Harderwijk | 4,9 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Boulder | Amersfoort | 4,9 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Proud Talents | Nijmegen | 4,8 | 28 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Young Financials | Amsterdam | 4,8 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Movemaker | Zwolle | 4,8 | 16 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Sarister | Rotterdam | 4,5 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Etage 0 | Amsterdam | 4,5 | 23 | – | Bekijk profiel |
| B&P Professionals | Arnhem | 4,4 | 37 | 101-250 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in finance?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Wat is het verschil tussen detachering en zzp-inzet in finance?
Waarom groeit detachering in finance ten koste van zzp-inzet?
Waar controleer je een financedetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.