Detacheringsbureaus voor het onderwijs
Detachering in het onderwijs vraagt kennis van bevoegdhedenstelsels, cao-inschaling (LA tot LE) en het Vervangingsfonds, waar een generiek bureau al snel misgrijpt. Op deze pagina vergelijk je alle 61 detacheringsbureaus die actief zijn in het onderwijs en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
61 detacheringsbureaus voor het onderwijs
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
61 bureaus gevonden
Pears
Detachering en werving voor zorg en onderwijs
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Pears verbindt zorg- en onderwijsorganisaties met geschikt personeel via detachering en werving & selectie met korte communicatielijnen.
GreenFox Social Return
Werving & Selectie, Detachering – Bouw & Techniek
Den Haag, Zuid-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2009
Specialistische Werving & Selectie en Detachering voor middelgrote tot grote organisaties in Bouw, Techniek en Overheid met sociale return verplichtingen.
Matchpartner
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Leiden, Zuid-Holland·34 medewerkers·Sinds 2002
Matchpartner verbindt werkgevers in maatschappelijke sectoren met geschikt talent via gespecialiseerde consultants die de werkvloer kennen.
Sportprofessional
Werving & Selectie van sport- en beweegprofessionals
Amersfoort, Utrecht·1000+ medewerkers
Sportprofessional verbindt gespecialiseerde sport- en beweegprofessionals met organisaties die duurzame samenwerkingen zoeken, met 98% geslaagde matches.
OnlyHuman
Communicatie- en marketingprofessionals voor de publieke sector
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
OnlyHuman verbindt gekwalificeerde communicatie- en marketingprofessionals met publieke organisaties die impact willen maken.
Public Support
Interim professionals voor de publieke sector
Lisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 2009
Public Support levert flexibele interim professionals die direct meerwaarde opleveren in overheidsorganisaties, onderwijs en zorg.
BMC
Werving & Selectie voor de publieke sector
Amersfoort, Utrecht
BMC verbindt professionals met oplossingsgerichte ambities aan publieke organisaties die maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
OnderwijsPost
Werving & Selectie voor onderwijs en zorg
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
OnderwijsPost specialiseert zich in het vinden en plaatsen van onderwijsprofessionals die werkelijk passen bij scholen, kinderopvang en zorginstellingen.
Breinstein
IT-talent voor jouw organisatie
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Breinstein matcht jonge IT-professionals en ervaren specialisten aan organisaties die digitaal talent nodig hebben voor innovatie en transformatie.
Helder
Werving & Selectie voor technische sectoren
Weert, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Helder verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren met professionals waar vakinhoudelijke kwaliteit en persoonlijke match samenkomen.
We Know Public
Recruitment voor de maatschappelijke sector
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle, kwalitatieve invulling van vacatures in maatschappelijke sector met professionals die impact willen maken.
GoZorg
De allround partner in zorg & welzijn
Amersfoort, Utrecht
GoZorg verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau, met transparantie en 24/7 beschikbaarheid.
Simulinc
Werving & Selectie voor het onderwijs
Emmen, Drenthe·6-20 medewerkers
Simulinc verbindt gekwalificeerde onderwijsprofessionals met scholen om continuïteit en kwaliteit van onderwijs te waarborgen.
BlueDutch
ICT-talent dat bij uw organisatie past
Rijswijk, Zuid-Holland
BlueDutch verbindt ICT-professionals met organisaties waar zij passen bij cultuur en ambities.
Buro Voor Jou
Detachering voor onderwijsprofessionals
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Buro Voor Jou verbindt onderwijsinstellingen met gekwalificeerde docenten via gerichte detachering, zowel voor vaste als tijdelijke functies in primair en voortgezet onderwijs.
Public Search
Financieel talent voor publieke sector
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Public Search verbindt financieel specialisten aan publieke organisaties met maatschappelijke impact in zorg, overheid en onderwijs.
ExcellentFlex
Detachering en werving voor onderwijs, kinderopvang en zorg
Den Haag, Zuid-Holland
ExcellentFlex verbindt onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties en zorgcentra snel met geschikt personeel via detachering, werving en flexpool diensten.
Quades
IT-recruitment zonder rompslomp
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Snelle, kwaliteitsgedreven matching van IT-professionals met minimale inspanning voor opdrachtgevers in heel Nederland.
Eager People
Ondersteunend talent voor facilitaire en logistieke rollen
Utrecht, Utrecht·251-500 medewerkers
Direct inzetbaar ondersteunend personeel voor facilitaire, logistieke en administratieve functies in Utrecht en landelijk.
FlexDelft
Detachering en werving voor onderwijs
Delft, Zuid-Holland
Efficiënte personeelsbemiddeling voor student-assistenten en onderzoeksmedewerkers in het onderwijs.
Past detachering bij jullie vraag in het onderwijs?
Wanneer detachering past
- Invalkrachten en tijdelijke vervanging bij ziekte of zwangerschap, waarbij een bureau snel een bevoegde leerkracht kan leveren die past bij de identiteit van de school.
- Overbrugging naar een vaste aanstelling, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatieprocedure of een proefperiode voor beide partijen.
- Tekortvakdocenten in informatica, wiskunde of talen die autonomie willen zonder de DBA-risico's van zzp-schap te lopen.
- Scholen die eigenrisicodrager zijn voor het Vervangingsfonds en de kosten van vervanging zelf beheersen via een vast bureau.
Wanneer een ander instrument past
- Langdurige vaste bezetting van een groepsleerkracht of vakdocent: op termijn is €113/uur voor een gedetacheerde docent duurder dan €58/uur in loondienst.Beter passend: werving en selectie voor het onderwijs
- Werving van bestuurders en directeuren, waar WNT-normering en de Governancecode Funderend Onderwijs specifieke expertise vragen die losstaat van invalpool-logistiek.Beter passend: executive search voor het onderwijs
Veelgevraagde rollen via detachering in het onderwijs
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Groepsleerkracht primair onderwijs | hoog | Pabo-bevoegdheid is verplicht en de opleidingsuitval ligt rond 19 tot 20%. Detachering vult vervangingspieken bij ziekte of verlof snel op. |
| Vakdocent vo tekortvakken | hoog | Eerste- of tweedegraads bevoegdheid is vereist en scholen concurreren met het bedrijfsleven om dezelfde exacte-vakkandidaten. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Docent mbo | hoog | PDG of vakbevoegdheid is nodig en het verloop ligt op 11%. Detachering laat je meeschalen met wisselende lesroosters en cohortomvang. |
| Intern begeleider (IB'er) | hoog | Vereist pabo-bevoegdheid plus een aanvullende specialisatie, wat het aanbod smal maakt. Detachering past bij projectmatige zorgtrajecten met een vaste looptijd. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in het onderwijs?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Bevoegde vaste klasrollen en tekortvakken, zoals vakdocent wiskunde | Kortdurende invalvraag en uitvoerend werk in de klas | Zelfstandige docenten of interim-schoolleiders per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €55 tot €95 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bevoegdheid en denominatie | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Vast contract bij bureau, langere inzet mogelijk voor de klas | Bezetting wisselt per opdracht | Per opdracht, DBA-risico bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurende invalvraag met uitvoerend karakter is uitzenden toereikend en goedkoper. Zodra continuïteit voor de klas en bevoegdheden of tekortvakken meespelen, is detachering de sterkere keuze. Een écht zelfstandige opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling, met oog voor het DBA-risico.
Wat kost detachering in het onderwijs?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×, hoger dan bij uitzenden vanwege het vaste dienstverband van de leerkracht bij het bureau.
Cao-uurloon van een LB12-docent maal de omrekenfactor komt uit op circa €113 per uur, tegenover €58 per uur bij eenzelfde docent in loondienst.
Onderdeel van de omrekenfactor. Controleer bij detachering in het onderwijs dat het bureau dit werkgeversdeel correct doorberekent en niet los in rekening brengt.
Ter vergelijking: dit ligt onder het detacheringstarief van circa €113 per uur. Scholen betalen die premie voor werkgeverschap, continuïteit en zekerheid over bevoegdheid, zonder DBA-risico.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor het onderwijs
Beheersing van het bevoegdhedenstelsel
Een generiek bureau kent het verschil tussen eerste- en tweedegraads niet en weet niet dat een wo-master zonder lerarenopleiding onbevoegd is. Onbevoegde plaatsingen leveren juridische en operationele problemen op voor de school.
Netwerk in pabo's en lerarenopleidingen
87% van de pabo-afgestudeerden werkt binnen een jaar in het po. Een bureau zonder contact met opleidingsinstituten mist deze instroom aan de bron.
Kennis van cao-inschaling en denominatie
Het LA tot LE-stelsel met toelagen en vijf sectorale cao's vereist specifieke expertise. Inschalingsfouten leiden tot onrust bij de medezeggenschapsraad, en denominatie speelt door Artikel 23 Grondwet direct mee in de match.
SNA-keurmerk en Waadi-registratie
Het SNA-keurmerk biedt scholen fiscale vrijwaring en wordt de basis voor de Wtta-toelating die de Waadi-registratie per 1 januari 2027 vervangt. Een bureau zonder keurmerk legt fiscaal en juridisch risico bij de school.
Beste detacheringsbureaus voor het onderwijs
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Simulinc | Emmen | 4,5 | 19 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in het onderwijs?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in het onderwijs ondanks de handhaving van de Wet DBA?
Waar controleer je een onderwijsdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor het onderwijs?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor het onderwijs.