Werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Bij vaste walposities in maritiem & offshore draait alles om het correct beoordelen van STCW-vaarbevoegdheden en internationale cv's, waar een generiek bureau over kan struikelen. Vergelijk hier alle 99 werving en selectiebureaus die deze sector bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een specialist.
99 werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
99 bureaus gevonden
Akcay Services
Detachering technisch personeel petrochemie
Hellevoetsluis, Zuid-Holland·Sinds 2016
Gecertificeerd technisch personeel voor petrochemie, industrie en scheepsbouw. Veiligheid, kwaliteit en 24/7 beschikbaarheid gegarandeerd.
Konekta Group
Detachering technisch personeel maritiem & offshore
Leeuwarden, Friesland
Konekta Group verbindt technische specialisten met bedrijven in maritiem, offshore, scheepsbouw en bouw via detachering, uitzending en werving.
Recrewters
Werving & Selectie voor techniek en overheid
Rotterdam, Zuid-Holland
Recrewters verbindt werkgevers met kandidaten die exact aansluiten bij hun behoeften, ondersteund door 15 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
HRC Recruitment Consultancy
Werving & Selectie voor technische professionals
Purmerend, Noord-Holland
Technische professionals voor complexe industriële omgevingen via gecertificeerde werving, selectie en detachering.
JD
Werving & Selectie, Uitzendbureau
Rotterdam, Zuid-Holland
JD levert Werving & Selectie en Uitzendbureau voor technische en maritieme sectoren in regio Rotterdam, met respons binnen 24 uur.
Weldingon
Gecertificeerde metaalbewerkers voor industriële bedrijven
Mill, Noord-Brabant
Weldingon verbindt technische bedrijven met gecertificeerde metaalbewerkers die binnen twee werkdagen beschikbaar zijn.
&deBlauw
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
&deBlauw selecteert en plaatst ervaren managers en executives voor scale-ups, MKB en grootbedrijven die toekomstbestendig leiderschap zoeken.
Oostwerf Recruitment
Werving & Selectie voor technische industrie
Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2007
Technische recruitment voor industriële bedrijven met expertise in engineering, automatisering en offshore – sinds 2007 actief.
Transit HSE
QHSE-professionals voor technische sectoren
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Transit HSE plaatst QHSE-professionals in technische sectoren via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
People with Skills
Werving & selectie technische professionals
Zwijndrecht, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle invulling van technische vacatures met gekwalificeerde MBO-professionals uit de EU voor bedrijven in luchtvaart, scheepsbouw en maakindustrie.
StigterCC
Executive search voor finance en accountancy
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
StigterCC verbindt middelgrote bedrijven in finance, accountancy en maritiem met geschikt management- en specialistenpersoneel via actieve headhunting.
ISO-point
QHSE-professionals voor uw bedrijf
Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland
ISO-point bemiddelt QHSE-professionals die direct inzetbaar zijn en passen bij cultuur en ambitie van uw organisatie.
Select International
Werving & Selectie voor offshore professionals
Drachten, Friesland
Betrouwbare werving en selectie voor de offshore sector met volledige transparantie in contracten en facturatie.
Maritime Professionals
Werving & Selectie maritieme techniek
Steenwijk, Overijssel·6-20 medewerkers
Maritieme professionals snel en efficiënt matchen met technische bedrijven in scheepsbouw en jachtbouw.
Menero
Werving & Selectie voor technische sectoren
Delft, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Menero verbindt technische professionals met energie- en maritieme bedrijven via gespecialiseerde werving en selectie met 30 jaar vakkennis.
LogiFlex Detachering
Werving, detachering en uitzendwerk voor diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland
LogiFlex Detachering matcht professionals met werkgevers door verder te kijken dan cv's en certificaten.
United Skill Partners
Technische recruitment in energie en constructie
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
Recruitment van technische professionals in energie, constructie en offshore met volledige transparantie en internationaal kandidatennetwerk.
Futura International
Maritieme bemanning via Werving & Selectie
Werkendam, Noord-Brabant
Gespecialiseerde maritieme bemanning matching met volledige ondersteuning en internationale dekking via eigen kantoren.
Stork HRM
Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Stork HRM ondersteunt technische en industriële ondernemingen met Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie via Active Search.
Mr.James
Detachering & werving voor technische projecten
Zwijndrecht, Zuid-Holland
Detachering en werving van technische professionals voor maritieme, civiele en energieprojecten in Nederland.
Past werving & selectie bij jullie vraag in maritiem & offshore?
Wanneer werving & selectie past
- Scheepsbouwkundigen en naval architects voor een vaste walpositie, waar jarenlange bedrijfskennis en binding aan het ontwerpteam zwaarder wegen dan flexibiliteit.
- Maritieme officieren die de overstap naar wal maken, bijvoorbeeld als havenkapitein of maritiem adviseur, waarbij hun STCW-achtergrond correct vertaald moet worden naar een civiele functie.
- Project engineers offshore wind in vaste dienst, voor organisaties die structureel meebouwen aan projecten als IJmuiden Ver of Nederwiek.
- Binnenvaartschippers voor een vaste aanstelling bij een rederij, waar continuïteit en kennis van de vloot zwaarder wegen dan projectmatige inzet.
Wanneer een ander instrument past
- Varend personeel met rotatiecontracten, waar internationale crewing-pools en MLC 2006-werkgeverschap nodig zijn in plaats van een vaste aanstelling.Beter passend: detachering voor maritiem & offshore
- Offshore contractors met projectgebonden inzet op day-rate, waar vast aannemen bij projecteinde tot duur en onnodig ontslag leidt.Beter passend: interim bemiddeling voor maritiem & offshore
- Seizoensgebonden havenwerkzaamheden waarbij de vraag naar capaciteit sterk fluctueert over het jaar.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving & selectie in maritiem & offshore
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Scheepsbouwkundige / naval architect | middel | Beperkt aantal HBO/WO-opleidingsinstituten levert deze specialisatie, met concurrentie van defensie en offshore wind. Werving en selectie zorgt voor een vaste kernbezetting in dit smalle vakgebied. |
| Project engineer offshore wind | hoog | Technische kennis en projectmanagement moeten samenkomen, terwijl windprojecten als IJmuiden Ver de vraag opjagen. Via werving en selectie zet je die combinatie vast en structureel neer. |
| Maritieme officier richting wal | hoog | STCW-rangen als kapitein of hoofdwerktuigkundige vertalen niet automatisch naar walfuncties. Werving en selectie matcht die rangenstructuur zorgvuldig naar een vaste positie. |
| Baggermeester | hoog | Nagenoeg één opleidingslocatie levert dit profiel en wereldwijde projectervaring maakt de doelgroep klein. Werving en selectie ontsluit die schaarse pool voor een vaste aanstelling. |
Werving & selectie, detachering of interim bemiddeling in maritiem & offshore?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Detachering | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele walposities, zoals scheepsbouwkundige of maritieme officier richting wal | Langduriger projectrollen, zoals project engineer offshore wind, waarbij vast dienstverband nog niet gewenst is | Senior specialisten voor afgebakend project, zoals decommissioning of een baggermeester op tijdelijke basis |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris | Doorlopend uurtarief, omrekenfactor 2,0 tot 3,0 | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van doelgroep | 2 tot 6 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, structureel | Langdurige inzet, werkgeversrisico blijft bij het bureau | Afgebakend project, tijdelijke inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor een structurele walpositie met langetermijnbinding, zoals een scheepsbouwkundige, is werving en selectie de sterkere keuze. Wil je het werkgeversrisico bij een langer project nog niet dragen, dan past detachering. Interim bemiddeling is het instrument voor een afgebakend traject zoals decommissioning, met oog voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving & selectie in maritiem & offshore?
Voor gespecialiseerde maritieme en offshore functies ligt de fee door de schaarste aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Jaarsalaris van €47.000 tot €99.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever betalen bij plaatsing van deze schaarse specialist.
Ter positionering: bij structurele walfuncties met langetermijnbinding is werving & selectie het instrument, terwijl losse projectinzet vaak op dit soort dagtarieven wordt ingekocht.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor maritiem & offshore
Kennis van de STCW-rangenstructuur
Zonder kennis van het pad van 3e stuurman naar kapitein of van 4e werktuigkundige naar hoofdwerktuigkundige kan een bureau geen geschikte kandidaten selecteren. Een goed bureau verifieert buitenlandse CoC's tegen de STCW I/10 partijenlijst.
Verificatie van certificeringen en vaarbevoegdheden
Inzet met verlopen OPITO- of GWO-certificering leidt direct tot operationele problemen bij de opdrachtgever. Vraag hoe een bureau vervaldata structureel bijhoudt, bij voorkeur digitaal.
Realistisch salarisadvies bij internationale concurrentie
Geen rekening houden met internationale concurrentie bij het salarisaanbod leidt tot mislukte plaatsingen of snel verloop. Een gespecialiseerd bureau benchmarkt tegen buitenlandse arbeidsmarkten, niet alleen de Nederlandse.
Vertaling van defensie- en zeevaartrangen naar civiele functies
Ex-marineofficieren en varende officieren vormen een waardevolle talentpool voor walfuncties, maar worden zonder kennis van KM-rangen of aanvullende STCW-examens niet correct geplaatst. Vraag naar aantoonbare ervaring met deze overstap.
Onderscheid tussen vast en projectgebonden inzet
Vast aannemen voor wat feitelijk projectwerk is, leidt tot een duur ontslag bij projecteinde. Een gespecialiseerd bureau adviseert eerlijk wanneer werving & selectie niet het juiste instrument is.
Beste werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| M Restart | Rotterdam | 4,9 | 27 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Van Storm | Amsterdam | 4,7 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Boreas Maritime | Arkel | 4,3 | 24 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werving en selectiebureau in maritiem & offshore?
Hoe is het percentage van een W&S-bureau opgebouwd?
Waarom is werving & selectie lastiger in maritiem & offshore dan in andere sectoren?
Kan een W&S-bureau ook ex-marineofficieren of O&G-specialisten plaatsen?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor maritiem & offshore?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor maritiem & offshore.