Executive search bureaus voor maritiem & offshore
OIM's, projectdirecteuren offshore wind en directeuren scheepsbouw reageren niet op vacatures en zijn te bereiken via een bureau dat STCW-eisen en de offshoremarkt kent. Vergelijk op deze pagina alle 19 executive search bureaus die in maritiem & offshore actief zijn en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
19 executive search bureaus voor maritiem & offshore
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
19 bureaus gevonden
Recruitment4You
Executive Search & Werving voor toptalent
Waalwijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diepgaand inzicht in karakter, context en groei. Recruitment4You ondersteunt MKB en familiebedrijven in Noord-Brabant.
Middle Point
Internationale maritieme recruitment en detachering
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2007
Gespecialiseerde maritieme recruitment met internationale bereik en persoonlijke ondersteuning voor Nederlandse en Duitse werkgevers.
ERSG
Werving & Selectie voor duurzame energie
Hoofddorp, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2008
ERSG verbindt getalenteerde professionals met innovatieve duurzame energieorganisaties door gerichte werving, executive search en flexibele bemiddeling.
Van Storm
Werving & Selectie maritieme technologie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Gespecialiseerde recruitment voor maritieme technologie met directe toegang tot engineers uit 30+ landen en expertise in cross-culturele communicatie.
Xentys
Werving & selectie van inkoopspecialisten
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Xentys verbindt werkgevers in technische sectoren met gekwalificeerde inkoopprofessionals via gerichte werving, detachering en interim-bemiddeling.
Abilitec
Werving & Selectie technische specialisten
Zwijndrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Abilitec bemiddelt technische professionals via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search met focus op langdurige match en risicoreductie.
WTS Energy
Executive Search en Werving voor energiepioniers
Den Haag, Zuid-Holland·Sinds 2000
Gespecialiseerde recruitment voor de energie-sector met 25 jaar ervaring, internationale bereik en bewezen kwaliteitsstandaarden.
TRIUS – House of Engineering
Detachering en executive search voor ingenieurs
Zoetermeer, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
TRIUS verbindt technisch georiënteerde bedrijven met gekwalificeerde ingenieurs via detachering, executive search, interim bemiddeling en werving – met kleinschalige aandacht en breed netwerk.
OCRE Group
Executive Search & Werving voor technische sectoren
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
OCRE Group mobiliseert gekwalificeerde technische professionals voor kennisintensieve industrieën met snelle en wendbare service.
Excellentum
Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellentum zoekt naar de juiste kandidaat die past bij cultuur en ambities van de opdrachtgever. Recruitment met maatwerktrajecten en 75 jaar gezamenlijke ervaring.
Human Forza Group
Detachering voor technische sectoren
Barendrecht, Zuid-Holland
Gespecialiseerde detachering en executive search voor technische sectoren met branchegerichte aanpak en betaling bij resultaat.
&deBlauw
Executive Search en Interim Management
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
&deBlauw selecteert en plaatst ervaren managers en executives voor scale-ups, MKB en grootbedrijven die toekomstbestendig leiderschap zoeken.
StigterCC
Executive search voor finance en accountancy
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
StigterCC verbindt middelgrote bedrijven in finance, accountancy en maritiem met geschikt management- en specialistenpersoneel via actieve headhunting.
Stork HRM
Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Stork HRM ondersteunt technische en industriële ondernemingen met Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie via Active Search.
Bekke Recruitment Services
Executive Search voor high-tech scale-ups
Wenum-Wiesel, Gelderland
Executive search en werving & selectie voor scale-ups en MKB-bedrijven in high-tech sectoren, met toegang tot netwerk van 100+ senior interim managers.
Atlas NextWave
Executive Search & Werving voor Energy & Marine
Urk, Flevoland
Gespecialiseerde recruitment voor Energy, Marine en Offshore sectoren met internationale dekking en focus op snelle, kwalitatieve invulling van gespecialiseerde vacatures.
DCQ5
Executive Search en Werving voor specialisten
Delft, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Specialistische Executive Search en Werving voor middelgrote tot grote organisaties in Finance, Informatietechnologie en Oil & Gas met nadruk op grondige selectie op hard en soft skills.
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
PPM Select
Executive Search voor technische sectoren
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en kwalitatieve invulling van gespecialiseerde technische functies voor machinebouw, maritiem en offshore.
Past executive search bij jullie vraag in maritiem & offshore?
Wanneer executive search past
- Voor de werving van een Offshore Installation Manager (OIM), een functie die vraagt om een zeer schaars en passief profiel dat je alleen via direct benaderen bereikt.
- Bij projectdirecteuren voor offshore windprojecten zoals IJmuiden Ver, Nederwiek of Doordewind, waar de kandidatenpool klein en internationaal is.
- Voor hoofdwerktuigkundigen bij grote rederijen, waar STCW-rangenpad en verificatie van buitenlandse CoC's beslissend zijn voor geschiktheid.
- Bij directeursposities in scheepsbouw en maritieme maakindustrie, waar discretie en een grondige marktbenadering nodig zijn.
- Wanneer ex-marineofficieren als kandidaat interessant zijn: hun KM-rangen vragen vertaling naar civiele STCW-equivalenten, iets waar generieke bureaus geen ervaring mee hebben.
Wanneer een ander instrument past
- Operationele vaklieden zoals lassers en pijpfitters: voor dit niveau is executive search te kostbaar en oneffectief.Beter passend: werving en selectie voor maritiem & offshore
- Junior maritieme officieren zijn voldoende te vinden via reguliere kanalen zonder de kosten van een exclusieve search.Beter passend: werving en selectie voor maritiem & offshore
- Een tijdelijke overbrugging op directieniveau, bijvoorbeeld tijdens een reorganisatie of decommissioning-project, vraagt om snelle inzet zonder plaatsingsfee.Beter passend: interim bemiddeling voor maritiem & offshore
Veelgevraagde rollen via executive search in maritiem & offshore
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Offshore Installation Manager (OIM) | hoog | Vereist ervaring met equal-time rotaties, day-rate contracten en operationele eindverantwoordelijkheid. Executive search benadert deze kandidaten discreet, ook als ze niet actief zoeken. |
| Projectdirecteur offshore wind | hoog | De groei naar 21 GW in 2030 vergroot de vraag naar bestuurders met bewezen ervaring in complexe, internationale windprojecten. Search ontsluit de kleine pool die dit aankan. |
| Directeur scheepsbouw/maakindustrie | middel | Vraagt kennis van cao Metalektro en Waterbouw naast bestuurlijke ervaring. Search benadert deze bestuurders discreet, ongeacht of ze zelf op zoek zijn. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in maritiem & offshore?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | C-level en directieposities, zoals OIM of projectdirecteur offshore wind | Operationele en midlevel functies met breed kandidatenaanbod | Tijdgebonden leiderschap tijdens crisis of decommissioning |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, retainer | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no-cure-no-pay | Doorlopende marge op uurtarief |
| Snelheid | Gefaseerd, weken tot maanden | 1 tot 3 maanden | Dagen tot weken |
| Continuïteit | Permanente aanstelling directie of board | Permanente aanstelling, breder kandidatenveld | Tijdgebonden overbrugging, opzegbaar |
Wanneer kies je wat?
Voor een structurele directiefunctie zoals OIM of projectdirecteur offshore wind is executive search de juiste route: discreet en gericht op de passieve markt. Bij ruimer beschikbare functies onder circa €100.000 werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Een acute, tijdgebonden leiderschapsbehoefte vraagt interim bemiddeling.
Wat kost executive search in maritiem & offshore?
Bij C-level boven €300.000 loopt dit op tot 30-50%. Betaling in drie termijnen, ongeacht plaatsing, berekend over jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld.
Jaarsalaris €130.000 tot €180.000 voor een projectdirecteur offshore wind of directeur scheepsbouw, maal een retainer van 25 tot 35% in drie termijnen.
Ter positionering: een vaste directiehire via search voorkomt doorlopende inhuurkosten. Marktbreed ligt het gemiddelde zzp-tarief rond €83.
Waar je op let bij een bureau voor maritiem & offshore
Kennis van de STCW-rangenstructuur
Zonder kennis van het pad van 3e stuurman naar kapitein en van 4e werktuigkundige naar hoofdwerktuigkundige kan een bureau geen geschikte kandidaten selecteren of buitenlandse CoC's verifiëren.
Internationaal crewing-netwerk en MLC 2006
De maritieme arbeidsmarkt is internationaal. Toegang tot pools in Oost-Europa, de Filippijnen en de Baltische staten is essentieel, en MLC 2006-certificering is een harde eis.
Day-rate en rotatiekennis
Offshore contracten werken met equal-time rotaties en day-rates. Zonder dit begrip kan een bureau geen correcte kostenvergelijking maken of kandidaten goed adviseren.
Certificeringmanagement (OPITO, GWO, NOGEPA)
OPITO verloopt na 4 jaar, GWO na 2 jaar, en NOGEPA kan niet verlengd worden na verval. Inzet met verlopen certificering is niet toegestaan en leidt tot directe operationele problemen.
Cross-skilling van O&G naar wind
Niet elke BOSIET-houder kan morgen op een windturbine werken. Een bureau dat weet welke O&G-competenties overdraagbaar zijn en welke GWO-gaps nog gedicht moeten worden, plaatst sneller en goedkoper.
Veelgestelde vragen
Wat kost executive search voor een directiefunctie in de maritieme sector?
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau voor deze sector?
Waarom is executive search nodig voor OIM's en projectdirecteuren offshore wind?
Kunnen ex-marineofficieren via executive search naar civiele maritieme functies?
Wat is het verschil tussen executive search en RPO voor maritieme directiefuncties?
Wat is het beste executive search bureau voor maritiem & offshore?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor maritiem & offshore.