Werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Bij vaste walposities in maritiem & offshore draait alles om het correct beoordelen van STCW-vaarbevoegdheden en internationale cv's, waar een generiek bureau over kan struikelen. Vergelijk hier alle 99 werving en selectiebureaus die deze sector bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een specialist.
99 werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
99 bureaus gevonden
Emtes Workforce
Technisch personeel, snel en betrouwbaar
Enschede, Overijssel·6-20 medewerkers
Emtes Workforce verbindt technische bedrijven met gekwalificeerd personeel via detachering, uitzendbureau en werving & selectie – snel, betrouwbaar en vakkundig.
Helder Maritiem
Maritieme professionals wereldwijd beschikbaar
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Helder Maritiem plaatst gecertificeerde maritieme professionals wereldwijd voor scheepvaart, offshore en dredging via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
QHSE Professionals
Werving & Selectie QHSE-professionals
Pijnacker, Zuid-Holland
Efficiënte bemiddeling van QHSE-specialisten voor industriële bedrijven, van MKB tot multinational.
BuildingCareers
Technische professionals voor industriële innovatie
Zaandam, Noord-Holland
BuildingCareers plaatst technische professionals in elke fase van de asset management lifecycle, van engineering tot onderhoud en decommissioning.
Flaim
Detachering en werving voor technische sectoren
Middenmeer, Noord-Holland
Flaim verbindt technische professionals met organisaties via detachering en werving & selectie, met focus op duurzame matches in energie, bouw en maritiem.
HR Project Partners
Detachering en interim bemiddeling voor technische professionals
Schiedam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2004
Technische professionals snel beschikbaar stellen voor internationale bedrijven in energie en petrochemie via detachering, interim bemiddeling en werving.
Heertech Industrial Services
Detachering en werving voor technische industrie
Dordrecht, Zuid-Holland
Heertech ondersteunt werkgevers in technische industrieën met accuraat geselecteerde professionals voor complexe projecten in petrochemie, offshore en scheepsbouw.
Tecforce
Technische detachering en werving voor industrie
Assen, Drenthe·21-50 medewerkers
Tecforce levert gecertificeerde technische professionals voor detachering en vaste plaatsingen in industrie, offshore en onshore sectoren.
Euro Site Services
Werving & Selectie voor grote internationale projecten
Middenmeer, Noord-Holland
Euro Site Services levert gekwalificeerde kandidaten voor internationale projecten in Constructie, Energie en Maritiem met snelle en betrouwbare bemiddeling.
Oceanwide
Werving & Detachering Maritiem & Energie
Den Helder, Noord-Holland·Sinds 1976
Gespecialiseerde werving en detachering voor maritieme en energie-industrie met internationaal netwerk sinds 1976.
Arrowflex
Uitzendbureau en detachering techniek
Nijmegen, Gelderland
Arrowflex bemiddelt technisch personeel voor uitzending, detachering en vaste plaatsingen in bouw, offshore en petrochemie.
Keskin Recruitment
Werving & Selectie technische functies
Drachten, Friesland·2-5 medewerkers
Snelle, gerichte invulling van technische MBO-, HBO- en WO-functies via landelijk netwerk sinds 2005.
Welinkpeople
Detachering en werving technische vakbekwaamheid
Zoetermeer, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle selectie van vakbekwaam technisch personeel in scheepsbouw, techniek en infra met internationale dekking en lokale expertise.
Kaas Crew Services
Maritieme professionals wereldwijd
Rotterdam, Zuid-Holland·Sinds 2010
Gespecialiseerde werving van maritieme professionals voor scheepvaartorganisaties en offshore-bedrijven met mondiale bereik en concurrerende tarieven.
Result Engineers
Interim & Freelance Bemiddeling voor engineering specialisten
Badhoevedorp, Noord-Holland·Sinds 2018
Result Engineers specialiseert zich in werving en interim-bemiddeling van engineering experts voor de industriële sector in Nederland.
Crewplanet
Werving & Selectie voor maritiem personeel
Rotterdam, Zuid-Holland
Snelle en betrouwbare bemanning voor internationale maritieme bedrijven via gespecialiseerde crew management vanuit Rotterdam.
Excellentum
Executive Search, Interim Management en Werving & Selectie
Breda, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Excellentum zoekt naar de juiste kandidaat die past bij cultuur en ambities van de opdrachtgever. Recruitment met maatwerktrajecten en 75 jaar gezamenlijke ervaring.
WANTED
Werving & Selectie voor technische professionals
Sneek, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 1981
Betrouwbare bemiddeling van gekwalificeerde technische professionals voor grootschalige internationale projecten in Bouw, Petrochemie en Scheepsbouw.
Oyster Personnel
Werving & Selectie in Maritiem en Techniek
Den Haag, Zuid-Holland
Oyster Personnel vindt gespecialiseerde professionals in Maritiem en Technische sectoren met flexibele, persoonlijke ondersteuning op alle ervaringsniveaus.
Topshore
Werving & Selectie voor technische professionals
Pernis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Topshore verbindt technische bedrijven snel met gekwalificeerde professionals via transparante werving en een sterke internationaal netwerk.
Past werving & selectie bij jullie vraag in maritiem & offshore?
Wanneer werving & selectie past
- Scheepsbouwkundigen en naval architects voor een vaste walpositie, waar jarenlange bedrijfskennis en binding aan het ontwerpteam zwaarder wegen dan flexibiliteit.
- Maritieme officieren die de overstap naar wal maken, bijvoorbeeld als havenkapitein of maritiem adviseur, waarbij hun STCW-achtergrond correct vertaald moet worden naar een civiele functie.
- Project engineers offshore wind in vaste dienst, voor organisaties die structureel meebouwen aan projecten als IJmuiden Ver of Nederwiek.
- Binnenvaartschippers voor een vaste aanstelling bij een rederij, waar continuïteit en kennis van de vloot zwaarder wegen dan projectmatige inzet.
Wanneer een ander instrument past
- Varend personeel met rotatiecontracten, waar internationale crewing-pools en MLC 2006-werkgeverschap nodig zijn in plaats van een vaste aanstelling.Beter passend: detachering voor maritiem & offshore
- Offshore contractors met projectgebonden inzet op day-rate, waar vast aannemen bij projecteinde tot duur en onnodig ontslag leidt.Beter passend: interim bemiddeling voor maritiem & offshore
- Seizoensgebonden havenwerkzaamheden waarbij de vraag naar capaciteit sterk fluctueert over het jaar.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving & selectie in maritiem & offshore
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Scheepsbouwkundige / naval architect | middel | Beperkt aantal HBO/WO-opleidingsinstituten levert deze specialisatie, met concurrentie van defensie en offshore wind. Werving en selectie zorgt voor een vaste kernbezetting in dit smalle vakgebied. |
| Project engineer offshore wind | hoog | Technische kennis en projectmanagement moeten samenkomen, terwijl windprojecten als IJmuiden Ver de vraag opjagen. Via werving en selectie zet je die combinatie vast en structureel neer. |
| Maritieme officier richting wal | hoog | STCW-rangen als kapitein of hoofdwerktuigkundige vertalen niet automatisch naar walfuncties. Werving en selectie matcht die rangenstructuur zorgvuldig naar een vaste positie. |
| Baggermeester | hoog | Nagenoeg één opleidingslocatie levert dit profiel en wereldwijde projectervaring maakt de doelgroep klein. Werving en selectie ontsluit die schaarse pool voor een vaste aanstelling. |
Werving & selectie, detachering of interim bemiddeling in maritiem & offshore?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Detachering | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele walposities, zoals scheepsbouwkundige of maritieme officier richting wal | Langduriger projectrollen, zoals project engineer offshore wind, waarbij vast dienstverband nog niet gewenst is | Senior specialisten voor afgebakend project, zoals decommissioning of een baggermeester op tijdelijke basis |
| Tarief | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris | Doorlopend uurtarief, omrekenfactor 2,0 tot 3,0 | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van doelgroep | 2 tot 6 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, structureel | Langdurige inzet, werkgeversrisico blijft bij het bureau | Afgebakend project, tijdelijke inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor een structurele walpositie met langetermijnbinding, zoals een scheepsbouwkundige, is werving en selectie de sterkere keuze. Wil je het werkgeversrisico bij een langer project nog niet dragen, dan past detachering. Interim bemiddeling is het instrument voor een afgebakend traject zoals decommissioning, met oog voor schijnzelfstandigheid.
Wat kost werving & selectie in maritiem & offshore?
Voor gespecialiseerde maritieme en offshore functies ligt de fee door de schaarste aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Jaarsalaris van €47.000 tot €99.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever betalen bij plaatsing van deze schaarse specialist.
Ter positionering: bij structurele walfuncties met langetermijnbinding is werving & selectie het instrument, terwijl losse projectinzet vaak op dit soort dagtarieven wordt ingekocht.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor maritiem & offshore
Kennis van de STCW-rangenstructuur
Zonder kennis van het pad van 3e stuurman naar kapitein of van 4e werktuigkundige naar hoofdwerktuigkundige kan een bureau geen geschikte kandidaten selecteren. Een goed bureau verifieert buitenlandse CoC's tegen de STCW I/10 partijenlijst.
Verificatie van certificeringen en vaarbevoegdheden
Inzet met verlopen OPITO- of GWO-certificering leidt direct tot operationele problemen bij de opdrachtgever. Vraag hoe een bureau vervaldata structureel bijhoudt, bij voorkeur digitaal.
Realistisch salarisadvies bij internationale concurrentie
Geen rekening houden met internationale concurrentie bij het salarisaanbod leidt tot mislukte plaatsingen of snel verloop. Een gespecialiseerd bureau benchmarkt tegen buitenlandse arbeidsmarkten, niet alleen de Nederlandse.
Vertaling van defensie- en zeevaartrangen naar civiele functies
Ex-marineofficieren en varende officieren vormen een waardevolle talentpool voor walfuncties, maar worden zonder kennis van KM-rangen of aanvullende STCW-examens niet correct geplaatst. Vraag naar aantoonbare ervaring met deze overstap.
Onderscheid tussen vast en projectgebonden inzet
Vast aannemen voor wat feitelijk projectwerk is, leidt tot een duur ontslag bij projecteinde. Een gespecialiseerd bureau adviseert eerlijk wanneer werving & selectie niet het juiste instrument is.
Beste werving en selectiebureaus voor maritiem & offshore
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| M Restart | Rotterdam | 4,9 | 27 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Van Storm | Amsterdam | 4,7 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Boreas Maritime | Arkel | 4,3 | 24 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werving en selectiebureau in maritiem & offshore?
Hoe is het percentage van een W&S-bureau opgebouwd?
Waarom is werving & selectie lastiger in maritiem & offshore dan in andere sectoren?
Kan een W&S-bureau ook ex-marineofficieren of O&G-specialisten plaatsen?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor maritiem & offshore?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor maritiem & offshore.