Executive search bureaus voor sales
Een CCO of VP Sales werf je uit een smalle groep die zelf niet solliciteert, waarbij discretie en kennis van OTE-structuren bepalend zijn. Op deze pagina vergelijk je alle 161 executive search bureaus die salesdirecties bedienen en zie je waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
161 executive search bureaus voor sales
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
161 bureaus gevonden
Mind Change
Werving & Selectie voor bouw en techniek
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Gespecialiseerde bemiddeling voor bouw- en techniekorganisaties, gericht op duurzame matches en kwaliteitsresultaten.
I-Scout
Werving & Selectie digital professionals
Lisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
I-Scout verbindt digital professionals met tech- en e-commerce bedrijven op medior tot executive niveau sinds 2006.
Meeder Match
Executive Search en Werving & Selectie
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
Meeder Match brengt ervaren professionals in Marketing, Communicatie en Sales samen met organisaties die echt bij hen passen—voorbij de standaard match.
Vroom
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vroom Executive creëert duurzame, impactvolle verbindingen tussen professionals en organisaties via gespecialiseerde expertise in Finance, People & Change en Sustainability.
Page Executive
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
Executive Search en Werving & Selectie voor enterprise en mid-market organisaties in Financial Services, Technology en Energy met data-driven benadering.
Avanser
Werving & Selectie voor staffuncties
Huizen, Noord-Holland·Sinds 2009
Avanser werft en selecteert top talent met duurzame impact voor werkgevers in HR, Finance en Sales & Marketing.
Headcount
Executive Search en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Headcount verbindt middelgrote innovatieve bedrijven in Nederland met gespecialiseerde talenten in technologie, sales en engineering.
QGROUP
Werving, Detachering en Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
QGROUP verbindt professionals met organisaties voor optimale groei. Meer dan 100 opdrachtgevers in IT, HR, finance en compliance vertrouwen op hun expertise.
Keener
Recruitment en detachering voor hoger opgeleiden
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Keener levert recruitment- en detacheringsoplossingen voor hoger opgeleiden in Finance, IT, Sales en Logistiek, met 60 jaar marktervaring.
Via Vincent
Digital recruitment voor Sales, Marketing en IT
Houten, Utrecht
Via Vincent bereikt gemotiveerde kandidaten met oprechte interesse via digitale kanalen tegen vooraf duidelijke, all-in tarieven zonder verborgen kosten.
Puur HR
High performers voor Sales en HR
Nieuwegein, Utrecht·2-5 medewerkers
Puur HR werft en selecteert high-performance sales- en HR-professionals voor organisaties die kwaliteit boven kwantiteit stellen.
Commercieel Nederland
Partner in Sales, Marketing & Consultancy
Hengelo, Overijssel·6-20 medewerkers
Commercieel Nederland versterkt bedrijven door slagvaardig commercieel talent te werven en in te zetten via een landelijk netwerk van gespecialiseerde recruiters.
Birn+Partners
Executive Search en talentbemiddeling voor leiders
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Birn+Partners zoekt en ontwikkelt toptalenten die aansluiten bij de organisatiecultuur van internationale bedrijven.
CRS Consultants
Werving en selectie voor sales professionals
Rosmalen, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
CRS Consultants helpt B2B-organisaties met groeiambities de juiste sales professionals te vinden via bewezen recruitment en assessment-processen.
Bischoff - Van den Hombergh
Werving & Selectie, Interim en Executive Search
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Bischoff - Van den Hombergh brengt Sales, Marketing, Finance en HR professionals samen met middelgrote bedrijven in Nederland en Europa.
Hamilton Hill
Executive Search en Werving voor innovatieve bedrijven
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Hamilton Hill plaatst senior professionals en executives bij innovatieve bedrijven in Digital, Tech, Media en Retail. Sinds 2000 met 99% succesratio.
Hollander Advies
Executive Search voor media en sport
Nieuwerkerk aan den IJssel, Zuid-Holland
Executive Search en Werving & Selectie voor media-, sport- en entertainmentbedrijven met focus op verrassende kandidaten uit andere sectoren.
VMA GROUP
Werving & Selectie voor communicatie en marketing
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1978
VMA GROUP verbindt werkgevers in communicatie, marketing en digital met kwalitatief hoogwaardige kandidaten via een relationele aanpak ondersteund door 45 jaar expertise.
Het PA Bureau
Recruitment voor business-support professionals
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Het PA Bureau koppelt business-support professionals aan organisaties die perfect bij hen passen, met doortastende matching en transparantie.
Recrewed
Recruitment met expertise en technologie
Blaricum, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Recrewed levert gespecialiseerde recruitment en detachering met 30+ jaar expertise, ondersteund door moderne technologie en transparante processen.
Past executive search bij jullie vraag in sales?
Wanneer executive search past
- Werving van een CCO of VP Sales, waar de kandidatenpool klein en grotendeels passief is en actieve benadering nodig is.
- Een Sales Director bij een scale-up of enterprise, waar de match met salesmethodiek (MEDDIC, Challenger Sale) en cultuur zwaarder weegt dan snelheid.
- Vertrouwelijke vervanging van een zittende commercieel directeur, waarbij de search onder de radar moet blijven voor markt en team.
- De eerste salesleider aantrekken bij een bedrijf dat commercie professionaliseert, waar track record en quota-attainment grondig geverifieerd moeten worden.
Wanneer een ander instrument past
- Medior Account Executive-rollen, waar het retainer-model niet in verhouding staat tot het salarisniveau en het kandidatenaanbod ruimer is.Beter passend: werving en selectie voor sales
- Grote volumes salesrollen tegelijk invullen, waar schaalvoordeel en procesoptimalisatie zwaarder wegen dan één-op-één search.Beter passend: rpo voor sales
- Acute, tijdgebonden leiderschapsbehoefte zoals een overbrugging of crisis, waar snelheid van inzet zwaarder telt dan een permanente aanstelling.Beter passend: interim bemiddeling voor sales
Rollen waarvoor sales-opdrachtgevers executive search inzetten
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| Commercieel Directeur / VP Sales / CCO | hoog | Vrijwel uitsluitend te bereiken via netwerk of gerichte, discrete benadering, niet via een vacaturetekst. |
| Sales Director (scale-up of enterprise) | hoog | De match met salesmethodiek en cultuur is hier bepalend en blijkt niet uit een cv. Search verifieert quota-attainment bij referenties voordat iemand wordt voorgesteld. |
Executive search of werving en selectie voor sales?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie |
|---|---|---|
| Type functies | Directie- en VP-rollen, zoals Commercieel Directeur of CCO | Uitvoerende en middenkader salesrollen, zoals Key Account Manager |
| Tarief | 25 tot 35% jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% jaarsalaris, no cure no pay |
| Snelheid | Gefaseerde search, geen vast eindpunt | Doorgaans 1 tot 3 maanden |
| Doelgroep | Passieve kandidaten, discreet benaderd | Breed beschikbaar kandidatenaanbod |
Wanneer kies je wat?
Voor een Key Account Manager of andere rol onder circa €100.000 jaarsalaris met een breed kandidatenaanbod is werving en selectie de logischere en goedkopere route. Zodra het om een CCO, commercieel directeur of VP Sales gaat waar discretie en een passieve markt bereikt moeten worden, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search voor salesposities?
Bij C-level posities boven €300.000 jaarsalaris kan dit oplopen tot 30 à 50%. Betaling verloopt in drie gelijke termijnen, ongeacht plaatsing.
Jaarsalaris €185.000 maal factor 25 tot 35%. Dit is de retainer die je als opdrachtgever in drie termijnen betaalt, exclusief bonus en LTI.
Ook bij lagere directiesalarissen rekent het bureau doorgaans een bodemtarief, onafhankelijk van de uiteindelijke jaarsalarisberekening.
Waar je op let bij een executive search bureau voor sales
Eigen salesachtergrond van de consultant
Het sterkste onderscheid met generalisten: consultants die zelf Sales Director of commercieel professional zijn geweest, herkennen een realistisch track record. Vraag naar de commerciële achtergrond van het team voordat je tekent.
Kennis van beloningsstructuren op directieniveau
Een CCO-pakket bestaat uit vast salaris, een OTE-split, bonus en vaak LTI of aandelen. Een bureau dat die opbouw niet kent, komt met een aanbod dat de kandidaat afwijst of dat intern scheef komt te liggen.
Onderscheid tussen zelf verkopen en een salesorganisatie bouwen
De beste verkoper is zelden de beste salesdirecteur. Vraag hoe het bureau toetst of een kandidaat een team heeft opgebouwd, forecasting heeft ingericht en opvolgers heeft afgeleverd, in plaats van alleen zelf targets te halen.
Vertical- en methodiekkennis
SaaS enterprise sales met lange cycles verschilt fundamenteel van industriële of medical device sales. Een bureau zonder kennis van MEDDIC, Challenger Sale of jouw vertical mist de deal-dynamiek om kandidaten goed te matchen.
Track record-verificatie
Quota-attainment en President's Club-claims zijn lastig te verifiëren maar cruciaal voor de matchkwaliteit. Vraag hoe het bureau deze claims concreet valideert, bijvoorbeeld via referenties bij eerdere werkgevers.
Beste executive search bureaus voor sales
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| SF People | Amstelveen | 5,0 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Templeton | Amsterdam | 5,0 | 10 | 51-100 | Bekijk profiel |
| Newpeople | Amsterdam | 4,3 | 20 | 6-20 | Bekijk profiel |
| NIMBL | Amsterdam | 4,1 | 55 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een executive search bureau voor sales?
Hoe verloopt de betaling bij executive search in sales?
Kun je een salesdirecteur ook via zzp of interim inhuren?
Waarom is executive search duurder dan werving en selectie voor een salesrol?
Wat is het beste executive search bureau voor sales?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor sales.