Executive search bureaus voor HR
Een CHRO of HR-directeur vervangen vraagt om vertrouwelijkheid, toegang tot de passieve markt en beoordelingsvermogen op vakgenoten-niveau, iets wat generieke werving zelden biedt. Vergelijk hier alle 84 executive search bureaus die deze zoekopdrachten in HR uitvoeren en zie waar je op let voordat je een bureau kiest.
84 executive search bureaus voor HR
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
84 bureaus gevonden
NCP Interim
Werving, Executive Search en Interim Bemiddeling
Zwolle, Overijssel·Sinds 1974
NCP Interim verbindt MKB-bedrijven met interim professionals en leidinggevenden door duurzame matching en uitgebreid netwerk.
Keener
Recruitment en detachering voor hoger opgeleiden
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Keener levert recruitment- en detacheringsoplossingen voor hoger opgeleiden in Finance, IT, Sales en Logistiek, met 60 jaar marktervaring.
Puur HR
High performers voor Sales en HR
Nieuwegein, Utrecht·2-5 medewerkers
Puur HR werft en selecteert high-performance sales- en HR-professionals voor organisaties die kwaliteit boven kwantiteit stellen.
Olivi
Werving & Selectie voor Technology Scale-ups
Amsterdam, Noord-Holland
Snelle, kwalitatieve kandidaatmatching voor technologiebedrijven en scale-ups met pan-Europese dekking en uitgebreid netwerk.
Major, Lindsey & Africa
Executive Search en Werving & Selectie juridisch talent
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 1984
Major, Lindsey & Africa verbindt juridische en compliance professionals met strategische organisatiekansen via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
Tax People
Executive Search voor fiscalisten en juridische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Tax People bemiddelt fiscalisten en juridische professionals met 30+ jaar marktkennis en een bewezen slagingspercentage van 100% voor bedrijfsfiscale functies.
Bischoff - Van den Hombergh
Werving & Selectie, Interim en Executive Search
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Bischoff - Van den Hombergh brengt Sales, Marketing, Finance en HR professionals samen met middelgrote bedrijven in Nederland en Europa.
Acuzio HR
Werving & Selectie voor ondernemers
Oldebroek, Gelderland
Acuzio HR biedt praktische HR-ondersteuning en interim oplossingen voor ondernemers die behoefte hebben aan flexibele werving en selectie.
HRM-Partner
Search, werving en selectie van HR professionals
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2002
Gespecialiseerde HR-recruitment via uitgebreid netwerk en meervoudige search-instrumenten voor snelle, kwalitatieve vervulling van permanente en interim HR-functies.
MAX HRM
Executive Search en Werving & Selectie
Rotterdam, Zuid-Holland
MAX HRM ondersteunt internationale organisaties met Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door een uitgebreid netwerk tussen Europa en China.
Hamilton Forte
Gespecialiseerde werving in Finance & IT Security
Amstelveen, Noord-Holland·Sinds 1999
Hamilton Forte selecteert topkandidaten voor Finance, IT Security en Risk & Compliance sinds 1999 met focus op kwaliteit boven kwantiteit.
Rexen Headhunting & Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor MKB
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Rexen helpt werkgevers de beste kandidaten vinden zonder financieel risico via Executive Search en Werving & Selectie.
Hunter Select
Werving & Selectie voor HBO-WO professionals
Heerenveen, Friesland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Hunter Select verbindt HBO-WO professionals met Noord-Nederlandse organisaties via zorgvuldige matching en 27 jaar recruitervararing.
Q-logic
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2014
Kwaliteitsgerichte matching van professionals met focus op werkgeluk en duurzame samenwerkingen.
N2Growth
Executive Search voor strategische leidersplaatsingen
Rotterdam, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Executive Search met internationale dekking en bewezen resultaten: 92% van geplaatste executives blijven na twee jaar in functie.
Karaat Recruitment
Werving & Selectie voor HR, Finance en IT
Eindhoven, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Karaat Recruitment creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties in HR, Finance en IT op basis van grondige screening en persoonlijke begeleiding.
Bureau Blaauw
Executive Search en Werving & Selectie voor HR-professionals
Amstelveen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Bureau Blaauw verbindt HR-professionals met middelgrote tot grote organisaties via Executive Search en Werving & Selectie, ondersteund door 25+ jaar vakkennis.
Talents for the Netherlands
Werving & Selectie voor nieuwkomers
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Talents for the Netherlands koppelt werkgevers aan gemotiveerde nieuwkomers met relevante ervaring en opleidingen.
Beyond Connection Executive Search
Executive Search en Werving & Selectie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Beyond Connection creëert duurzame matches tussen getalenteerde professionals en organisaties door diep begrip van bedrijfscultuur en kandidaatpotentieel in Legal, HR en Business Operations.
Ypsylon HR Groep
Werving & Selectie voor midden- en senior management
Groningen, Groningen
Ypsylon HR Groep helpt organisaties midden- en senior management posities in te vullen via strategische recruitment en executive search.
Past executive search bij jullie vraag in HR?
Wanneer executive search past
- CHRO-werving bij een beursgenoteerde onderneming, waar kandidaten vrijwel nooit zelf solliciteren en discretie richting de markt vereist is.
- Een HR-directeur zoeken bij een grote corporate of overheidsorganisatie, waar de rol het hele personeelsbestand raakt.
- Vertrouwelijke vervanging terwijl de zittende HR-directeur nog in functie is en toegang heeft tot personeelsdossiers en reorganisatieplannen.
- Een C-level HR-rol invullen tijdens een fusie of overname, waar zowel timing als geheimhouding kritisch zijn.
Wanneer een ander instrument past
- Een medior HR-adviseur of recruiter werven: het niveau is te laag voor een retained search en de doorlooptijd te lang.Beter passend: werving en selectie voor HR
- Tijdelijke invulling van een HR-directeursrol, bijvoorbeeld tijdens overbrugging of een reorganisatie.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
Veelgevraagde rollen via executive search in HR
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| HR Director / CHRO | hoog | Vervanging raakt het hele personeelsbestand, vaak terwijl de zittende directeur nog aanblijft. Executive search werkt discreet met passieve kandidaten. |
| Head of Total Rewards / directeur beloningsbeleid | hoog | Multi-country beloningsbeleid en de EU Pay Transparency Directive zijn boardroomonderwerpen geworden, met weinig kandidaten op dat niveau. Search brengt die markt eerst volledig in kaart. |
| Director Talent Acquisition | hoog | Wie de complete wervingsfunctie van een corporate aanstuurt, kijkt zelden zelf naar vacatures. Een exclusieve opdracht maakt gerichte benadering via vakgenoten mogelijk. |
Executive search of interim bemiddeling in HR?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Vaste directieposities, zoals HR Director / CHRO | Tijdelijke overbrugging op directieniveau, zoals interim HR-directeur |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, C-level tot 50% | Doorlopende marge op uurtarief, €125 tot €200 per uur |
| Snelheid | Circa 9 weken | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Gericht op vaste aanstelling | Afgebakende periode, geen vaste aanstelling beoogd |
Wanneer kies je wat?
Bij een acute leiderschapsvacature door ziekte, crisis of overbrugging is interim bemiddeling de snellere weg naar continuïteit op de HR-directiestoel. Zodra het gaat om een structurele, vertrouwelijke vervanging op CHRO- of directieniveau waar je kandidaten moet bereiken die niet zelf solliciteren, is executive search de zorgvuldigere route.
Wat kost executive search in HR?
Bij directie- en CHRO-posities boven €300.000 loopt dit op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen gedurende de zoekopdracht.
Jaarsalaris €110.000 tot €250.000 maal fee 25 tot 35%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen voor de search.
Ook bij lagere directiesalarissen rekenen bureaus doorgaans een bodemtarief, ongeacht de uitkomst van de zoekopdracht.
Ter positionering tegenover de eenmalige fee: bij interim loopt het tarief per uur door. Over alle interim HR-opdrachten ligt de mediaan lager, rond €96 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor HR
Eigen netwerk in de HR-community
HR is een hecht vakgebied met eigen verenigingen zoals de NVP en events als HR Live. Een bureau zonder actieve aanwezigheid daar kent het netwerk van latent zoekende HR-directeuren niet en mist de passieve markt.
Vertrouwelijkheidsprotocol vooraf
Een HR-directeurswisseling raakt het hele personeelsbestand en de zittende directeur heeft toegang tot alle dossiers. Zonder afgesproken protocol kan een lek de OR alarmeren en onrust veroorzaken.
Recruiters met HR-achtergrond
HR-recruitment is meta: je zoekt vakgenoten die zelf professioneel beoordelen hoe goed het proces is. Zonder HR-achtergrond kan een recruiter niet inschatten of iemand echte OR-adviesrechtervaring of reorganisatie-ervaring heeft.
Begrip van de HR-drielagenstructuur
Operationeel, tactisch en strategisch HR worden vaak verward, en de titel HRBP wordt massaal misbruikt als buzzword. Een bureau dat dit onderscheid niet kent, plaatst kandidaten op het verkeerde niveau.
OR tijdig betrekken
Bij een C-level HR-wisseling gelden WOR-adviesrechtverplichtingen. Een bureau dat hier geen aandacht voor heeft, laat het risico van vertraging of onrust bij jullie organisatie liggen.
Beste executive search bureaus voor HR
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| RR Recruitment | Venlo | 5,0 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Product Base | Leusden | 5,0 | 11 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Jefferson Frank | Amsterdam | 4,6 | 31 | 251-500 | Bekijk profiel |
| Harnham | Amsterdam | 4,0 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost executive search voor een HR-directeur of CHRO?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search anders dan gewone HR-werving en selectie?
Speelt de Wet DBA een rol bij executive search in HR?
Wat is het beste executive search bureau voor HR?
Waarom is vertrouwelijkheid zo belangrijk bij een HR-directeurswisseling?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor HR.