Executive search bureaus voor HR
Een CHRO of HR-directeur vervangen vraagt om vertrouwelijkheid, toegang tot de passieve markt en beoordelingsvermogen op vakgenoten-niveau, iets wat generieke werving zelden biedt. Vergelijk hier alle 84 executive search bureaus die deze zoekopdrachten in HR uitvoeren en zie waar je op let voordat je een bureau kiest.
84 executive search bureaus voor HR
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
84 bureaus gevonden
Regio Talent
Werving & Selectie voor hbo- en wo-professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2006
Regio Talent verbindt hbo- en wo-professionals met regionale werkgevers door zorgvuldige matching en exclusieve wervingsfocus.
TwenteXL Werving & Selectie
Specialist in vaste kaderposities
Borne, Overijssel·2-5 medewerkers
TwenteXL brengt professionals en organisaties samen via uitgebreide intake en selectie, met focus op vaste kaderposities in technische en commerciële sectoren.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Tjellens
Werving & Selectie voor technische experts
Hengelo, Overijssel·2-5 medewerkers
Tjellens verbindt technische bedrijven met geschikt talent door diepgaande kandidaatinzichten en structureerde selectieprocessen.
NCP Recruitment
Werving & Selectie voor het MKB
Zwolle, Overijssel·Sinds 1974
NCP Recruitment helpt MKB-bedrijven op mbo-, hbo- en wo-niveau met gerichte personeelswerving en executive search, ondersteund door proactieve online zoektechnieken.
Astorium
Detachering en werving IT, Finance, HRM
Rijswijk, Zuid-Holland
Astorium verbindt professionals en organisaties in IT, Finance en HRM door combinatie van data-driven selectie en recruitment expertise.
OpenHR
HR Recruitment, Executive Search en Interim Bemiddeling
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Specialisatie in alle HR-functies met netwerk van 40.000 professionals en invulling binnen vier weken.
ISA GROUP
Executive Search & Werving voor Finance en HR
Apeldoorn, Gelderland
Duurzame wervingsoplossingen voor middelgrote tot grote organisaties met complexe financiële en HR-vraagstukken, gericht op kwaliteit en waarde.
NOBU
Executive Search en Werving & Selectie voor senior professionals
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
NOBU matcht gespecialiseerde professionals, interim en vast, met organisaties in groei en transitie via Executive Search, Werving & Selectie en Interim-bemiddeling.
Selby Jennings
Executive Search & Werving voor Financiële Dienstverlening
Amsterdam, Noord-Holland
Selby Jennings ondersteunt financiële instellingen en fintech bedrijven met het vinden van business-kritisch talent via Werving & Selectie en Executive Search.
Please HR Professionals
HR-recruitment en interim bemiddeling
Helmond, Noord-Brabant·251-500 medewerkers
Please HR Professionals verbindt organisaties met HR-professionals via gerichte werving, interim-oplossingen en executive search.
Profession
HR-recruitment via Werving & Selectie en Executive Search
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Gespecialiseerde HR-recruiter die werkgevers en HR-professionals al 28 jaar vakkundig matcht op basis van diepgaand begrip van beide partijen.
Roel Kiers
Executive Search voor IT en management
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Executive Search voor middelgrote bedrijven en ondernemers die toptalent willen aantrekken met focus op natuurlijke teamfit.
Jonker-Kalma
Strategisch HRM en recruitment voor groei
Enschede, Overijssel·2-5 medewerkers
Strategisch personeelsbeleid op basis van cijfers en lange termijn visie voor ondernemers in regio Enschede.
SourceMonks
Recruitment voor Finance, IT en Data
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
SourceMonks verbindt middelgrote tot grote ondernemingen in Finance, IT en Data met gekwalificeerde professionals via transparante, oplossingsgerichte recruitment.
Your Company
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·Sinds 1999
Your Company bemiddelt sinds 1999 gespecialiseerde technische en commerciële professionals voor middelgrote tot grote organisaties in Nederland.
NGO Recruit
Executive Search voor impact-gedreven organisaties
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2025
Strategische wervingspartner voor non-profit organisaties die toptalent zoeken in de internationale ontwikkelingssector.
Management Support Zeeland
Werving & Selectie voor hogeropgeleiden
Vlissingen, Zeeland·2-5 medewerkers
Management Support Zeeland ondersteunt middelgrote organisaties met kritische selectie en duurzame werkrelaties op HBO+/Academisch niveau.
Maclean Moore
Werving & Selectie voor tech-sectoren
Amsterdam, Noord-Holland
Transparante talentacquisitie voor technologie en digitale sectoren met internationale sourcing en geen grenzen bij plaatsing.
Eqib
Werving & Selectie, Executive Search, Interim & Freelance Bemiddeling
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Eqib verbindt middelgrote innovatieve bedrijven in Oost-Nederland met talent dat daadwerkelijk bijdraagt aan organisatiedoelen.
Past executive search bij jullie vraag in HR?
Wanneer executive search past
- CHRO-werving bij een beursgenoteerde onderneming, waar kandidaten vrijwel nooit zelf solliciteren en discretie richting de markt vereist is.
- Een HR-directeur zoeken bij een grote corporate of overheidsorganisatie, waar de rol het hele personeelsbestand raakt.
- Vertrouwelijke vervanging terwijl de zittende HR-directeur nog in functie is en toegang heeft tot personeelsdossiers en reorganisatieplannen.
- Een C-level HR-rol invullen tijdens een fusie of overname, waar zowel timing als geheimhouding kritisch zijn.
Wanneer een ander instrument past
- Een medior HR-adviseur of recruiter werven: het niveau is te laag voor een retained search en de doorlooptijd te lang.Beter passend: werving en selectie voor HR
- Tijdelijke invulling van een HR-directeursrol, bijvoorbeeld tijdens overbrugging of een reorganisatie.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
Veelgevraagde rollen via executive search in HR
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| HR Director / CHRO | hoog | Vervanging raakt het hele personeelsbestand, vaak terwijl de zittende directeur nog aanblijft. Executive search werkt discreet met passieve kandidaten. |
| Head of Total Rewards / directeur beloningsbeleid | hoog | Multi-country beloningsbeleid en de EU Pay Transparency Directive zijn boardroomonderwerpen geworden, met weinig kandidaten op dat niveau. Search brengt die markt eerst volledig in kaart. |
| Director Talent Acquisition | hoog | Wie de complete wervingsfunctie van een corporate aanstuurt, kijkt zelden zelf naar vacatures. Een exclusieve opdracht maakt gerichte benadering via vakgenoten mogelijk. |
Executive search of interim bemiddeling in HR?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Vaste directieposities, zoals HR Director / CHRO | Tijdelijke overbrugging op directieniveau, zoals interim HR-directeur |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, C-level tot 50% | Doorlopende marge op uurtarief, €125 tot €200 per uur |
| Snelheid | Circa 9 weken | Dagen tot weken voor inzet |
| Continuïteit | Gericht op vaste aanstelling | Afgebakende periode, geen vaste aanstelling beoogd |
Wanneer kies je wat?
Bij een acute leiderschapsvacature door ziekte, crisis of overbrugging is interim bemiddeling de snellere weg naar continuïteit op de HR-directiestoel. Zodra het gaat om een structurele, vertrouwelijke vervanging op CHRO- of directieniveau waar je kandidaten moet bereiken die niet zelf solliciteren, is executive search de zorgvuldigere route.
Wat kost executive search in HR?
Bij directie- en CHRO-posities boven €300.000 loopt dit op tot 30 tot 50%, betaald in drie gelijke termijnen gedurende de zoekopdracht.
Jaarsalaris €110.000 tot €250.000 maal fee 25 tot 35%. Dit is het bedrag dat jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen voor de search.
Ook bij lagere directiesalarissen rekenen bureaus doorgaans een bodemtarief, ongeacht de uitkomst van de zoekopdracht.
Ter positionering tegenover de eenmalige fee: bij interim loopt het tarief per uur door. Over alle interim HR-opdrachten ligt de mediaan lager, rond €96 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor HR
Eigen netwerk in de HR-community
HR is een hecht vakgebied met eigen verenigingen zoals de NVP en events als HR Live. Een bureau zonder actieve aanwezigheid daar kent het netwerk van latent zoekende HR-directeuren niet en mist de passieve markt.
Vertrouwelijkheidsprotocol vooraf
Een HR-directeurswisseling raakt het hele personeelsbestand en de zittende directeur heeft toegang tot alle dossiers. Zonder afgesproken protocol kan een lek de OR alarmeren en onrust veroorzaken.
Recruiters met HR-achtergrond
HR-recruitment is meta: je zoekt vakgenoten die zelf professioneel beoordelen hoe goed het proces is. Zonder HR-achtergrond kan een recruiter niet inschatten of iemand echte OR-adviesrechtervaring of reorganisatie-ervaring heeft.
Begrip van de HR-drielagenstructuur
Operationeel, tactisch en strategisch HR worden vaak verward, en de titel HRBP wordt massaal misbruikt als buzzword. Een bureau dat dit onderscheid niet kent, plaatst kandidaten op het verkeerde niveau.
OR tijdig betrekken
Bij een C-level HR-wisseling gelden WOR-adviesrechtverplichtingen. Een bureau dat hier geen aandacht voor heeft, laat het risico van vertraging of onrust bij jullie organisatie liggen.
Beste executive search bureaus voor HR
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 10 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| RR Recruitment | Venlo | 5,0 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Product Base | Leusden | 5,0 | 11 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Jefferson Frank | Amsterdam | 4,6 | 31 | 251-500 | Bekijk profiel |
| Harnham | Amsterdam | 4,0 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost executive search voor een HR-directeur of CHRO?
Hoe is de fee van een executive search bureau opgebouwd?
Waarom is executive search anders dan gewone HR-werving en selectie?
Speelt de Wet DBA een rol bij executive search in HR?
Wat is het beste executive search bureau voor HR?
Waarom is vertrouwelijkheid zo belangrijk bij een HR-directeurswisseling?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor HR.