Werving en selectiebureaus voor HR
HR-vacatures vervul je alleen goed met een bureau dat het vakgebied zelf doorgrondt: de HRBP-titel wordt massaal verkeerd gebruikt en een verkeerde match raakt direct de organisatiecultuur. Op deze pagina vergelijk je alle 352 werving en selectiebureaus die HR-rollen invullen en zie je waar je op moet letten.
352 werving en selectiebureaus voor HR
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
352 bureaus gevonden
Fiks
Werving & Selectie voor jonge talenten
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Fiks verbindt startups en MKB-organisaties snel met studenten en jonge professionals via gerichte werving en recruitment marketing.
Bluebird Recruitment
Executive Search en Werving & Selectie voor SaaS
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2020
Bluebird Recruitment verbindt SaaS en tech bedrijven met gekwalificeerde professionals via recruiters met hands-on ervaring in de rollen die zij invullen.
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
Lincks Personal Recruitment
Werving & Selectie voor uw bedrijf
's-Gravendeel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Lincks biedt gerichte Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering voor werkgevers in regio Rotterdam met groot lokaal netwerk.
CareerValue
Interim & Freelance Bemiddeling voor IT en Finance
Arnhem, Gelderland
CareerValue ondersteunt technische en financiële organisaties met snelle, gekwalificeerde interim- en freelance professionals voor urgente projecten.
V&V Careers
Werving & Selectie voor Accountancy
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
V&V Careers verbindt werkgevers in Accountancy, Belastingadvies en Finance met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling op no cure – no pay basis.
Daaf
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Daaf koppelt MKB-werkgevers in Utrecht en omgeving aan talentvolle professionals in administratie, finance en sales door efficiënte, talent-gerichte bemiddeling.
Rvdb
Werving & Selectie voor HR-professionals
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 1992
Rvdb verbindt organisaties met HR-professionals op basis van mensgerichte transformatie en 33 jaar expertise.
Matchpartner
Werving & Selectie voor maatschappelijke sectoren
Leiden, Zuid-Holland·34 medewerkers·Sinds 2002
Matchpartner verbindt werkgevers in maatschappelijke sectoren met geschikt talent via gespecialiseerde consultants die de werkvloer kennen.
Jellow
Interim & Freelance Bemiddeling voor IT en Development
Naarden, Noord-Holland·501-1000 medewerkers
Jellow maakt freelancer-inhuringen eenvoudig en veilig: directe matching zonder intermediairs, binnen 24 uur reactie, voor alle bedrijfsgroottes.
Talent&Pro
Detachering en werving Finance & Accounting
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 1999
Talent&Pro plaatst hoogopgeleide professionals in Finance, IT en overheid met focus op professionele én persoonlijke groei.
Brys
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Brys verbindt middelgrote Nederlandse bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
Keser
Werving, Detachering en Interim Bemiddeling
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2000
Keser verbindt organisaties met geschikt talent via duurzame matches, eerlijk advies en begeleiding van start tot finish.
Projob
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Interim & Freelance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Projob ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie, Uitzendbureau en Interim & Freelance Bemiddeling gericht op kwaliteit van werk en leven.
Target21
Werving & selectie voor commercieel talent
Gouda, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Target21 matchet commercieel talent met sales- en recruitmentorganisaties via gerichte werving & selectie en detachering.
Bright Professionals
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Bright Professionals verbindt werkgevers snel met geschikt talent via datagedreven Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in Noord-Holland en heel Nederland.
FITZ
Detachering, werving en interim bemiddeling
Utrecht, Utrecht·501-1000 medewerkers·Sinds 2000
FITZ helpt organisaties in zakelijke dienstverlening, overheid en zorg hun bedrijfsvoering te verbeteren door slimme inzet van talent en expertise.
InSync Jobs
Werving & Selectie voor Sales en Marketing
Amsterdam, Noord-Holland·251-500 medewerkers
InSync Jobs verbindt middelgrote tot grote B2B-bedrijven met gekwalificeerd talent in sales, marketing en business development via gespecialiseerde werving en selectie.
Page Personnel
Werving & Selectie voor Finance en IT
Tilburg, Noord-Brabant
Page Personnel ondersteunt middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven met gespecialiseerde personeelswerving in Finance, IT, Sales en Logistiek.
JOBR
Werving & Selectie voor Sales, Marketing, HR
Wijchen, Gelderland
JOBR. verbindt middelgrote bedrijven in sales, marketing, HR en finance met gekwalificeerde professionals via efficiënte werving en interim oplossingen.
Past werving & selectie bij jullie vraag in HR?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste HR-adviseur of HRBP werven voor een stabiele organisatie waar inwerktijd in de organisatiecultuur zwaar telt.
- Een corporate recruiter aantrekken bij een groeiende organisatie die de wervingscapaciteit structureel wil uitbreiden.
- Een L&D-specialist of payroll-specialist in vaste dienst nemen naast het bestaande HR-team.
- Een HR-manager werven voor een MKB-bedrijf zonder eigen HR-afdeling, waar de rol meteen breed en zelfstandig is.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke HR-capaciteit overbruggen bij ziektevervanging of piekbelasting rond bijvoorbeeld een reorganisatie.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
- Vertrouwelijke vervanging van een HR-directeur of CHRO, waar geheimhouding en netwerktoegang op C-level cruciaal zijn.Beter passend: executive search voor HR
- Een reorganisatie waarbij objectiviteit en afstand tot de organisatie gewenst zijn in de HR-rol zelf.Beter passend: interim bemiddeling voor HR
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in HR
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| HR Business Partner (HRBP) | hoog | De titel wordt vaak verward met senior HR-adviseur. Werving en selectie borgt een vaste kernbezetting door het onderscheid vooraf scherp te toetsen. |
| Compensation & Benefits Specialist | hoog | Multi-country payroll en kennis van de EU Pay Transparency Directive komen nauwelijks samen. Gerichte search ontsluit die kleine pool voor een vaste aanstelling. |
| HR Analytics Specialist | hoog | Concurreert met data-analisten uit tech en finance, terwijl maar 1,4% van HR-vacatures een ICT-skill noemt. Selectie op SQL of Python voorkomt een vaste mismatch. |
| HR Manager | hoog | Politiek geladen rol met OR-betrokkenheid. Werving en selectie borgt de vertrouwelijkheid die nodig is om deze kernfunctie definitief in te vullen. |
Werving en selectie of interim bemiddeling in HR?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|
| Type functies | Structurele HR-rollen, zoals HR Business Partner | Verandertrajecten en tijdelijke senior expertise |
| Tarief | 20% tot 25% van jaarsalaris, eenmalig | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Weken tot enkele maanden | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, geen einddatum | Afgebakend project met autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Kies werving en selectie voor structurele HR-functies zoals HR Business Partner of HR Manager, waar binding met de organisatie en langjarige opbouw van kennis telt. Bij een verandertraject of een gevoelige tijdelijke vervanging, zeker onder de handhaving van de Wet DBA per 2025, is interim bemiddeling het veiligere instrument.
Wat kost werving en selectie in HR?
Bij HR-functies met een uitgebreid assessment ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte.
Jaarsalaris €50.000 tot €90.000 maal een fee van 20% tot 25%. Dit zijn de eenmalige bureaukosten bij een succesvolle plaatsing.
Ter positionering: bij structurele HR-functies weegt dit uurtarief niet op tegen de eenmalige fee van werving en selectie voor een vast dienstverband.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor HR
Onderscheid tussen HR-lagen kunnen maken
HR kent een operationele, tactische en strategische laag. Een bureau dat HRBP verwart met senior HR-adviseur levert een mismatch die tot vroegtijdig verloop leidt.
Garantieperiode passend bij inwerktijd
HR-rollen hebben tijd nodig om in de organisatiecultuur en het politieke speelveld te landen. Een te korte standaardgarantie van drie maanden dekt dat risico niet af.
Vertrouwelijkheid bij gevoelige vervanging
Vervanging van een zittende HR-manager raakt het hele personeelsbestand. Een lek in het proces kan de OR alarmeren, dus vraag hoe het bureau discretie waarborgt.
Kennis van de HR-tech stack
AFAS, Workday, SAP SuccessFactors en Visma/Raet vragen elk andere ervaring. Een kandidaat met Workday-kennis kent niet automatisch AFAS, dus check of het bureau dit onderscheid maakt.
Recruiters met eigen HR-achtergrond
HR-recruitment is meta: vakgenoten beoordelen zelf hoe goed het proces is. Zonder HR-achtergrond mist een recruiter het vermogen om strategische ervaring of OR-kennis echt te toetsen.
Beste werving en selectiebureaus voor HR
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ravecruitment | Amsterdam | 5,0 | 46 | 21-50 | Bekijk profiel |
| HR24 | Groningen | 5,0 | 38 | 6-20 | Bekijk profiel |
| De HR club | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 30 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Fiks | Amsterdam | 4,9 | 598 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FairPlay Engineering | Hoofddorp | 4,9 | 36 | 21-50 | Bekijk profiel |
| THOBS | Alkmaar | 4,9 | 25 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Nelissen & De Roo | Maastricht Airport | 4,8 | 38 | – | Bekijk profiel |
| Rvdb | Amsterdam | 4,7 | 93 | 101-250 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau voor HR-functies?
Wat kost het werven van een HR-adviseur via een bureau?
Waarom is de HRBP-titel zo lastig bij het werven van HR-personeel?
Waar controleer je een HR-recruitmentbureau op voordat je een opdracht geeft?
Is werving en selectie de juiste keuze bij een HR-reorganisatie?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor HR-functies?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor HR.