Executive search bureaus voor finance
CFO's, tax managers en head of internal audit vormen een kleine, vaak passieve markt waarin vacatureplaatsing weinig oplevert en discretie telt. Op deze pagina vergelijk je alle 192 executive search bureaus die finance-directies bedienen en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een partner.
192 executive search bureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
192 bureaus gevonden
Van 't Hoff Management Consulting
Executive Search voor financiële instellingen
Elburg, Gelderland·2-5 medewerkers
Executive Search specialist voor financiële instellingen met discrete kandidaatselectie en diepgaande sectorkennis van asset management, verzekeringen en pensioenfondsen.
RD recruitment
Werving & Selectie in Finance & Consultancy
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
RD recruitment specialiseert zich in werving en executive search voor finance, private equity en consultancy met diepgaande marktkennis.
Immens
Werving & selectie voor finance professionals
Groningen, Groningen·2-5 medewerkers
Immens verbindt finance & control professionals met organisaties in Noord- en Oost-Nederland waar werkplezier en match centraal staan.
Tobi Talent
Werving & Selectie voor Transport, IT en Finance
Rotterdam, Zuid-Holland
Tobi Talent verbindt middelgrote bedrijven in Transport, IT en Finance met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
Lintberg
Executive Search voor leidinggevenden €100K+
Weesp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2007
Efficiënte executive search en werving voor leidinggevenden met minimaal €100.000 jaarsalaris, ondersteund door een netwerk van 479 headhunters.
Zuiver Recruitment
Werving & Selectie voor Finance & Accounting
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers
Duurzame matches in Finance & Accounting door diepgaande branchekennis en persoonlijke matching van kandidaten met organisaties.
Teuben Tax Recruitment
Executive Search en Tax Recruitment specialist
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
Gespecialiseerde tax recruitment met 22 jaar ervaring in bemiddeling van fiscale professionals op vaste en interim basis.
Kienbaum
Executive Search en Interim Management voor toekomstgerichte leiders
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 1945
Kienbaum transformeert potentieel naar vooruitgang door toekomstbestendige leiders te identificeren voor organisaties van alle omvang.
Vroom Hekkema
Werving & Selectie Finance specialisten
Amsterdam, Noord-Holland
Vroom Hekkema zoekt voor financieel georiënteerde bedrijven hoogopgeleide financieel specialisten die vakinhoudelijk en qua persoonlijkheid perfect aansluiten.
Bremmer Company
Executive Search voor Finance & Accounting
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Bremmer Company verbindt toptalenten met bewezen trackrecord aan verzekeraars, banken en financiële dienstverleners via gerichte Executive Search.
New Spring Network
ESG en sustainability recruitment partner
Bussum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
New Spring Network specialiseert zich in ESG en sustainability recruitment voor organisaties die duurzame professionals nodig hebben.
Financial Assets Executive Search
Executive Search voor financiële sector
Naarden, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1998
Gespecialiseerde Executive Search voor financiële sector met 25+ jaar ervaring en omvangrijk netwerk aan senior professionals.
Staffplanning
Recruitment as a Service voor commerciële, administratieve en technische rollen
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Staffplanning vult structureel vacatures in tegen een vast maandelijks tarief, zonder hoge success fees. Focus op kwaliteit en duurzame kandidaatmatches.
Hulsman Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en Juridisch
Nijmegen, Gelderland·2-5 medewerkers
Hulsman Recruitment ondersteunt middelgrote zakelijke dienstverleners met gerichte Werving & Selectie en Executive Search op basis van commitment en discretie.
Blooming Hill
Executive Search voor financieel talent
Naarden, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Blooming Hill bemiddelt financiële professionals op management- en directieniveau met gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim management. Meer dan 20 jaar expertise in Finance & Accounting.
Privatal
PE Portfolio Finance + M&A Talent
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Privatal ondersteunt private equity en venture capital bedrijven met senior finance- en M&A-professionals via gerichte werving en interim-plaatsingen.
Partners at Work
Executive search voor diverse leiders
Baarn, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Executive search voor complementaire, toekomstbestendige teams met divers leiderschap in profit en non-profit organisaties.
Schakelpunt
Werving & Selectie voor IT en Finance
Maastricht, Limburg
Schakelpunt ondersteunt werkgevers met strategische werving van hoogopgeleide professionals via het unieke Schakel Principe en uitgebreid netwerk.
Alice Pley Search
Executive Search voor senior marketing en communicatie
Blaricum, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Alice Pley Search specialiseert zich in Executive Search en interim-management voor senior en management functies in marketing en communicatie.
SalesRecruitmentGroup
Executive Search en Werving & Selectie voor sales
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
SalesRecruitmentGroup vindt commercieel toptalent dat echt het verschil maakt – via Executive Search en Werving & Selectie met 98% succesratio.
Past executive search bij jullie vraag in finance?
Wanneer executive search past
- CFO-werving bij een corporate, scale-up of PE-portfoliobedrijf, waar de kandidatenpool klein is en de beste kandidaten niet zelf solliciteren.
- Finance Director-posities bij middelgrote ondernemingen met een combinatie van technische en strategische eisen die breed werven niet oplevert.
- Tax manager-rollen met transfer pricing en internationale structuren, een specialisme met vrijwel uitsluitend passieve kandidaten.
- Head of Internal Audit bij een beursgenoteerde onderneming, waar naast vakkennis ook onafhankelijkheid en governance-ervaring meespelen.
- Chief Accounting Officer bij een multinational, waar IFRS-ervaring en leiderschap over een internationaal team samen moeten komen.
Wanneer een ander instrument past
- Junior of medior finance-rollen zoals financial controller of accountant, waar het kandidatenaanbod breder is en snelheid meer telt dan een exclusieve zoektocht.Beter passend: werving en selectie voor finance
- Operationele rollen zoals AP/AR of payroll, waar volume en flexibiliteit belangrijker zijn dan een diepgaande search naar één specifieke leider.Beter passend: detachering voor finance
Veelgevraagde rollen via executive search in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via executive search |
|---|---|---|
| CFO / Finance Director | hoog | Techniek, leiderschap en strategisch inzicht komen zelden samen. Executive search benadert deze passieve kandidaten discreet buiten elke vacaturesite. |
| Tax Manager (internationaal) | hoog | Transfer pricing en verdragstoepassing zijn hoog-specialistisch en de vijver is klein. Deze kandidaten solliciteren niet, dus vraagt het discrete, directe benadering. |
| Head of Internal Audit | hoog | Vakkennis moet samengaan met onafhankelijkheid tegenover bestuur en auditcommissie. Een exclusieve opdracht toetst die bestuurlijke positie voordat een kandidaat op tafel komt. |
| Chief Accounting Officer / Group Controller | hoog | Consolidatie over meerdere landen en leiding aan een internationaal team vragen een smal profiel. Search brengt eerst de hele markt in kaart en benadert daarna gericht. |
Executive search, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaExecutive Search | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Schaarse directie- en boardroomrollen, zoals CFO | Breed beschikbare finance-rollen zoals business controller of RA post-Big-4 | Tijdelijke overbrugging van een directiepositie |
| Tarief | 25 tot 35% van bruto jaarsalaris, gefaseerd | 15 tot 25% van bruto jaarsalaris, no cure no pay | Doorlopende marge op uurtarief, geen plaatsingsfee |
| Snelheid | Exclusieve search, langere doorlooptijd | 1 tot 3 maanden indicatief | Dagen tot weken, snel inzetbaar |
| Continuïteit | Permanente aanstelling, discrete benadering passieve kandidaten | Permanente aanstelling uit actief beschikbaar aanbod | Tijdgebonden, gericht op crisis of transformatie |
Wanneer kies je wat?
Voor business controllers of RA's post-Big-4 met ruimer aanbod werkt werving en selectie sneller en goedkoper. Een acute overbrugging op directieniveau vraagt interim bemiddeling. Voor een permanente CFO of tax manager in een schaarse, passieve markt waarin discretie telt, is executive search de sterkere keuze.
Wat kost executive search in finance?
Betaald in drie gelijke termijnen bij start, shortlist en acceptatie. Bij directie- en C-level finance-rollen boven €300.000 loopt dit percentage op tot 30 à 50%.
Jaarsalaris €125.000 tot €159.000 voor een ervaren Finance Director, maal een factor van 25 tot 35%. Dit is de retainer die jullie als opdrachtgever in drie termijnen betalen.
Ter vergelijking met de eenmalige retainer: interim loopt op een doorlopend uurtarief. Op controllersniveau ligt het tarief rond €100 tot €110 per uur.
Waar je op let bij een executive search bureau voor finance
RA-titel bij tekenbevoegde directie- en partnerrollen
Alleen een RA is bevoegd tot wettelijke controle. Bij een CFO in de accountancy of een partner met tekenbevoegdheid bepaalt die titel of iemand de rol formeel kan vervullen. Een bureau dat daar niet op toetst, draagt kandidaten voor die de functie niet mogen uitoefenen.
Ervaring met jullie eigenaarsstructuur: PE, familiebedrijf of beursgenoteerd
Een CFO in een private-equityomgeving stuurt op waardecreatie binnen een exit-horizon, in een familiebedrijf op continuïteit en verhoudingen in de aandeelhouderskring. Een bureau dat die context niet uitvraagt, presenteert kandidaten die vaktechnisch kloppen maar bestuurlijk niet landen.
Toegang tot een passief netwerk op finance-directieniveau
Zittende CFO's en finance directors reageren niet op een vacature en laten zich alleen benaderen als dat discreet gebeurt. Vraag welke kandidaten op dit niveau het bureau het afgelopen jaar sprak en hoe het dat contact onderhoudt buiten lopende opdrachten om.
Juiste inschatting van IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis
IFRS-ervaring is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende organisaties. Een bureau dat dit niet toetst, plaatst kandidaten met de verkeerde verslaggevingsachtergrond.
Helderheid over detachering versus zzp-bemiddeling onder de DBA
Bij interim-opdrachten in finance bepaalt gezag en organisatorische inbedding of een zzp-constructie houdbaar is. Een specialist adviseert expliciet welk model past en beperkt zo jouw aansprakelijkheidsrisico.
Beste executive search bureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Controller Recruitment | Amsterdam | 4,9 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| FinTalent | Rotterdam | 4,8 | 15 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wellington Densmore | Breda | 4,7 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Ebbinge | Amsterdam | 4,2 | 23 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een executive search bureau in finance?
Hoe is de retainer van een executive search bureau opgebouwd?
Verschilt executive search van interim bemiddeling voor finance-directiefuncties?
Wat betekent de Wet DBA voor interim finance-inzet via een bureau?
Wanneer is werving en selectie een beter alternatief dan executive search?
Wat is het beste executive search bureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk executive search bureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.