Detacheringsbureaus voor de zorg
Detachering in de zorg vraagt om BIG-verificatie, FWG-inschaling over 9+ cao's en compliant zzp-vervanging na de Wet DBA-handhaving, iets wat generalistische bureaus vaak missen. Vergelijk hier alle 228 detacheringsbureaus voor de zorg en zie waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
228 detacheringsbureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
228 bureaus gevonden
Met Louie
Werving & Selectie voor zorg, logistiek en IT
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Met Louie helpt werkgevers duurzame recruitment oplossingen te realiseren die strategische doelstellingen haalbaar en toekomstbestendig maken.
Zo Zorg
Detachering en werving voor zorgorganisaties
Roermond, Limburg
Zo Zorg verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerd personeel via detachering, werving en uitzendbureau – met focus op duurzame plaatsingen en professionele ontwikkeling.
ForAmbition
Werving & Selectie voor ambitieuze groei
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2005
ForAmbition helpt ambitieuze MKB-bedrijven in Technology, Bouw & Infra, Zorg en Logistiek snel geschikt personeel te vinden met een no-nonsense aanpak.
BlueDutch
ICT-talent dat bij uw organisatie past
Rijswijk, Zuid-Holland
BlueDutch verbindt ICT-professionals met organisaties waar zij passen bij cultuur en ambities.
NEXXT
Detachering, Interim & Werving voor technologie
Wognum, Noord-Holland·101-250 medewerkers
NEXXT helpt werkgevers talent te vinden en in te zetten via Detachering, Interim Bemiddeling en Werving & Selectie met focus op digitale transformatie.
Hero
Interim & Freelance Bemiddeling voor specialisten
Wognum, Noord-Holland
Hero koppelt gespecialiseerde interim professionals met de juiste skills en cultuurfit aan organisaties in IT, Healthcare en Sales op korte termijn.
Het Zorgbureau
Detachering voor zorgaanbieders
Amersfoort, Utrecht
Het Zorgbureau ondersteunt zorgaanbieders met flexibele detachering van ervaren professionals, waardoor acute en langdurige roosterproblemen worden opgelost.
Healthz Zorgprofessionals
Werving & Selectie voor ziekenhuiszorg
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Gespecialiseerde bemiddeling van zorgprofessionals voor Nederlandse ziekenhuizen en medische centra in de Caribbean.
BVNG
Detachering en interim bemiddeling voor publieke sector
Zwolle, Overijssel·501-1000 medewerkers
BVNG verbindt vakprofessionals met maatschappelijke opdrachten in overheid, zorg en sociaal domein via detachering en interim bemiddeling.
AlleHandenWerk
Detachering voor flexibele personeelsoplossingen
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2015
AlleHandenWerk verbindt MKB-bedrijven met geschikt personeel via detachering, met focus op duurzame arbeidsparticipatie en maatwerk begeleiding.
Top Team
Detachering voor zorg en beveiliging
Rhoon, Zuid-Holland·Sinds 2016
Top Team biedt gespecialiseerde detachering voor zorg- en beveiligingsorganisaties in Zuid-Holland, met geschoold personeel en flexibele ondersteuning.
HUNTER PEOPLE
Werving & Selectie voor Techniek en Bouw
Heerlen, Limburg·21-50 medewerkers
HUNTER PEOPLE helpt middelgrote ondernemingen de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen met 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk.
JijZorgt
Detachering en werving van zorgprofessionals
Hoogeveen, Drenthe·2-5 medewerkers
JijZorgt verbindt zorgorganisaties in Noordoost Nederland met flexibele zorgprofessionals via detachering, werving en interim bemiddeling.
Public Search
Financieel talent voor publieke sector
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Public Search verbindt financieel specialisten aan publieke organisaties met maatschappelijke impact in zorg, overheid en onderwijs.
ExcellentFlex
Detachering en werving voor onderwijs, kinderopvang en zorg
Den Haag, Zuid-Holland
ExcellentFlex verbindt onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties en zorgcentra snel met geschikt personeel via detachering, werving en flexpool diensten.
YourSelect
Detachering, uitzendbureau en werving & selectie
Hoofddorp, Noord-Holland
YourSelect ondersteunt werkgevers met flexibele personeelsoplossingen, detachering en arbeidsbemiddeling met focus op complexe plaatsingsvraagstukken.
Quades
IT-recruitment zonder rompslomp
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers
Snelle, kwaliteitsgedreven matching van IT-professionals met minimale inspanning voor opdrachtgevers in heel Nederland.
De Zorgfabriek
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Leiderdorp, Zuid-Holland
Duurzame inzetbaarheid en perfecte matching in de zorgbranche door uitgebreide screening en transparante tarieven.
Yellow Yard
Recruitment software voor efficiënte werving
Groningen, Groningen·21-50 medewerkers
Yellow Yard ondersteunt werkgevers met recruitment software en diensten die processen versnellen en kwaliteit verbeteren.
Tenszorg
Detachering en werving voor zorgorganisaties
Abcoude, Utrecht
Tenszorg verbindt zorgorganisaties en facilitaire bedrijven met gekwalificeerde professionals via detachering, werving en freelance bemiddeling.
Past detachering bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer detachering past
- Piekopvang tijdens de zomerinval in Q3 of de griepgolf in Q1, wanneer roosters in ziekenhuizen, VVT en GGZ structureel onder druk staan.
- Ziektevervanging voor periodes van 3 tot 24 maanden, te lang voor losse uitzendkrachten en te onzeker voor een vaste aanstelling.
- Structurele roosternood waarbij continuïteit op de werkvloer telt maar een vast dienstverband nog niet haalbaar is.
- Vervanging van zzp'ers na de Wet DBA-handhaving: een gedetacheerde professional biedt vergelijkbare flexibiliteit, arbeidsrechtelijk ondergebracht bij het bureau.
- Schaarse CZO-specialisten voor IC, SEH of OK, waarvoor alleen bureaus met een actief onderhouden netwerk in deze micro-doelgroepen kunnen leveren.
Wanneer een ander instrument past
- Woonzorg in de VVT en andere settings waar bewoners gebaat zijn bij vaste gezichten: wisselende gedetacheerden ondermijnen daar de zorgrelatie.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Bestuurlijke en leidinggevende posities waar langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de zorg
Veelgevraagde rollen via detachering in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| IC-verpleegkundige | hoog | De CZO-vervolgopleiding duurt 18 maanden met 2.000 praktijkuren, waardoor vast werven traag gaat. Detachering geeft je toegang tot deze schaarse, gespecialiseerde pool. |
| Wijkverpleegkundige (niveau 5) | hoog | De verschuiving naar zorg thuis via IZA/WOZO verhoogt de vraag structureel. Detachering laat je meeschalen zodra de caseload in je regio toeneemt. |
| GZ-psycholoog | hoog | Zeven jaar wachttijd en een opleidingsplafond onder het geadviseerde aantal maken vast werven onzeker. Detachering vult wachtlijstpieken gericht in. |
| Verzorgende IG (niveau 3) | hoog | Met circa vier vacatures per werkzoekende is dit het grootste absolute tekort. Detachering dekt tijdelijke uitval en piekvraag op de vloer op. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | BIG-geregistreerde specialisten en teamrollen, zoals IC-verpleegkundigen | Uitvoerend werk en piekbezetting, zoals verzorgenden IG | Zelfstandige specialisten per opdracht, zoals GZ-psychologen |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Uurtarief direct aan zzp'er, geen werkgeverslasten |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | 3 tot 24 maanden, vast urencontract | Bezetting wisselt per week | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk is uitzenden vaak het logischer instrument: sneller en per uur goedkoper. Zodra continuïteit richting patiënten en specialistische expertise centraal staan, zoals op de IC of in de wijkverpleging, weegt detachering zwaarder dan losse interim-inzet, mede door de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering in de zorg?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de zorg drukt vooral de doorberekening van onregelmatigheidstoeslag het uiteindelijke tarief omhoog.
Bruto-uurloon van €18 tot €27 op basis van FWG 50 tot 55 maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief ORT.
Doordeweekse nacht 47%, zon- en feestdagen 60% bovenop het schaalsalaris. Controleer dat een bureau de ORT correct doorberekent bij gelijkwaardige beloning (2026).
Ter vergelijking: via detachering kost een IC-verpleegkundige circa €62 tot €93 per uur. De tarieven overlappen, maar detachering is DBA-compliant, wat sinds de handhaving in de zorg zwaar weegt.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de zorg
BIG-verificatie en herregistratiemanagement
Plaatsing zonder geldige BIG-registratie is een Wkkgz-overtreding waarvoor jij als opdrachtgever aansprakelijk kunt zijn. Verlopen registraties zijn een reëel risico bij schaarse profielen. Een goed bureau beheert herregistratietermijnen actief.
Kwalificatieniveaus en CZO-specialisaties
Verpleegkundige niveau 4 (MBO) en niveau 5/6 (HBO-V) zijn niet uitwisselbaar en IC-ervaring zonder CZO-diploma volstaat niet voor zelfstandige bevoegdheid. Een verkeerde plaatsing raakt direct de patiëntveiligheid.
FWG-inschaling en cao-navigatie
De zorg kent negen of meer cao's met het FWG-systeem, en verkeerde inschaling betekent compliance-risico en mogelijke SNCU-boetes. ORT moet bij gelijkwaardige beloning correct in het tarief zitten.
Wkkgz-vergewisplicht als standaardproces
Je bent verplicht het arbeidsverleden van elke zorgverlener te controleren op BIG, referenties en VOG. Bureaus die dit niet aantoonbaar standaard uitvoeren, leggen dat compliance-risico bij jou neer.
Netwerk in micro-doelgroepen
Profielen als GZ-psycholoog of IC-verpleegkundige zijn zo schaars dat alleen een actief onderhouden netwerk en actieve community-aanwezigheid tot een geslaagde plaatsing leiden.
Beste detacheringsbureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| TFP-Support | Arnhem | 5,0 | 71 | – | Bekijk profiel |
| PhysioMatch | Groningen | 5,0 | 54 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Elle Professionals | Leeuwarden | 5,0 | 39 | – | Bekijk profiel |
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Vindrs | Haren | 4,9 | 37 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wie Zorgt | Meppel | 4,9 | 26 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Exactzorg | Tiel | 4,8 | 34 | 251-500 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de zorg?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de zorg zo hard sinds de Wet DBA?
Waar controleer je een zorgdetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het verschil tussen detachering en werving en selectie in de zorg?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.