Detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Detachering in vastgoed en facility draait om projectmatige rollen zoals verduurzamingsprojecten en contractwisselingen, waarbij certificering (NRVT, VCA, Wwft) en cao-kennis (Schoonmaak, Woondiensten) het onderscheid maken. Vergelijk hier alle 58 detacheringsbureaus voor vastgoed & facility en zie waar je op moet letten.
58 detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
58 bureaus gevonden
JOIN Recruitment
IT-talent via detachering en werving
Amsterdam, Noord-Holland
JOIN Recruitment verbindt middelgrote en grote organisaties snel met IT-professionals. Detachering, interim en werving zonder omhaal.
KonnecteD
Detachering en werving voor logistiek, horeca, zorg.
Deventer, Overijssel·101-250 medewerkers
KonnecteD verbindt werkgevers met waardevolle arbeidskrachten door detachering en werving met focus op sociale inclusie in Overijssel.
ELLBRU
Werving & Selectie voor bouw en engineering
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2009
ELLBRU selecteert gespecialiseerde technische professionals die naadloos aansluiten op bedrijfscultuur en projectvereisten in bouw, vastgoed en engineering.
Mainfield
Werving & Selectie voor technische sectoren
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Mainfield specialiseert zich in het vervullen van technische vacatures voor MKB en grootbedrijf via doordachte matching en branchekennis.
AB Werkt
Arbeidsbemiddeling voor agro, industrie en facility
Veghel, Noord-Brabant·51-100 medewerkers·Sinds 1970
Arbeidsbemiddeling op maat in agro, industrie en facility met 50+ jaar sectorkennis en duurzame matches.
Tergos
IT Infrastructure & Cyber Security recruitment
Amsterdam, Noord-Holland
Tergos verbindt IT Infrastructure en Cyber Security professionals met organisaties die gespecialiseerde talenten zoeken via Werving & Selectie, Detachering en Freelance Bemiddeling.
Vibe Group
IT-professionals verbinden met organisaties
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers·Sinds 2011
Vibe Group plaatst hoogopgeleide IT-professionals in gespecialiseerde niches via vier recruitment merken met focus op snelle, optimale matching.
Polanski
Detachering in technische sectoren
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Polanski verbindt technische professionals met middelgrote bedrijven in installatietechniek, bouw en duurzame energie via gespecialiseerde detachering.
Lakehouse
Executive Search voor technische sectoren
Gouda, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Lakehouse verbindt technische professionals met middelgrote bedrijven in bouw, vastgoed en energie via gespecialiseerde Executive Search en Werving & Selectie.
ONTAPE
Werving van toptalent in business support
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2019
ONTAPE bemiddelt hoogwaardige assistants die perfect aansluiten bij executives en ondernemers, met focus op kwaliteit en snelheid.
Kenonz
Detachering voor de publieke sector
Gorredijk, Friesland·2-5 medewerkers
Kenonz verbindt overheidsorganisaties met flexibele professionals via detachering en interim bemiddeling, met nadruk op duurzame match op persoonlijkheid en ambities.
Jansen & De Wit
Detachering en uitzendbureau voor Noord-Nederland
Hoogeveen, Drenthe·21-50 medewerkers·Sinds 1999
Jansen & De Wit biedt flexibele personeelsoplossingen voor middelgrote ondernemingen in praktische sectoren, ondersteund door 25 jaar regionale expertise.
Handhaving Support
Werving & Selectie en Detachering voor handhaving
Reeuwijk, Zuid-Holland·101-250 medewerkers·Sinds 2008
Flexibele en structurele personeelsoplossingen in handhaving en veiligheid voor gemeenten en overheidsorganisaties.
National Recruitment Services
Werving & Selectie in beveiliging
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
National Recruitment Services verbindt werkgevers in beveiliging met gekwalificeerd personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling met 40 jaar expertise.
Buitengewoon BOA
BOA-professionals voor handhaving en toezicht
Deventer, Overijssel
Buitengewoon BOA specialiseert zich in het leveren van direct inzetbare BOA-professionals die passen bij uw organisatiecultuur, met flexibele contractvormen en no cure no pay zekerheid.
BC Group
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
BC Group verbindt technisch talent met werkgevers in Zwolle en Overijssel met een methodiek gericht op duurzame matches en participatie.
YorTeam
IT recruitment en detachering voor specialisten
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
YorTeam verbindt hoogopgeleide IT- en security professionals met passende rollen via gerichte matching en begeleiding.
Top Team
Detachering voor zorg en beveiliging
Rhoon, Zuid-Holland·Sinds 2016
Top Team biedt gespecialiseerde detachering voor zorg- en beveiligingsorganisaties in Zuid-Holland, met geschoold personeel en flexibele ondersteuning.
Fyber Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Fyber Recruitment verbindt gespecialiseerde technische professionals met werkgevers in maritieme, elektrotechnische en ICT-sectoren.
Fortress Group
Recruitment specialist Fraude, Security & Risk
Naarden, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2004
Fortress Group ondersteunt werkgevers in Fraude, Security & Risk Management met gespecialiseerde recruitment van HBO- en academisch niveau professionals.
Past detachering bij jullie vraag in vastgoed & facility?
Wanneer detachering past
- Interim facility managers overbruggen contractwisselingen of reorganisaties waarbij de FM-organisatie tijdelijk stuurloos zou raken.
- Projectmanagers verduurzaming en energietransitie werken projectmatig aan Label C- en Paris Proof-opgaven, met een duidelijke einddatum.
- Onderhoudstechnici en technisch beheerders vullen projectcapaciteit aan tijdens renovatie of grootschalig onderhoud zonder vaste uitbreiding.
- Property managers vangen tijdelijke bezetting of piekbelasting op bij portefeuille-uitbreiding of personeelsverloop.
- Organisaties die na de hervatte Wet DBA-handhaving zzp-risico willen vermijden, kiezen detachering als compliant alternatief met vergelijkbare flexibiliteit.
Wanneer een ander instrument past
- Operationele schoonmaakmedewerkers waar snel op- en afschalen belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste senior vastgoedposities waarbij langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor vastgoed & facility
Veelgevraagde rollen via detachering in vastgoed & facility
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Onderhoudstechnicus (allround) | hoog | Techniekprofielen zijn structureel schaars door concurrentie uit industrie, bouw en energie. Detachering geeft toegang tot deze krappe pool zonder zelf te hoeven wegkopen. |
| Facility manager / facility coördinator | hoog | Vereisten wisselen per contractvorm (regie, output, integrated FM) en de markt is passief. Detachering vangt die piek bij contractwisselingen op. |
| Property manager | middel | Vastgoedkennis en operationele vaardigheid komen zelden samen in een passieve markt. Detachering laat je meeschalen met wisselende projectvraag. |
| Hospitality manager / hospitality host | middel | Cross-sectorale eisen door hospitality-isering van FM maken dit nieuwe profiel lastig vast te werven. Detachering vult het projectmatig in, in het ritme van de opdracht. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in vastgoed & facility?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Projectmatige FM- en technische rollen, zoals onderhoudstechnicus | Uitvoerend en piekwerk, zoals hospitality host | Specialistische managementrollen, zoals property of asset manager |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €75 tot €150 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, projectmatige instroom | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Projectduur met vast urencontract bij bureau | Bezetting wisselt, geschikt voor pieken | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend werk of korte pieken, zoals hospitality of schoonmaak, is uitzenden goedkoper en sneller inzetbaar. Zodra het gaat om projectmatige technische expertise of continuïteit richting bewoners en huurders, zoals bij verduurzaming of een contractwisseling, kies je detachering boven losse interim-inzet vanwege het lagere DBA-risico.
Wat kost detachering in vastgoed & facility?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In vastgoed en facility dekt de factor vooral pensioenopbouw, verzuimreservering en bureaumarge bovenop het cao-loon.
Cao-uurloon van circa €18 tot €19 (schaal E-F, cao Woondiensten) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief toeslagen.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Controleer dat een bureau dit werkgeversdeel transparant doorrekent in het detacheringstarief.
Marktconform ten opzichte van zzp-facilitymanagement. Detachering biedt hier het compliant middenpad tussen vast in dienst en zzp-inzet.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor vastgoed & facility
Certificeringslandschap per deelsector
De sector kent minstens vijf parallelle certificeringsstelsels (NRVT, VastgoedCert, SVMNIVO, SVS/RAS, VCA) die onderling niet inwisselbaar zijn. Een taxateur zonder geverifieerde NRVT-registratie of objectleider zonder SVS-achtergrond is een ongeschikte plaatsing.
Cao-inschaling en inleennormen schoonmaak
De AVV-cao Schoonmaak structureert loongroep-indeling, de 7,5%-uitzendnorm en de werkdrukmeter bij aanbestedingen boven €500.000. Verkeerde inschaling levert non-compliance en risico op boetes op.
Actief netwerk in het kleine wereldje van vastgoed
Vastgoedprofessionals reageren nauwelijks op vacatures. 75% van plaatsingen bij gespecialiseerde bureaus komt uit eigen netwerk, dus zonder relaties met passieve kandidaten mis je de beste profielen.
Kennis van FM-contractvormen
Een facility manager bij een regiecontract vergt andere competenties dan bij een outputcontract of integrated FM-model. Een bureau dat dit verschil niet kent, matcht op functietitel in plaats van op contractcontext.
Wwft- en Wft-screening bij vastgoedkandidaten
Makelaars en taxateurs zijn Wwft-plichtig en makelaars met hypotheekadvies moeten Wft-gediplomeerd zijn. Bureau Toezicht Wwft legt actief boetes op, dus onvoldoende screening leggt compliance-risico bij jou neer.
Beste detacheringsbureaus voor vastgoed & facility
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| National Recruitment Services | Alphen aan den Rijn | 4,9 | 19 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Buitengewoon BOA | Deventer | 4,8 | 18 | – | Bekijk profiel |
| Tergos | Amsterdam | 3,9 | 40 | – | Bekijk profiel |
| Handhaving Support | Reeuwijk | 3,8 | 21 | 101-250 | Bekijk profiel |
| YorTeam | Amsterdam | 3,1 | 15 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in vastgoed & facility?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in facility management zo sterk?
Wat is het verschil tussen detachering, uitzending en payroll in deze sector?
Waar controleer je een detacheringsbureau voor vastgoed & facility op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor vastgoed & facility?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor vastgoed & facility.