Detacheringsbureaus voor de zorg
Detachering in de zorg vraagt om BIG-verificatie, FWG-inschaling over 9+ cao's en compliant zzp-vervanging na de Wet DBA-handhaving, iets wat generalistische bureaus vaak missen. Vergelijk hier alle 228 detacheringsbureaus voor de zorg en zie waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
228 detacheringsbureaus voor de zorg
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
228 bureaus gevonden
MMedical
Detachering medisch personeel voor ziekenhuizen
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2014
Gespecialiseerde detachering van medisch personeel voor ziekenhuizen en medische instellingen in Nederland en internationaal.
Terborg Zorg
Detachering en uitzendbureau voor zorgpersoneel
Amsterdam, Noord-Holland
Terborg Zorg ondersteunt zorgorganisaties in Noord-Holland met gespecialiseerde detachering en uitzendbureau voor verpleegkundigen, verzorgenden en fysiotherapeuten.
OnlyHuman
Communicatie- en marketingprofessionals voor de publieke sector
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
OnlyHuman verbindt gekwalificeerde communicatie- en marketingprofessionals met publieke organisaties die impact willen maken.
Elle Professionals
Detachering en interim bemiddeling voor zorg
Leeuwarden, Friesland
Elle Professionals verbindt zorgorganisaties met geschikt personeel via detachering en interim bemiddeling, met korte lijntjes en diepte-expertise.
Vindrs
Werving & Selectie voor zorg & welzijn
Haren, Groningen·6-20 medewerkers·Sinds 2015
Vindrs brengt werkgevers en zorgprofessionals samen via maatwerk in recruitment, met focus op duurzame matches en transparante samenwerking.
Yesway
Werving & Selectie voor zorg en welzijn
Den Haag, Zuid-Holland
Yesway verbindt zorgorganisaties met professionals waar leefgeluk en werkgeluk samenkomen.
Exactzorg
Detachering en interim bemiddeling in zorg
Tiel, Gelderland·251-500 medewerkers
Exactzorg levert flexibele zorgprofessionals via detachering en interim bemiddeling, met 400+ specialisten beschikbaar voor zorgorganisaties landelijk.
Public Support
Interim professionals voor de publieke sector
Lisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers·Sinds 2009
Public Support levert flexibele interim professionals die direct meerwaarde opleveren in overheidsorganisaties, onderwijs en zorg.
BKV
Recruitment voor zorgprofessionals
Breda, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 1997
Onafhankelijke recruitmentspecialist voor zorgorganisaties die artsen en zorgprofessionals perfect matcht met de juiste werkplek.
BMC
Werving & Selectie voor de publieke sector
Amersfoort, Utrecht
BMC verbindt professionals met oplossingsgerichte ambities aan publieke organisaties die maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
IQ Staffing
IT-recruitment met internationale bereik
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2020
IQ Staffing verbindt IT-professionals met organisaties op basis van skills en cultuur. Efficiënte werving, interim-oplossingen en internationale relocatie.
OnderwijsPost
Werving & Selectie voor onderwijs en zorg
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
OnderwijsPost specialiseert zich in het vinden en plaatsen van onderwijsprofessionals die werkelijk passen bij scholen, kinderopvang en zorginstellingen.
Breinstein
IT-talent voor jouw organisatie
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Breinstein matcht jonge IT-professionals en ervaren specialisten aan organisaties die digitaal talent nodig hebben voor innovatie en transformatie.
Wie Zorgt
Interim & freelance bemiddeling zorgprofessionals
Meppel, Drenthe·6-20 medewerkers·Sinds 2009
Snelle en gekwalificeerde bemiddeling van zorgprofessionals via interim, detachering en werving in Noord- en Oost-Nederland.
Pernu
Werving & selectie voor inclusieve werkgevers
Zeist, Utrecht
Pernu helpt inclusieve werkgevers geschikt personeel te vinden door specialisatie in werving van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
We Know Public
Recruitment voor de maatschappelijke sector
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle, kwalitatieve invulling van vacatures in maatschappelijke sector met professionals die impact willen maken.
Joinuz
Detachering voor overheid, zorg en wonen
Purmerend, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Joinuz verbindt organisaties in overheid, zorg en wonen met geschikt personeel op medior-, senior- en managementniveau via detachering, werving en interim bemiddeling.
Medicalhunt
Detachering, werving en uitzending zorgprofessionals
Emmeloord, Flevoland·21-50 medewerkers
Medicalhunt matcht zorgprofessionals efficiënt met zorginstellingen via detachering, werving en flexpool – voor kwaliteit zonder bureaucratie.
Secretary Plus
Management assistants voor leidinggevenden
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 1990
Secretary Plus ondersteunt organisaties sinds 1990 door hoogwaardige management assistants in te zetten via detachering, interim en werving.
GoZorg
De allround partner in zorg & welzijn
Amersfoort, Utrecht
GoZorg verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau, met transparantie en 24/7 beschikbaarheid.
Past detachering bij jullie vraag in de zorg?
Wanneer detachering past
- Piekopvang tijdens de zomerinval in Q3 of de griepgolf in Q1, wanneer roosters in ziekenhuizen, VVT en GGZ structureel onder druk staan.
- Ziektevervanging voor periodes van 3 tot 24 maanden, te lang voor losse uitzendkrachten en te onzeker voor een vaste aanstelling.
- Structurele roosternood waarbij continuïteit op de werkvloer telt maar een vast dienstverband nog niet haalbaar is.
- Vervanging van zzp'ers na de Wet DBA-handhaving: een gedetacheerde professional biedt vergelijkbare flexibiliteit, arbeidsrechtelijk ondergebracht bij het bureau.
- Schaarse CZO-specialisten voor IC, SEH of OK, waarvoor alleen bureaus met een actief onderhouden netwerk in deze micro-doelgroepen kunnen leveren.
Wanneer een ander instrument past
- Woonzorg in de VVT en andere settings waar bewoners gebaat zijn bij vaste gezichten: wisselende gedetacheerden ondermijnen daar de zorgrelatie.Beter passend: werving en selectie voor de zorg
- Bestuurlijke en leidinggevende posities waar langetermijncommitment en binding met de organisatie zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de zorg
Veelgevraagde rollen via detachering in de zorg
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| IC-verpleegkundige | hoog | De CZO-vervolgopleiding duurt 18 maanden met 2.000 praktijkuren, waardoor vast werven traag gaat. Detachering geeft je toegang tot deze schaarse, gespecialiseerde pool. |
| Wijkverpleegkundige (niveau 5) | hoog | De verschuiving naar zorg thuis via IZA/WOZO verhoogt de vraag structureel. Detachering laat je meeschalen zodra de caseload in je regio toeneemt. |
| GZ-psycholoog | hoog | Zeven jaar wachttijd en een opleidingsplafond onder het geadviseerde aantal maken vast werven onzeker. Detachering vult wachtlijstpieken gericht in. |
| Verzorgende IG (niveau 3) | hoog | Met circa vier vacatures per werkzoekende is dit het grootste absolute tekort. Detachering dekt tijdelijke uitval en piekvraag op de vloer op. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de zorg?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | BIG-geregistreerde specialisten en teamrollen, zoals IC-verpleegkundigen | Uitvoerend werk en piekbezetting, zoals verzorgenden IG | Zelfstandige specialisten per opdracht, zoals GZ-psychologen |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | Uurtarief direct aan zzp'er, geen werkgeverslasten |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van schaarste | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | 3 tot 24 maanden, vast urencontract | Bezetting wisselt per week | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk is uitzenden vaak het logischer instrument: sneller en per uur goedkoper. Zodra continuïteit richting patiënten en specialistische expertise centraal staan, zoals op de IC of in de wijkverpleging, weegt detachering zwaarder dan losse interim-inzet, mede door de Wet DBA-handhaving.
Wat kost detachering in de zorg?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de zorg drukt vooral de doorberekening van onregelmatigheidstoeslag het uiteindelijke tarief omhoog.
Bruto-uurloon van €18 tot €27 op basis van FWG 50 tot 55 maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief ORT.
Doordeweekse nacht 47%, zon- en feestdagen 60% bovenop het schaalsalaris. Controleer dat een bureau de ORT correct doorberekent bij gelijkwaardige beloning (2026).
Ter vergelijking: via detachering kost een IC-verpleegkundige circa €62 tot €93 per uur. De tarieven overlappen, maar detachering is DBA-compliant, wat sinds de handhaving in de zorg zwaar weegt.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de zorg
BIG-verificatie en herregistratiemanagement
Plaatsing zonder geldige BIG-registratie is een Wkkgz-overtreding waarvoor jij als opdrachtgever aansprakelijk kunt zijn. Verlopen registraties zijn een reëel risico bij schaarse profielen. Een goed bureau beheert herregistratietermijnen actief.
Kwalificatieniveaus en CZO-specialisaties
Verpleegkundige niveau 4 (MBO) en niveau 5/6 (HBO-V) zijn niet uitwisselbaar en IC-ervaring zonder CZO-diploma volstaat niet voor zelfstandige bevoegdheid. Een verkeerde plaatsing raakt direct de patiëntveiligheid.
FWG-inschaling en cao-navigatie
De zorg kent negen of meer cao's met het FWG-systeem, en verkeerde inschaling betekent compliance-risico en mogelijke SNCU-boetes. ORT moet bij gelijkwaardige beloning correct in het tarief zitten.
Wkkgz-vergewisplicht als standaardproces
Je bent verplicht het arbeidsverleden van elke zorgverlener te controleren op BIG, referenties en VOG. Bureaus die dit niet aantoonbaar standaard uitvoeren, leggen dat compliance-risico bij jou neer.
Netwerk in micro-doelgroepen
Profielen als GZ-psycholoog of IC-verpleegkundige zijn zo schaars dat alleen een actief onderhouden netwerk en actieve community-aanwezigheid tot een geslaagde plaatsing leiden.
Beste detacheringsbureaus voor de zorg
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| TFP-Support | Arnhem | 5,0 | 71 | – | Bekijk profiel |
| PhysioMatch | Groningen | 5,0 | 54 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Elle Professionals | Leeuwarden | 5,0 | 39 | – | Bekijk profiel |
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Vindrs | Haren | 4,9 | 37 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wie Zorgt | Meppel | 4,9 | 26 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Exactzorg | Tiel | 4,8 | 34 | 251-500 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de zorg?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de zorg zo hard sinds de Wet DBA?
Waar controleer je een zorgdetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het verschil tussen detachering en werving en selectie in de zorg?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de zorg?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de zorg.