Detacheringsbureaus voor het onderwijs
Detachering in het onderwijs vraagt kennis van bevoegdhedenstelsels, cao-inschaling (LA tot LE) en het Vervangingsfonds, waar een generiek bureau al snel misgrijpt. Op deze pagina vergelijk je alle 61 detacheringsbureaus die actief zijn in het onderwijs en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
61 detacheringsbureaus voor het onderwijs
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
61 bureaus gevonden
Secretarius
Gespecialiseerde werving van bestuurssecretarissen
Amsterdam, Noord-Holland
Secretarius is het gespecialiseerde werving- en selectiebureau voor secretarissen die bestuur, directie en toezicht ondersteunen.
KonnectCare
Werving & Selectie voor zorgorganisaties
Nijkerk, Gelderland·Sinds 2018
KonnectCare verbindt zorgorganisaties met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau – sinds 2018 landelijk actief.
Strikt Vrouwen
Detachering en uitzendbureau voor vrouwen
Meppel, Drenthe·2-5 medewerkers
Strikt Vrouwen verbindt werkgevers in Drenthe met vrouwelijk talent via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
AIAT
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
AIAT ontzorgt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel in Zakelijke Dienstverlening, Industrie, Overheid, Zorg, Marketing en IT door gerichte matching op MBO, HBO en WO niveau.
Noordwerk
Werving & Selectie voor vakspecialisten
Nieuwehorne, Friesland
Noordwerk ontzorgt werkgevers bij het vinden en plaatsen van vakspecialisten op MBO en HBO niveau met minimale administratieve lasten.
De Managementassistente
Detachering van managementondersteuning
Vlaardingen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexibele detachering van managementassistenten voor werkgevers die tijdelijk ondersteuning nodig hebben, zonder langdurige verplichtingen.
Vigile
Werving & Selectie voor onderwijs, zorg en overheid
Schiedam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vigile biedt recruitment voor onderwijs, zorg en overheid met focus op kwaliteit en persoonlijke matching van professionals.
Espaz
Werving & Selectie voor business support
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2000
Espaz helpt MKB en middelgrote organisaties snel de juiste kandidaten vinden voor business support functies via Werving & Selectie, Interim Bemiddeling en Detachering.
CLYA
Detachering en interim bemiddeling voor welzijn
Almere, Flevoland·2-5 medewerkers
CLYA verbindt welzijnsprofessionals met organisaties landelijk. Detachering en interim bemiddeling met gegarandeerde werkervaring en persoonlijke matching.
WENS Recruitment
Werving & Selectie voor onderwijs
Emmen, Drenthe·2-5 medewerkers
WENS Recruitment plaatst onderwijsgevend en onderwijsondersteunend personeel op basis van kwaliteit en menselijke connectie, met focus op duurzame matches.
Calder Werkt
Detachering en re-integratie voor werkgevers
Bergen op Zoom, Noord-Brabant·21-50 medewerkers
Calder Werkt helpt werkgevers duurzaam inzetbare teams op te bouwen door detachering, re-integratie en loopbaanbegeleiding op maat.
KUB Career Services
Werving & Selectie voor onderwijs
Tilburg, Noord-Brabant·Sinds 1997
Professionele personeelsoplossingen voor onderwijsinstellingen met focus op kwaliteit en betrokkenheid van kandidaten.
Goldstaff
Werving & Selectie voor onderwijs en techniek
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Goldstaff verbindt middelgrote ondernemingen in onderwijs en techniek met gekwalificeerde professionals via snelle, directe matching en structurele ondersteuning.
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
Hiebami
Detachering en werving in onderwijs en zorg
Den Haag, Zuid-Holland
Hiebami verbindt werkgevers in onderwijs en zorg direct met gekwalificeerde kandidaten, met antwoord binnen 48 uur.
Detacheringsbureau Rijnmond
Detachering, uitzendwerk en werving & selectie
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Detacheringsbureau Rijnmond ondersteunt werkgevers in diverse sectoren met flexibele personeelsbemiddeling, snelle kwaliteitskandidaten en 24/7 beschikbaarheid.
Meijer Recruitment
Werving & Selectie voor managementondersteuning
Soest, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2016
Meijer Recruitment bemiddelt Management Assistents, Personal Assistents en Executive Assistents in Midden-Nederland met garantie op kwaliteit.
Selvi Personeel
Werving & Selectie, Detachering, Interim Bemiddeling
Den Haag, Zuid-Holland
Selvi Personeel koppelt middelgrote en grote ondernemingen met hoogopgeleide professionals via nauwkeurige matching in diverse sectoren.
Bergler
ICT-professionals voor flexibele inzet
Apeldoorn, Gelderland·21-50 medewerkers
Bergler verbindt gekwalificeerde ICT-professionals met organisaties in overheid, onderwijs en zakelijke dienstverlening via flexibele bemiddeling.
Top Office
Werving & Selectie voor management ondersteuning
Maastricht Airport, Limburg·2-5 medewerkers·Sinds 2009
Top Office bemiddelt management ondersteunend personeel waarbij vakkennis en persoonlijkheid beide doorslaggevend zijn voor een succesvolle match.
Past detachering bij jullie vraag in het onderwijs?
Wanneer detachering past
- Invalkrachten en tijdelijke vervanging bij ziekte of zwangerschap, waarbij een bureau snel een bevoegde leerkracht kan leveren die past bij de identiteit van de school.
- Overbrugging naar een vaste aanstelling, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatieprocedure of een proefperiode voor beide partijen.
- Tekortvakdocenten in informatica, wiskunde of talen die autonomie willen zonder de DBA-risico's van zzp-schap te lopen.
- Scholen die eigenrisicodrager zijn voor het Vervangingsfonds en de kosten van vervanging zelf beheersen via een vast bureau.
Wanneer een ander instrument past
- Langdurige vaste bezetting van een groepsleerkracht of vakdocent: op termijn is €113/uur voor een gedetacheerde docent duurder dan €58/uur in loondienst.Beter passend: werving en selectie voor het onderwijs
- Werving van bestuurders en directeuren, waar WNT-normering en de Governancecode Funderend Onderwijs specifieke expertise vragen die losstaat van invalpool-logistiek.Beter passend: executive search voor het onderwijs
Veelgevraagde rollen via detachering in het onderwijs
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Groepsleerkracht primair onderwijs | hoog | Pabo-bevoegdheid is verplicht en de opleidingsuitval ligt rond 19 tot 20%. Detachering vult vervangingspieken bij ziekte of verlof snel op. |
| Vakdocent vo tekortvakken | hoog | Eerste- of tweedegraads bevoegdheid is vereist en scholen concurreren met het bedrijfsleven om dezelfde exacte-vakkandidaten. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Docent mbo | hoog | PDG of vakbevoegdheid is nodig en het verloop ligt op 11%. Detachering laat je meeschalen met wisselende lesroosters en cohortomvang. |
| Intern begeleider (IB'er) | hoog | Vereist pabo-bevoegdheid plus een aanvullende specialisatie, wat het aanbod smal maakt. Detachering past bij projectmatige zorgtrajecten met een vaste looptijd. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in het onderwijs?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Bevoegde vaste klasrollen en tekortvakken, zoals vakdocent wiskunde | Kortdurende invalvraag en uitvoerend werk in de klas | Zelfstandige docenten of interim-schoolleiders per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €55 tot €95 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bevoegdheid en denominatie | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Vast contract bij bureau, langere inzet mogelijk voor de klas | Bezetting wisselt per opdracht | Per opdracht, DBA-risico bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurende invalvraag met uitvoerend karakter is uitzenden toereikend en goedkoper. Zodra continuïteit voor de klas en bevoegdheden of tekortvakken meespelen, is detachering de sterkere keuze. Een écht zelfstandige opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling, met oog voor het DBA-risico.
Wat kost detachering in het onderwijs?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×, hoger dan bij uitzenden vanwege het vaste dienstverband van de leerkracht bij het bureau.
Cao-uurloon van een LB12-docent maal de omrekenfactor komt uit op circa €113 per uur, tegenover €58 per uur bij eenzelfde docent in loondienst.
Onderdeel van de omrekenfactor. Controleer bij detachering in het onderwijs dat het bureau dit werkgeversdeel correct doorberekent en niet los in rekening brengt.
Ter vergelijking: dit ligt onder het detacheringstarief van circa €113 per uur. Scholen betalen die premie voor werkgeverschap, continuïteit en zekerheid over bevoegdheid, zonder DBA-risico.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor het onderwijs
Beheersing van het bevoegdhedenstelsel
Een generiek bureau kent het verschil tussen eerste- en tweedegraads niet en weet niet dat een wo-master zonder lerarenopleiding onbevoegd is. Onbevoegde plaatsingen leveren juridische en operationele problemen op voor de school.
Netwerk in pabo's en lerarenopleidingen
87% van de pabo-afgestudeerden werkt binnen een jaar in het po. Een bureau zonder contact met opleidingsinstituten mist deze instroom aan de bron.
Kennis van cao-inschaling en denominatie
Het LA tot LE-stelsel met toelagen en vijf sectorale cao's vereist specifieke expertise. Inschalingsfouten leiden tot onrust bij de medezeggenschapsraad, en denominatie speelt door Artikel 23 Grondwet direct mee in de match.
SNA-keurmerk en Waadi-registratie
Het SNA-keurmerk biedt scholen fiscale vrijwaring en wordt de basis voor de Wtta-toelating die de Waadi-registratie per 1 januari 2027 vervangt. Een bureau zonder keurmerk legt fiscaal en juridisch risico bij de school.
Beste detacheringsbureaus voor het onderwijs
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Simulinc | Emmen | 4,5 | 19 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in het onderwijs?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in het onderwijs ondanks de handhaving van de Wet DBA?
Waar controleer je een onderwijsdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor het onderwijs?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor het onderwijs.