Detacheringsbureaus voor het onderwijs
Detachering in het onderwijs vraagt kennis van bevoegdhedenstelsels, cao-inschaling (LA tot LE) en het Vervangingsfonds, waar een generiek bureau al snel misgrijpt. Op deze pagina vergelijk je alle 61 detacheringsbureaus die actief zijn in het onderwijs en zie je waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
61 detacheringsbureaus voor het onderwijs
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
61 bureaus gevonden
NassFlex
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Purmerend, Noord-Holland·501-1000 medewerkers
NassFlex verbindt werkgevers in zorg, techniek en bouw met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Het Onderwijsbureau
Werving & Selectie voor het onderwijs
Amersfoort, Utrecht
Het Onderwijsbureau ontzorgt onderwijsinstellingen bij werving en selectie door deskundige bemiddeling met 96% slagingspercentage.
Select Excellent
Detachering en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Select Excellent verbindt gedreven professionals met organisaties in overheid, zorg, IT en onderwijs via duurzame matching.
ZorgConnected
Werving & Selectie voor zorgprofessionals
Utrecht, Utrecht·2-5 medewerkers
ZorgConnected lost complexe personeelsvraagstukken op in zorg en onderwijs door gerichte matching van gekwalificeerde professionals.
Bisbee Flexonderwijs
Detachering van onderwijsprofessionals
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Bisbee Flexonderwijs ontzorgt onderwijsinstellingen met flexibel onderwijspersoneel en biedt docenten professionele ondersteuning via eigen trainingen.
FlexIntens
Werving & Selectie voor publieke sector
Oosterbeek, Gelderland·6-20 medewerkers
FlexIntens verbindt professionals met maatschappelijk relevante organisaties in overheid, zorg en onderwijs via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Frenq Personeelsdiensten
Uitzendbureau voor kinderopvang, zorg en onderwijs
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 2016
Frenq verbindt gekwalificeerde professionals met kinderopvang-, zorg- en onderwijsorganisaties die flexibele personeelsoplossingen zoeken.
Adhoc Zorgt
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor zorg en onderwijs
Arnhem, Gelderland·1000+ medewerkers
Adhoc Zorgt verbindt zorgorganisaties en onderwijsinstellingen snel met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
E.M.Y. Zorg Plus
Detachering en interim bemiddeling in zorg
Rotterdam, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
E.M.Y. Zorg Plus verbindt betrouwbare ZZP-professionals met zorgorganisaties en onderwijsinstellingen in Rotterdam en omgeving.
Profession
HR-recruitment via Werving & Selectie en Executive Search
Leiden, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1997
Gespecialiseerde HR-recruiter die werkgevers en HR-professionals al 28 jaar vakkundig matcht op basis van diepgaand begrip van beide partijen.
YouMatch
Detachering en werving voor techniek
Bleiswijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
YouMatch levert vakkundig personeel voor technische organisaties via detachering, werving en flexibele inzet sinds meer dan 10 jaar.
Work-IC
Werving & Selectie, Detachering voor transport
Amsterdam, Noord-Holland
Work-IC biedt gerichte Werving & Selectie en Detachering voor transport-, zorg- en onderwijsbedrijven in Noord-Holland met focus op continuïteit.
Wilgh
Detachering van HSE-specialisten
Woerden, Utrecht·51-100 medewerkers
Wilgh levert gekwalificeerde HSE-specialisten voor middelgrote tot grote organisaties met complexe veiligheids- en milieuuitdagingen.
K+V
Werving & Selectie, Interim Management en Executive Search
Veenendaal, Utrecht·21-50 medewerkers·Sinds 1988
K+V verbindt organisaties met professionals door gerichte werving en interim management met oog voor kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.
Detacheringsbureau Rijnmond
Uitzendbureau en detachering voor diverse sectoren
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Snelle en betrouwbare personeelsbemiddeling in acht sectoren voor middelgrote bedrijven in Zuid-Holland en nationaal.
Buro Payroll
Detachering en werving voor HR en payroll
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
Flexibele HR- en payroll-ondersteuning voor middelgrote tot grote organisaties met diepgaande AFAS-expertise.
Maandag Managed Services
Werving, Detachering en Interim-bemiddeling
Amersfoort, Utrecht
Maandag Managed Services verbindt organisaties met professionals die energie krijgen van hun werk, via gericht recruitment en detachering in zeven kernbranches.
De Detacheerders
Detachering en uitzendbureau voor onderwijs
Rotterdam, Zuid-Holland
De Detacheerders plaatst gekwalificeerde professionals in onderwijs, zorg en overheid – de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek.
EFA Business Support
Detachering managementassistenten en secretaresses
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 1991
Flexibele detachering van geschoolde managementassistenten en secretaresses voor bedrijven van klein tot multinational.
Via Socium
Detachering voor zorg en onderwijs
Eelde, Drenthe·2-5 medewerkers
Via Socium verbindt specialisten in zorg en onderwijs met organisaties die hun expertise nodig hebben, met focus op dyslexiezorg en jeugd GGZ.
Past detachering bij jullie vraag in het onderwijs?
Wanneer detachering past
- Invalkrachten en tijdelijke vervanging bij ziekte of zwangerschap, waarbij een bureau snel een bevoegde leerkracht kan leveren die past bij de identiteit van de school.
- Overbrugging naar een vaste aanstelling, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatieprocedure of een proefperiode voor beide partijen.
- Tekortvakdocenten in informatica, wiskunde of talen die autonomie willen zonder de DBA-risico's van zzp-schap te lopen.
- Scholen die eigenrisicodrager zijn voor het Vervangingsfonds en de kosten van vervanging zelf beheersen via een vast bureau.
Wanneer een ander instrument past
- Langdurige vaste bezetting van een groepsleerkracht of vakdocent: op termijn is €113/uur voor een gedetacheerde docent duurder dan €58/uur in loondienst.Beter passend: werving en selectie voor het onderwijs
- Werving van bestuurders en directeuren, waar WNT-normering en de Governancecode Funderend Onderwijs specifieke expertise vragen die losstaat van invalpool-logistiek.Beter passend: executive search voor het onderwijs
Veelgevraagde rollen via detachering in het onderwijs
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Groepsleerkracht primair onderwijs | hoog | Pabo-bevoegdheid is verplicht en de opleidingsuitval ligt rond 19 tot 20%. Detachering vult vervangingspieken bij ziekte of verlof snel op. |
| Vakdocent vo tekortvakken | hoog | Eerste- of tweedegraads bevoegdheid is vereist en scholen concurreren met het bedrijfsleven om dezelfde exacte-vakkandidaten. Detachering geeft toegang tot die krappe pool. |
| Docent mbo | hoog | PDG of vakbevoegdheid is nodig en het verloop ligt op 11%. Detachering laat je meeschalen met wisselende lesroosters en cohortomvang. |
| Intern begeleider (IB'er) | hoog | Vereist pabo-bevoegdheid plus een aanvullende specialisatie, wat het aanbod smal maakt. Detachering past bij projectmatige zorgtrajecten met een vaste looptijd. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in het onderwijs?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Bevoegde vaste klasrollen en tekortvakken, zoals vakdocent wiskunde | Kortdurende invalvraag en uitvoerend werk in de klas | Zelfstandige docenten of interim-schoolleiders per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €55 tot €95 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van bevoegdheid en denominatie | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Vast contract bij bureau, langere inzet mogelijk voor de klas | Bezetting wisselt per opdracht | Per opdracht, DBA-risico bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor kortdurende invalvraag met uitvoerend karakter is uitzenden toereikend en goedkoper. Zodra continuïteit voor de klas en bevoegdheden of tekortvakken meespelen, is detachering de sterkere keuze. Een écht zelfstandige opdracht zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling, met oog voor het DBA-risico.
Wat kost detachering in het onderwijs?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×, hoger dan bij uitzenden vanwege het vaste dienstverband van de leerkracht bij het bureau.
Cao-uurloon van een LB12-docent maal de omrekenfactor komt uit op circa €113 per uur, tegenover €58 per uur bij eenzelfde docent in loondienst.
Onderdeel van de omrekenfactor. Controleer bij detachering in het onderwijs dat het bureau dit werkgeversdeel correct doorberekent en niet los in rekening brengt.
Ter vergelijking: dit ligt onder het detacheringstarief van circa €113 per uur. Scholen betalen die premie voor werkgeverschap, continuïteit en zekerheid over bevoegdheid, zonder DBA-risico.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor het onderwijs
Beheersing van het bevoegdhedenstelsel
Een generiek bureau kent het verschil tussen eerste- en tweedegraads niet en weet niet dat een wo-master zonder lerarenopleiding onbevoegd is. Onbevoegde plaatsingen leveren juridische en operationele problemen op voor de school.
Netwerk in pabo's en lerarenopleidingen
87% van de pabo-afgestudeerden werkt binnen een jaar in het po. Een bureau zonder contact met opleidingsinstituten mist deze instroom aan de bron.
Kennis van cao-inschaling en denominatie
Het LA tot LE-stelsel met toelagen en vijf sectorale cao's vereist specifieke expertise. Inschalingsfouten leiden tot onrust bij de medezeggenschapsraad, en denominatie speelt door Artikel 23 Grondwet direct mee in de match.
SNA-keurmerk en Waadi-registratie
Het SNA-keurmerk biedt scholen fiscale vrijwaring en wordt de basis voor de Wtta-toelating die de Waadi-registratie per 1 januari 2027 vervangt. Een bureau zonder keurmerk legt fiscaal en juridisch risico bij de school.
Beste detacheringsbureaus voor het onderwijs
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| GoZorg | Amersfoort | 5,0 | 20 | – | Bekijk profiel |
| Pears | Groningen | 4,9 | 153 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Simulinc | Emmen | 4,5 | 19 | 6-20 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in het onderwijs?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in het onderwijs ondanks de handhaving van de Wet DBA?
Waar controleer je een onderwijsdetacheerder op voordat je een contract tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor het onderwijs?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor het onderwijs.