Detacheringsbureaus voor de logistiek
Detachering in de logistiek vraagt om CAO-kennis van loonschalen en toeslagen, geverifieerde code 95- en heftruckcertificaten en bewezen pieksourcing voor Q4. Vergelijk hier alle 239 detacheringsbureaus die in de logistiek actief zijn en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
239 detacheringsbureaus voor de logistiek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
239 bureaus gevonden
Select HR Nederland
Werving & Selectie voor Finance en IT
Sliedrecht, Zuid-Holland·21-50 medewerkers
Select HR Nederland biedt gerichte Werving & Selectie en Detachering voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven met focus op professionele dienstverlening en technische branches.
Filias
Werving & Selectie voor bekwame professionals
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Filias verbindt bekwame professionals met veelbelovende bedrijven via proactieve Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Werken in de Peel
Werving & Selectie voor techniek en logistiek
Helmond, Noord-Brabant·21-50 medewerkers·Sinds 2014
Regionale werving en detachering voor MKB-bedrijven in techniek, logistiek en finance – banen op fietsafstand in Noord-Brabant.
Gierveld Recruitment
Detachering en werving voor logistiek en kantoor
Spijkenisse, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Gierveld Recruitment verbindt logistieke en kantoorbedrijven met gekwalificeerd personeel door grondige matching op functie én organisatiecultuur.
CaptainRecruit
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Almere, Flevoland
CaptainRecruit ondersteunt werkgevers in industriële en dienstverlenende sectoren met personeelsoplossingen zonder risico op basis van No Cure No Pay.
MAVEIN
Werving & Selectie voor Sales, Marketing en Techniek
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Snelle, gerichte matching van Sales, Marketing en Techniek professionals voor bedrijven in Midden-Nederland.
Personeelsdiensten for You
Payrolling, detachering en werving voor uw bedrijf
Nijmegen, Gelderland
Flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven met volledige ontzorging en minimale risico's voor werkgevers.
Orange & Blue Services
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Spijkenisse, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Orange & Blue Services ondersteunt middelgrote productie- en logistieke bedrijven met flexibele personeelsoplossingen en gekwalificeerde operators.
Multiman
Werving & Selectie voor horeca, bouw en logistiek
Gorinchem, Zuid-Holland
Multiman ondersteunt MKB-bedrijven in horeca, bouw en logistiek met volledige personeelsoplossingen: van Werving & Selectie tot Interim & Freelance Bemiddeling.
Flexconnect
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Vlaardingen, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Flexconnect levert direct inzetbare logistieke professionals voor transport- en logistiekbedrijven via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering.
NRG-Office
Specialist in supply chain detachering en recruitment
Zwolle, Overijssel·101-250 medewerkers·Sinds 2005
NRG-Office ondersteunt werkgevers in supply chain, voedsel- en maakindustrie met snelle en kwalitatieve invulling van vacatures door specialisten die echt bij de organisatiecultuur passen.
BC Group
Werving & Selectie voor technische sectoren
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
BC Group verbindt technisch talent met werkgevers in Zwolle en Overijssel met een methodiek gericht op duurzame matches en participatie.
Smart Talent
Werving & Selectie in diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Smart Talent plaatst professionals in diverse sectoren met gerichte screening en snelle doorlooptijden voor werkgevers in Nederland.
Life Recruitment
Werving & Selectie in de logistiek
Vlaardingen, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2011
Logistieke recruitment specialist die werkgevers in Zuid-Holland ondersteunt met gerichte werving, detachering en uitzendoplossingen.
Met Louie
Werving & Selectie voor zorg, logistiek en IT
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2022
Met Louie helpt werkgevers duurzame recruitment oplossingen te realiseren die strategische doelstellingen haalbaar en toekomstbestendig maken.
Deta Company
Detachering en uitzendwerk voor logistiek
Tilburg, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Deta Company verbindt logistieke bedrijven met professionals die hun organisatie in beweging zetten. Detachering en uitzendwerk met scholingsmogelijkheden.
LOF Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Hilversum, Noord-Holland·2-5 medewerkers
LOF Recruitment verbindt specialisten met werkgevers via maatwerk in Werving & Selectie, Detachering en Executive Search.
ForAmbition
Werving & Selectie voor ambitieuze groei
Eindhoven, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2005
ForAmbition helpt ambitieuze MKB-bedrijven in Technology, Bouw & Infra, Zorg en Logistiek snel geschikt personeel te vinden met een no-nonsense aanpak.
Bolap
Uitzendbureau en detachering voor industriesectoren
Eindhoven, Noord-Brabant
Betrouwbare personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in bouw, techniek, productie en logistiek met actuele arbeidsmarktkennis en groot flexwerkers bestand.
Best Recruitment
Werving & Selectie logistiek en recycling
Best, Noord-Brabant
Gespecialiseerde werving van logistiek- en recyclingtalent voor bedrijven van 21-250 personeelsleden, met garantie en transparante tarieven.
Past detachering bij jullie vraag in de logistiek?
Wanneer detachering past
- Warehouse-operaties met voorspelbare seizoenspieken, zoals de e-commercepiek in Q4, waarbij je in weken moet opschalen van tientallen naar honderden medewerkers.
- Operationele rollen zoals orderpickers, inpakkers en heftruckchauffeurs waarvoor snelle, flexibele bezetting nodig is zonder direct een vast dienstverband aan te gaan.
- Interim transportplanners bij tijdelijke capaciteitsbehoefte, bijvoorbeeld tijdens ziekte of een piekperiode in de planning.
- Projectmatige inzet van WMS- of TMS-implementatiespecialisten rond een systeemwissel of automatiseringstraject.
- Deta-vast constructies voor chauffeurs, waarbij de opleidingskosten voor CE en code 95 over de contractduur worden terugverdiend.
Wanneer een ander instrument past
- Schaarse transportplanners of teamleiders structureel via uitzenden inzetten leidt tot hoge doorlopende kosten, geen binding en kennisverloop.Beter passend: werving en selectie voor de logistiek
- Directiefuncties zoals supply chain director of logistiek directeur, waar langetermijncommitment en bestuurlijke binding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de logistiek
Veelgevraagde rollen via detachering in de logistiek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Vrachtwagenchauffeur CE | hoog | CE plus code 95-nascholing kost €2.500 tot €5.500 en instroom daalt structureel. Detachering geeft toegang tot de krappe, vergrijzende chauffeurspool. |
| Transportplanner | hoog | TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid vereisen een lange inwerkperiode. Via detachering zet je dit schaarse profiel gericht in tijdens piekperiodes. |
| Douanedeclarant | hoog | Het Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden. Detachering laat je meeschalen met de post-Brexit vraagpiek zonder vast contract. |
| WMS/TMS-implementatiespecialist | hoog | IT-kennis en logistieke proceskennis komen zelden samen. Dit projectwerk rond automatisering past het ritme van detachering, klaar na livegang. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vakvolwassen CE-chauffeurs en specialistische rollen, zoals transportplanners | Uitvoerend warehousewerk en piekbezetting, zoals orderpickers | Zelfstandige interim-specialisten, zoals WMS/TMS-implementatie |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €65 tot €100 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van profiel | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Vast urencontract, langere inzet | Bezetting wisselt per week of piek | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk in het warehouse is uitzenden het snelste en goedkoopste instrument. Bij schaarse profielen zoals CE-chauffeurs of transportplanners, waar continuïteit en routekennis zwaarder wegen, wint detachering. Een tijdelijk WMS-implementatieproject zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling.
Wat kost detachering in de logistiek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de logistiek drukt vooral het StiPP-pensioenpremiedeel en de reservering voor ziekteverzuim bij chauffeursfuncties het tarief omhoog.
Cao-uurloon van €19 tot €20 (vakvolwassen schaal D, €3.255 tot €3.520 per maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief toeslagen.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop vakantiegeld en feestdagentoeslag. Controleer dat een bureau deze premie correct doorberekent conform gelijkwaardige beloning per 2026.
Ter vergelijking: in vaste dienst circa €4.174 tot €4.832 bruto per maand, via detachering circa €48 tot €84 per uur. Zo ligt detachering tussen vast en zzp in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de logistiek
SNA-certificering en Waadi-registratie
Zonder SNA-keurmerk loop je risico op inlenersaansprakelijkheid voor loon- en belastingafdracht. Niet-naleving van de Waadi-registratieplicht levert boetes tot €12.000 per werknemer op, ook voor jou als inlener.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden, een direct operationeel risico. Vraag hoe het bureau code 95, ADR- en heftruckcertificaten verifieert voordat kandidaten worden voorgesteld.
Cao- en toeslagenexpertise
De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en dagvensters, en per 1-1-2026 vervangt gelijkwaardige beloning de inlenersbeloning. Foutieve tariefberekening leidt tot naheffingen en SNCU-boetes.
Pieksourcingcapaciteit voor Q4
Een DC kan moeten opschalen van 200 naar 800 medewerkers in enkele weken. Begin je pas in Q3, dan is dat voor chauffeurs CE vaak al te laat door de lange doorlooptijd.
Subsector- en regionale kennis
Havenlogistiek, contract logistics en last-mile zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en kandidaatpools. Een bureau zonder lokale aanwezigheid in hotspots zoals Venlo of Tilburg mist die marktkennis.
Beste detacheringsbureaus voor de logistiek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Logistic Recruiters | Rozenburg | 4,9 | 37 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Cruisr | Den Haag | 4,9 | 34 | – | Bekijk profiel |
| Logistiek24 | Capelle aan den IJssel | 4,8 | 228 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Paars Recruitment | Hoofddorp | 4,8 | 36 | 2-5 | Bekijk profiel |
| TOP Support Nederland | Hardenberg | 4,6 | 106 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wolfram Chain | Zwolle | 4,6 | 23 | – | Bekijk profiel |
| Jigler | Barneveld | 4,1 | 134 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de logistiek?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom stijgen detacheringstarieven in de logistiek per 2026?
Wat is het risico van zzp-chauffeurs versus detachering in de logistiek?
Waar controleer je een logistiek detacheringsbureau op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de logistiek?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de logistiek.