Detacheringsbureaus voor de logistiek
Detachering in de logistiek vraagt om CAO-kennis van loonschalen en toeslagen, geverifieerde code 95- en heftruckcertificaten en bewezen pieksourcing voor Q4. Vergelijk hier alle 240 detacheringsbureaus die in de logistiek actief zijn en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
240 detacheringsbureaus voor de logistiek
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
240 bureaus gevonden
Paars Recruitment
Detachering, interim en werving voor logistiek
Hoofddorp, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Snelle en zorgvuldige matching van kandidaten aan werkgevers in niche sectoren met focus op logistiek, luchtvaart en hospitality.
Cruisr
Werving & Selectie voor transport en logistiek
Den Haag, Zuid-Holland
Snelle, betrouwbare invulling van vacatures in transport, logistiek en techniek met gekwalificeerde internationale kandidaten tegen scherpe tarieven.
OTTO Work Force
Werving, uitzending en detachering voor retail en logistiek
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 2000
Internationale arbeidskrachten voor werkgevers met personeelstekorten in retail, logistiek en productie via bewezen bemiddeling.
Findr Recruitment
Werving & Selectie voor IT, Sales en Logistiek
Wijchen, Gelderland·6-20 medewerkers
Findr Recruitment maakt duurzame matches tussen werkgevers en kandidaten met recruiters uit eigen branche, gericht op stabiele arbeidsrelaties.
Effect Personeelsdiensten
Uitzending, werving en detachering in techniek en bouw.
Raalte, Overijssel·6-20 medewerkers
Effect Personeelsdiensten verbindt gekwalificeerd personeel aan werkgevers in techniek, bouw, groen en infra met snelle reactie en directe aanpak.
Filias
Werving & Selectie voor bekwame professionals
Geldrop, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Filias verbindt bekwame professionals met veelbelovende bedrijven via proactieve Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.
Avance
Werving & Selectie, Detachering, Executive Search
Veenendaal, Utrecht·51-100 medewerkers
Avance verbindt ambities, waarden en visie—niet alleen cv's. Specialisten zoeken talent dat aansluit op organisatiekoers.
Cordeta Personeelsdiensten
Werving & Selectie voor technische sectoren
Molenhoek, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2005
Cordeta biedt kwaliteitsvolle personeelsoplossingen voor technische en productiesectoren tegen transparante tarieven met korte communicatielijnen.
Werken met Passie
Detachering en uitzendbureau voor technische sectoren
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke matching van kandidaten aan werkgevers in technische sectoren in regio Rotterdam en omgeving.
Detachering Direct
Uitzendbureau voor technische sectoren
Bergeijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Detachering Direct ontzorgt werkgevers met gekwalificeerd personeel in metaalbewerking, productie en logistiek.
WerkmaX
Detachering in bouw, industrie en logistiek
Veendam, Groningen·2-5 medewerkers
WerkmaX ondersteunt regionale werkgevers met detachering van gemotiveerde vakmensen in bouw, industrie en logistiek.
Voorne-Putten Werkt
Detachering en werving voor industrie
Spijkenisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Detachering en werving voor werkgevers die inclusief werkgeverschap nastreven en medewerkers met potentieel willen integreren.
DOT Personeel
Werving & Selectie voor diverse sectoren
Maastricht, Limburg·6-20 medewerkers·Sinds 2020
DOT Personeel ondersteunt MKB-bedrijven in diverse sectoren met flexibele personeelsoplossingen: Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
BaanTreffers
Werving & Selectie voor techniek en productie
Veghel, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2019
BaanTreffers bemiddelt werkgevers en werknemers in techniek, productie en logistiek naar duurzame matches waarbij werkgeluk centraal staat.
Wijco
Flexwerk met maatwerk en efficiency
Neede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1990
Flexibele personeelsoplossingen met maatwerk en minimale administratieve last voor middelgrote bedrijven in Productie, Food, Bouw, Logistiek en Agrarisch.
Brightech
Detachering & Werving technisch personeel
Maastricht Airport, Limburg
Detachering en werving van technisch personeel in Limburg met maatwerkoplossingen voor langdurige samenwerkingen.
Vitae Works
Werving, Detachering en Uitzendbureau
Veenendaal, Utrecht·2-5 medewerkers·Sinds 2019
Vitae Works verbindt werkgevers met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met transparante afspraken.
Boudewijn Recruitment
Werving & Selectie voor mobiliteitsbranche
Alkmaar, Noord-Holland
Boudewijn Recruitment verbindt middelgrote automotive- en transportbedrijven met geschikt personeel via transparante, kwaliteitsgerichte recruitment sinds 2006.
Orange & Blue Services
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Spijkenisse, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Orange & Blue Services ondersteunt middelgrote productie- en logistieke bedrijven met flexibele personeelsoplossingen en gekwalificeerde operators.
Juist Personeel
Detachering en Uitzendbureau in Techniek
Breda, Noord-Brabant
Snelle matching van technisch talent voor middelgrote bedrijven in Noord-Brabant via Detachering en Uitzendbureau met 95% succesvolle plaatsingen.
Past detachering bij jullie vraag in de logistiek?
Wanneer detachering past
- Warehouse-operaties met voorspelbare seizoenspieken, zoals de e-commercepiek in Q4, waarbij je in weken moet opschalen van tientallen naar honderden medewerkers.
- Operationele rollen zoals orderpickers, inpakkers en heftruckchauffeurs waarvoor snelle, flexibele bezetting nodig is zonder direct een vast dienstverband aan te gaan.
- Interim transportplanners bij tijdelijke capaciteitsbehoefte, bijvoorbeeld tijdens ziekte of een piekperiode in de planning.
- Projectmatige inzet van WMS- of TMS-implementatiespecialisten rond een systeemwissel of automatiseringstraject.
- Deta-vast constructies voor chauffeurs, waarbij de opleidingskosten voor CE en code 95 over de contractduur worden terugverdiend.
Wanneer een ander instrument past
- Schaarse transportplanners of teamleiders structureel via uitzenden inzetten leidt tot hoge doorlopende kosten, geen binding en kennisverloop.Beter passend: werving en selectie voor de logistiek
- Directiefuncties zoals supply chain director of logistiek directeur, waar langetermijncommitment en bestuurlijke binding zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: executive search voor de logistiek
Veelgevraagde rollen via detachering in de logistiek
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Vrachtwagenchauffeur CE | hoog | CE plus code 95-nascholing kost €2.500 tot €5.500 en instroom daalt structureel. Detachering geeft toegang tot de krappe, vergrijzende chauffeurspool. |
| Transportplanner | hoog | TMS-kennis en 24/7-beschikbaarheid vereisen een lange inwerkperiode. Via detachering zet je dit schaarse profiel gericht in tijdens piekperiodes. |
| Douanedeclarant | hoog | Het Fenex-diploma kost €2.850 tot €3.750 en duurt maanden. Detachering laat je meeschalen met de post-Brexit vraagpiek zonder vast contract. |
| WMS/TMS-implementatiespecialist | hoog | IT-kennis en logistieke proceskennis komen zelden samen. Dit projectwerk rond automatisering past het ritme van detachering, klaar na livegang. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de logistiek?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vakvolwassen CE-chauffeurs en specialistische rollen, zoals transportplanners | Uitvoerend warehousewerk en piekbezetting, zoals orderpickers | Zelfstandige interim-specialisten, zoals WMS/TMS-implementatie |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €65 tot €100 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, afhankelijk van profiel | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Vast urencontract, langere inzet | Bezetting wisselt per week of piek | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor uitvoerend piekwerk in het warehouse is uitzenden het snelste en goedkoopste instrument. Bij schaarse profielen zoals CE-chauffeurs of transportplanners, waar continuïteit en routekennis zwaarder wegen, wint detachering. Een tijdelijk WMS-implementatieproject zonder gezagsverhouding past bij interim bemiddeling.
Wat kost detachering in de logistiek?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de logistiek drukt vooral het StiPP-pensioenpremiedeel en de reservering voor ziekteverzuim bij chauffeursfuncties het tarief omhoog.
Cao-uurloon van €19 tot €20 (vakvolwassen schaal D, €3.255 tot €3.520 per maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen, exclusief toeslagen.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop vakantiegeld en feestdagentoeslag. Controleer dat een bureau deze premie correct doorberekent conform gelijkwaardige beloning per 2026.
Ter vergelijking: in vaste dienst circa €4.174 tot €4.832 bruto per maand, via detachering circa €48 tot €84 per uur. Zo ligt detachering tussen vast en zzp in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de logistiek
SNA-certificering en Waadi-registratie
Zonder SNA-keurmerk loop je risico op inlenersaansprakelijkheid voor loon- en belastingafdracht. Niet-naleving van de Waadi-registratieplicht levert boetes tot €12.000 per werknemer op, ook voor jou als inlener.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Een chauffeur zonder geldig code 95-bewijs mag maximaal 12 uur per week beroepsmatig rijden, een direct operationeel risico. Vraag hoe het bureau code 95, ADR- en heftruckcertificaten verifieert voordat kandidaten worden voorgesteld.
Cao- en toeslagenexpertise
De cao Beroepsgoederenvervoer kent complexe loonschalen en dagvensters, en per 1-1-2026 vervangt gelijkwaardige beloning de inlenersbeloning. Foutieve tariefberekening leidt tot naheffingen en SNCU-boetes.
Pieksourcingcapaciteit voor Q4
Een DC kan moeten opschalen van 200 naar 800 medewerkers in enkele weken. Begin je pas in Q3, dan is dat voor chauffeurs CE vaak al te laat door de lange doorlooptijd.
Subsector- en regionale kennis
Havenlogistiek, contract logistics en last-mile zijn verschillende arbeidsmarkten met eigen cao's en kandidaatpools. Een bureau zonder lokale aanwezigheid in hotspots zoals Venlo of Tilburg mist die marktkennis.
Beste detacheringsbureaus voor de logistiek
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Head Professionals | Nieuwegein | 5,0 | 42 | – | Bekijk profiel |
| Logistic Recruiters | Rozenburg | 4,9 | 37 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Cruisr | Den Haag | 4,9 | 34 | – | Bekijk profiel |
| Logistiek24 | Capelle aan den IJssel | 4,8 | 228 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Paars Recruitment | Hoofddorp | 4,8 | 36 | 2-5 | Bekijk profiel |
| TOP Support Nederland | Hardenberg | 4,6 | 106 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Wolfram Chain | Zwolle | 4,6 | 23 | – | Bekijk profiel |
| Jigler | Barneveld | 4,1 | 134 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 oktober 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de logistiek?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom stijgen detacheringstarieven in de logistiek per 2026?
Wat is het risico van zzp-chauffeurs versus detachering in de logistiek?
Waar controleer je een logistiek detacheringsbureau op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de logistiek?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de logistiek.