Detacheringsbureaus voor finance
Finance-detachering vraagt om een bureau dat RA van AA onderscheidt, IFRS-kennis per rol beoordeelt en DBA-compliant werkt nu de Belastingdienst weer handhaaft. Vergelijk op deze pagina alle 217 detacheringsbureaus die finance bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een specialist.
217 detacheringsbureaus voor finance
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
217 bureaus gevonden
XLIX Recruitment
Werving & selectie voor MKB-bedrijven
Heesch, Noord-Brabant
XLIX Recruitment verbindt MKB-bedrijven in Brabant met geschikt personeel via transparante, kosteneffectieve werving en selectie.
PB Detachering
Detachering voor Finance en Juridisch
Raalte, Overijssel·2-5 medewerkers
PB Detachering verbindt financiële en juridische professionals met organisaties in Nederland, met focus op flexibele inzet en loopbaangroei.
Stability
Werving, Detachering, Executive Search
Zwolle, Overijssel·2-5 medewerkers
Duurzame matches door diep begrip van zowel werkgever als kandidaat. Stability luistert naar individuele verhalen en brengt verandering in eerlijke bemiddeling.
Holland Talent Group
Werving & Selectie voor Finance professionals
Leiden, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Holland Talent Group ondersteunt werkgevers met snelle, kwalitatieve invulling van financiële vacatures via een uitgebreide kandidatenbestand.
Finance People 4 YOU
Werving & Selectie voor IT en Finance
Hoorn, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
Finance People 4 YOU helpt werkgevers in Noord-Holland de juiste talenten te vinden voor IT, Sales, Finance en HRM via gericht selectie en detachering.
Top Talent Detachering
Detachering voor HR, IT en Finance
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Flexibele HR-, IT- en Finance-ondersteuning voor MKB-bedrijven met een grote database van getalenteerde professionals.
Connected Financials
Finance professionals voor financieel-economische vraagstukken
Culemborg, Gelderland
Connected Financials levert direct inzetbare finance professionals voor tijdelijke en permanente vraagstukken op Bachelor en Master niveau.
YoungCapital NEXT
Detachering voor jonge professionals
Eindhoven, Noord-Brabant·501-1000 medewerkers
YoungCapital NEXT verbindt werkgevers met jonge professionals in IT, Finance en Publieke Sector via detachering met intensieve begeleiding.
LECTIO Recruitment
Werving & Selectie, Detachering voor IT en Finance
Den Haag, Zuid-Holland
LECTIO Recruitment verbindt middelgrote organisaties met gespecialiseerde professionals in IT, Finance en ondersteunende functies op basis van vakkennis en netwerk.
Secretarius
Gespecialiseerde werving van bestuurssecretarissen
Amsterdam, Noord-Holland
Secretarius is het gespecialiseerde werving- en selectiebureau voor secretarissen die bestuur, directie en toezicht ondersteunen.
Franssen Select
Werving & Selectie Finance, Marketing, Management
Uden, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Franssen Select brengt werkgevers en kandidaten samen via regionale expertise, professionele selectie en maatwerk in Finance, Marketing en Management.
Olifant Consultancy
Werving & Selectie voor IT en Sales
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2010
Olifant Consultancy biedt betrouwbare recruitment ondersteuning met focus op discretie en netwerk in IT, Sales en Finance.
i UNE-X
Werving & Selectie, Detachering voor MBO tot Academisch niveau
Arnhem, Gelderland·6-20 medewerkers
Efficiënte personeelsoplossingen met focus op kwaliteit en snelheid voor werkgevers in Arnhem en Nederland.
ROC Uitzenden
Werving, Uitzending, Detachering voor MKB
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2022
ROC Uitzenden verbindt MKB-bedrijven in Overijssel met gekwalificeerde professionals via gerichte werving, flexibele uitzending en specialistische detachering.
Vroom
Executive Search, Interim en Werving & Selectie
Den Haag, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Vroom Executive creëert duurzame, impactvolle verbindingen tussen professionals en organisaties via gespecialiseerde expertise in Finance, People & Change en Sustainability.
Tuimelaar
Werving & Selectie voor HBO/WO professionals
Heerlen, Limburg
Tuimelaar ontzorgt organisaties bij het vinden van talentvolle HBO- en WO-professionals door gericht wervings- en selectieproces met focus op lange termijn partnership.
Finprof
Finance recruitment en detachering Tilburg
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Finprof verbindt finance professionals met bedrijven via gerichte werving, detachering en interim bemiddeling in Noord-Brabant.
NAS Recruitment
IT, Data & Finance recruitment met integriteit
Rotterdam, Zuid-Holland
NAS Recruitment verbindt IT- en financieel talent met technologisch gedreven organisaties door gerichte matching op vaardigheden én bedrijfscultuur.
BVCM
Detachering Finance & Accounting specialisten
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2003
BVCM ondersteunt organisaties met detachering van finance- en credit management specialisten, gericht op optimalisatie van Order to Cash-processen.
QGROUP
Werving, Detachering en Executive Search
Amsterdam, Noord-Holland·101-250 medewerkers
QGROUP verbindt professionals met organisaties voor optimale groei. Meer dan 100 opdrachtgevers in IT, HR, finance en compliance vertrouwen op hun expertise.
Past detachering bij jullie vraag in finance?
Wanneer detachering past
- Piekbelasting tijdens de jaarrekening- en auditperiode in Q1 en Q2, wanneer accounting clerks, AP/AR-medewerkers en assistant controllers tijdelijk extra capaciteit nodig hebben.
- Overbrugging bij een langdurige vacature voor een vaste financial controller of business controller, zodat rapportagecycli doorlopen tijdens de zoektocht.
- Vervanging bij zwangerschaps- of ziekteverlof van finance-medewerkers, waarbij continuïteit in de administratie zwaarder weegt dan een snelle uitzendkracht.
- Kennismaking via een deta-vast constructie voor een junior financial accountant, met uitzicht op een vaste aanstelling na een proefperiode op de werkvloer.
- Seizoenspieken bij credit control of payroll, waar tijdelijke druk op de debiteurenadministratie vraagt om extra handen zonder vast dienstverband.
Wanneer een ander instrument past
- Een strategische CFO-rol tijdens een transformatie, waar bestuurlijke impact en langetermijnbinding zwaarder wegen dan flexibele inzet.Beter passend: executive search voor finance
- Permanente uitbreiding van het finance-team, waarbij detachering op termijn duurder uitvalt dan een vaste aanstelling.Beter passend: werving en selectie voor finance
Veelgevraagde rollen via detachering in finance
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Financial Controller | hoog | Techniek en bedrijfsprocessen komen zelden samen in één profiel. Detachering geeft toegang tot dat vaste netwerk van medior-senior controllers zonder zelf te headhunten. |
| IFRS-ervaren Financial Accountant | hoog | IFRS-kennis is alleen relevant bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende opdrachtgevers, dus vooral tijdelijke pieken rond rapportages. Detachering vangt die piekvraag op. |
| IT-driven Finance Professional | hoog | Finance-kennis met data-analyse en RPA is een nieuw profiel zonder kant-en-klare kandidaten. Via detachering schaal je mee zodra een project daarom vraagt. |
| AP/AR Medewerker / Credit Controller | middel | Ruimer beschikbaar op MBO/HBO-niveau, maar seizoenspieken passen bij projectritme. Detachering vangt die piek op zonder vaste kernbezetting uit te breiden. |
Detachering, werving en selectie of interim bemiddeling in finance?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Werving en selectie | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Controllers en accountants voor tijdelijke bezetting, zoals een Financial Controller | Structurele vaste finance-functies | Resultaatgerichte opdrachten voor zelfstandige specialisten |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon, doorlopend | Eenmalige fee, percentage van bruto jaarsalaris | Uurtarief of projecttarief direct aan de zzp'er |
| Snelheid | Vergelijkbare doorlooptijd, geen opdrachtovereenkomst nodig | Vergelijkbare doorlooptijd voor werving | Snel inzetbaar bij een beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Flexibel op- en afschalen, geen langetermijnverplichting | Financieel voordeliger bij inzet langer dan 12 maanden | Risico op schijnzelfstandigheid bij structurele inzet |
Wanneer kies je wat?
Voor tijdelijke pieken, verlof of een onzekere bezetting is detachering het logische instrument in finance, zeker met de scherpere DBA-handhaving sinds 2025. Zodra de positie structureel blijkt kies je werving en selectie, en bij een kortlopende, zelfstandig uit te voeren opdracht past interim bemiddeling beter.
Wat kost detachering in finance?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In finance drukt vooral het pensioendeel van StiPP en de bureaumarge het uiteindelijke tarief.
Jaarsalaris van €75.000 tot €95.000 voor een medior controller is een bruto-uurloon van circa €36 tot €46, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit betaal je als opdrachtgever per uur.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026, samen met vakantiegeld en verzuimreserveringen. Controleer of een bureau dit correct doorrekent in de aangeboden factor.
Bij circa 10 jaar ervaring. Detacheringstarieven voor een medior controller, circa €72 tot €138 per uur, overlappen hiermee, maar zonder DBA-risico voor jou als opdrachtgever.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor finance
Onderscheid RA, AA en niet-gecertificeerd
Een RA is bevoegd tot wettelijke controle, een AA samenstelt en adviseert primair. Een bureau dat dit verschil niet kent, plaatst structureel de verkeerde kandidaat bij de verkeerde opdracht.
DBA-compliance en type dienstverband
Toets of de gedetacheerde in loondienst is bij het bureau of via zzp-constructie wordt bemiddeld. Sinds de handhaving per 2025 loop je bij structurele inzet risico op schijnzelfstandigheid.
IFRS-, Dutch GAAP- en SBR-kennis per opdracht
Niet elke financial controller heeft IFRS-ervaring nodig, dat speelt vooral bij beursgenoteerde of internationaal rapporterende ondernemingen. Een specialist beoordeelt dit per rol, geen standaardmatch.
Toegang tot passieve kandidaten in controlling
Vacatures online zetten levert nauwelijks resultaat bij senior finance-rollen. Een goed bureau onderhoudt een actief netwerk van controllers en senior accountants die niet actief zoeken.
Begrip van Big 4 naar corporate-overstap
De meest voorkomende carrièrestap loopt van openbare praktijk naar internal audit en business control, met bijbehorende salarisverwachtingen. Een specialist managet die verwachtingen aan beide kanten.
Beste detacheringsbureaus voor finance
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Rochewood | Harderwijk | 4,9 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Boulder | Amersfoort | 4,9 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Proud Talents | Nijmegen | 4,8 | 28 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Young Financials | Amsterdam | 4,8 | 28 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Movemaker | Zwolle | 4,8 | 16 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Sarister | Rotterdam | 4,5 | 29 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Etage 0 | Amsterdam | 4,5 | 23 | – | Bekijk profiel |
| B&P Professionals | Arnhem | 4,4 | 37 | 101-250 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in finance?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Wat is het verschil tussen detachering en zzp-inzet in finance?
Waarom groeit detachering in finance ten koste van zzp-inzet?
Waar controleer je een financedetacheerder op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor finance?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor finance.