Recruitmentgids.nl

Detacheringsbureaus voor de bouw

UTA-schaarste is de flessenhals van de bouw: vacatures voor werkvoorbereiders en calculatoren staan maandenlang open en de cao's Bouw & Infra en Metaal & Techniek kennen elk hun eigen inschaling. Vergelijk op deze pagina alle 333 detacheringsbureaus voor de bouw op regionaal netwerk en certificeringskennis.

Bureaus

333 detacheringsbureaus voor de bouw

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

333 bureaus gevonden

Logo van Veldkamp Infra Totaal

Veldkamp Infra Totaal

Infrastructuur recruitment en detachering

Nog geen beoordelingen

Veldkamp Infra Totaal verbindt gekwalificeerde infrastructuurprofessionals met gemeenten en bedrijven in Midden-, Noord- en Oost-Nederland.

Heino, Overijssel
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieOverheid & (Semi)Publiek+1
Bekijk profiel
Logo van Interim Techniek

Interim Techniek

Detachering en interim bemiddeling in techniek

Nog geen beoordelingen

Flexibele personeelsoplossingen in technische sectoren met focus op kwaliteit, efficiëntie en betrouwbare matching.

Helmond, Noord-Brabant
DetacheringWerving & Selectie+1
Productie & IndustrieEnergie & Duurzaamheid+1
Bekijk profiel
Logo van Techjobs

Techjobs

Detachering en uitzendbureau voor technisch personeel

Nog geen beoordelingen

Techjobs verbindt technische bedrijven in bouw, industrie en scheepsbouw met gekwalificeerd personeel via detachering en uitzendbureau.

Alblasserdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
DetacheringUitzendbureau
Maritiem & OffshoreProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Blinkr

Blinkr

Werving & Selectie voor technische professionals

Nog geen beoordelingen

Blinkr verbindt hoogwaardige technische kandidaten snel en efficiënt met werkgevers in infrastructurele en installatiesectoren.

Gorinchem, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering
Chemie, Life Sciences & ProcestechniekEnergie & Duurzaamheid+1
Bekijk profiel
Logo van Den Bakker Werving & Selectie

Den Bakker Werving & Selectie

Detachering en Executive Search voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

Den Bakker selecteert kandidaten op echte betrokkenheid en motivatie, niet alleen op papier. Dit zorgt voor duurzame personeelswerving voor technische en bouwgerelateerde organisaties.

Amstelveen, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Productie & IndustrieEnergie & Duurzaamheid+1
Bekijk profiel
Logo van Match for Talent

Match for Talent

Werving & Selectie voor retail supply chain

Nog geen beoordelingen

Match for Talent verbindt retail supply chain professionals met organisaties die hun expertise nodig hebben, gebaseerd op 14 jaar brancheervaringen.

Almere, Flevoland
6-20 medewerkers
Sinds 2011
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
SalesRetail & E-commerce+3
Bekijk profiel
Logo van Accent Jobs For People

Accent Jobs For People

Werving & Selectie voor Bouw en Techniek

Nog geen beoordelingen

Snelle, betrouwbare personeelsvoorziening in Bouw, Techniek en Industrie met focus op duurzame matches en temp-to-perm trajecten.

Nijkerk, Gelderland
1000+ medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Agro & FoodMarketing+8
Bekijk profiel
Logo van Stammes Recruitment

Stammes Recruitment

Werving & Selectie voor Techniek en Bouw

Nog geen beoordelingen

Stammes Recruitment verbindt technische werkgevers met gekwalificeerde professionals via strategische bemiddeling in Techniek, Bouw en Engineering.

Heerhugowaard, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+2
Techniek & EngineeringBouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van Bouwgezel

Bouwgezel

Detachering en uitzending afbouw

Nog geen beoordelingen

Bouwgezel verbindt professionele afbouwbedrijven met gekwalificeerd technisch personeel via detachering, uitzending en freelance bemiddeling.

Noordwijk, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
DetacheringInterim & Freelance+1
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van Mr.James

Mr.James

Detachering & werving voor technische projecten

Nog geen beoordelingen

Detachering en werving van technische professionals voor maritieme, civiele en energieprojecten in Nederland.

Zwijndrecht, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering
Energie & DuurzaamheidBouw & Installatie+1
Bekijk profiel
Logo van HENK detachering

HENK detachering

Technische detachering voor Noord-Brabant

Nog geen beoordelingen

HENK detachering plaatst technische vakkrachten en kaderpersoneel in techniek, bouw, engineering en supply chain in Noord-Brabant en Limburg.

Eindhoven, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 2017
Detachering
Logistiek, Transport & WarehousingTechniek & Engineering+1
Bekijk profiel
Logo van Voort

Voort

Detachering en uitzendbureau technische professionals

Nog geen beoordelingen

Voort matcht technische professionals optimaal met groeigericht werkgeverschap via detachering en uitzendbureau, met intensieve begeleiding en ontwikkelingsprogramma's.

Heerenveen, Friesland
101-250 medewerkers
DetacheringUitzendbureau
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van G&D

G&D

Detachering en werving voor bouwbedrijven

Nog geen beoordelingen

G&D biedt bouwbedrijven detachering, uitzendbureau en werving & selectie met bouwkundige expertise en technische kennis voor perfecte matches.

Huissen, Gelderland
DetacheringWerving & Selectie+1
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van ELRO.work

ELRO.work

Werving & Selectie voor technische profielen

Nog geen beoordelingen

ELRO.work specialiseert zich in efficiënte matching van technische professionals met bedrijfsspecifieke behoeften in Noord- en Midden-Nederland.

Groningen, Groningen
DetacheringWerving & Selectie
Bouw & InstallatieIT, Software & Telecom+2
Bekijk profiel
Logo van HS Technical

HS Technical

Werving & Selectie voor technische professionals

Nog geen beoordelingen

HS Technical levert hoogwaardige technische professionals snel en efficiënt voor industriële personeelsvraagstukken.

Enter, Overijssel
6-20 medewerkers
Sinds 2021
Werving & SelectieDetachering
Maritiem & OffshoreBouw & Installatie
Bekijk profiel
Logo van Flexclick

Flexclick

Uitzending, werving en detachering voor groeiende bedrijven

Nog geen beoordelingen

Flexclick creëert duurzame samenwerkingen tussen werkgevers en talent via uitzending, werving en detachering sinds meer dan 20 jaar.

Naaldwijk, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Agro & FoodLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van PuurVida

PuurVida

Bouwspecialisten verbinden met opdrachtgevers

Nog geen beoordelingen

PuurVida specialiseert zich in het plaatsen van bouwvakspecialisten via Detachering, Werving & Selectie en Interim & Freelance Bemiddeling in Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Meppel, Drenthe
DetacheringWerving & Selectie+2
Bouw & InstallatieVastgoed, Facility & Schoonmaak
Bekijk profiel
Logo van MasterFind

MasterFind

Detachering en werving voor technische sectoren

Nog geen beoordelingen

MasterFind verbindt technische professionals met organisaties in bouw en industrie via kritisch partnerschap en focus op kwaliteit boven kwantiteit.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van BIC 5

BIC 5

Werving & Selectie in IT en Finance

Nog geen beoordelingen

BIC 5 verbindt middelgrote tot grote organisaties met professionals op tactisch en strategisch niveau in Business, IT en Compliance.

Diemen, Noord-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Overheid & (Semi)PubliekZorg & Welzijn+3
Bekijk profiel
Logo van BouwGenius

BouwGenius

Werving & Selectie voor gespecialiseerde timmerlieden

Nog geen beoordelingen

BouwGenius verbindt bouwbedrijven met gekwalificeerde timmerlieden voor lange termijn projecten, met volledige logistieke ondersteuning en vaste arbeidscontracten.

Rotterdam, Zuid-Holland
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Bouw & Installatie
Bekijk profiel
Past het?

Past detachering bij jullie vraag in de bouw?

Wanneer detachering past

  • Projectgebonden UTA-capaciteit voor zes maanden tot meerdere jaren, zoals werkvoorbereiders voor een woningbouwproject.
  • BIM-modelleurs inhuren tijdens een tenderfase, waar de vraag groeit door 4D/5D-integratie maar de HBO-instroom nog beperkt is.
  • Installatie-engineers voor een verduurzamingsprogramma, waar de energietransitie de vraag naar technisch personeel structureel opdrijft.
  • Structurele roosternood op schaarse UTA-functies zoals calculator en eerste monteur elektrotechniek, waar vaste werving te lang duurt.

Wanneer een ander instrument past

  • Bouwplaatspieken en seizoenswerk, waar snelle op- en afschaling belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
  • Vaste sleutelposities zoals een hoofduitvoerder of projectleider waarbij langetermijnbinding met de organisatie centraal staat.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Rollen

Veelgevraagde rollen via detachering in de bouw

RolSchaarsteWaarom via detachering
WerkvoorbereiderhoogBIM en regelgeving maken de functie complexer. De afgelopen jaren was meer dan de helft van de installatievacatures moeilijk vervulbaar. Detachering geeft toegang tot deze schaarse pool.
Calculator / kostendeskundigehoogBouwkennis en commercieel inzicht in één profiel is zeldzaam en vergrijzing onder UTA-personeel loopt door. Zo zet je die combinatie tijdelijk in per project.
BIM-modelleurmiddelNog beperkte HBO-instroom terwijl digitalisering de vraag jaarlijks vergroot. Detachering laat de inzet meeschalen met de groeiende 4D/5D-vraag.
Eerste monteur elektrotechniekhoogConcurrentie met netbeheerders als Liander en Stedin en verplichte NEN-certificering houden dit profiel structureel schaars. Detachering vult de piekvraag zonder vaste kernbezetting.
Vergelijk

Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de bouw?

KenmerkDeze paginaDetacheringUitzendenInterim bemiddeling
Type functiesspecialistische UTA-rollen, zoals werkvoorbereiding en BIMUitvoerend bouwplaatswerk en seizoenspiekenZelfstandige projectspecialisten per opdracht
Tarief2,0 tot 3,0× bruto-uurloon1,9 tot 2,6× bruto-uurloon€85 tot €140 per uur, zzp-tarief
SnelheidWeken, gericht op specialistische intakeVaak binnen dagen inzetbaarSnel inzetbaar bij beschikbare zzp'er
ContinuïteitZes maanden tot meerdere jaren, projectgebondenWisselend, afgestemd op piekbelastingPer opdracht, risico op schijnzelfstandigheid

Wanneer kies je wat?

Voor bouwplaatspieken en seizoenswerk is uitzenden de snellere en goedkopere keuze. Zodra het gaat om specialistische UTA-capaciteit met langere doorlooptijd, zoals werkvoorbereiding of BIM, weegt detachering op tegen interim bemiddeling doordat gezag en continuïteit duidelijker geregeld zijn onder de Wet DBA.

Kosten

Wat kost detachering in de bouw?

Omrekenfactor detachering
2,0 tot 3,0× bruto-uurloon

Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de bouw dekt de factor onder meer StiPP-pensioen, vakantiegeld en de bureaumarge op UTA- en installatierollen.

Rekenvoorbeeld werkvoorbereider
±€40 tot €78 per uur

Cao-maandloon van €3.600 tot €4.500 (circa €20 tot €26 per uur) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen voor deze UTA-rol.

StiPP-pensioenpremie werkgeversdeel
15,9% van het uurloon

Onderdeel van de omrekenfactor bovenop het cao-uurloon. Controleer dat een detacheerder deze premie correct doorrekent in het tarief (2026).

Zzp-tarief monteur elektro/W
€52 tot €70 per uur

Ter vergelijking: een eerste monteur kost via detachering circa €34 tot €64 per uur, bij een cao-loon van €2.915 tot €3.700 per maand. Zo ligt detachering tussen vast en zzp-inhuur in.

Selectie

Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de bouw

Beheersing van de cao-functiematrix

De sector kent twee losse cao-systemen met eigen functiegroepen en gelijkwaardige-beloningsregels. Verkeerde inschaling leidt tot nabetaling en boetes. Een generalist herkent dit onderscheid vaak niet.

Certificeringsverificatie vóór presentatie

Zonder geldige VCA, TCVT of NEN 3140-aanwijzing komt een kandidaat het hek van de bouwplaats niet door. Verloopdatums variëren per certificaat. Een specialist checkt dit altijd vóór presentatie.

Onderscheid UTA versus bouwplaatspersoneel

UTA-functies zoals werkvoorbereider kennen andere arbeidsvoorwaarden en wervingskanalen dan bouwplaatspersoneel. Een generalist mist deze nuance en levert de verkeerde match.

Regionaal projectnetwerk

Bouwprojecten zijn locatiegebonden en reistijd is doorslaggevend voor kandidaten. Een bureau met alleen een netwerk in één regio kan een project elders niet goed bemensen.

Voorbereiding op de Wtta-toelatingsplicht

Per 1 januari 2027 geldt een toelatingsplicht voor uitleners, met handhaving vanaf 2028. Werk je met een bureau zonder SNA-keurmerk of Wtta-voorbereiding, dan loop je risico als die toelating wegvalt.

Specialisten

Beste detacheringsbureaus voor de bouw

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
BetaselectZaandam5,0426-20Bekijk profiel
BIM-tech's-Hertogenbosch5,028Bekijk profiel
FaberHoogeveen4,9221000+Bekijk profiel
IP FlexgroepEindhoven4,8846-20Bekijk profiel
ProfimaxRosmalen4,6636-20Bekijk profiel
Technical ValleyErmelo4,41921-50Bekijk profiel
De Gilde GroepMeppel4,139101-250Bekijk profiel
Jacobs GroepBalkbrug3,632Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de bouw?
De basis is de omrekenfactor op het bruto-uurloon van de gedetacheerde. Waar je binnen de bandbreedte van 2,0 tot 3,0 keer uitkomt, hangt af van de schaarste van het profiel, cao-inschaling en de duur van de opdracht. Voor krappe UTA-functies zoals calculator of BIM-modelleur ligt de factor doorgaans aan de bovenkant.
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Het tarief dekt naast het loon de werkgeverslasten, vakantiegeld van 8%, vakantiedagen en feestdagen, het werkgeversdeel StiPP-pensioen van 15,9% per 2026, reserveringen voor ziekteverzuim en leegloop, en een bureaumarge van doorgaans 15 tot 25% van het uurtarief. Een transparant bureau laat deze opbouw zien op verzoek.
Waarom groeit detachering in de bouw ondanks een hoog zzp-aandeel?
Het zzp-aandeel in de bouw is met 44% van alle werkenden uitzonderlijk hoog, maar sinds de Wet DBA-handhaving per 1 januari 2025 daalde het aantal zzp'ers in de bouw met 8,4% op jaarbasis in Q2 2025, de sterkste daling van alle sectoren. Bemiddeling via een detacheringsbureau als juridisch werkgever is compliant, waardoor werkgevers een deel van de wegvallende zzp-capaciteit via detachering invullen.
Wat betekent de Wtta voor het kiezen van een detacheringsbureau?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten verplicht uitleners tot toelating, met een aanmeldloket dat op 1 november 2026 opengaat en handhaving per 1 januari 2028. Vraag een bureau nu al naar zijn SNA-keurmerk en voorbereiding op de waarborgsom van €100.000, want bureaus zonder toelating verdwijnen straks van de markt.
Waarom is detachering geen duur uitzenden in de bouw?
Detachering is een specialistenmodel voor projectgebonden UTA-capaciteit van zes maanden tot meerdere jaren, niet een duurdere variant van kortdurend uitzenden. Een bureau dat geen inhoudelijke intake doet op technisch niveau, zoals kennis van BIM-workflows of cao-functiegroepen, levert in de praktijk uitzendbureaukwaliteit voor detacheringsprijzen.
Wat is het beste detacheringsbureau voor de bouw?
Dat hangt af van je project en profiel: een bureau sterk in UTA-functies voor woningbouw is niet automatisch de beste keuze voor een installatie-engineer in de energietransitie. Op Recruitmentgids vind je 333 detacheringsbureaus die in de bouw actief zijn. Toets een bureau op regionaal netwerk, certificeringskennis en op wat het eerder in deze sector deed.