Detacheringsbureaus voor de bouw
UTA-schaarste is de flessenhals van de bouw: vacatures voor werkvoorbereiders en calculatoren staan maandenlang open en de cao's Bouw & Infra en Metaal & Techniek kennen elk hun eigen inschaling. Vergelijk op deze pagina alle 333 detacheringsbureaus voor de bouw op regionaal netwerk en certificeringskennis.
333 detacheringsbureaus voor de bouw
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
333 bureaus gevonden
R&J Flexbureau
Gekwalificeerde ZZP'ers voor de bouw
Den Haag, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2022
R&J Flexbureau verbindt bouwbedrijven met gekwalificeerde ZZP'ers en flexibel personeel, snel en betrouwbaar.
Schldr
Werving & Selectie voor schildersbedrijven
Alkmaar, Noord-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2012
Schldr koppelt schilders aan schildersbedrijven via transparante matching, zodat beide partijen de juiste fit vinden.
Nibag Professionals
Detachering en werving voor technische rollen
Hengelo, Overijssel
Ontzorging in recruitment voor middelgrote tot grote werkgevers die gespecialiseerde technische expertise nodig hebben.
AH Recruitment
Recruitment voor bouw en civiele techniek
Cuijk, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
AH Recruitment biedt recruitment en detachering in bouw en civiele techniek met focus op duurzame matches en transparante samenwerking.
Kroonstad Support
Detachering en uitzendbureau voor technisch personeel
Tilburg, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Snelle matching van technisch personeel met lokale werkgevers in Brabant via detachering, uitzendbureau en werving met korte communicatielijnen.
Steingoed
Werving, detachering en interim voor de volkshuisvestelijke sector
Haarlem, Noord-Holland·501-1000 medewerkers·Sinds 1992
Steingoed verbindt gekwalificeerde professionals met volkshuisvestelijke organisaties via werving, detachering en interim-bemiddeling sinds 1992.
Fortex Manpower Services
Werving & Selectie voor technische sectoren
Goes, Zeeland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Fortex Manpower Services levert geschikt technisch personeel voor energie, engineering en constructie met minimaal risico via no-cure-no-pay.
Euroned
Technische personeelsoplossingen voor projectmatige behoeften
Rotterdam, Zuid-Holland
Euroned voorziet technische bedrijven van flexibele personeelsoplossingen via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Strikt Vrouwen
Detachering en uitzendbureau voor vrouwen
Meppel, Drenthe·2-5 medewerkers
Strikt Vrouwen verbindt werkgevers in Drenthe met vrouwelijk talent via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
Metechnica
Werving & Selectie voor technische sectoren
Veldhoven, Noord-Brabant
Metechnica helpt werkgevers personeelstekorten in techniek, metaal en bouw structureel op te lossen door creatieve werving en begeleiding van zij-instromers.
ask Felix
Detachering, uitzendbureau en werving & selectie
Nuth, Limburg
Gespecialiseerde kandidaatbemiddeling via detachering, uitzendbureau en werving & selectie met brancheexpertise voor technische en dienstverlenende sectoren.
Allround Detach Zeeland
Werving & Selectie voor Zeeland
Oost-Souburg, Zeeland
Allround Detach Zeeland verbindt gemotiveerde kandidaten met toekomstgerichte werkgevers in Zeeland. Lange termijn relaties staan centraal.
LogiFlex Detachering
Werving, detachering en uitzendwerk voor diverse sectoren
Rotterdam, Zuid-Holland
LogiFlex Detachering matcht professionals met werkgevers door verder te kijken dan cv's en certificaten.
Strong Project Services
Sterke specialisten voor technische projecten
Hoogvliet Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Strong Project Services versterkt technische projecten in industrie en energie met snelle inzet van vakspecialisten uit een sterk netwerk.
Ten Have
Werving & Selectie voor bouwkundigen
Alkmaar, Noord-Holland
Ten Have specialiseert zich in kwalitatieve bemiddeling van bouwkundig personeel voor vaste en tijdelijke functies met garantie op een goede match.
Zoutenbier Arbeidsbemiddeling
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor techniek
Wieringerwerf, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2014
Zoutenbier Arbeidsbemiddeling biedt snelle en efficiënte personeelsoplossingen voor technische MKB-bedrijven in Noord-Holland met 11 jaar specialistische ervaring.
SM Elite Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Spijkenisse, Zuid-Holland
SM Elite Recruitment verbindt middelgrote bedrijven in technische sectoren met gekwalificeerd personeel via gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Detachering.
Double Match
Werving & detachering voor IT en e-commerce
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Double Match verbindt tech- en digitale bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, detachering en RPO – snel en doelgericht.
Triple
Detachering voor het fysieke domein
Hoofddorp, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Triple verbindt HBO- en WO-geschoolde professionals met organisaties in het fysieke en publieke domein voor ruimtelijke, infrastructurele en gebiedsontwikkelingsvraagstukken.
INFRA Staffing
Werving & Selectie voor civiele techniek
Utrecht, Utrecht
Specialistische bemiddeling in civiele techniek met duurzame matches en transparante no cure, no pay honorering voor middelgrote tot grote engineering organisaties.
Past detachering bij jullie vraag in de bouw?
Wanneer detachering past
- Projectgebonden UTA-capaciteit voor zes maanden tot meerdere jaren, zoals werkvoorbereiders voor een woningbouwproject.
- BIM-modelleurs inhuren tijdens een tenderfase, waar de vraag groeit door 4D/5D-integratie maar de HBO-instroom nog beperkt is.
- Installatie-engineers voor een verduurzamingsprogramma, waar de energietransitie de vraag naar technisch personeel structureel opdrijft.
- Structurele roosternood op schaarse UTA-functies zoals calculator en eerste monteur elektrotechniek, waar vaste werving te lang duurt.
Wanneer een ander instrument past
- Bouwplaatspieken en seizoenswerk, waar snelle op- en afschaling belangrijker is dan langdurige binding.Beter passend: uitzenden
- Vaste sleutelposities zoals een hoofduitvoerder of projectleider waarbij langetermijnbinding met de organisatie centraal staat.Beter passend: werving en selectie voor de bouw
Veelgevraagde rollen via detachering in de bouw
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Werkvoorbereider | hoog | BIM en regelgeving maken de functie complexer. De afgelopen jaren was meer dan de helft van de installatievacatures moeilijk vervulbaar. Detachering geeft toegang tot deze schaarse pool. |
| Calculator / kostendeskundige | hoog | Bouwkennis en commercieel inzicht in één profiel is zeldzaam en vergrijzing onder UTA-personeel loopt door. Zo zet je die combinatie tijdelijk in per project. |
| BIM-modelleur | middel | Nog beperkte HBO-instroom terwijl digitalisering de vraag jaarlijks vergroot. Detachering laat de inzet meeschalen met de groeiende 4D/5D-vraag. |
| Eerste monteur elektrotechniek | hoog | Concurrentie met netbeheerders als Liander en Stedin en verplichte NEN-certificering houden dit profiel structureel schaars. Detachering vult de piekvraag zonder vaste kernbezetting. |
Detachering, uitzenden of interim bemiddeling in de bouw?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | specialistische UTA-rollen, zoals werkvoorbereiding en BIM | Uitvoerend bouwplaatswerk en seizoenspieken | Zelfstandige projectspecialisten per opdracht |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon | €85 tot €140 per uur, zzp-tarief |
| Snelheid | Weken, gericht op specialistische intake | Vaak binnen dagen inzetbaar | Snel inzetbaar bij beschikbare zzp'er |
| Continuïteit | Zes maanden tot meerdere jaren, projectgebonden | Wisselend, afgestemd op piekbelasting | Per opdracht, risico op schijnzelfstandigheid |
Wanneer kies je wat?
Voor bouwplaatspieken en seizoenswerk is uitzenden de snellere en goedkopere keuze. Zodra het gaat om specialistische UTA-capaciteit met langere doorlooptijd, zoals werkvoorbereiding of BIM, weegt detachering op tegen interim bemiddeling doordat gezag en continuïteit duidelijker geregeld zijn onder de Wet DBA.
Wat kost detachering in de bouw?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In de bouw dekt de factor onder meer StiPP-pensioen, vakantiegeld en de bureaumarge op UTA- en installatierollen.
Cao-maandloon van €3.600 tot €4.500 (circa €20 tot €26 per uur) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen voor deze UTA-rol.
Onderdeel van de omrekenfactor bovenop het cao-uurloon. Controleer dat een detacheerder deze premie correct doorrekent in het tarief (2026).
Ter vergelijking: een eerste monteur kost via detachering circa €34 tot €64 per uur, bij een cao-loon van €2.915 tot €3.700 per maand. Zo ligt detachering tussen vast en zzp-inhuur in.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor de bouw
Beheersing van de cao-functiematrix
De sector kent twee losse cao-systemen met eigen functiegroepen en gelijkwaardige-beloningsregels. Verkeerde inschaling leidt tot nabetaling en boetes. Een generalist herkent dit onderscheid vaak niet.
Certificeringsverificatie vóór presentatie
Zonder geldige VCA, TCVT of NEN 3140-aanwijzing komt een kandidaat het hek van de bouwplaats niet door. Verloopdatums variëren per certificaat. Een specialist checkt dit altijd vóór presentatie.
Onderscheid UTA versus bouwplaatspersoneel
UTA-functies zoals werkvoorbereider kennen andere arbeidsvoorwaarden en wervingskanalen dan bouwplaatspersoneel. Een generalist mist deze nuance en levert de verkeerde match.
Regionaal projectnetwerk
Bouwprojecten zijn locatiegebonden en reistijd is doorslaggevend voor kandidaten. Een bureau met alleen een netwerk in één regio kan een project elders niet goed bemensen.
Voorbereiding op de Wtta-toelatingsplicht
Per 1 januari 2027 geldt een toelatingsplicht voor uitleners, met handhaving vanaf 2028. Werk je met een bureau zonder SNA-keurmerk of Wtta-voorbereiding, dan loop je risico als die toelating wegvalt.
Beste detacheringsbureaus voor de bouw
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Betaselect | Zaandam | 5,0 | 42 | 6-20 | Bekijk profiel |
| BIM-tech | 's-Hertogenbosch | 5,0 | 28 | – | Bekijk profiel |
| Faber | Hoogeveen | 4,9 | 22 | 1000+ | Bekijk profiel |
| IP Flexgroep | Eindhoven | 4,8 | 84 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Profimax | Rosmalen | 4,6 | 63 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Technical Valley | Ermelo | 4,4 | 19 | 21-50 | Bekijk profiel |
| De Gilde Groep | Meppel | 4,1 | 39 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Jacobs Groep | Balkbrug | 3,6 | 32 | – | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in de bouw?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom groeit detachering in de bouw ondanks een hoog zzp-aandeel?
Wat betekent de Wtta voor het kiezen van een detacheringsbureau?
Waarom is detachering geen duur uitzenden in de bouw?
Wat is het beste detacheringsbureau voor de bouw?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor de bouw.