Detacheringsbureaus voor agro & food
HACCP-verplichtingen, minstens vijftig cao's en een piekende vraag rond oogst en verwerking maken agro & food geen sector voor een generiek detacheringsbureau. Vergelijk op deze pagina alle 93 detacheringsbureaus die de sector bedienen en zie direct waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.
93 detacheringsbureaus voor agro & food
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
93 bureaus gevonden
5 Legs Recruitment
Werving & Selectie voor gespecialiseerde professionals
Hoorn, Noord-Holland
Gespecialiseerde bemiddeling van vakmensen in technische en commerciële sectoren via direct senior management contact en breed netwerk.
Bureau Q-Linaire
Detachering Food Professionals horeca
Weerselo, Overijssel·501-1000 medewerkers·Sinds 2003
Bureau Q-Linaire verbindt horeca, events en cateringbedrijven sinds 2003 met gekwalificeerde Food Professionals voor flexibele inzet.
Accent Jobs For People
Werving & Selectie voor Bouw en Techniek
Nijkerk, Gelderland·1000+ medewerkers
Snelle, betrouwbare personeelsvoorziening in Bouw, Techniek en Industrie met focus op duurzame matches en temp-to-perm trajecten.
Flexclick
Uitzending, werving en detachering voor groeiende bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Flexclick creëert duurzame samenwerkingen tussen werkgevers en talent via uitzending, werving en detachering sinds meer dan 20 jaar.
MVO Westland
Detachering voor zorg, horeca en agro
Naaldwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
MVO Westland verbindt lokale MKB-werkgevers in zorg, horeca en tuinbouw met geschikt detacheringspersoneel in het Westland.
NoordWestGroep
Detachering van gemotiveerde medewerkers
Steenwijk, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 1960
NoordWestGroep biedt detachering van gemotiveerde medewerkers voor MKB-bedrijven in Steenwijkerland met focus op persoonlijke ontwikkeling.
Briqxx People
Werving & Selectie voor voedingsindustrie en ICT
Amstelveen, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Briqxx People realiseert matches tussen kandidaten en werkgevers die beide energie geven. Met focus op voedingsmiddelenindustrie, financiële sector en ICT sinds 2011.
Talent Hunters
Werving & Selectie voor logistiek en transport
Uithoorn, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Talent Hunters ondersteunt werkgevers in logistiek en groenbeheer met snelle, efficiënte kandidaatbemiddeling en directe toegang tot zorgvuldig geselecteerde professionals.
Interpro
Detachering en werving voor infrastructuur
Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland·51-100 medewerkers
Interpro verbindt gemeenten en infrastructuurorganisaties met gekwalificeerde professionals in civiel, groen, water en afval via detachering, werving en interim-ondersteuning.
CeresGreen
Detachering & interim bemiddeling duurzame professionals
Meppel, Drenthe
CeresGreen verbindt organisaties in duurzaamheid, overheid en industrie met hoogopgeleide professionals via detachering, interim bemiddeling en recruitment marketing.
RR Detachering
Uitzendbureau voor logistiek en productie
Rijswijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
RR Detachering biedt flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven in logistiek, productie en voedingsindustrie met snelle invulling en 24 uur beschikbaarheid.
Keij Personeelsdiensten
Detachering en werving in agro, agri, infra
Biddinghuizen, Flevoland·2-5 medewerkers
Keij Personeelsdiensten zet vakkundig personeel in voor agro, agri, infra en groen, met detachering en werving & selectie als kernservices.
Imperium Detachering
Detachering voor technische MKB-bedrijven
Arnhem, Gelderland·Sinds 1998
Betrouwbare detachering voor technische MKB-bedrijven in Gelderland met meer dan 20 jaar specialisatie.
Past detachering bij jullie vraag in agro & food?
Wanneer detachering past
- ERP-implementatie in een foodbedrijf waarbij je tijdelijk procesexpertise nodig hebt die na de livegang weer overbodig wordt.
- Auditvoorbereiding voor BRC-, IFS- of FSSC 22000-certificering, waarbij je tijdelijk extra kwaliteitscapaciteit inzet die de certificeringseisen kent.
- Procesoperators of onderhoudsmonteurs voor een productiepiek, met een overnameoptie zodra de vraag structureel blijkt.
- QC-analisten voor een seizoensgebonden verwerkingspiek in de aansluitende oogst- en verwerkingsketen.
- Capaciteitstekort in een tijdelijke kwaliteitsfunctie, waarbij continuïteit belangrijker is dan de snelheid van uitzenden.
Wanneer een ander instrument past
- Grootschalige seizoenswerving van laaggeschoold productiepersoneel rond oogst of verwerkingspieken.Beter passend: uitzenden
- Structurele vaste aanstellingen waarbij directe werving efficiënter is dan een omweg via detachering.Beter passend: werving en selectie voor agro & food
- Executive-level functies zoals plantmanager of hoofd productie, waar binding en langetermijncommitment zwaarder wegen.Beter passend: executive search voor agro & food
Veelgevraagde rollen via detachering in agro & food
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Procesoperator food | hoog | Ploegendiensten en concurrentie van farma en chemie maken vaste werving traag. Detachering met overnameoptie vult productiepieken sneller. |
| Maintenance engineer voedingsmiddelen | hoog | GMP- en EC1935/2004-hygiëne-eisen verkleinen de kandidatenpool. Detachering geeft toegang tot monteurs die deze eisen al kennen. |
| Productieleider food | hoog | Combinatie van leiderschap en voedselveiligheidskennis is schaars. Vaak ingezet bij tijdelijke capaciteitstekorten voordat een vaste rol volgt. |
| Supply chain planner food | middel | Food-specifieke kennis van seizoenslogistiek en koelketen is minder gangbaar dan generieke supply chain kennis, wat inzet via een gespecialiseerd bureau logisch maakt. |
Detachering of uitzenden in agro & food?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden |
|---|---|---|
| Type functies | Procesexpertise en technische rollen, zoals maintenance engineer | Uitvoerend productiewerk bij oogst- en verwerkingspieken |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon |
| Snelheid | Weken, gericht op specialistische inzet | Binnen dagen inzetbaar |
| Continuïteit | 6 tot 12 maanden, optie tot overname | Wisselend, gericht op piekbelasting |
Wanneer kies je wat?
Voor het opvangen van oogst- of verwerkingspieken met uitvoerend werk is uitzenden vaak sneller en goedkoper per uur. Zodra het gaat om procesexpertise, auditvoorbereiding of een tijdelijke kwaliteitsfunctie met uitzicht op overname, is detachering de sterkere keuze.
Wat kost detachering in agro & food?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In agro & food drukt vooral het StiPP-pensioendeel en de leegloopreservering het uiteindelijke tarief omhoog.
Bruto-uurloon van €14 tot €20 op basis van €2.600-3.800 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat je als opdrachtgever betaalt bij detachering.
Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Vraag een bureau om deze opbouw inzichtelijk te maken bij het uurtarief voor productie- en technische rollen.
Registratieplicht geldt voor zowel uitlener als inlener. Controleer de registratie van een detacheerder voordat je tekent, zeker bij pieksituaties in de verwerking.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor agro & food
Voedselveiligheidscultuur en HACCP vóór dag één
HACCP-training is wettelijk verplicht voordat iemand start, en BRC, IFS en FSSC 22000 stellen aparte eisen aan tijdelijk personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.
Seizoensgebonden opschalingsvermogen
Oogst- en verwerkingspieken volgen elkaar snel op in de keten. Een bureau zonder bewezen seizoenspool en retentie-instrumenten kan niet tijdig leveren.
VCU-certificering voor technische plaatsingen
Bij plaatsing bij VCA-gecertificeerde bedrijven is VCU-certificering van het bureau noodzakelijk. Ontbreekt die, dan loop je als opdrachtgever compliance-risico bij technische functies zoals maintenance engineers.
Cao-kennis over minstens vijftig cao's
Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: verkeerde inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte toepassing nog belangrijker.
Overnameoptie contractueel vastleggen
Detachering voor structurele functies zonder afspraken over kosteloze of gunstige overname is een veelgemaakte fout. Beding dit vooraf, zeker bij rollen als procesoperator of onderhoudsmonteur.
Beste detacheringsbureaus voor agro & food
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Yor-in | Nijmegen | 4,9 | 110 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Teroza | Biddinghuizen | 4,8 | 28 | 1000+ | Bekijk profiel |
| CheckMark | Gouda | 4,7 | 75 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in agro & food?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom kiezen agro- en foodbedrijven vaker voor detachering in plaats van zzp'ers?
Wat is het verschil tussen detachering en payrolling in deze sector?
Waar controleer je een agro- of foodbureau op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor agro & food?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor agro & food.