Detacheringsbureaus voor automotive
Automotive-detachering vraagt kennis van NEN 9140-niveaus, APK-bevoegdheden en de werkplaatshiërarchie, want een verkeerde plaatsing raakt direct de inzetbaarheid. Vergelijk op deze pagina alle 23 detacheringsbureaus die automotive bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
23 detacheringsbureaus voor automotive
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
23 bureaus gevonden
The Liga Group
Werving & Selectie voor Sales en Automotive
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2022
The Liga Group ondersteunt middelgrote tot grote ondernemingen met recruitment en business support solutions die groei en operationele efficiëntie versnellen.
Royal DS personeel-service
Werving, Detachering en Uitzendbureau voor technische sectoren
Nijmegen, Gelderland
Royal DS verbindt MKB-bedrijven in technische sectoren snel met gekwalificeerde arbeidskrachten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
OTTO Work Force
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Den Haag, Zuid-Holland·1000+ medewerkers·Sinds 2000
OTTO Work Force levert flexibele personeelsoplossingen voor internationale logistieke en productie bedrijven met focus op correcte loonbetaling en duidelijke contracten.
Wyse Recruitment
Recruitment voor Bouw, Techniek en Automotive
Bergen op Zoom, Noord-Brabant
Wyse Recruitment matcht technisch personeel met innovatieve bedrijven via Werving & Selectie, Detachering en Interim-bemiddeling.
Flexurity
Detachering en uitzendbureau voor technische sectoren
Hoevelaken, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2006
Gekwalificeerde technische vakmensen via detachering en uitzendbureau voor automotive, bouw, scheepsbouw en maritiem.
Automan
Werving & Selectie voor automotive professionals
Helmond, Noord-Brabant·Sinds 1986
Automan verbindt automotive professionals met organisaties die hun drive erkennen. Sinds 1986 specialist in werving, headhunting en interim bemiddeling.
Boudewijn Recruitment
Werving & Selectie voor mobiliteitsbranche
Alkmaar, Noord-Holland
Boudewijn Recruitment verbindt middelgrote automotive- en transportbedrijven met geschikt personeel via transparante, kwaliteitsgerichte recruitment sinds 2006.
Carrera Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Papendrecht, Zuid-Holland
Carrera Recruitment helpt technische en automotive bedrijven geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met gescreende kandidaten.
B-Tech Recruitment
Technische Werving & Selectie, Detachering
Amsterdam, Noord-Holland·2-5 medewerkers
B-Tech Recruitment verbindt technische professionals met bedrijven in installatietechniek, machinebouw en automotive via gerichte Werving & Selectie en Detachering.
Regiodienst
Werving & Selectie voor technische professionals
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2010
Regiodienst verbindt technische bedrijven met gekwalificeerde vakspecialisten via gerichte matching en een uitgebreide kandidaatendatabase.
WeMotive
Automotive recruitment met branchekennis
Wijchen, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2021
Specialistische automotive recruitment met diepgaande branchekennis en 20+ jaar praktijkervaring voor duurzame matches.
Heiwegen Consultancy
Recruitment partner voor mobiliteitsbranche
Apeldoorn, Gelderland
Heiwegen Consultancy brengt sinds meer dan 30 jaar de juiste talenten samen met automotive- en mobiliteitsbedrijven op basis van competentiematching.
Floris Recruitment
Werving & Selectie voor automotive en techniek
Sint-Oedenrode, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Floris Recruitment verbindt automotive en technische bedrijven met geschikt personeel tegen eerlijke tarieven en persoonlijke begeleiding.
Maintec
Technische vakspecialisten voor jouw bedrijf
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers
Maintec verbindt technische MKB-bedrijven met vakspecialisten in elektrotechniek, installatietechniek en machinebouw via gerichte werving en detachering.
HRC Recruitment Consultancy
Werving & Selectie voor technische professionals
Purmerend, Noord-Holland
Technische professionals voor complexe industriële omgevingen via gecertificeerde werving, selectie en detachering.
Totalworks
Detachering, uitzendwerk en werving voor techniek
Emmer-Compascuum, Drenthe
Totalworks ondersteunt technische en logistieke bedrijven met gerichte detachering, uitzendwerk en werving van gekwalificeerde professionals.
Daad Automotive
Detachering & Werving Automotive
Langenboom, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Daad Automotive zoekt en vindt automotive professionals voor opdrachtgevers in Midden-Nederland. Specialisatie in detachering, werving en uitzending voor kleine tot middelgrote bedrijven.
SM Elite Recruitment
Werving & Selectie voor technische sectoren
Spijkenisse, Zuid-Holland
SM Elite Recruitment verbindt middelgrote bedrijven in technische sectoren met gekwalificeerd personeel via gerichte Werving & Selectie, Interim & Freelance Bemiddeling en Detachering.
Jobs That Work
Werving & Selectie voor automotive en hospitality
Vught, Noord-Brabant
Jobs That Work verbindt organisaties in automotive en hospitality met gekwalificeerde kandidaten via zorgvuldige selectie en diepgaand begrip van bedrijfsbehoeften.
Human Empowerment
Werving & selectie voor technische professionals
Nijmegen, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Human Empowerment ondersteunt Nederlandse werkgevers in technische en publieke sectoren met gespecialiseerde recruitment sinds 2000.
Past detachering bij jullie vraag in automotive?
Wanneer detachering past
- R&D-functies bij OEM's en tier-1 toeleveranciers in de Brainport-regio, zoals embedded software-, mechanical- en test engineers, waar projectmatige inzet en schaarste samenkomen.
- Diagnose-technici EV/HV bij grote dealerholdings, waar de combinatie van ICT-kennis en mechanische autotechniek zelden intern voorradig is.
- Bedrijfsautotechnici (truck) bij tijdelijke capaciteitspieken, wanneer de eigen werkplaats de vraag niet structureel kan opvangen.
- Overbrugging bij ziekte of uitval van de eerste autotechnicus, omdat garages vaak maar één of twee mensen op dat niveau hebben.
Wanneer een ander instrument past
- Vaste werkplaatsfuncties bij kleine universele garages, waar teamintegratie en langdurige klantrelaties zwaarder wegen dan flexibiliteit.Beter passend: werving en selectie voor automotive
- Verkoopfuncties bij dealers, waar binding met merk en klantenportefeuille een vast dienstverband logischer maakt.Beter passend: werving en selectie voor automotive
Veelgevraagde rollen via detachering in automotive
| Rol | Schaarste | Waarom via detachering |
|---|---|---|
| Automotive software engineer (embedded/ADAS) | hoog | Brainport-bedrijven concurreren met ASML en NXP om dezelfde engineers, terwijl automotive-salarissen vaak lager liggen. Detachering geeft toegang tot die schaarse pool zonder zelf te moeten opbieden. |
| Diagnose-technicus EV/HV | hoog | De combinatie van ICT- en mechanische kennis op NEN 9140-niveau is uitzonderlijk zeldzaam. Via detachering zet je die specialisten gericht in rond EV/HV-piekwerk zonder ze vast te binden. |
| Eerste autotechnicus / diagnosetechnicus | hoog | Garages hebben vaak maar één of twee mensen op dit niveau, opgebouwd via een lange MBO- en merktrainingsroute. Detachering dekt de piek bij uitval, zonder de garage langdurig te binden. |
| Bedrijfsautotechnicus (truck) | hoog | Beperkte opleidingsroutes houden de pool voor zware bedrijfsvoertuigen klein. Detachering laat capaciteit meeschalen met de vraag, zonder vaste kernbezetting op te bouwen. |
Detachering of uitzenden in automotive?
| Kenmerk | Deze paginaDetachering | Uitzenden |
|---|---|---|
| Type functies | Specialistische technische rollen, zoals EV/HV-diagnosetechnici en software engineers | Uitvoerend werkplaatswerk en piekbezetting |
| Tarief | 2,0 tot 3,0× bruto-uurloon | 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon |
| Snelheid | Enkele weken, langer bij specialisten | Vaak binnen dagen inzetbaar |
| Continuïteit | Langdurige inzet, vast urencontract | Bezetting wisselt per opdracht |
Wanneer kies je wat?
Voor snel op- en afschalen bij uitvoerend werkplaatswerk is uitzenden het praktische instrument: goedkoper per uur en binnen dagen inzetbaar. Zodra specialistische expertise en projectcontinuïteit centraal staan, zoals bij EV/HV-diagnosetechnici of embedded software engineers, is detachering de sterkere keuze.
Wat kost detachering in automotive?
Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In automotive drukt vooral de doorberekening van StiPP-pensioenpremie en bureaumarge het uurtarief voor specialistische technische rollen.
Bruto-uurloon van circa €20 tot €26 (bij €3.400 tot €4.500 bruto/maand) maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.
Dit werkgeversdeel zit standaard in de omrekenfactor verwerkt. Controleer of een bureau dit correct doorberekent in het uurtarief bij detachering van technisch personeel.
Ter vergelijking: in vaste dienst €4.000 tot €6.500 bruto per maand, via detachering circa €46 tot €113 per uur. Zo ligt detachering tussen vast en zzp voor schaarse software engineers.
Waar je op let bij een detacheringsbureau voor automotive
NEN 9140-certificering en EV-bevoegdheden
Zonder geldige ev-VOP, ev-VP of ev-WV certificering mag een technicus niet aan hoogspanningscomponenten werken. Een bureau dat dit niet controleert, plaatst onbevoegde kandidaten en jij draagt het risico.
APK- en IBKI-bevoegdheden
APK-keuringen mogen alleen door gecertificeerde keurmeesters worden uitgevoerd. Een bureau dat deze bevoegdheden niet verifieert, levert kandidaten die het werk formeel niet mogen doen.
CAO-kennis: geen automatische CAO MvT bij engineering
Engineering-detachering bij OEM's valt doorgaans onder CAO Metalektro of eigen voorwaarden, niet onder CAO MvT. Verkeerde inschaling leidt tot compliance-risico en verlies van kandidaten.
Technische screening voorbij het cv
Het verschil tussen ruitjes wisselen en CAN-bus diagnostiek is enorm, maar op een cv onzichtbaar. Een bureau zonder technische screeningscapaciteit plaatst structureel de verkeerde kandidaat.
Compliant inzet na de DBA-handhaving
Zzp-constructies in het engineering-segment zijn na opheffing van het handhavingsmoratorium een reëel risico op schijnzelfstandigheid. Een gespecialiseerd bureau biedt detachering als compliant alternatief.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in automotive?
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Waarom neemt detachering toe in het automotive engineering-segment?
Waar controleer je een automotive-detacheerder op voordat je tekent?
Wat is het beste detacheringsbureau voor automotive?
Verder kijken
Bekijk detacheringsbureaus voor andere sectoren of andere diensten voor automotive.