Recruitmentgids.nl

Detacheringsbureaus voor agro & food

HACCP-verplichtingen, minstens vijftig cao's en een piekende vraag rond oogst en verwerking maken agro & food geen sector voor een generiek detacheringsbureau. Vergelijk op deze pagina alle 93 detacheringsbureaus die de sector bedienen en zie direct waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.

Bureaus

93 detacheringsbureaus voor agro & food

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

93 bureaus gevonden

Logo van FlexToday

FlexToday

Detachering voor techniek en industrie

4,9(605)

No-nonsense detacheringsbureau voor technische en industriële talentplaatsing met bewezen kwaliteit en lokale expertise in Beuningen.

Beuningen, Gelderland
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van Solutions Recruitment

Solutions Recruitment

Werving & Selectie voor productie en logistiek

4,8(295)

Solutions Recruitment ondersteunt werkgevers in productie, logistiek en tuinbouw met snelle, professionele matching van geschikt personeel.

Apeldoorn, Gelderland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van IFC

IFC

Werving & Selectie voor techniek en productie

4,3(265)

IFC ondersteunt werkgevers in techniek, productie en logistiek met Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau. Elke geplaatste medewerker ontvangt jobcoaching.

Zwijndrecht, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+3
Bekijk profiel
Logo van Eastmen

Eastmen

Europese experts voor technische rollen

4,4(188)

Snelle en betrouwbare invulling van technische vacatures met gecertificeerde Europese professionals vanuit Utrecht.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Techniek & EngineeringEnergie & Duurzaamheid+6
Bekijk profiel
Logo van G&O Recruitment

G&O Recruitment

Werving & Selectie voor logistiek en techniek

4,9(143)

G&O Recruitment maakt duurzame matches tussen werkgevers en kandidaten in logistiek, techniek en groenvoorziening met focus op groei.

Kampen, Overijssel
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Logistiek, Transport & WarehousingAgro & Food+4
Bekijk profiel
Logo van Base Select

Base Select

Recruitment partner in Life Sciences

4,8(125)

Base Select verbindt werkgevers in Pharma, Food en MedTech met gekwalificeerde Life Sciences professionals via Werving & Selectie, Interim en Detachering.

Amsterdam, Noord-Holland
1000+ medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Zorg & WelzijnAgro & Food+1
Bekijk profiel
Logo van 10 Select

10 Select

Werving & Selectie voor technisch talent

4,7(116)

10 Select verbindt technische specialisten met groeiende bedrijven in maak- en procesindustrie via gerichte Werving & Selectie en Detachering.

Tilburg, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering
Productie & IndustrieAgro & Food+1
Bekijk profiel
Logo van Yor-in

Yor-in

Gespecialiseerde professionals in Food & Industry

4,9(110)

Yor-in verbindt werkgevers in Food & Industry met gespecialiseerde professionals via werving, detachering en interim bemiddeling.

Nijmegen, Gelderland
101-250 medewerkers
Sinds 2025
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Agro & FoodProductie & Industrie
Bekijk profiel
Logo van KonnecteD

KonnecteD

Detachering en werving voor logistiek, horeca, zorg.

4,0(109)

KonnecteD verbindt werkgevers met waardevolle arbeidskrachten door detachering en werving met focus op sociale inclusie in Overijssel.

Deventer, Overijssel
101-250 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie
Logistiek, Transport & WarehousingHoreca, Toerisme & Evenementen+3
Bekijk profiel
Logo van De Jager Detachering

De Jager Detachering

Detachering & uitzendbureau agro en industrie

3,5(100)

Flexibele personeelsoplossingen voor bedrijven in agro, metaal en recycling, met solide ervaring sinds 2004.

Rilland, Zeeland
6-20 medewerkers
Sinds 2004
DetacheringWerving & Selectie+2
Agro & FoodProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Morgan Green

Morgan Green

Recruitment voor Food & Life Sciences

4,5(92)

Morgan Green verbindt gespecialiseerd talent in Food & Life Sciences met organisaties die snelle, kwaliteitsvolle bemiddeling zoeken.

Amsterdam, Noord-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Agro & FoodProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Stratt+

Stratt+

Detachering, werving en interim-bemiddeling

4,7(87)

Stratt+ verbindt technische organisaties met gekwalificeerde specialisten via detachering, werving en interim-bemiddeling voor complexe projecten.

Zwijndrecht, Zuid-Holland
51-100 medewerkers
Sinds 1976
DetacheringWerving & Selectie+1
Energie & DuurzaamheidBouw & Installatie+5
Bekijk profiel
Logo van Euro Planit

Euro Planit

Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering

4,6(81)

Euro Planit verbindt werkgevers in techniek, logistiek en productie met gekwalificeerde kandidaten via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering.

Vorden, Gelderland
251-500 medewerkers
Sinds 2000
Werving & SelectieDetachering+3
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+3
Bekijk profiel
Logo van CheckMark

CheckMark

Expert in food, chemie en life sciences

4,7(75)

Gespecialiseerde recruitment in food, chemie en life sciences met 30 jaar branchekennis en SNA-certificering.

Gouda, Zuid-Holland
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Agro & FoodChemie, Life Sciences & Procestechniek
Bekijk profiel
Logo van ProfCore

ProfCore

Detachering en werving voor industrie

3,9(69)

ProfCore verbindt industriële bedrijven in Limburg en Brabant met geschoold personeel via detachering en werving & selectie.

Geleen, Limburg
501-1000 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Productie & IndustrieAgro & Food+2
Bekijk profiel
Logo van Processionals

Processionals

Werving & Selectie voor procesindustrie

4,8(65)

Processionals verbindt technische specialisten met vaste banen in de procesindustrie via gerichte werving en selectie sinds 2010.

Amsterdam, Noord-Holland
51-100 medewerkers
Sinds 2010
Werving & SelectieDetachering+1
Agro & FoodEnergie & Duurzaamheid+3
Bekijk profiel
Logo van AB Werkt

AB Werkt

Arbeidsbemiddeling voor agro, industrie en facility

4,4(42)

Arbeidsbemiddeling op maat in agro, industrie en facility met 50+ jaar sectorkennis en duurzame matches.

Veghel, Noord-Brabant
51-100 medewerkers
Sinds 1970
Werving & SelectieDetachering+1
Agro & FoodProductie & Industrie+2
Bekijk profiel
Logo van DOEN! Personeel

DOEN! Personeel

Detachering en werving voor techniek en logistiek

4,8(39)

Snelle matching van gekwalificeerde technische en logistieke kandidaten met hoge plaatsingszekerheid voor MKB-bedrijven in Zuid-Holland.

Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2012
Werving & SelectieDetachering+2
Techniek & EngineeringBouw & Installatie+6
Bekijk profiel
Logo van Detalent

Detalent

Werving & Selectie technische professionals

4,6(33)

Gespecialiseerde bemiddeling van technische professionals naar industrie- en chemiebedrijven in Zuid-Nederland met snelle matching.

Oud Gastel, Noord-Brabant
Werving & SelectieDetachering
Productie & IndustrieAgro & Food+4
Bekijk profiel
Logo van OTTO Work Force

OTTO Work Force

Werving, uitzending en detachering voor retail en logistiek

2,0(33)

Internationale arbeidskrachten voor werkgevers met personeelstekorten in retail, logistiek en productie via bewezen bemiddeling.

Utrecht, Utrecht
1000+ medewerkers
Sinds 2000
Werving & SelectieDetachering+2
Retail & E-commerceLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Past het?

Past detachering bij jullie vraag in agro & food?

Wanneer detachering past

  • ERP-implementatie in een foodbedrijf waarbij je tijdelijk procesexpertise nodig hebt die na de livegang weer overbodig wordt.
  • Auditvoorbereiding voor BRC-, IFS- of FSSC 22000-certificering, waarbij je tijdelijk extra kwaliteitscapaciteit inzet die de certificeringseisen kent.
  • Procesoperators of onderhoudsmonteurs voor een productiepiek, met een overnameoptie zodra de vraag structureel blijkt.
  • QC-analisten voor een seizoensgebonden verwerkingspiek in de aansluitende oogst- en verwerkingsketen.
  • Capaciteitstekort in een tijdelijke kwaliteitsfunctie, waarbij continuïteit belangrijker is dan de snelheid van uitzenden.

Wanneer een ander instrument past

  • Grootschalige seizoenswerving van laaggeschoold productiepersoneel rond oogst of verwerkingspieken.Beter passend: uitzenden
  • Structurele vaste aanstellingen waarbij directe werving efficiënter is dan een omweg via detachering.Beter passend: werving en selectie voor agro & food
  • Executive-level functies zoals plantmanager of hoofd productie, waar binding en langetermijncommitment zwaarder wegen.Beter passend: executive search voor agro & food
Rollen

Veelgevraagde rollen via detachering in agro & food

RolSchaarsteWaarom via detachering
Procesoperator foodhoogPloegendiensten en concurrentie van farma en chemie maken vaste werving traag. Detachering met overnameoptie vult productiepieken sneller.
Maintenance engineer voedingsmiddelenhoogGMP- en EC1935/2004-hygiëne-eisen verkleinen de kandidatenpool. Detachering geeft toegang tot monteurs die deze eisen al kennen.
Productieleider foodhoogCombinatie van leiderschap en voedselveiligheidskennis is schaars. Vaak ingezet bij tijdelijke capaciteitstekorten voordat een vaste rol volgt.
Supply chain planner foodmiddelFood-specifieke kennis van seizoenslogistiek en koelketen is minder gangbaar dan generieke supply chain kennis, wat inzet via een gespecialiseerd bureau logisch maakt.
Vergelijk

Detachering of uitzenden in agro & food?

KenmerkDeze paginaDetacheringUitzenden
Type functiesProcesexpertise en technische rollen, zoals maintenance engineerUitvoerend productiewerk bij oogst- en verwerkingspieken
Tarief2,0 tot 3,0× bruto-uurloon1,9 tot 2,6× bruto-uurloon
SnelheidWeken, gericht op specialistische inzetBinnen dagen inzetbaar
Continuïteit6 tot 12 maanden, optie tot overnameWisselend, gericht op piekbelasting

Wanneer kies je wat?

Voor het opvangen van oogst- of verwerkingspieken met uitvoerend werk is uitzenden vaak sneller en goedkoper per uur. Zodra het gaat om procesexpertise, auditvoorbereiding of een tijdelijke kwaliteitsfunctie met uitzicht op overname, is detachering de sterkere keuze.

Kosten

Wat kost detachering in agro & food?

Omrekenfactor detachering
2,0 tot 3,0× bruto-uurloon

Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In agro & food drukt vooral het StiPP-pensioendeel en de leegloopreservering het uiteindelijke tarief omhoog.

Rekenvoorbeeld procesoperator
±€28 tot €60 per uur

Bruto-uurloon van €14 tot €20 op basis van €2.600-3.800 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat je als opdrachtgever betaalt bij detachering.

StiPP-pensioenpremie werkgeversdeel
15,9% werkgeversdeel

Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Vraag een bureau om deze opbouw inzichtelijk te maken bij het uurtarief voor productie- en technische rollen.

Boete bij Waadi-overtreding
tot €76.000 per bedrijf

Registratieplicht geldt voor zowel uitlener als inlener. Controleer de registratie van een detacheerder voordat je tekent, zeker bij pieksituaties in de verwerking.

Selectie

Waar je op let bij een detacheringsbureau voor agro & food

Voedselveiligheidscultuur en HACCP vóór dag één

HACCP-training is wettelijk verplicht voordat iemand start, en BRC, IFS en FSSC 22000 stellen aparte eisen aan tijdelijk personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.

Seizoensgebonden opschalingsvermogen

Oogst- en verwerkingspieken volgen elkaar snel op in de keten. Een bureau zonder bewezen seizoenspool en retentie-instrumenten kan niet tijdig leveren.

VCU-certificering voor technische plaatsingen

Bij plaatsing bij VCA-gecertificeerde bedrijven is VCU-certificering van het bureau noodzakelijk. Ontbreekt die, dan loop je als opdrachtgever compliance-risico bij technische functies zoals maintenance engineers.

Cao-kennis over minstens vijftig cao's

Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: verkeerde inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte toepassing nog belangrijker.

Overnameoptie contractueel vastleggen

Detachering voor structurele functies zonder afspraken over kosteloze of gunstige overname is een veelgemaakte fout. Beding dit vooraf, zeker bij rollen als procesoperator of onderhoudsmonteur.

Specialisten

Beste detacheringsbureaus voor agro & food

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Yor-inNijmegen4,9110101-250Bekijk profiel
TerozaBiddinghuizen4,8281000+Bekijk profiel
CheckMarkGouda4,77521-50Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in agro & food?
De basis is de omrekenfactor op het bruto-uurloon, doorgaans 2,0 tot 3,0×. Waar je in die bandbreedte uitkomt hangt af van schaarste van het profiel, de duur van de opdracht en of het een technische functie met VCU-eisen betreft. Vraag altijd om de opbouw van het tarief zodat je aanbiedingen goed kunt vergelijken.
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Het tarief dekt naast het loon de werkgeverslasten, vakantiegeld van 8%, vakantiedagen, feestdagen, het werkgeversdeel StiPP-pensioen van 15,9% per 2026, reserveringen voor verzuim en leegloop, en een bureaumarge van doorgaans 15 tot 25% van het uurtarief. Een transparant bureau laat deze opbouw op verzoek zien.
Waarom kiezen agro- en foodbedrijven vaker voor detachering in plaats van zzp'ers?
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer actief op schijnzelfstandigheid, en accountants waarschuwen dat 50 tot 75% van agrarische zzp'ers als schijnzelfstandig kan worden aangemerkt. Dit drijft werkgevers naar detachering en uitzendconstructies via gecertificeerde bureaus, omdat het bureau dan de juridische werkgever is.
Wat is het verschil tussen detachering en payrolling in deze sector?
Bij payrolling heb je zelf al een kandidaat gevonden en besteed je alleen het werkgeverschap uit, tegen een lagere opslag dan detachering. Bij detachering levert het bureau ook de wervingsinspanning en de kandidaat zelf. Kies payrolling als de werving al gebeurd is en detachering als je ook het vinden van de juiste persoon wilt uitbesteden.
Waar controleer je een agro- of foodbureau op voordat je tekent?
Minimaal op VCU-certificering voor technische plaatsingen, aantoonbare HACCP-kennis en trainingsprocessen, en kennis van de relevante cao uit de minstens vijftig die in de keten voorkomen. Vraag ook naar ervaring met internationale arbeidsmigranten inclusief WagwEU-compliance en SNF-huisvestingsnormen als dat relevant is voor jouw locatie.
Wat is het beste detacheringsbureau voor agro & food?
Dat hangt af van je segment: een bureau sterk in technische maintenance-profielen voor voedingsmiddelenfabrieken is niet automatisch de beste keuze voor glastuinbouw of primaire teelt. Op Recruitmentgids vind je 93 detacheringsbureaus actief in agro & food. Vergelijk ze op certificering, seizoensopschaling en cao-kennis om de match voor jouw vraag te vinden.