Recruitmentgids.nl

Detacheringsbureaus voor agro & food

HACCP-verplichtingen, minstens vijftig cao's en een piekende vraag rond oogst en verwerking maken agro & food geen sector voor een generiek detacheringsbureau. Vergelijk op deze pagina alle 93 detacheringsbureaus die de sector bedienen en zie direct waar je op moet letten voordat je een bureau kiest.

Bureaus

93 detacheringsbureaus voor agro & food

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

93 bureaus gevonden

Logo van Reflex Intelligence

Reflex Intelligence

Werving & Selectie voor technische groei

5,0(3)

Reflex Intelligence verbindt technische professionals met groeiambities aan werkgevers in engineering, manufacturing en supply chain via duurzame bemiddeling.

Eindhoven, Noord-Brabant
Sinds 2024
Werving & SelectieDetachering+1
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering+3
Bekijk profiel
Logo van CervoKordaat

CervoKordaat

Detachering en uitzendbureau voor agro, logistiek, productie.

2,3(3)

Specialistische detachering en uitzendoplossingen voor agro, logistiek en productie met gekwalificeerde EU-arbeidskrachten in Flevoland en Overijssel.

Emmeloord, Flevoland
6-20 medewerkers
DetacheringUitzendbureau
Agro & FoodLogistiek, Transport & Warehousing+1
Bekijk profiel
Logo van DC Professionals

DC Professionals

Detachering voor de publieke sector

5,0(2)

DC Professionals verbindt gekwalificeerde professionals met publieke sector organisaties voor project-, interim- en vaste functies.

Utrecht, Utrecht
DetacheringWerving & Selectie+1
Overheid & (Semi)PubliekIT, Software & Telecom+2
Bekijk profiel
Logo van AKOS

AKOS

Interim & Freelance Bemiddeling voor Industrie

4,5(2)

Technische interim- en freelanceprofessionals voor complexe engineering vraagstukken in industrie, met 55 jaar expertise.

Enschede, Overijssel
21-50 medewerkers
Sinds 1969
Interim & FreelanceDetachering
Productie & IndustrieAgro & Food+2
Bekijk profiel
Logo van Talent Associates

Talent Associates

Werving & Selectie in Life Sciences

5,0(2)

Gespecialiseerde recruiter in Life Sciences met 14 jaar ervaring in het matchen van talent met innovatieve organisaties in farmacie, biotechnologie en medische apparaten.

Amsterdam, Noord-Holland
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Agro & FoodChemie, Life Sciences & Procestechniek
Bekijk profiel
Logo van Xelvin

Xelvin

Detachering van technische professionals

5,0(2)

Xelvin verbindt technische engineers met organisaties in energie, bouw, food en chemie via gerichte detachering op alle ervaringsniveaus.

Hoogeveen, Drenthe
Detachering
Energie & DuurzaamheidIT, Software & Telecom+3
Bekijk profiel
Logo van Wilgh

Wilgh

Detachering van HSE-specialisten

5,0(2)

Wilgh levert gekwalificeerde HSE-specialisten voor middelgrote tot grote organisaties met complexe veiligheids- en milieuuitdagingen.

Woerden, Utrecht
51-100 medewerkers
Detachering
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie+5
Bekijk profiel
Logo van Vitaux

Vitaux

Werving & Selectie in veterinaire sector

5,0(1)

Vitaux verbindt veterinaire praktijken en voederfabrikanten met geschikt personeel via gerichte werving, detachering en uitzendoplossingen.

Wormerveer, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Sinds 1999
Werving & SelectieDetachering+1
Agro & Food
Bekijk profiel
Logo van TBRM TechForce

TBRM TechForce

Technische detachering en recruitment voor machinebouw

1,0(1)

TBRM TechForce levert flexibel technisch vakmanschap met focus op continuïteit en kennisborging voor machinebouwers.

Geldrop, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
Productie & IndustrieAgro & Food+1
Bekijk profiel
Logo van Nutri-akt

Nutri-akt

Werving en bemiddeling voor food professionals

5,0(1)

Vakkundige matching van food professionals met voedingsbedrijven door diepgaande branche-expertise en een breed netwerk in de sector.

Woerden, Utrecht
2-5 medewerkers
Sinds 1989
Werving & SelectieDetachering+3
Agro & Food
Bekijk profiel
Logo van Meijerij Kader

Meijerij Kader

Detachering en Werving & Selectie

5,0(1)

Meijerij Kader verbindt MKB+ en familiebedrijven met geschikt personeel op MBO+, HBO en WO-niveau via detachering en werving & selectie met focus op duurzame matches.

Veghel, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 1997
Werving & SelectieDetachering
Techniek & EngineeringFinance & Accounting+5
Bekijk profiel
Logo van IMG Engineering

IMG Engineering

Werving & Selectie technische professionals

4,0(1)

IMG Engineering plaatst technische professionals op senior niveau in procesindustrie en petrochemie, met focus op kwaliteit en betrouwbare match.

Ridderkerk, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Agro & FoodChemie, Life Sciences & Procestechniek
Bekijk profiel
Logo van Transit HSE

Transit HSE

QHSE-professionals voor technische sectoren

5,0(1)

Transit HSE plaatst QHSE-professionals in technische sectoren via Werving & Selectie, Detachering en Interim Bemiddeling.

Utrecht, Utrecht
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
Bouw & InstallatieProductie & Industrie+4
Bekijk profiel
Logo van Scalabor

Scalabor

Detachering met inclusief werkgeverschap

Nog geen beoordelingen

Scalabor biedt werkgevers in Midden-Gelderland detachering met focus op inclusie en duurzame personeelsoplossingen.

Arnhem, Gelderland
21-50 medewerkers
Detachering
ConsultancyZorg & Welzijn+3
Bekijk profiel
Logo van StuRents Works

StuRents Works

Werving, Selectie en Detachering voor flexibele personeelsbehoefte

Nog geen beoordelingen

Flexibele personeelsoplossingen via HBO- en WO-studenten met transparante kostprijs en één vast aanspreekpunt.

Groningen, Groningen
1000+ medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Agro & FoodBouw & Installatie+5
Bekijk profiel
Logo van Patrick Mulders

Patrick Mulders

Werving & Selectie voor transport en logistiek

Nog geen beoordelingen

Recruitment en personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in transport, logistiek en productie met directe beschikbaarheid en breed netwerk.

De Goorn, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+2
Logistiek, Transport & WarehousingProductie & Industrie+1
Bekijk profiel
Logo van Eco Nova

Eco Nova

Werving & Selectie voor kwaliteit, veiligheid en zorg

Nog geen beoordelingen

Eco Nova selecteert de beste kandidaat voor de beste functie in kwaliteit, veiligheid, arbo, milieu, food en zorg.

Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+2
Productie & IndustrieHR & Recruitment+3
Bekijk profiel
Logo van Via Vincent

Via Vincent

Digital recruitment voor Sales, Marketing en IT

Nog geen beoordelingen

Via Vincent bereikt gemotiveerde kandidaten met oprechte interesse via digitale kanalen tegen vooraf duidelijke, all-in tarieven zonder verborgen kosten.

Houten, Utrecht
Werving & SelectieExecutive Search+1
SalesIT, Software & Telecom+2
Bekijk profiel
Logo van D. den Besten Omheining en Detacering

D. den Besten Omheining en Detacering

Detachering voor agrarische bedrijven

Nog geen beoordelingen

Betrouwbare detachering voor de agrarische sector met VCA-gecertificeerd personeel en vaste, transparante tariefstelling.

Elburg, Gelderland
Detachering
Agro & Food
Bekijk profiel
Logo van Flexible Human Services

Flexible Human Services

Uitzendbureau en detachering logistiek, voeding, agrarisch

Nog geen beoordelingen

Arbeidsbemiddeling met volledige ondersteuning: van uitzending tot detachering, met minimale administratieve last voor kandidaten en werkgevers.

Kudelstaart, Noord-Holland
1000+ medewerkers
Sinds 2002
DetacheringWerving & Selectie+1
Logistiek, Transport & WarehousingAgro & Food+2
Bekijk profiel
Past het?

Past detachering bij jullie vraag in agro & food?

Wanneer detachering past

  • ERP-implementatie in een foodbedrijf waarbij je tijdelijk procesexpertise nodig hebt die na de livegang weer overbodig wordt.
  • Auditvoorbereiding voor BRC-, IFS- of FSSC 22000-certificering, waarbij je tijdelijk extra kwaliteitscapaciteit inzet die de certificeringseisen kent.
  • Procesoperators of onderhoudsmonteurs voor een productiepiek, met een overnameoptie zodra de vraag structureel blijkt.
  • QC-analisten voor een seizoensgebonden verwerkingspiek in de aansluitende oogst- en verwerkingsketen.
  • Capaciteitstekort in een tijdelijke kwaliteitsfunctie, waarbij continuïteit belangrijker is dan de snelheid van uitzenden.

Wanneer een ander instrument past

  • Grootschalige seizoenswerving van laaggeschoold productiepersoneel rond oogst of verwerkingspieken.Beter passend: uitzenden
  • Structurele vaste aanstellingen waarbij directe werving efficiënter is dan een omweg via detachering.Beter passend: werving en selectie voor agro & food
  • Executive-level functies zoals plantmanager of hoofd productie, waar binding en langetermijncommitment zwaarder wegen.Beter passend: executive search voor agro & food
Rollen

Veelgevraagde rollen via detachering in agro & food

RolSchaarsteWaarom via detachering
Procesoperator foodhoogPloegendiensten en concurrentie van farma en chemie maken vaste werving traag. Detachering met overnameoptie vult productiepieken sneller.
Maintenance engineer voedingsmiddelenhoogGMP- en EC1935/2004-hygiëne-eisen verkleinen de kandidatenpool. Detachering geeft toegang tot monteurs die deze eisen al kennen.
Productieleider foodhoogCombinatie van leiderschap en voedselveiligheidskennis is schaars. Vaak ingezet bij tijdelijke capaciteitstekorten voordat een vaste rol volgt.
Supply chain planner foodmiddelFood-specifieke kennis van seizoenslogistiek en koelketen is minder gangbaar dan generieke supply chain kennis, wat inzet via een gespecialiseerd bureau logisch maakt.
Vergelijk

Detachering of uitzenden in agro & food?

KenmerkDeze paginaDetacheringUitzenden
Type functiesProcesexpertise en technische rollen, zoals maintenance engineerUitvoerend productiewerk bij oogst- en verwerkingspieken
Tarief2,0 tot 3,0× bruto-uurloon1,9 tot 2,6× bruto-uurloon
SnelheidWeken, gericht op specialistische inzetBinnen dagen inzetbaar
Continuïteit6 tot 12 maanden, optie tot overnameWisselend, gericht op piekbelasting

Wanneer kies je wat?

Voor het opvangen van oogst- of verwerkingspieken met uitvoerend werk is uitzenden vaak sneller en goedkoper per uur. Zodra het gaat om procesexpertise, auditvoorbereiding of een tijdelijke kwaliteitsfunctie met uitzicht op overname, is detachering de sterkere keuze.

Kosten

Wat kost detachering in agro & food?

Omrekenfactor detachering
2,0 tot 3,0× bruto-uurloon

Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In agro & food drukt vooral het StiPP-pensioendeel en de leegloopreservering het uiteindelijke tarief omhoog.

Rekenvoorbeeld procesoperator
±€28 tot €60 per uur

Bruto-uurloon van €14 tot €20 op basis van €2.600-3.800 per maand, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het uurtarief dat je als opdrachtgever betaalt bij detachering.

StiPP-pensioenpremie werkgeversdeel
15,9% werkgeversdeel

Onderdeel van de omrekenfactor per 2026. Vraag een bureau om deze opbouw inzichtelijk te maken bij het uurtarief voor productie- en technische rollen.

Boete bij Waadi-overtreding
tot €76.000 per bedrijf

Registratieplicht geldt voor zowel uitlener als inlener. Controleer de registratie van een detacheerder voordat je tekent, zeker bij pieksituaties in de verwerking.

Selectie

Waar je op let bij een detacheringsbureau voor agro & food

Voedselveiligheidscultuur en HACCP vóór dag één

HACCP-training is wettelijk verplicht voordat iemand start, en BRC, IFS en FSSC 22000 stellen aparte eisen aan tijdelijk personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.

Seizoensgebonden opschalingsvermogen

Oogst- en verwerkingspieken volgen elkaar snel op in de keten. Een bureau zonder bewezen seizoenspool en retentie-instrumenten kan niet tijdig leveren.

VCU-certificering voor technische plaatsingen

Bij plaatsing bij VCA-gecertificeerde bedrijven is VCU-certificering van het bureau noodzakelijk. Ontbreekt die, dan loop je als opdrachtgever compliance-risico bij technische functies zoals maintenance engineers.

Cao-kennis over minstens vijftig cao's

Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: verkeerde inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte toepassing nog belangrijker.

Overnameoptie contractueel vastleggen

Detachering voor structurele functies zonder afspraken over kosteloze of gunstige overname is een veelgemaakte fout. Beding dit vooraf, zeker bij rollen als procesoperator of onderhoudsmonteur.

Specialisten

Beste detacheringsbureaus voor agro & food

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Yor-inNijmegen4,9110101-250Bekijk profiel
TerozaBiddinghuizen4,8281000+Bekijk profiel
CheckMarkGouda4,77521-50Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in agro & food?
De basis is de omrekenfactor op het bruto-uurloon, doorgaans 2,0 tot 3,0×. Waar je in die bandbreedte uitkomt hangt af van schaarste van het profiel, de duur van de opdracht en of het een technische functie met VCU-eisen betreft. Vraag altijd om de opbouw van het tarief zodat je aanbiedingen goed kunt vergelijken.
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Het tarief dekt naast het loon de werkgeverslasten, vakantiegeld van 8%, vakantiedagen, feestdagen, het werkgeversdeel StiPP-pensioen van 15,9% per 2026, reserveringen voor verzuim en leegloop, en een bureaumarge van doorgaans 15 tot 25% van het uurtarief. Een transparant bureau laat deze opbouw op verzoek zien.
Waarom kiezen agro- en foodbedrijven vaker voor detachering in plaats van zzp'ers?
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer actief op schijnzelfstandigheid, en accountants waarschuwen dat 50 tot 75% van agrarische zzp'ers als schijnzelfstandig kan worden aangemerkt. Dit drijft werkgevers naar detachering en uitzendconstructies via gecertificeerde bureaus, omdat het bureau dan de juridische werkgever is.
Wat is het verschil tussen detachering en payrolling in deze sector?
Bij payrolling heb je zelf al een kandidaat gevonden en besteed je alleen het werkgeverschap uit, tegen een lagere opslag dan detachering. Bij detachering levert het bureau ook de wervingsinspanning en de kandidaat zelf. Kies payrolling als de werving al gebeurd is en detachering als je ook het vinden van de juiste persoon wilt uitbesteden.
Waar controleer je een agro- of foodbureau op voordat je tekent?
Minimaal op VCU-certificering voor technische plaatsingen, aantoonbare HACCP-kennis en trainingsprocessen, en kennis van de relevante cao uit de minstens vijftig die in de keten voorkomen. Vraag ook naar ervaring met internationale arbeidsmigranten inclusief WagwEU-compliance en SNF-huisvestingsnormen als dat relevant is voor jouw locatie.
Wat is het beste detacheringsbureau voor agro & food?
Dat hangt af van je segment: een bureau sterk in technische maintenance-profielen voor voedingsmiddelenfabrieken is niet automatisch de beste keuze voor glastuinbouw of primaire teelt. Op Recruitmentgids vind je 93 detacheringsbureaus actief in agro & food. Vergelijk ze op certificering, seizoensopschaling en cao-kennis om de match voor jouw vraag te vinden.