Recruitmentgids.nl

Detacheringsbureaus voor administratie

Detachering in administratie draait om schaarse specialisten zoals salarisadministrateurs en ERP-onderlegde boekhouders. Vergelijk op deze pagina alle 87 detacheringsbureaus die administratie & secretarieel bedienen en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.

Bureaus

87 detacheringsbureaus voor administratie

Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.

87 bureaus gevonden

Logo van Inspire Group

Inspire Group

Uitzendbureau voor klantcontact en office

3,8(24)

Inspire Group levert flexibele personeelsoplossingen voor klantcontact- en kantoororganisaties via uitzending, detachering en werving & selectie.

Almere, Flevoland
21-50 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+2
Klantenservice & CallcenterAdministratie & Secretarieel
Bekijk profiel
Logo van &Zo

&Zo

Werving & Selectie voor lokaal MKB

4,7(23)

&Zo verbindt lokale MKB-bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau op basis van no cure, no pay.

Rijkevoort, Noord-Brabant
2-5 medewerkers
Sinds 2018
Werving & SelectieDetachering+2
Techniek & EngineeringProductie & Industrie+5
Bekijk profiel
Logo van Select HR Nederland

Select HR Nederland

Werving & Selectie voor Finance en IT

4,2(23)

Select HR Nederland biedt gerichte Werving & Selectie en Detachering voor middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven met focus op professionele dienstverlening en technische branches.

Sliedrecht, Zuid-Holland
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Finance & AccountingAdministratie & Secretarieel+5
Bekijk profiel
Logo van Gierveld Recruitment

Gierveld Recruitment

Detachering en werving voor logistiek en kantoor

3,9(21)

Gierveld Recruitment verbindt logistieke en kantoorbedrijven met gekwalificeerd personeel door grondige matching op functie én organisatiecultuur.

Spijkenisse, Zuid-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Logistiek, Transport & WarehousingAdministratie & Secretarieel
Bekijk profiel
Logo van CaptainRecruit

CaptainRecruit

Werving, Detachering en Uitzendbureau

4,9(21)

CaptainRecruit ondersteunt werkgevers in industriële en dienstverlenende sectoren met personeelsoplossingen zonder risico op basis van No Cure No Pay.

Almere, Flevoland
Werving & SelectieDetachering+1
Productie & IndustrieLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van Carrera Recruitment

Carrera Recruitment

Werving & Selectie voor technische sectoren

3,9(19)

Carrera Recruitment helpt technische en automotive bedrijven geschikt personeel te vinden via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau met gescreende kandidaten.

Papendrecht, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringBouw & Installatie+2
Bekijk profiel
Logo van BC Group

BC Group

Werving & Selectie voor technische sectoren

4,5(18)

BC Group verbindt technisch talent met werkgevers in Zwolle en Overijssel met een methodiek gericht op duurzame matches en participatie.

Zwolle, Overijssel
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Bouw & InstallatieTechniek & Engineering+6
Bekijk profiel
Logo van Smart Talent

Smart Talent

Werving & Selectie in diverse sectoren

4,8(17)

Smart Talent plaatst professionals in diverse sectoren met gerichte screening en snelle doorlooptijden voor werkgevers in Nederland.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieInterim & Freelance+1
SalesFinance & Accounting+7
Bekijk profiel
Logo van Hire.nl

Hire.nl

Werving & Selectie, Detachering voor ICT en Sales

4,4(17)

Hire.nl brengt duurzame matches tot stand die zowel professionals als organisaties versterken, zonder onnodige rompslomp.

Huizen, Noord-Holland
2-5 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
IT, Software & TelecomSales+2
Bekijk profiel
Logo van ForAmbition

ForAmbition

Werving & Selectie voor ambitieuze groei

4,6(16)

ForAmbition helpt ambitieuze MKB-bedrijven in Technology, Bouw & Infra, Zorg en Logistiek snel geschikt personeel te vinden met een no-nonsense aanpak.

Eindhoven, Noord-Brabant
6-20 medewerkers
Sinds 2005
Werving & SelectieDetachering+2
IT, Software & TelecomBouw & Installatie+3
Bekijk profiel
Logo van LaRock Werkt

LaRock Werkt

Werving & Selectie voor Finance, Techniek en meer

4,6(15)

LaRock Werkt verbindt werkgevers met de juiste kandidaten via zorgvuldige selectie en breed regionaal netwerk in Zuid-Holland.

Roelofarendsveen, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Finance & AccountingTechniek & Engineering+5
Bekijk profiel
Logo van HUNTER PEOPLE

HUNTER PEOPLE

Werving & Selectie voor Techniek en Bouw

4,7(14)

HUNTER PEOPLE helpt middelgrote ondernemingen de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen met 20 jaar ervaring en een uitgebreid netwerk.

Heerlen, Limburg
21-50 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+1
Techniek & EngineeringBouw & Installatie+8
Bekijk profiel
Logo van Unify Recruitment

Unify Recruitment

Werving & Selectie voor IT, Sales en Finance

5,0(12)

Unify Recruitment verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent door culturele fit centraal te stellen, niet alleen vaardigheid.

Den Haag, Zuid-Holland
21-50 medewerkers
Sinds 2016
Werving & SelectieDetachering+2
IT, Software & TelecomSales+4
Bekijk profiel
Logo van Eager People

Eager People

Ondersteunend talent voor facilitaire en logistieke rollen

4,9(11)

Direct inzetbaar ondersteunend personeel voor facilitaire, logistieke en administratieve functies in Utrecht en landelijk.

Utrecht, Utrecht
251-500 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+2
Logistiek, Transport & WarehousingAdministratie & Secretarieel+3
Bekijk profiel
Logo van ZEBRA-FLEX Uitzendbureau

ZEBRA-FLEX Uitzendbureau

Uitzendbureau voor techniek en logistiek

4,9(11)

ZEBRA-FLEX Uitzendbureau brengt werkgevers en kandidaten samen via duurzame matches in techniek, logistiek en administratie in Zeeland en West-Brabant.

Goes, Zeeland
6-20 medewerkers
DetacheringWerving & Selectie+1
Techniek & EngineeringLogistiek, Transport & Warehousing+2
Bekijk profiel
Logo van MATCHT

MATCHT

Werving & Selectie voor HR en secretarieel

4,7(11)

MATCHT specialiseert zich in het vinden en plaatsen van HR- en secretariële professionals voor middelgrote bedrijven in dienstverlening en maritiem.

Den Haag, Zuid-Holland
Werving & SelectieDetachering+1
HR & RecruitmentAdministratie & Secretarieel
Bekijk profiel
Logo van ROK Groep

ROK Groep

Werving & Selectie voor zorg, techniek en office

2,6(10)

ROK Groep helpt werkgevers de arbeidsmarktmismatch op te lossen door talent in zorg, techniek en office te verbinden met betekenisvolle banen.

Emmeloord, Flevoland
51-100 medewerkers
Werving & SelectieDetachering
Zorg & WelzijnTechniek & Engineering+3
Bekijk profiel
Logo van Galjema Bemiddeling

Galjema Bemiddeling

Detachering en werving voor technische professionals

4,5(10)

Galjema Bemiddeling verbindt technische professionals en office support met bedrijven in Zuid-Holland op basis van karakter en toekomstvisie.

Rotterdam, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 1998
DetacheringWerving & Selectie
Techniek & EngineeringBouw & Installatie+4
Bekijk profiel
Logo van The Spindle

The Spindle

Werving & Selectie, Detachering in Techniek en IT

4,0(9)

The Spindle verbindt technische en IT-gedreven bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie en Detachering, ondersteund door een gespecialiseerd team.

Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
6-20 medewerkers
Sinds 2014
Werving & SelectieDetachering
IT, Software & TelecomTechniek & Engineering+2
Bekijk profiel
Logo van NassFlex

NassFlex

Werving & Selectie voor diverse sectoren

3,1(8)

NassFlex verbindt werkgevers in zorg, techniek en bouw met gekwalificeerde professionals via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.

Purmerend, Noord-Holland
501-1000 medewerkers
Werving & SelectieDetachering+2
Zorg & WelzijnTechniek & Engineering+5
Bekijk profiel
Past het?

Past detachering bij jullie vraag in administratie?

Wanneer detachering past

  • Interim salarisadministrateur inzetten tijdens de Wtp-transitie, wanneer pensioenkennis tijdelijk maar acuut nodig is en eigen capaciteit ontbreekt.
  • ERP-implementatieondersteuning bij een overstap op AFAS, Exact of SAP, waar tijdelijke systeemexpertise een project trekt zonder de vaste bezetting uit te breiden.
  • Projectmatige versterking van de financiële afdeling rond de jaarafsluiting, wanneer piekwerk voorspelbaar maar tijdelijk is.
  • Vervanging bij langdurig ziekteverzuim van een schaarse specialist, waar continuïteit belangrijker is dan de snelle wisselingen van uitzendkrachten.

Wanneer een ander instrument past

Rollen

Veelgevraagde rollen via detachering in administratie

RolSchaarsteWaarom via detachering
SalarisadministrateurhoogNiemand leert dit vak gericht, mensen rollen erin en blijven 9 tot 10 jaar bij één werkgever. Detachering geeft toegang tot die schaarse, moeilijk vindbare pool.
BoekhouderhoogUWV noemt de spanning zeer krap (2024) en boekhoudkennis plus ERP-kennis komt zelden samen voor. Via detachering zet je die combinatie gericht in bij piekvraag.
Financieel administratief medewerker (met ERP-kennis)middelVraag naar AFAS-, Exact- of SAP-kennis groeit terwijl doorgroei vanuit MBO achterblijft. Detachering laat je meeschalen met die groeiende vraag in het mid-segment.
Specialisten P&O / HR-administratief medewerkermiddelUWV noemt de spanning zeer krap voor P&O-specialisten (2024). Detachering vangt dat projectmatige piekwerk op rond salarisadministratie zonder vaste kernbezetting.
Vergelijk

Detachering of uitzenden in administratie?

KenmerkDeze paginaDetacheringUitzenden
Type functiesschaarse specialistenrollen, zoals salarisadministrateursgeneriek uitvoerend administratief werk
Tarief2,0 tot 3,0× bruto-uurloon1,9 tot 2,6× bruto-uurloon
Snelheidweken, afhankelijk van schaarste specialistvaak binnen dagen inzetbaar
Continuïteitvast dienstverband bij bureau, doorbetaling bij ziektebezetting wisselt, geen doorbetaling gegarandeerd

Wanneer kies je wat?

Voor generiek uitvoerend werk zoals administratief medewerker of backoffice blijft uitzenden het snellere en goedkopere instrument, ook al krimpt dat volume structureel. Zodra het gaat om schaarse specialisten zoals salarisadministrateurs, waar continuïteit en systeemexpertise centraal staan, is detachering de sterkere keuze.

Kosten

Wat kost detachering in administratie?

Omrekenfactor detachering
2,0 tot 3,0× bruto-uurloon

Marktgemiddelde rond 2,5 tot 3,0×. In administratie dekt de factor vooral pensioenpremie en bureaumarge, niet ORT of ploegentoeslag.

Rekenvoorbeeld salarisadministrateur
±€38 tot €90 per uur

Maandsalaris van €3.260 tot €5.170 is een bruto-uurloon van circa €19 tot €30, maal factor 2,0 tot 3,0. Dit is het tarief dat jullie als opdrachtgever betalen.

StiPP-pensioenpremie werkgeversdeel
15,9% van het uurtarief

Zit standaard verwerkt in de omrekenfactor. Controleer of een bureau dit werkgeversdeel transparant doorrekent in het detacheringstarief (2026).

Selectie

Waar je op let bij een detacheringsbureau voor administratie

Kennis van NIRPA-registerniveaus en PDL/VPS, PDB/SPD

In geen andere sector zijn deze diploma's relevant, een generalist herkent ze niet. Het juiste kwalificatieniveau bepaalt of een kandidaat daadwerkelijk inzetbaar is op de complexiteit van de functie.

Screening op ERP-moduleniveau

AFAS Payroll is niet gelijk aan AFAS HRM, Exact Online Boekhouden niet aan Exact Handel. Systeemkennis bepaalt de inwerktijd en directe inzetbaarheid van de kandidaat.

Begrip van seizoenspieken en timing

Jaarrekeningseizoen in Q1, BTW-kwartaaldeadlines en de Wtp-transitie creëren voorspelbare pieken die een generalist-bureau niet op tijd ziet aankomen, met niet-invulbare vacatures als gevolg.

AVG-bewustzijn bij screening

Administratief personeel heeft directe toegang tot BSN, salarisgegevens en personeelsdossiers. Een fout in de screening kan tot datalekken leiden met juridische en reputatieschade.

Onderscheid tussen detachering en uitzenden bij schaarste

Bij schaarse profielen zoals salarisadministrateurs biedt alleen detachering doorbetaling bij ziekte en tussen opdrachten. Een bureau dat dit onderscheid niet maakt, adviseert niet in jouw belang.

Specialisten

Beste detacheringsbureaus voor administratie

Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.

BureauPlaatsScoreReviewsTeamgrootte
Office RecruitersMaassluis5,027Bekijk profiel
Receptioniste NEXTDen Haag4,832Bekijk profiel
Gierveld RecruitmentSpijkenisse3,9212-5Bekijk profiel

Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat bepaalt het tarief van een detacheringsbureau in administratie?
De basis is de omrekenfactor op het bruto-uurloon, doorgaans 2,0 tot 3,0 maal. Waar je binnen die bandbreedte uitkomt hangt af van de schaarste van het profiel: een salarisadministrateur met Wtp-kennis zit aan de bovenkant, een generiek administratief medewerker aan de onderkant. Vraag altijd naar de opbouw inclusief pensioenpremie en bureaumarge om aanbiedingen echt te kunnen vergelijken.
Hoe is het uurtarief van een detacheringsbureau opgebouwd?
Het tarief dekt naast het loon de werkgeverslasten, vakantiegeld van 8%, vakantiedagen en feestdagen, het werkgeversdeel StiPP-pensioen van 15,9% per 2026, reserveringen voor ziekteverzuim en leegloop, en een bureaumarge van doorgaans 15 tot 25% van het uurtarief. Een transparant bureau laat deze opbouw gewoon zien.
Waarom groeit detachering in administratie terwijl uitzenden krimpt?
Administratief uitzenden daalde in 2025 met 17% in uren, een structurele vrije val door digitalisering van routinematig werk. Tegelijk groeit de vraag naar schaarse specialisten zoals salarisadministrateurs, vooral door de Wtp-transitie. Detachering biedt voor die specialisten meer continuïteit dan uitzenden, met doorbetaling bij ziekte en tussen opdrachten, wat het aantrekkelijker maakt voor zowel de professional als de opdrachtgever.
Is detachering een alternatief voor zzp-inhuur van salarisadministrateurs?
Steeds vaker wel. Ervaren salarisadministrateurs kiezen geregeld voor zzp-schap vanwege overvloed aan werk en aantrekkelijke tarieven, maar de handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025 maakt opdrachtgevers terughoudender bij structurele zzp-inzet. Detachering wordt daardoor vaker ingezet als compliant alternatief, zeker bij langdurige of gezagsgebonden opdrachten.
Waar controleer je een administratief detacheringsbureau op voordat je tekent?
Minimaal op kennis van NIRPA-niveaus en de diploma's PDL, VPS, PDB en SPD, screening op specifiek ERP-moduleniveau in plaats van algemene systeemkennis, en AVG-bewustzijn bij het screenen van kandidaten met toegang tot salarisgegevens. Vraag ook hoe het bureau omgaat met seizoenspieken zoals de jaarafsluiting, zodat je niet met een niet-invulbare vacature blijft zitten tijdens de drukste periode.
Wat is het beste detacheringsbureau voor administratie?
Dat hangt af van het profiel dat je zoekt: een bureau dat sterk is in salarisadministrateurs met Wtp-kennis is niet automatisch de beste keuze voor een ERP-implementatieproject. Op Recruitmentgids vind je 87 detacheringsbureaus die actief zijn in administratie & secretarieel. Weeg specialisme en systeemkennis tegen elkaar af voordat je een bureau kiest.