Werving en selectiebureaus voor administratie
Administratieve functies vragen kennis van salarisdiploma's, ERP-moduleniveau en de secretariële hiërarchie, precies wat een breed opgezet bureau meestal mist. Op deze pagina vergelijk je alle 163 werving en selectiebureaus voor administratie & secretarieel en zie je waarop je moet letten bij het kiezen van een bureau.
163 werving en selectiebureaus voor administratie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
163 bureaus gevonden
Kunneman & Vandenbroek
Werving & Selectie voor IT, Finance en Sales
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
Efficiënte werving met persoonlijke aandacht en brede expertise voor middelgrote bedrijven in technologie, finance en sales.
JobBoost
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Amsterdam, Noord-Holland·21-50 medewerkers
JobBoost verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling in acht sectoren.
NasWerkt
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering
Nijmegen, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2004
NasWerkt verbindt werkgevers in Gelderland met gekwalificeerde kandidaten via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Detachering sinds 2004.
365Werk
Werving & Selectie voor flexibele personeelsbehoefte
Groningen, Groningen
365Werk verbindt middelgrote bedrijven in diverse sectoren snel met gekwalificeerde kandidaten via een landelijk netwerk en slimme matching.
LEF Recruitment
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Vught, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
LEF Recruitment helpt MKB-bedrijven de juiste talenten te vinden door toekomstgericht te werken en persoonlijkheid centraal te stellen.
V&V Careers
Werving & Selectie voor Accountancy
Houten, Utrecht·6-20 medewerkers
V&V Careers verbindt werkgevers in Accountancy, Belastingadvies en Finance met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling op no cure – no pay basis.
Daaf
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Daaf koppelt MKB-werkgevers in Utrecht en omgeving aan talentvolle professionals in administratie, finance en sales door efficiënte, talent-gerichte bemiddeling.
ITZU
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Interim & Freelance
Sittard, Limburg
ITZU helpt werkgevers in technische en kantoor sectoren de juiste talenten te vinden via Werving & Selectie, Uitzendbureau en Interim & Freelance Bemiddeling.
PES Recruitment
Werving & Selectie voor logistiek en productie
Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland
PES Recruitment verbindt bedrijven in logistiek, administratie en productie met gemotiveerde talenten via Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau.
Faam
Werving & Selectie voor technische sectoren
Barneveld, Gelderland·2-5 medewerkers
Faam ondersteunt MKB-bedrijven in technische sectoren met gespecialiseerde Werving & Selectie, gericht op duurzame plaatsingen met 92% vervolgcontracten.
Brys
Werving & Selectie voor middelgrote bedrijven
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Brys verbindt middelgrote Nederlandse bedrijven met geschikt personeel via Werving & Selectie, Detachering en Interim & Freelance Bemiddeling.
Projob
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Interim & Freelance
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Projob ondersteunt werkgevers met Werving & Selectie, Uitzendbureau en Interim & Freelance Bemiddeling gericht op kwaliteit van werk en leven.
Bright Professionals
Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau
Haarlem, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Bright Professionals verbindt werkgevers snel met geschikt talent via datagedreven Werving & Selectie, Detachering en Uitzendbureau in Noord-Holland en heel Nederland.
S&M Consultants
Werving & Selectie voor groeiende bedrijven
Rotterdam, Zuid-Holland
S&M Consultants verbindt middelgrote bedrijven met geschikt talent via gerichte werving, selectie en interim-bemiddeling in Sales, Marketing, Finance en ICT.
KROFS
Verbinders in de arbeidsmarkt
Hoevelaken, Gelderland·2-5 medewerkers·Sinds 2017
KROFS helpt werkgevers de juiste talenten te vinden door cultuurpassing en competenties in balans te brengen.
Forta Solutions
Recruitment voor Finance en Office professionals
Almere, Flevoland
Forta Solutions ontzorgt bedrijven met persoonlijke recruitment voor Finance en Office, met 84% succesvolle plaatsingen.
Rekroet
Werving & Selectie voor MKB-bedrijven
Naaldwijk, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Snelle, persoonlijke matching van kandidaten met bedrijfscultuur voor MKB-bedrijven in Westland en omgeving.
Arto Recruitment
Werving & Selectie voor Finance en HR
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 1959
Arto Recruitment maakt duurzame matches waarin vertrouwen en kwaliteit centraal staan. Sinds 1959 specialist in Werving & Selectie en Detachering voor Nederlandse middenstand.
Cooster Professionals
Werving & Selectie voor Office, Finance en HR
Barneveld, Gelderland·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Cooster Professionals helpt MKB en Corporate organisaties in Nederland kandidaten te vinden die daadwerkelijk bij hun cultuur passen door dieper te graven dan het cv.
Steamz
Full-service recruitment partner voor werkgevers
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·10 medewerkers
Recruitment als verlengstuk van je HR-team: strategie, employer branding, sourcing en selectie in één geïntegreerde aanpak.
Past werving & selectie bij jullie vraag in administratie?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste directiesecretaresse of executive assistant met boardroom-ervaring en discretie, waar een mismatch direct de agenda van de directie raakt.
- Een office manager die office, HR en finance combineert: een schaars profiel waarvoor je gericht en breed moet zoeken.
- Een senior boekhouder of financial controller met specifieke ERP-kennis, waarbij systeemkennis de inzetbaarheid vanaf dag één bepaalt.
- Een HR-adviseur of senior salarisadministrateur in vaste dienst, vooral nu de Wtp-transitie de vraag naar dit profiel opjaagt.
- Structurele posities waar langetermijnretentie en culturele fit zwaarder wegen dan snelheid van invulling.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige invulling, zoals een verandertraject of een periode zonder vast dienstverband.Beter passend: interim bemiddeling voor administratie
- Instroombanen in klantenservice of backoffice waar volume en flexibiliteit zwaarder wegen dan specialistische kennis.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in administratie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Boekhouder | hoog | Boekhoudkennis plus ERP-kennis (AFAS, Exact, SAP) is al jaren een van de krapste profielen. Zo'n kernfunctie vraagt om vaste invulling via gerichte werving en selectie. |
| Directiesecretaresse / Executive Assistant | middel | Boardroom-ervaring en discretie zijn structureel schaars. Dat vraagt om zorgvuldige selectie voor een vast dienstverband dicht op de directie. |
| Specialisten P&O / HR-administratief medewerker | middel | P&O-specialisten zijn structureel krap en de Wtp-transitie vergroot de vraag verder. Dat maakt gerichte werving van vaste P&O-capaciteit noodzakelijk. |
| Office manager (combinatiefunctie) | middel | Combineert office, HR en finance in één profiel. Zo'n brede spilfunctie vraagt om een vaste aanstelling en dus om gerichte werving en selectie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in administratie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele kernfuncties, zoals boekhouder of office manager | Instroom- en piekfuncties in backoffice of klantenservice | Senior specialist voor afgebakend verandertraject |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, gericht op retentie | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziekteverzuim of seizoenswerk korter dan een half jaar is uitzenden het logische instrument. Voor een structurele, specialistische positie zoals boekhouder of office manager wint werving en selectie op retentie. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in administratie?
Voor administratieve functies komt dit voor het gros van de vacatures neer op €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Bruto jaarsalaris €42.250 tot €67.000: 12 maandsalarissen van €3.260 tot €5.170 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing van dit schaarse profiel.
Voor een directiesecretaresse of executive assistant rekenen bureaus extra selectie-inspanning en assessments door, boven de 20% tot 25% voor reguliere administratieve rollen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor administratie
Kennis van diploma's en registerniveaus
PDL versus VPS en PDB versus SPD zijn alleen in deze sector relevant. Een generalist-bureau kent het verschil niet, waardoor een kandidaat op papier goed lijkt maar niet inzetbaar is voor de complexiteit van de functie.
Screening op ERP-moduleniveau
AFAS Payroll is niet gelijk aan AFAS HRM, Exact Online Boekhouden niet aan Exact Handel. Systeemkennis bepaalt de inwerktijd en directe inzetbaarheid, en een verkeerde match kost je weken productiviteit.
Begrip van de secretariële hiërarchie
Van secretaresse tot bestuurssecretaris lopen salaris en competenties uiteen van €2.200 tot meer dan €5.000. Een verkeerde plaatsing op dit niveau leidt tot mismatch en vroegtijdig vertrek.
AVG-bewustzijn bij screening
Administratief personeel heeft toegang tot BSN, salarisgegevens en personeelsdossiers. Een fout in de screening kan leiden tot datalekken met juridische en reputatieschade.
Advies over de juiste dienstvorm
Uitzenden is in administratie structureel in vrije val. Een gespecialiseerd bureau adviseert proactief of werving en selectie, detachering of interim het beste past bij de duur en het karakter van de vacature.
Beste werving en selectiebureaus voor administratie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Forta Solutions | Almere | 5,0 | 56 | – | Bekijk profiel |
| Office Recruiters | Maassluis | 5,0 | 27 | – | Bekijk profiel |
| Receptioniste NEXT | Den Haag | 4,8 | 32 | – | Bekijk profiel |
| Zeeland Recruitment | Terneuzen | 4,8 | 22 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Gierveld Recruitment | Spijkenisse | 3,9 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in administratie?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor administratieve functies?
Is werving en selectie of zzp-inhuur beter voor salarisadministratie?
Waarom is een boekhouder zo moeilijk te vinden via een generalist-bureau?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor administratie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor administratie.