Werving en selectiebureaus voor agro & food
Een generalist die HACCP, BRC en de cao-jungle van Glastuinbouw tot Zuivelindustrie niet kent, plaatst binnen weken de verkeerde QA-manager of teeltspecialist. Vergelijk hier alle 207 werving en selectiebureaus voor agro & food en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
207 werving en selectiebureaus voor agro & food
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
207 bureaus gevonden
Corio Works
Werving & Selectie voor Limburg
Brunssum, Limburg
Efficiënte personeelsoplossingen met minimaal risico voor werkgevers in Limburg.
Humble Recruitment
Werving & Selectie voor FMCG en Logistics
Utrecht, Utrecht·6-20 medewerkers
Humble Recruitment specialiseert zich in het vinden van gekwalificeerde kandidaten voor FMCG en Logistics, zonder gedoe en met resultaat.
Agro-Connect
Werving & Selectie voor agrarische bedrijven
Oost-, West- en Middelbeers, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Agro-Connect verbindt agrarische werkgevers met gekwalificeerd personeel door specialistische werving en flexibele bemiddeling in de veehouderij en tuinbouw.
VPO
Werving & Selectie Agro & Food
Oirschot, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
VPO selecteert en plaatst vakbekwaam agrarisch personeel in varkenshouderij, boomkwekerij en hoveniersdiensten in Noord-Brabant.
Lutgo HR
Werving & Selectie voor sierteelt en AGF
Aalsmeer, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Lutgo HR helpt werkgevers in sierteelt en AGF geschikt personeel te vinden via een uitgebreid netwerk in binnen- en buitenland.
Boelen Adviesgroep
Executive Search en Werving & Selectie
Leusden, Utrecht·6-20 medewerkers·Sinds 1993
Boelen Adviesgroep specialiseert zich in Executive Search en Werving & Selectie voor MKB-bedrijven in Industrie en Handel met focus op succesvolle lange termijn matches.
Pitt IT Professionals
Detachering en werving van IT-professionals
Helmond, Noord-Brabant
IT-professionals op maat voor zorg, food, finance en IT-diensten – via detachering, werving en interim bemiddeling in Helmond en Nederland.
MasterTeam
Uitzendbureau voor industrie en agro
Poeldijk, Zuid-Holland·Sinds 1998
Tijdelijke en vaste medewerkers voor seizoensgebonden sectoren: bloembollen, industrie, AGF en tuinbouw met branchespecifieke expertise.
Infunctie
Werving & Selectie, Uitzendbureau
Hoogeveen, Drenthe
Infunctie helpt MKB-bedrijven in diverse sectoren snel geschikt personeel te vinden via actieve werving en flexibele uitzending.
Mercuri Urval
Executive Search voor topmanagement en leiderschap
Leusden, Utrecht·51-100 medewerkers
Mercuri Urval selecteert senior- en topmanagers via wetenschappelijke methoden, waardoor organisaties hun prestaties verbeteren en risico's op verkeerde bezettingen dalen.
Emtes Workforce
Technisch personeel, snel en betrouwbaar
Enschede, Overijssel·6-20 medewerkers
Emtes Workforce verbindt technische bedrijven met gekwalificeerd personeel via detachering, uitzendbureau en werving & selectie – snel, betrouwbaar en vakkundig.
Derks & Derks
Werving & Selectie Life Sciences Healthcare
Amersfoort, Utrecht·6-20 medewerkers
Derks & Derks verbindt Life Sciences en Healthcare organisaties met gekwalificeerd talent via gespecialiseerde werving, detachering en interim-bemiddeling.
Welling Search
Executive Search voor communicatie- en marketingtalent
Huizen, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Welling Search specialiseert zich in Executive Search en interim bemiddeling van communicatie- en marketingtalent met aantoonbare resultaten voor beide partijen.
KNPNT
Executive Search en Werving voor voedingsmiddelenindustrie
Arnhem, Gelderland
KNPNT matcht professionals aan bedrijfsstrategieën in de duurzame voedingsmiddelenindustrie via functie-onafhankelijke Executive Search en Werving & Selectie.
RS Recruitment Studio
Werving & Selectie in fashion, sport en food
Noordwijk, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2000
Snelle, sector-specifieke kandidaat matching met 90,4% plaatsingspercentage voor middelgrote bedrijven in fashion, sport en food.
The Executive Network
Executive Search en Werving & Selectie voor moderne leiders
Wassenaar, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
The Executive Network ondersteunt organisaties bij het vinden en samenstellen van wendbare, innovatieve leiderschapsteams op senior- en executiveniveau.
I-recruiting
Werving & Selectie voor technische en commerciële sectoren
Ede, Gelderland·2-5 medewerkers
I-recruiting vindt de juiste kandidaat voor MKB en middelgrote bedrijven in technische en commerciële sectoren.
Grondig Werving & Selectie
Werving & Selectie voor agrarische bedrijven
Oss, Noord-Brabant·2-5 medewerkers
Grondig Werving & Selectie zoekt medewerkers die niet alleen kwalificaties hebben, maar perfect passen bij bedrijfscultuur en team.
Acsens Personeel
Werving & Selectie voor zaden en food
Wognum, Noord-Holland
Acsens Personeel biedt regionale bemiddeling in zaden, food, logistiek en techniek voor MKB-bedrijven in Noord-Holland met transparante processen.
Yoores
Recruitment Process Outsourcing en Werving & Selectie
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2012
Volledige controle over uw recruitment met minimale inspanning en maximale resultaten door flexibel RPO en Werving & Selectie.
Past werving & selectie bij jullie vraag in agro & food?
Wanneer werving & selectie past
- Een vaste QA-manager of food technoloog werven met specifieke kennis van HACCP, BRC, IFS of FSSC 22000, waarbij een misplaatsing kan uitlopen op een recall.
- Een productieleider met BRC-ervaring en leiderschapsvaardigheden zoeken voor een verwerkingsbedrijf met continue productielijnen.
- Een teeltspecialist voor een glastuinbouwbedrijf in Westland of Venlo, waar het aanbod geografisch geconcentreerd en schaars is.
- Een supply chain planner met food-specifieke kennis van koelketens, houdbaarheid en seizoenslogistiek structureel invullen.
- Een agronoom voor de primaire sector of een agri-tech bedrijf, waar het opleidingsaanbod beperkt is tot enkele instellingen.
Wanneer een ander instrument past
- Grootschalige seizoenswerving van productiemedewerkers rond oogst- of verwerkingspieken, waar snelheid en volume zwaarder wegen dan een zorgvuldige matchprocedure.Beter passend: uitzenden
- Tijdelijke projectinzet bij een ERP-implementatie of auditvoorbereiding, waar een afgebakende opdracht met autonomie centraal staat.Beter passend: interim bemiddeling voor agro & food
- Executive-level functies zoals plantmanager of operations director, waar een breder netwerk en discretie nodig zijn.Beter passend: executive search voor agro & food
Veelgevraagde rollen via werving & selectie in agro & food
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| QA/QC-manager | hoog | HACCP, BRC, IFS en FSSC 22000-kennis is niet uitwisselbaar tussen kandidaten. Werving en selectie borgt een vaste kernbezetting die voedselveiligheid structureel bewaakt. |
| Food technoloog | hoog | Wageningen, HAS en InHolland leveren te weinig af, terwijl farma hogere pakketten biedt. Gerichte werving en selectie ontsluit die kleine pool voor een vaste aanstelling. |
| Teeltspecialist | hoog | Expertise zit geconcentreerd rond Westland en wordt internationaal weggekaapt. Werving en selectie zoekt gericht binnen dat kleine netwerk naar een vaste invulling. |
| Agronoom | hoog | Vrijwel alleen Wageningen leidt op, het vak vergrijst en talent trekt naar het buitenland. Structurele werving en selectie bouwt hier een blijvende kernbezetting. |
Werving & selectie, uitzenden of interim bemiddeling in agro & food?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vaste vakspecialisten, zoals QA-managers en agronomen | Piek- en seizoenswerk, zoals oogst en verwerking | Senior specialisten voor een afgebakend project |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Doorlopend uurtarief, factor 1,9 tot 2,6× | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 8 tot 12 weken voor food-specifieke functies | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, structurele bezetting | Inzet korter dan 6 maanden, wisselende bezetting | Per project, tijdelijke autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele vakfuncties zoals QA-manager of teeltspecialist legt werving en selectie continuïteit en vakkennis vast. Voor oogst- en verwerkingspieken is uitzenden sneller. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject, al maakt de handhaving op schijnzelfstandigheid losse zzp-inzet minder aantrekkelijk.
Wat kost werving & selectie in agro & food?
Voor schaarse vakspecialisten zoals teeltspecialisten en agronomen ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte, vanwege de dunne kandidatenpool.
Bruto jaarsalaris €45.360 tot €71.280: 12 maandsalarissen van €3.500 tot €5.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betalen jullie eenmalig bij plaatsing.
Ter vergelijking: voor een tijdelijk verandertraject betaal je een doorlopende marge in plaats van een eenmalige fee. Bij structurele vakfuncties blijft werving en selectie voordeliger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor agro & food
Kennis van voedselveiligheidscultuur
HACCP is wettelijk verplicht vóór dag één en BRC, IFS of FSSC 22000 eisen getraind personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.
Ketenkennis van boer tot verwerker
Een glastuinbouwbedrijf in Westland, een coöperatie en een multinational werven fundamenteel anders. Vraag concreet naar plaatsingen in jullie schakel van de keten.
Cao-expertise over minimaal vijftig cao's
Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: foutieve inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte inschaling nog belangrijker.
Snelheid van opstarten
Te laat starten betekent dat goede kandidaten al geboekt zijn bij de concurrent. Een gespecialiseerd bureau heeft al een warme pool in food-specifieke rollen.
Niet kiezen op prijs bij kwaliteitsrollen
Een misplaatsing bij QA kan leiden tot een recall van miljoenen euro's. De laagste fee is bij deze rollen zelden de goedkoopste keuze op de lange termijn.
Beste werving en selectiebureaus voor agro & food
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Agri Food Feed Recruitment | Utrecht | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Yor-in | Nijmegen | 4,9 | 110 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Van Til Recruitment | Wormer | 4,9 | 67 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Banen in het Groen | Huizen | 4,9 | 55 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Beach Recruitment | Hoofddorp | 4,8 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Teroza | Biddinghuizen | 4,8 | 28 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Het Groen Werkt | Stellendam | 4,7 | 96 | 6-20 | Bekijk profiel |
| CheckMark | Gouda | 4,7 | 75 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werving en selectiebureau in agro & food?
Wat bepaalt de hoogte van het tarief bij food-specifieke functies?
Waarom is kennis van HACCP en BRC bij een bureau zo belangrijk?
Speelt de Wet DBA een rol bij werving & selectie in agro & food?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor agro & food?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor agro & food.