Werving en selectiebureaus voor agro & food
Een generalist die HACCP, BRC en de cao-jungle van Glastuinbouw tot Zuivelindustrie niet kent, plaatst binnen weken de verkeerde QA-manager of teeltspecialist. Vergelijk hier alle 207 werving en selectiebureaus voor agro & food en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
207 werving en selectiebureaus voor agro & food
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
207 bureaus gevonden
Teroza
Bemiddeling voor agrarische bedrijven
Biddinghuizen, Flevoland·1000+ medewerkers·Sinds 2025
Teroza matcht werkgevers en werkzoekenden in landbouw, fruitteelt en loonwerk met maatwerk bemiddeling op basis van offerte.
Agro Jobs Holland
Werving & Selectie voor agro en logistiek
Middenmeer, Noord-Holland
Agro Jobs Holland bemiddelt gekwalificeerde Oost-Europese werknemers voor agro, productie en logistiek in Nederland met een no-nonsense aanpak.
Voorne-Putten Werkt
Detachering en werving voor industrie
Spijkenisse, Zuid-Holland·251-500 medewerkers
Detachering en werving voor werkgevers die inclusief werkgeverschap nastreven en medewerkers met potentieel willen integreren.
Wijco
Flexwerk met maatwerk en efficiency
Neede, Gelderland·6-20 medewerkers·Sinds 1990
Flexibele personeelsoplossingen met maatwerk en minimale administratieve last voor middelgrote bedrijven in Productie, Food, Bouw, Logistiek en Agrarisch.
Industrie Recruiters
Werving & Selectie voor technische professionals
Spijkenisse, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Industrie Recruiters verbindt technische professionals met procesindustrie-bedrijven in de Rijnmond, met focus op baanzekerheid en vakgerichte matching.
Greenstaff
Werving & Selectie voor de groensector
Rotterdam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Greenstaff verbindt groenbedrijven met gekwalificeerde groentalent via sector-specifieke werving en uitzending in regio Rotterdam en daarbuiten.
Agri Food Feed Recruitment
Recruitment en executive search voor agrifood.
Utrecht, Utrecht
Duurzame matching van management- en directieprofessionals in de agrifoodsector met bewezen langdurig behoud.
Prefound
Detachering en werving technisch talent
Alkmaar, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Prefound verbindt technische professionals met innovatieve werkgevers via gerichte detachering, werving en interim-bemiddeling in Noord-Holland.
Westland Werving en Selectie
Werving & Selectie in Westland
's-Gravenzande, Zuid-Holland·2-5 medewerkers
Westland Werving en Selectie verbindt werkgevers in Zuid-Holland met geschikt personeel via een sterke lokale kandidatenpool en snelle, gerichte matching.
Personeelsdiensten for You
Payrolling, detachering en werving voor uw bedrijf
Nijmegen, Gelderland
Flexibele personeelsoplossingen voor MKB-bedrijven met volledige ontzorging en minimale risico's voor werkgevers.
Orange & Blue Services
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Spijkenisse, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2019
Orange & Blue Services ondersteunt middelgrote productie- en logistieke bedrijven met flexibele personeelsoplossingen en gekwalificeerde operators.
NRG-Office
Specialist in supply chain detachering en recruitment
Zwolle, Overijssel·101-250 medewerkers·Sinds 2005
NRG-Office ondersteunt werkgevers in supply chain, voedsel- en maakindustrie met snelle en kwalitatieve invulling van vacatures door specialisten die echt bij de organisatiecultuur passen.
Aeres Agree
Werving & Selectie in de groene sector
Dronten, Flevoland
Aeres Agree brengt werkgevers in agribusiness, food en groen onderwijs samen met geschikt personeel op medior en senior niveau.
ProfLinQ
Werving & Selectie voor technische sectoren
Uden, Noord-Brabant
ProfLinQ levert snelle en flexibele matching van gekwalificeerde professionals in technische sectoren via korte communicatielijnen.
Pepperworkx
Technisch personeel bemiddelen in Zwolle
Zwolle, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2018
Pepperworkx ondersteunt technische bedrijven in Zwolle en omgeving met snelle, betrouwbare bemiddeling van uitvoerend en kader personeel.
Introbouw
Uitzendbureau en detachering voor bouw
Veenendaal, Utrecht
Introbouw verbindt bouwbedrijven met vakbekwaam personeel via uitzending, detachering en werving met garantie op veiligheid en kwaliteit.
Nomilk2day
Executive Search & Recruitment voor agri, food, industrie
Zwolle, Overijssel·21-50 medewerkers·Sinds 2013
Nomilk2day verbindt geschoolde professionals met ambitieuze organisaties in gespecialiseerde sectoren door gerichte Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management.
Green People Recruitment
Werving & Executive Search voor agri en food
Tegelen, Limburg·6-20 medewerkers
Green People Recruitment verbindt gespecialiseerd talent met groeiambities in agri- en foodsector via doelgerichte matching en sectorkennis.
The Field Service Company
Werving & Selectie voor field service engineers
Rotterdam, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2011
Gespecialiseerde bemiddeling van field service engineers in technische sectoren met directe plaatsing bij werkgevers in machinebouw.
Bolap
Uitzendbureau en detachering voor industriesectoren
Eindhoven, Noord-Brabant
Betrouwbare personeelsoplossingen voor middelgrote bedrijven in bouw, techniek, productie en logistiek met actuele arbeidsmarktkennis en groot flexwerkers bestand.
Past werving & selectie bij jullie vraag in agro & food?
Wanneer werving & selectie past
- Een vaste QA-manager of food technoloog werven met specifieke kennis van HACCP, BRC, IFS of FSSC 22000, waarbij een misplaatsing kan uitlopen op een recall.
- Een productieleider met BRC-ervaring en leiderschapsvaardigheden zoeken voor een verwerkingsbedrijf met continue productielijnen.
- Een teeltspecialist voor een glastuinbouwbedrijf in Westland of Venlo, waar het aanbod geografisch geconcentreerd en schaars is.
- Een supply chain planner met food-specifieke kennis van koelketens, houdbaarheid en seizoenslogistiek structureel invullen.
- Een agronoom voor de primaire sector of een agri-tech bedrijf, waar het opleidingsaanbod beperkt is tot enkele instellingen.
Wanneer een ander instrument past
- Grootschalige seizoenswerving van productiemedewerkers rond oogst- of verwerkingspieken, waar snelheid en volume zwaarder wegen dan een zorgvuldige matchprocedure.Beter passend: uitzenden
- Tijdelijke projectinzet bij een ERP-implementatie of auditvoorbereiding, waar een afgebakende opdracht met autonomie centraal staat.Beter passend: interim bemiddeling voor agro & food
- Executive-level functies zoals plantmanager of operations director, waar een breder netwerk en discretie nodig zijn.Beter passend: executive search voor agro & food
Veelgevraagde rollen via werving & selectie in agro & food
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| QA/QC-manager | hoog | HACCP, BRC, IFS en FSSC 22000-kennis is niet uitwisselbaar tussen kandidaten. Werving en selectie borgt een vaste kernbezetting die voedselveiligheid structureel bewaakt. |
| Food technoloog | hoog | Wageningen, HAS en InHolland leveren te weinig af, terwijl farma hogere pakketten biedt. Gerichte werving en selectie ontsluit die kleine pool voor een vaste aanstelling. |
| Teeltspecialist | hoog | Expertise zit geconcentreerd rond Westland en wordt internationaal weggekaapt. Werving en selectie zoekt gericht binnen dat kleine netwerk naar een vaste invulling. |
| Agronoom | hoog | Vrijwel alleen Wageningen leidt op, het vak vergrijst en talent trekt naar het buitenland. Structurele werving en selectie bouwt hier een blijvende kernbezetting. |
Werving & selectie, uitzenden of interim bemiddeling in agro & food?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vaste vakspecialisten, zoals QA-managers en agronomen | Piek- en seizoenswerk, zoals oogst en verwerking | Senior specialisten voor een afgebakend project |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Doorlopend uurtarief, factor 1,9 tot 2,6× | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 8 tot 12 weken voor food-specifieke functies | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, structurele bezetting | Inzet korter dan 6 maanden, wisselende bezetting | Per project, tijdelijke autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele vakfuncties zoals QA-manager of teeltspecialist legt werving en selectie continuïteit en vakkennis vast. Voor oogst- en verwerkingspieken is uitzenden sneller. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject, al maakt de handhaving op schijnzelfstandigheid losse zzp-inzet minder aantrekkelijk.
Wat kost werving & selectie in agro & food?
Voor schaarse vakspecialisten zoals teeltspecialisten en agronomen ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte, vanwege de dunne kandidatenpool.
Bruto jaarsalaris €45.360 tot €71.280: 12 maandsalarissen van €3.500 tot €5.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betalen jullie eenmalig bij plaatsing.
Ter vergelijking: voor een tijdelijk verandertraject betaal je een doorlopende marge in plaats van een eenmalige fee. Bij structurele vakfuncties blijft werving en selectie voordeliger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor agro & food
Kennis van voedselveiligheidscultuur
HACCP is wettelijk verplicht vóór dag één en BRC, IFS of FSSC 22000 eisen getraind personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.
Ketenkennis van boer tot verwerker
Een glastuinbouwbedrijf in Westland, een coöperatie en een multinational werven fundamenteel anders. Vraag concreet naar plaatsingen in jullie schakel van de keten.
Cao-expertise over minimaal vijftig cao's
Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: foutieve inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte inschaling nog belangrijker.
Snelheid van opstarten
Te laat starten betekent dat goede kandidaten al geboekt zijn bij de concurrent. Een gespecialiseerd bureau heeft al een warme pool in food-specifieke rollen.
Niet kiezen op prijs bij kwaliteitsrollen
Een misplaatsing bij QA kan leiden tot een recall van miljoenen euro's. De laagste fee is bij deze rollen zelden de goedkoopste keuze op de lange termijn.
Beste werving en selectiebureaus voor agro & food
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Agri Food Feed Recruitment | Utrecht | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Yor-in | Nijmegen | 4,9 | 110 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Van Til Recruitment | Wormer | 4,9 | 67 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Banen in het Groen | Huizen | 4,9 | 55 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Beach Recruitment | Hoofddorp | 4,8 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Teroza | Biddinghuizen | 4,8 | 28 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Het Groen Werkt | Stellendam | 4,7 | 96 | 6-20 | Bekijk profiel |
| CheckMark | Gouda | 4,7 | 75 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werving en selectiebureau in agro & food?
Wat bepaalt de hoogte van het tarief bij food-specifieke functies?
Waarom is kennis van HACCP en BRC bij een bureau zo belangrijk?
Speelt de Wet DBA een rol bij werving & selectie in agro & food?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor agro & food?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor agro & food.