Werving en selectiebureaus voor agro & food
Een generalist die HACCP, BRC en de cao-jungle van Glastuinbouw tot Zuivelindustrie niet kent, plaatst binnen weken de verkeerde QA-manager of teeltspecialist. Vergelijk hier alle 207 werving en selectiebureaus voor agro & food en zie waar je op moet letten bij het kiezen van een bureau.
207 werving en selectiebureaus voor agro & food
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
207 bureaus gevonden
Goodmorning
Werving & Selectie voor agro en industrie
Etten-Leur, Noord-Brabant
Goodmorning biedt Werving & Selectie en uitzendwerk voor agrarische en industriële sectoren met volledige ontzorging van werknemers.
Processionals
Werving & Selectie voor procesindustrie
Amsterdam, Noord-Holland·51-100 medewerkers·Sinds 2010
Processionals verbindt technische specialisten met vaste banen in de procesindustrie via gerichte werving en selectie sinds 2010.
NL-Techniek
Werving & Selectie technische professionals
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
NL-Techniek koppelt gespecialiseerde technische professionals in procesindustrie efficiënt aan werkgevers met behoefte aan betrouwbaar vakpersoneel.
Werkse
Werving & Selectie voor zorg en logistiek
Den Hoorn, Zuid-Holland·501-1000 medewerkers·Sinds 1928
Werkse verbindt werkgevers met geschikt personeel en ondersteunt kandidaten in duurzame werktoeleiding en professionele ontwikkeling.
Banen in het Groen
Werving & Selectie voor de groensector
Huizen, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Banen in het Groen specialiseert zich in het plaatsen van groenprofessionals bij hoveniersbedrijven, groenbedrijven en gemeenten door Nederland.
SRS
Interim & freelance bemiddeling voor technische sectoren
Krimpen aan den IJssel, Zuid-Holland
SRS ondersteunt MKB-bedrijven in technische sectoren met betrouwbaar interim- en freelancepersoneel, geleverd binnen 24 uur met onder 2% uitstroom.
Be-My
Operators en technisch talent voor maakindustrie
Haarlem, Noord-Holland
Be-My verbindt productiebedrijven met gekwalificeerde operators via gerichte matching en erkende vaktechnische opleidingen.
Bdifrent Procestechniek
Operators klaarstomen voor procestechniek
Hellevoetsluis, Zuid-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2018
Bdifrent bereidt zij-instromers voor op operatorsfuncties in procestechniek met praktijkgerichte training en maatwerk e-learnings.
AB Werkt
Arbeidsbemiddeling voor agro, industrie en facility
Veghel, Noord-Brabant·51-100 medewerkers·Sinds 1970
Arbeidsbemiddeling op maat in agro, industrie en facility met 50+ jaar sectorkennis en duurzame matches.
BAM Works
Werving & Selectie voor transport en logistiek
Biezenmortel, Noord-Brabant
BAM Works verbindt werkgevers in transport, logistiek en landbouw met geschikt personeel via gerichte Werving & Selectie.
DOEN! Personeel
Detachering en werving voor techniek en logistiek
Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland·6-20 medewerkers·Sinds 2012
Snelle matching van gekwalificeerde technische en logistieke kandidaten met hoge plaatsingszekerheid voor MKB-bedrijven in Zuid-Holland.
Employt
Werving & Selectie voor techniek en productie
Oud-Beijerland, Zuid-Holland
Employt ondersteunt MKB-bedrijven in techniek, logistiek en productie met maatwerk in Werving & Selectie en flexibele personeelsoplossingen.
Detalent
Werving & Selectie technische professionals
Oud Gastel, Noord-Brabant
Gespecialiseerde bemiddeling van technische professionals naar industrie- en chemiebedrijven in Zuid-Nederland met snelle matching.
OTTO Work Force
Werving, uitzending en detachering voor retail en logistiek
Utrecht, Utrecht·1000+ medewerkers·Sinds 2000
Internationale arbeidskrachten voor werkgevers met personeelstekorten in retail, logistiek en productie via bewezen bemiddeling.
Science at Work
Scientific recruitment voor laboratorium en science.
Amsterdam, Noord-Holland·6-20 medewerkers
Snelle, nauwkeurige matching van gekwalificeerde wetenschappelijke professionals met innovatieve bedrijven in life sciences, farmacie en chemie.
Effect Personeelsdiensten
Uitzending, werving en detachering in techniek en bouw.
Raalte, Overijssel·6-20 medewerkers
Effect Personeelsdiensten verbindt gekwalificeerd personeel aan werkgevers in techniek, bouw, groen en infra met snelle reactie en directe aanpak.
Uitzendgroep WERK
Werving & Selectie voor productie en logistiek
Ommeren, Gelderland·2-5 medewerkers
Uitzendgroep WERK levert betrouwbare personeelsoplossingen voor productie-, logistiek- en agrarische bedrijven met fluctuerende behoefte.
Xelect Recruitment
Interim & Freelance Bemiddeling voor Productie
Venlo, Limburg·2-5 medewerkers
Xelect Recruitment verbindt MKB-bedrijven in Limburg snel met interim- en freelanceprofessionals in productie, logistiek en bouw zonder traditionele arbeidsmarktmodellen.
Beach Recruitment
Werving & Selectie voor Food & Agri
Hoofddorp, Noord-Holland
Gespecialiseerd in het vinden van hoogwaardige kandidaten voor leidinggevende en specialistische functies in Food, FMCG en agrarische bedrijven.
Yarle
Recruitment marketing en werving & selectie
Almelo, Overijssel·501-1000 medewerkers
Yarle helpt werkgevers via recruitment marketing en geautomatiseerde wervingstaken sneller en efficiënter het juiste personeel te vinden.
Past werving & selectie bij jullie vraag in agro & food?
Wanneer werving & selectie past
- Een vaste QA-manager of food technoloog werven met specifieke kennis van HACCP, BRC, IFS of FSSC 22000, waarbij een misplaatsing kan uitlopen op een recall.
- Een productieleider met BRC-ervaring en leiderschapsvaardigheden zoeken voor een verwerkingsbedrijf met continue productielijnen.
- Een teeltspecialist voor een glastuinbouwbedrijf in Westland of Venlo, waar het aanbod geografisch geconcentreerd en schaars is.
- Een supply chain planner met food-specifieke kennis van koelketens, houdbaarheid en seizoenslogistiek structureel invullen.
- Een agronoom voor de primaire sector of een agri-tech bedrijf, waar het opleidingsaanbod beperkt is tot enkele instellingen.
Wanneer een ander instrument past
- Grootschalige seizoenswerving van productiemedewerkers rond oogst- of verwerkingspieken, waar snelheid en volume zwaarder wegen dan een zorgvuldige matchprocedure.Beter passend: uitzenden
- Tijdelijke projectinzet bij een ERP-implementatie of auditvoorbereiding, waar een afgebakende opdracht met autonomie centraal staat.Beter passend: interim bemiddeling voor agro & food
- Executive-level functies zoals plantmanager of operations director, waar een breder netwerk en discretie nodig zijn.Beter passend: executive search voor agro & food
Veelgevraagde rollen via werving & selectie in agro & food
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| QA/QC-manager | hoog | HACCP, BRC, IFS en FSSC 22000-kennis is niet uitwisselbaar tussen kandidaten. Werving en selectie borgt een vaste kernbezetting die voedselveiligheid structureel bewaakt. |
| Food technoloog | hoog | Wageningen, HAS en InHolland leveren te weinig af, terwijl farma hogere pakketten biedt. Gerichte werving en selectie ontsluit die kleine pool voor een vaste aanstelling. |
| Teeltspecialist | hoog | Expertise zit geconcentreerd rond Westland en wordt internationaal weggekaapt. Werving en selectie zoekt gericht binnen dat kleine netwerk naar een vaste invulling. |
| Agronoom | hoog | Vrijwel alleen Wageningen leidt op, het vak vergrijst en talent trekt naar het buitenland. Structurele werving en selectie bouwt hier een blijvende kernbezetting. |
Werving & selectie, uitzenden of interim bemiddeling in agro & food?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Vaste vakspecialisten, zoals QA-managers en agronomen | Piek- en seizoenswerk, zoals oogst en verwerking | Senior specialisten voor een afgebakend project |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Doorlopend uurtarief, factor 1,9 tot 2,6× | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | 8 tot 12 weken voor food-specifieke functies | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, structurele bezetting | Inzet korter dan 6 maanden, wisselende bezetting | Per project, tijdelijke autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor structurele vakfuncties zoals QA-manager of teeltspecialist legt werving en selectie continuïteit en vakkennis vast. Voor oogst- en verwerkingspieken is uitzenden sneller. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject, al maakt de handhaving op schijnzelfstandigheid losse zzp-inzet minder aantrekkelijk.
Wat kost werving & selectie in agro & food?
Voor schaarse vakspecialisten zoals teeltspecialisten en agronomen ligt de fee aan de bovenkant van deze bandbreedte, vanwege de dunne kandidatenpool.
Bruto jaarsalaris €45.360 tot €71.280: 12 maandsalarissen van €3.500 tot €5.500 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Dit betalen jullie eenmalig bij plaatsing.
Ter vergelijking: voor een tijdelijk verandertraject betaal je een doorlopende marge in plaats van een eenmalige fee. Bij structurele vakfuncties blijft werving en selectie voordeliger.
Waar je op let bij een werving en selectiebureau voor agro & food
Kennis van voedselveiligheidscultuur
HACCP is wettelijk verplicht vóór dag één en BRC, IFS of FSSC 22000 eisen getraind personeel. Een bureau zonder deze kennis plaatst kandidaten die niet mogen werken of voedselveiligheidsrisico's vormen.
Ketenkennis van boer tot verwerker
Een glastuinbouwbedrijf in Westland, een coöperatie en een multinational werven fundamenteel anders. Vraag concreet naar plaatsingen in jullie schakel van de keten.
Cao-expertise over minimaal vijftig cao's
Van cao Glastuinbouw tot cao Zuivelindustrie: foutieve inschaling leidt tot naheffingen en boetes. Gelijkwaardige beloning per 2026 maakt correcte inschaling nog belangrijker.
Snelheid van opstarten
Te laat starten betekent dat goede kandidaten al geboekt zijn bij de concurrent. Een gespecialiseerd bureau heeft al een warme pool in food-specifieke rollen.
Niet kiezen op prijs bij kwaliteitsrollen
Een misplaatsing bij QA kan leiden tot een recall van miljoenen euro's. De laagste fee is bij deze rollen zelden de goedkoopste keuze op de lange termijn.
Beste werving en selectiebureaus voor agro & food
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Agri Food Feed Recruitment | Utrecht | 5,0 | 21 | – | Bekijk profiel |
| Yor-in | Nijmegen | 4,9 | 110 | 101-250 | Bekijk profiel |
| Van Til Recruitment | Wormer | 4,9 | 67 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Banen in het Groen | Huizen | 4,9 | 55 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Beach Recruitment | Hoofddorp | 4,8 | 30 | – | Bekijk profiel |
| Teroza | Biddinghuizen | 4,8 | 28 | 1000+ | Bekijk profiel |
| Het Groen Werkt | Stellendam | 4,7 | 96 | 6-20 | Bekijk profiel |
| CheckMark | Gouda | 4,7 | 75 | 21-50 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een werving en selectiebureau in agro & food?
Wat bepaalt de hoogte van het tarief bij food-specifieke functies?
Waarom is kennis van HACCP en BRC bij een bureau zo belangrijk?
Speelt de Wet DBA een rol bij werving & selectie in agro & food?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor agro & food?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor agro & food.