Werving en selectiebureaus voor administratie
Administratieve functies vragen kennis van salarisdiploma's, ERP-moduleniveau en de secretariële hiërarchie, precies wat een breed opgezet bureau meestal mist. Op deze pagina vergelijk je alle 163 werving en selectiebureaus voor administratie & secretarieel en zie je waarop je moet letten bij het kiezen van een bureau.
163 werving en selectiebureaus voor administratie
Filter op stad, beoordeling, bereik en bureaugrootte om de juiste match te maken.
163 bureaus gevonden
Interselektie
Werving & Selectie, Uitzendbureau, Detachering
Oosterhout, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 1986
Interselektie bemiddelt sinds 1986 gekwalificeerde professionals in technische en administratieve sectoren, met focus op nauwkeurige matching en efficiënte invulling.
LECTIO Recruitment
Werving & Selectie, Detachering voor IT en Finance
Den Haag, Zuid-Holland
LECTIO Recruitment verbindt middelgrote organisaties met gespecialiseerde professionals in IT, Finance en ondersteunende functies op basis van vakkennis en netwerk.
Bakker & Bosch
Werving & Selectie voor middelgrote organisaties
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·6-20 medewerkers·Sinds 2008
Bakker & Bosch biedt maatwerk in Werving & Selectie en RPO voor middelgrote organisaties in diverse sectoren.
ExcellentSecretary
Werving & Selectie secretariële ondersteuning
Rotterdam, Zuid-Holland
ExcellentSecretary specialiseert zich in het plaatsen van secretariële en management support professionals met nadruk op duurzame matches.
Unlimited Recruitment
Werving & Selectie voor marketing en sales
Alkmaar, Noord-Holland·2-5 medewerkers
Unlimited Recruitment verbindt professionals in marketing en sales met kleinere tot middelgrote organisaties in Noord-Holland op basis van daadwerkelijke match en vakkennis.
Studenten.nl
Werving & Selectie voor jong talent
Amsterdam, Noord-Holland·1000+ medewerkers
Studenten.nl verbindt werkgevers snel en doelgericht met jong talent via performance-based recruitment in heel Nederland.
ROC Uitzenden
Werving, Uitzending, Detachering voor MKB
Deventer, Overijssel·6-20 medewerkers·Sinds 2022
ROC Uitzenden verbindt MKB-bedrijven in Overijssel met gekwalificeerde professionals via gerichte werving, flexibele uitzending en specialistische detachering.
Receptioniste.nl
Werving, uitzending en freelance bemiddeling voor receptie
Breda, Noord-Brabant·6-20 medewerkers
Receptioniste.nl verbindt middelgrote bedrijven met ervaren receptionisten die passen bij bedrijfscultuur en operationele behoeften.
Tuimelaar
Werving & Selectie voor HBO/WO professionals
Heerlen, Limburg
Tuimelaar ontzorgt organisaties bij het vinden van talentvolle HBO- en WO-professionals door gericht wervings- en selectieproces met focus op lange termijn partnership.
RecruitIn Talent
Werving & Selectie voor Finance en meer
Breda, Noord-Brabant
RecruitIn Talent biedt gespecialiseerde werving en selectie voor Finance & Accounting en diverse sectoren, met meer dan 15 jaar branchekennis.
Blauw Office
Werving & Selectie, Detachering voor klantcontact
Papendrecht, Zuid-Holland·6-20 medewerkers
Blauw Office verbindt professionals met organisaties waar ze echt passen, via Werving & Selectie en Detachering in klantcontact, commercie en administratie.
Strikt Vrouwen
Detachering en uitzendbureau voor vrouwen
Meppel, Drenthe·2-5 medewerkers
Strikt Vrouwen verbindt werkgevers in Drenthe met vrouwelijk talent via detachering, uitzendbureau en werving & selectie.
De Keizerin
Werving & Selectie voor Next Level Employees
Loosdrecht, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2006
De Keizerin verbindt organisaties met integere, ervaren professionals die hun bedrijf naar het volgende niveau tillen.
UP Works
Werving & Selectie voor groei van je organisatie
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2021
UP Works verbindt middelgrote bedrijven in Noord-Brabant en Gelderland met geschikt talent via slimme matching en persoonlijke begeleiding.
Hospitality Point
Front office professionals voor jouw organisatie
Amersfoort, Utrecht·2-5 medewerkers
Hospitality Point ontzorgt organisaties met professionele front office medewerkers via doelgerichte Werving & Selectie in heel Nederland.
EVE Recruitment & HR support
Werving & Selectie voor MKB-organisaties
Vinkel, Noord-Brabant·2-5 medewerkers·Sinds 2025
EVE Recruitment verbindt talent aan organisaties in Noord-Brabant door verder te kijken dan cv's en formele kwalificaties.
Recruitment in Progress
Werving & Selectie voor IT en Finance
Laren, Noord-Holland·2-5 medewerkers·Sinds 2012
Recruitment in Progress helpt MKB-bedrijven in IT, Finance en Management met efficiënte Werving & Selectie en Interim Bemiddeling op maat.
Selectin
Werving & Selectie voor industrie en techniek
Apeldoorn, Gelderland
Selectin verbindt MKB-bedrijven in Gelderland met gekwalificeerde professionals in industrie, techniek en administratie door gerichte werving en selectie.
BK solutions
Werving & Selectie voor administratief talent
Tolbert, Groningen
BK solutions biedt efficiënte Werving & Selectie voor administratieve en financiële rollen in Noord-Nederland, met focus op betrouwbare vakkennis en snelle beschikbaarheid.
ALD Selectie
Werving & Selectie, Interim Bemiddeling
Grathem, Limburg·Sinds 2020
ALD Selectie verbindt werkgevers met geschikt talent via Werving & Selectie en Interim Bemiddeling, met focus op Finance, HR en Techniek.
Past werving & selectie bij jullie vraag in administratie?
Wanneer werving en selectie past
- Een vaste directiesecretaresse of executive assistant met boardroom-ervaring en discretie, waar een mismatch direct de agenda van de directie raakt.
- Een office manager die office, HR en finance combineert: een schaars profiel waarvoor je gericht en breed moet zoeken.
- Een senior boekhouder of financial controller met specifieke ERP-kennis, waarbij systeemkennis de inzetbaarheid vanaf dag één bepaalt.
- Een HR-adviseur of senior salarisadministrateur in vaste dienst, vooral nu de Wtp-transitie de vraag naar dit profiel opjaagt.
- Structurele posities waar langetermijnretentie en culturele fit zwaarder wegen dan snelheid van invulling.
Wanneer een ander instrument past
- Tijdelijke of projectmatige invulling, zoals een verandertraject of een periode zonder vast dienstverband.Beter passend: interim bemiddeling voor administratie
- Instroombanen in klantenservice of backoffice waar volume en flexibiliteit zwaarder wegen dan specialistische kennis.Beter passend: uitzenden
Veelgevraagde rollen via werving en selectie in administratie
| Rol | Schaarste | Waarom via werving & selectie |
|---|---|---|
| Boekhouder | hoog | Boekhoudkennis plus ERP-kennis (AFAS, Exact, SAP) is al jaren een van de krapste profielen. Zo'n kernfunctie vraagt om vaste invulling via gerichte werving en selectie. |
| Directiesecretaresse / Executive Assistant | middel | Boardroom-ervaring en discretie zijn structureel schaars. Dat vraagt om zorgvuldige selectie voor een vast dienstverband dicht op de directie. |
| Specialisten P&O / HR-administratief medewerker | middel | P&O-specialisten zijn structureel krap en de Wtp-transitie vergroot de vraag verder. Dat maakt gerichte werving van vaste P&O-capaciteit noodzakelijk. |
| Office manager (combinatiefunctie) | middel | Combineert office, HR en finance in één profiel. Zo'n brede spilfunctie vraagt om een vaste aanstelling en dus om gerichte werving en selectie. |
Werving en selectie, uitzenden of interim bemiddeling in administratie?
| Kenmerk | Deze paginaWerving & Selectie | Uitzenden | Interim bemiddeling |
|---|---|---|---|
| Type functies | Structurele kernfuncties, zoals boekhouder of office manager | Instroom- en piekfuncties in backoffice of klantenservice | Senior specialist voor afgebakend verandertraject |
| Kostenmodel | 20% tot 25% van bruto jaarsalaris, eenmalig | Omrekenfactor 1,9 tot 2,6× bruto-uurloon, doorlopend | Uurtarief plus bureaumarge van 15% tot 30% |
| Snelheid | Enkele weken tot maanden | Dagen tot 2 weken | 24 uur tot 1 week |
| Continuïteit | Vast dienstverband, gericht op retentie | Flexibele inzet, geschikt korter dan 6 maanden | Per project, autonomie in uitvoering |
Wanneer kies je wat?
Voor piek, ziekteverzuim of seizoenswerk korter dan een half jaar is uitzenden het logische instrument. Voor een structurele, specialistische positie zoals boekhouder of office manager wint werving en selectie op retentie. Interim bemiddeling past bij een afgebakend verandertraject met een senior specialist.
Wat kost werving en selectie in administratie?
Voor administratieve functies komt dit voor het gros van de vacatures neer op €6.000 tot €20.000 per plaatsing. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Bruto jaarsalaris €42.250 tot €67.000: 12 maandsalarissen van €3.260 tot €5.170 plus 8% vakantiegeld, maal een fee van 20% tot 25%. Eenmalig bij plaatsing van dit schaarse profiel.
Voor een directiesecretaresse of executive assistant rekenen bureaus extra selectie-inspanning en assessments door, boven de 20% tot 25% voor reguliere administratieve rollen.
Waar je op let bij een W&S-bureau voor administratie
Kennis van diploma's en registerniveaus
PDL versus VPS en PDB versus SPD zijn alleen in deze sector relevant. Een generalist-bureau kent het verschil niet, waardoor een kandidaat op papier goed lijkt maar niet inzetbaar is voor de complexiteit van de functie.
Screening op ERP-moduleniveau
AFAS Payroll is niet gelijk aan AFAS HRM, Exact Online Boekhouden niet aan Exact Handel. Systeemkennis bepaalt de inwerktijd en directe inzetbaarheid, en een verkeerde match kost je weken productiviteit.
Begrip van de secretariële hiërarchie
Van secretaresse tot bestuurssecretaris lopen salaris en competenties uiteen van €2.200 tot meer dan €5.000. Een verkeerde plaatsing op dit niveau leidt tot mismatch en vroegtijdig vertrek.
AVG-bewustzijn bij screening
Administratief personeel heeft toegang tot BSN, salarisgegevens en personeelsdossiers. Een fout in de screening kan leiden tot datalekken met juridische en reputatieschade.
Advies over de juiste dienstvorm
Uitzenden is in administratie structureel in vrije val. Een gespecialiseerd bureau adviseert proactief of werving en selectie, detachering of interim het beste past bij de duur en het karakter van de vacature.
Beste werving en selectiebureaus voor administratie
Bureaus gespecialiseerd in deze sector met minimaal 15 Google-reviews, gerangschikt op beoordeling.
| Bureau | Plaats | Score | Reviews | Teamgrootte | |
|---|---|---|---|---|---|
| Forta Solutions | Almere | 5,0 | 56 | – | Bekijk profiel |
| Office Recruiters | Maassluis | 5,0 | 27 | – | Bekijk profiel |
| Receptioniste NEXT | Den Haag | 4,8 | 32 | – | Bekijk profiel |
| Zeeland Recruitment | Terneuzen | 4,8 | 22 | 2-5 | Bekijk profiel |
| Finture Careers | Amsterdam | 4,7 | 27 | 6-20 | Bekijk profiel |
| Gierveld Recruitment | Spijkenisse | 3,9 | 21 | 2-5 | Bekijk profiel |
Beoordelingen worden dagelijks ververst. Deze lijst is voor het laatst redactioneel gecontroleerd op 2 september 2026. Samengesteld door de redactie van Recruitmentgids en gerangschikt op Google-beoordeling. Lees onze methodologie.
Veelgestelde vragen
Wat bepaalt de fee van een werving en selectiebureau in administratie?
Hoe kies je een werving en selectiebureau voor administratieve functies?
Is werving en selectie of zzp-inhuur beter voor salarisadministratie?
Waarom is een boekhouder zo moeilijk te vinden via een generalist-bureau?
Wat is het beste werving en selectiebureau voor administratie?
Verder kijken
Bekijk werving en selectiebureaus voor andere sectoren of andere diensten voor administratie.